4. Fui preparado
como especialista
e agora !
Como preparar o
RH e as pessoas
para o futuro !
Como lidar com
Resultados x Prazos
de Mudanças !
Como lidar com a
volatilidade
organizacional !
Do Burocrático ao
Criativo.
Como o projeto de
RH apoia a
Estratégia!
7. Fatores de preparação para Engajamento do RH
Me n t a l Va l o r e s
F í s i c o Emo c i o n a l
8. Cultura de Inovação no RH
RH
Líder da Mudança
Agente de Mudança
RH
Cultura de Inovação no RH
Parceiro Estratégico
RH
Burocrático
Especialista Administrativo
RH
Obsoleto
Entrave na Mudança
Mudanç - a na organi z a ç ão
-
+
+
Inova ç ão em RH
10. Integração para criar experiência personalizada e encantadora de acolhimento;
Melhoria de Clima através do envolvimento e personalização das questões
internas de uma unidade de negócio.
Personalização dos benefícios. Cada um pode escolher seu pacote. Novas formas
de oferecer o salário com cartão que substitui cheques, dinheiro e facilita a
operacionalização interna. Hoje 1,5 milhões de pessoas já recebem nessa
modalidade.