Las comunidades virtuales son grupos en línea que se forman por intereses comunes y permiten la interacción entre sus miembros a través de herramientas como listas de distribución y chats. Pueden tener un potencial educativo si se establecen valores, normas y un buen clima. El trabajo colaborativo virtual tiene ventajas como mayor comunicación e interdisciplinariedad, pero también desventajas como aprendizajes superficiales y distracciones. Para que sea efectivo, se deben preparar a los estudiantes, motivarlos y contar con grupos

1. Escuela Normal Experimental de El Fuerte.
Profesor Miguel Castillo Cruz.
.
Las tics aplicadas en los centros escolares.
Maestro: Samuel Inzunza
Alumna: Martha Cecilia Eguino Córdova.
Grado y grupo: 2-A.

2. COMUNIDADES VIRTUALES & SU POTENCIAL EDUCATIVO
Las comunidades virtuales son una herramienta para la interacción en Internet,
dichas comunidades se forman a través de distintos intereses, propósitos,
objetivos y fines algunos de los cuales son: el intercambio de información, la
búsqueda de empatia y expresión de emociones con otros usuarios, socializar y
debatir, preguntar, discutir, aportar sobre temas de interés o relevancia de la
comunidad.
Ser parte de una comunidad, es ser parte de un grupo, ser participe y colaborativo
en este, para mediar dicha interacción es necesario la existencia de valores,
normas, lenguaje y clima adecuado que propicie un buen ambiente, claro está que
el término "Buen Ambiente" varía según los intereses de los usuarios.
El potencial educativo varía según el tipo de comunidad virtual.
Las Comunidades Virtuales son espacios en Internet destinados a facilitar la
comunicación, entre los miembros del grupo al que pertenecen y que se
encuentran en distintos puntos geográficos.
Así, los integrantes colaboran a través de medios de comunicación como listas de
distribución, grupos de noticias, canales de chat, mensajería instantánea y otros
recursos compartidos como bibliotecas, juegos, documentos, etcétera.
Dentro de una Comunidad Virtual, existen 2 tipos de roles que son asignados a los
miembros del grupo, por un lado se encuentran los administradores que manipulan
y coordinan la comunicación y la información de la comunidad y por otro lado los
participantes, que emplean los recursos proporcionados por el administrador para
llevar a cabo los fines definidos.
Una Comunidad virtual es aquella comunidad cuyos vínculos, interacciones y
relaciones tienen lugar, no en un espacio físico sino en un espacio virtual como
Internet.

3. Se puede definir por 3 aspectos distintos:
⦁ La comunidad virtual como un lugar: en el que los individuos pueden mantener
relaciones de carácter social o económico.
⦁ La comunidad virtual como un símbolo: ya que la comunidad virtual posee una
dimensión simbólica. Los individuos tienden a sentirse simbólicamente unidos a la
comunidad virtual, creándose una sensación de pertenencia.
⦁ La comunidad virtual como virtual: las comunidades virtuales poseen rasgos
comunes a las comunidades físicas. El rasgo diferenciador de la comunidad virtual
es que ésta se desarrolla, al menos parcialmente, en un lugar virtual, o en un lugar
construido a partir de conexiones telemáticas.

4. CREDIBILIDAD DEL MAESTRO FRENTE A LAS PUBLICACIONES EN LAS
COMUNIDADES VIRTUALES
La credibilidad del docente cuando se habla de la profesionalidad de un
docente y de sus capacidades, uno delos factores implicados es
su“credibilidad”.La credibilidad del docente va a marcar el devenir diario en las
aulas y la percepción que van a tener los alumnos de su función docente.
Adaptar los discursos a los alumnos siendo siempre sincero y honesto en las
formas y en los contenidos que se estén explicando.
Identificar las fortalezas y debilidades de la información que estamos
suministrando, contrastando las mismas de forma habitual.
Introducir fuentes confiables y permitir que los alumnos desarrollen el espíritu
crítico con “la verdad” que desarrollamos
•Analizar argumentos y evidencias de nuestras explicaciones.
Disminuye la credibilidad:
No distinguir los anuncios del contenido; dejar que se abran ventanas nuevas con
publicidad
.No actualizarse
Tener enlaces que no funcionan o que conducen a páginas-web sin credibilidad
.Tener navegación confusa o difícil.
• Contener errores tipo ortográficos
.No estar disponible en alguna ocasión o requerir mucho tiempo para bajarse
.No corresponderse el nombre del dominio (dirección en la red) con el nombre del
autor u organización en la web.

5. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL TRABAJO COLABORATIVO VIRTUAL
*VENTAJAS:
° Promueve una pedagogía constructivista social (colaboración, actividades
reflexión crítica, etc.
° Mayor comunicación entre los integrantes del grupo.
° Interacción, continúa actividad intelectual.
° Mayor comunicación entre los integrantes del grupo.
° Alto grado de interdisciplinariedad.
° Mejora de las competencias de comprensión y creatividad.
° Atractivo por la variedad de sus herramientas.
° Favorecen la cooperación y la colaboración entre los miembros de grupo de
trabajo.
° Eliminan las barreras de tiempo y espacio.
° Desarrollo de habilidades y selección de la información.
DESVENTAJAS:
° Aprendizajes incompletos y superficiales. La libre interacción de los participantes
con estas herramientas, no siempre de calidad y a menudo descontextualizado,
puede proporcionar aprendizajes incompletos con visiones de la realidad
simplistas y poco profundas.
° Diálogos muy rígidos. Por otra parte, en las comunicaciones virtuales, a veces
cuesta hacerse entender con los diálogos ralentizados e intermitentes del correo
electrónico.
° Distracciones. Los participantes al estar frente del ordenador a veces se dedican
a otras actividades en vez de trabajar.

6. ° Dependencia de los demás. El trabajo en grupo también tiene sus
inconvenientes. En general conviene hacer grupos estables (donde los alumnos ya
se conozcan) pero flexibles (para ir variando) y no conviene que los grupos sean
numerosos, ya que algunos miembros del grupo se pueden convertir en
espectadores.
° Se rompe el vínculo afectivo de los miembros del grupo.
PUNTUALIZACIONES:
Para que realmente se dé la colaboración en el proceso de aprendizaje se deben
establecer metas; combinar la pericia, conocimiento y habilidades para mejorar la
calidad del proceso de aprendizaje; y construir o consolidar una comunidad de
aprendizaje, en donde el profesor juegue el rol de facilitador.
Para que el aprendizaje sea efectivamente colaborativo es muy importante que las
personas que participan del proceso se sientan parte de la comunidad de
aprendizaje. Cada miembro de la comunidad debe percibir que su aportación es
importante y que contribuye a la generación de conocimiento.
Elementos necesarios para el éxito del aprendizaje colaborativo en línea:
° Para garantizar el éxito del aprendizaje colaborativo a distancia es necesario
preparar a los estudiantes para la colaboración. Un error que comúnmente se
comete hasta el momento es el de asumir que cualquier estudiante posee
naturalmente las habilidades de colaboración. También se asume que por el
hecho de haber tenido contacto con la tecnología, ya se está preparado para la
experiencia de aprender en línea. Sin embargo, ninguna de las condiciones
anteriores es necesariamente cierta.
° Otro elemento necesario para aprender en un ambiente colaborativo es la
motivación. Para generarla se pueden utilizar tres estrategias: la orientación a
metas, la promoción de la confianza en la eficacia personal y la creación de
expectativa de los resultados.
° El tamaño de los grupos es también un factor importante, generalemente el
manejo de grupos pequeños facilita el aprendizaje, puesto que es más fácil
fomentar un buen clima social y un sentido de comunidad. No obstante, aunque el
grupo sea pequeño, es recomendable contar con la asistencia de un tutor que
apoye la realización de la parte operacional.

7. ° Finalmente, el uso adecuado de la tecnología y la utilización de técnicas
efectivas de enseñanza son otros elementos que influyen en el desarrollo de una
efectiva colaboración en el proceso de aprendizaje.