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POLITICA SALUD OCUPACIONAL


El Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, Entidad del
estado que ofrece y ejecuta Formación Profesional Integral
para la incorporación de las personas en actividades
productivas que contribuyan al crecimiento social,
económico y tecnológico del país, adquiere el compromiso
en el desarrollo de actividades tendientes a lograr y
mantener el bienestar físico y social de sus trabajadores,
logrando su desarrollo integral, previniendo y corrigiendo
aquellos aspectos del ambiente laboral que puedan generar
efectos nocivos en su salud. Esto enmarcando el desarrollo
del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la
prevención de lesiones y enfermedades de origen
profesional, adoptando medidas en los lugares de trabajo y
estrategias, de prevención y auto cuidado con los
trabajadores SENA, así como el cumplimiento de los
requisitos legales y otros en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional al interior de la Entidad.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Objetivo General

Planear, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de Medicina Preventiva y del
Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial y Riesgos psicosociales en cumplimiento a lo
dispuesto en la Legislación Nacional, realizando un seguimiento continuo, que permita
alcanzar una cultura del auto-cuidado de la salud y seguridad laboral en la comunidad
del SENA, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Objetivos Específicos

      Mejorar las condiciones de trabajo mediante la identificación, evaluación y
       control de los agentes de riesgo presentes en el ambiente y la organización que
       puedan producir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
      Desarrollar intervenciones sobre las condiciones de Salud y de Trabajo
       encontradas como prioritarias en los diagnósticos de salud y trabajo con el fin
       de promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de
       los trabajadores que laboran y aumentar la productividad de la Entidad.
      Buscar alternativas viables de solución a las necesidades actuales de la Entidad,
       mediante el desarrollo de un programa permanente, que lleve a mantener y
       mejorar las condiciones de vida y salud de los trabajadores y lograr su más alto
       nivel de bienestar y eficiencia.
      Lograr la participación activa de los trabajadores en el desarrollo de los
       diferentes subprogramas a desarrollar.
      Cuidar, mantener y conservar la maquinaria, equipos, instalaciones y el medio
       laboral en los que se desenvuelve y desarrolla la entidad.
      Capacitar y educar a cada uno de los miembros de la Entidad en Seguridad e
       Higiene Industrial, creando conciencia de la importancia de la Salud
       Ocupacional.
      Dar cumplimiento a la legislación vigente en Salud Ocupacional en Colombia.
      Conformar y /o mantener activo el Comité Paritario de Salud Ocupacional de la
       Entidad y la Brigada de Emergencias.
      Implementar programas de Vigilancia Epidemiológica orientados a la patología
       y accidentalidad laboral, específicos por factor de riesgo prioritario presente en
       el (los) centro(s) de trabajo del SENA.
      Fomentar los Estilos de Vida Sana y Trabajo saludable.
      Asegurar la calidad de las actividades de Higiene, Seguridad, Ergonomía y
       Medicina Preventiva y del Trabajo desarrolladas por El SENA, con el propósito
       de garantizar el control de las condiciones de riesgo causantes de lesiones
       profesionales.
      Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas, en
       ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su
       salud o la de sus compañeros.
      Procurar una adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de
       trabajo o enfermedad profesional
      Realizar los ajustes necesarios al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
       de acuerdo con el proceso de concertación laboral realizado en 2011.

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  • 1. POLITICA SALUD OCUPACIONAL El Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, Entidad del estado que ofrece y ejecuta Formación Profesional Integral para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del país, adquiere el compromiso en el desarrollo de actividades tendientes a lograr y mantener el bienestar físico y social de sus trabajadores, logrando su desarrollo integral, previniendo y corrigiendo aquellos aspectos del ambiente laboral que puedan generar efectos nocivos en su salud. Esto enmarcando el desarrollo del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la prevención de lesiones y enfermedades de origen profesional, adoptando medidas en los lugares de trabajo y estrategias, de prevención y auto cuidado con los trabajadores SENA, así como el cumplimiento de los requisitos legales y otros en materia de Seguridad y Salud Ocupacional al interior de la Entidad.
  • 2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Objetivo General Planear, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial y Riesgos psicosociales en cumplimiento a lo dispuesto en la Legislación Nacional, realizando un seguimiento continuo, que permita alcanzar una cultura del auto-cuidado de la salud y seguridad laboral en la comunidad del SENA, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Objetivos Específicos  Mejorar las condiciones de trabajo mediante la identificación, evaluación y control de los agentes de riesgo presentes en el ambiente y la organización que puedan producir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.  Desarrollar intervenciones sobre las condiciones de Salud y de Trabajo encontradas como prioritarias en los diagnósticos de salud y trabajo con el fin de promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores que laboran y aumentar la productividad de la Entidad.  Buscar alternativas viables de solución a las necesidades actuales de la Entidad, mediante el desarrollo de un programa permanente, que lleve a mantener y mejorar las condiciones de vida y salud de los trabajadores y lograr su más alto nivel de bienestar y eficiencia.  Lograr la participación activa de los trabajadores en el desarrollo de los diferentes subprogramas a desarrollar.  Cuidar, mantener y conservar la maquinaria, equipos, instalaciones y el medio laboral en los que se desenvuelve y desarrolla la entidad.  Capacitar y educar a cada uno de los miembros de la Entidad en Seguridad e Higiene Industrial, creando conciencia de la importancia de la Salud Ocupacional.  Dar cumplimiento a la legislación vigente en Salud Ocupacional en Colombia.  Conformar y /o mantener activo el Comité Paritario de Salud Ocupacional de la Entidad y la Brigada de Emergencias.  Implementar programas de Vigilancia Epidemiológica orientados a la patología y accidentalidad laboral, específicos por factor de riesgo prioritario presente en el (los) centro(s) de trabajo del SENA.  Fomentar los Estilos de Vida Sana y Trabajo saludable.  Asegurar la calidad de las actividades de Higiene, Seguridad, Ergonomía y Medicina Preventiva y del Trabajo desarrolladas por El SENA, con el propósito de garantizar el control de las condiciones de riesgo causantes de lesiones profesionales.  Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros.  Procurar una adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional  Realizar los ajustes necesarios al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con el proceso de concertación laboral realizado en 2011.