2. EPIDEMIE
(ce qui immobilise)
ANTIDOTE
(ce qui remobilise)
Solitude Lien social
Décrochage
Abandon
Engagement
Continuité professionnelle
Pessimisme
Confiance et estime de soi et des
autres / Tenir conseil
Inhibition- désinsertion
Mobilisation et activation des
compétences
Complexité Individualisation
4. ■ PRINCIPE KIT PAC: l’approche de la personne dans sa
globalité et dans sa situation
Intervention simultanée sur 3 sphères de vie constitutives de la bien
des femmes: relation à l’emploi et à ses compétences, relation au
mieux être et à ses ressources, relation aux autres et à participation
à la vie sociale et publique: un diagnostic partagé.
Elaboration et soutien des plans d’actions sur les trois domaines
constitutifs des trajectoires professionnelles: feuille de route
individuel.
Aspects transversaux qui sont identifiés comme pouvant avoir des
répercussions positives (éléments moteurs) ou négatives (éléments
freins) sur la sphère de l’emploi et de la mobilisation des
compétences professionnelles.
Une individualisation réelle: objectifs opérationnels individuels,
régulations, référent identifié.
Epidémie Antidote
Complexité Individualisation
5. ■ PRINCIPE KIT PAC: l’approche expérientielle
Diversifier les modalités d’intervention auprès du public proposés
dans leur formes, leurs thématiques, leurs objectifs, alternant
approche individuelle et collective individuelle et collective: journées
formation, groupe d’expression, groupes interactifs, séminaire
résidentiel…
Démultiplier les modalités, qui sont construites comme des
occasions d’agir pour les personnes, des situations d’entrainements
remobilisables dans des situations professionnelles
Des espaces temps de réflexivité et régulations des expériences
sont proposés
Des vécus expérientielles « décalés du quotidien » propices aux
aménagements de points de vue
Epidémie Antidote
Pessimisme Confiance en soi et en les autres
6. ■ PRINCIPE KIT PAC: l’interaction sociale au centre du dispositif
Un groupe de pairs
Construire un collectif « ouvert » et « mixte »
Enrichissements des représentations
Mises en œuvre de nouvelles actions inimaginables seuls
Vecteur de la comparaison sociale et de l’exemplarité
Favorable à la circulation d’information, de ressources
Occasions d’interactions et d’entraide spontanée
Soutien à l’implication dans la sphère publique et citoyenne
Epidémie Antidote
Solitude, repli Lien Social
7. ■ PRINCIPE KIT PAC: l’appropriation et l’engagement
Du diagnostic à la co-construction
Adhérer différemment, être concerné
Le dispositif PAC vise à mettre en place les conditions d’un
engagement raisonné, d’une prise de responsabilité acceptable et
d’une croyance de son pouvoir d’agir
Prendre par / Faire ensemble
Délibérer pour agir
On propose une planification a priori mais également la construction
itérative des contenus dans une perspective toujours collaborative
(co-construction et codécision: délibérer pour agir)
Epidémie Antidote
Décrochage-Abandon Engagement
8. ■ PRINCIPE KIT PAC: La mise en action et la continuité
Les démarches pro actives
La planification à priori et la construction itérative
Identification, création, mobilisation et ressources
On valorise les démarches proactives accompagnement des plans
d’action: la question des « actions » nouvelles organisées en plan
d’action est au cœur du travail proposé
Un travail permanent est proposé sur l’activation des ressources:
identification, création et mobilisation
Autour des scénarios d’évolution en insistant sur le pas d’après (et
pas uniquement projet)
Epidémie Antidote
Inhibition Mobilisation et Activation
9. ■ PRINCIPE TRANSVERSAL DU KIT PAC: La posture du
professionnel, un levier essentiel mais personnel
Une logique collaborative et délibérative
Le professionnel vise l’activation, l’appropriation et l’engagement.
Le diagnostic est partagé
Qu’est-ce que ça change du coté des personnes et du coté des
professionnels?
10. ■ PRINCIPE TRANSVERSAL DU KIT PAC: La posture du
professionnel, un levier essentiel mais personnel
Une logique collaborative et délibérative
Le professionnel vise l’activation, l’appropriation et l’engagement.
Le diagnostic est partagé
Qu’est-ce que ça change du coté des personnes et du coté des
professionnels?