Présentation des études supérieures en BTS fait par des élèves du lycée Jules Fil.

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2. SOMMAIRE
I) Les BTS Classiques
II) Les BTS en Alternances
III) L’exemple du BTS Banque
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3. Tout au long de ce diaporama, nous allons
vous présenter les brevets de technicien
supérieur. En quoi consiste les BTS ? Quels
en sont les débouchés? Quelles sont les
différentes formes de BTS? Etc…
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4. I) BTS Classique
S’inscrire en BTS/BTSA après le bac, c’est choisir une
formation courte de 2 ans avec plus d’une centaine de
spécialités, tournée vers la pratique. Cours
théoriques, pratique professionnelle et stages sur le terrain
sont au programme. A l’arrivée, des diplômes professionnels
qui répondent aux besoins des entreprises et qui couvrent
tous les secteurs d’activité économique.
Le BTS/BTSA vise donc une entrée dans la vie active, mais il
permet aussi une poursuite d’études, notamment en licence
professionnelle en 1 an.
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5. Admission et exigences
Tous les profils s’y retrouvent : 47 % des inscrits sont des bacheliers
technologiques, mais ces formations accueillent aussi les bacheliers généraux.
Les titulaires du bac pro peuvent aussi y être admis.
Les BTS (brevet de technicien supérieur) se préparent en 2 ans après le bac, soit
dans des lycées publics, soit au sein d’écoles privées, payantes. Dans les 2
cas, l’établissement sélectionne les candidats. La sélectivité est naturellement
plus forte { l’entrée des lycées publics, gratuits.
Il faut postuler, au cours de l’année de terminale, { un BTS, de préférence
compatible avec la spécialité du bac préparé. L’inscription, la formulation
et l’ordre des vœux de BTS et d’établissements s’effectuent en ligne sur
www.admission-postbac.fr selon une procédure nationale et un calendrier
très précis, identiques pour tous. Le dossier de candidature se compose des
bulletins scolaires. Les candidatures des bacheliers technologiques sont
examinées en priorité.
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6. Des exigences particulières:
La sélection en STS (section de techniciens supérieurs) est plus
importante, dans le public, dans les spécialités rares ou très sollicitées.
Aussi, il peut vous être demandé de passer des tests de niveau et/ou un
entretien de motivation complémentaire.
Le passage par une année de MAN (mise à niveau) peut être demandé aux
candidats avant d’intégrer certains BTS. C’est le cas { l’entrée du BTS
hôtellerie-restauration pour ceux qui ne sont pas titulaires du bac
technologique hôtellerie. C’est aussi le cas des 10 BTS du secteur des arts
pour ceux qui n’ont pas le bac STI (sciences et technologies industrielles)
spécialité arts appliqués, sans être systématique. Le passage par la MAN
porte la durée des études à 3 ans.
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7. L’organisation des études
Le BTS est un diplôme national. Il a la même valeur, quel que soit le lieu de
préparation. Il se prépare en 2 ans après le bac, en lycée ou en école pour le
BTS. Cette formation peut également se préparer par apprentissage.
Il peut être préparé dans :
-des lycées publics, privés sous-contrat et hors contrat ;
-des centres de formation d'apprentis (C.F.A.) ;
-des centres de formation professionnelle continue ;
-des établissements d'enseignement à distance.
Les BTS (brevet de technicien supérieur/agricole) se préparent en lycées publics
ou privés, dans les STS (sections de techniciens supérieurs), ou en écoles. 30
élèves par classe en moyenne, une trentaine d’heures de cours, des devoirs { la
maison : aucun changement majeur par rapport { l’année de terminale.
Les étudiants de BTS peuvent effectuer une partie de leurs études { l’étranger
(semestre d’études ou stage en entreprise), dans le cadre du programme
Erasmus. Les places sont rares !
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8. Le programme en BTS
Les élèves de BTS suivent des cours d’enseignement général, mais consacrent
beaucoup de temps à la pratique professionnelle et aux stages sur le terrain.
En BTS, les élèves étudient une spécialité professionnelle dans une branche
d’activité. Le BTS est proposé dans 111 spécialités : par exemple, management
des unités commerciales, techniques physiques pour l’industrie et le
laboratoire, design d’espace… Celles-ci sont souvent enrichies d’options très
ciblées ; le créneau étudié est donc très précisément délimité.
Matières générales: (français, mathématiques, langues…). Elles constituent la
moitié de la formation en 1re année et le tiers en 2e année.
Visant une insertion professionnelle rapide, la formation mise sur les stages en
entreprise. La formation comporte 8 à 16 semaines de stage en entreprise selon
la filière choisie. Au programme également : des travaux pratiques et
l’intervention en cours de professionnels du secteur d’activité. En 2e année, les
deux tiers des enseignements sont destinés à acquérir un savoir-faire
professionnel.
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9. Après le BTS
S’ouvre alors deux voies :
- Entrer dans le monde du travail
Le B.T.S. atteste que ses titulaires ont acquis une qualification professionnelle les
rendant aptes à exercer la fonction de technicien supérieur dans les professions
industrielles et commerciales, dans les activités de service ou celles relevant des
arts appliqués. Le B.T.S. permet d'assumer des tâches d'encadrement en tant
que collaborateur d'un ingénieur ou d'un chef de service.
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10. - Poursuivre ses études
La poursuite d'étude après un B.T.S. n'est pas automatique, elle est soumise à une
sélection (étude du dossier, examen, entretien).49 % des diplômés de BTS
poursuivent leurs études, principalement en licence pro (bac + 3). Leur
formation, moins axée sur les enseignements généraux que les DUT (diplômes
universitaires de technologie) ou les licences générales, les prépare peu à
entreprendre des cursus longs (bac + 5). Plusieurs cursus de formation sont
envisageables :
Licences pro : À l’université, les titulaires de BTS peuvent préparer en 1 an des
licences professionnelles. L’accès se fait sur dossier : la spécialité visée doit être
en lien avec la filière d’origine ou apporter une double compétence motivée par
un projet professionnel. Et le niveau doit être bon.
Écoles de commerce : Les écoles de commerce et de gestion recrutent des
titulaires de BTS par le biais de concours dits d’admissions parallèles. Le
nombre de places offertes aux BTS varie d’une école { l’autre ; certaines
spécialités sont plus adaptées.
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11. Écoles d’ingénieurs, écoles vétérinaires. Elles proposent des admissions à bac
+ 2. La sélection est sévère. Pour augmenter ses chances, il est recommandé de
suivre une classe prépa en un 1 an post-bac + 2 : prépa ATS (adaptation pour
techniciens supérieurs) pour les écoles d’ingénieurs, prépa post-BTSA-BTS-
DUT pour les écoles d’ingénieurs en agronomie, des travaux agricoles, ou les
écoles vétérinaires.
Formations complémentaires. Il existe d’autres possibilités de poursuivre ses
études après le BTS pendant 1 an. On trouve des formations complémentaires
courtes dans tous les domaines, surtout dans le tertiaire et l’industrie. Après un
BTSA, des CS (certificats de spécialisation) permettent d’approfondir un
domaine spécifique ou d’acquérir une double compétence.
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12. II) BTS Alternances
Sur les 280.000 élèves qui préparent chaque année un
BTS, près de 30.000 choisissent l'alternance.
Les formations commerciales telles que le BTS MUC, le BTS
NRC, le BTS AG PME-PMI ou encore le nouveau BTS
Assistant de Manager sont les plus représentées dans la
formation par alternance.
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13. Principe de l’alternance
Le principe de l'alternance est très simple. Comme son nom l'indique, il y a une
alternance entre des cours théoriques au sein de votre établissement et un ou
plusieurs stages pratiques en entreprise. Les emplois du temps varient en
fonction de chaque école : deux semaines en entreprise, une semaine en école
ou les 3 premiers jours de la semaine en entreprise, les suivants à l'école... les
possibilités sont nombreuses.
Le principal avantage de la formule est que les frais de scolarité sont payés par
l'entreprise qui vous emploie et par l'Etat, et ceci quelque soit le statut de votre
établissement (public ou privé). Vous recevez également un salaire en fonction
de votre âge et du contrat que vous signez avec l'entreprise. Mais plus qu'un
simple choix d'études, l'alternance est un véritable choix de vie ! Le rythme de
vie n'est pas celui de l'étudiant. Vous êtes en effet considérés comme des
salariés à part entière de l'entreprise dans laquelle vous travaillez.
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14. Vous êtes soumis aux mêmes obligations légales que les autres salariés :
assiduité (35h ou 39h de travail
hebdomadaire), professionnalisme, rigueur... mais vous avez également les
mêmes droits : congés payés (en règle générale 5 semaines), tickets
restaurants, primes, treizième mois, remboursement des frais de
transport, complémentaire santé...
L'alternance est une solution bénéfique à la fois pour l'étudiant, qui acquiert
une expérience solide (rien à voir avec les stages en entreprise qu'on vous
propose habituellement, on vous confiera des missions de longue durée
dans lesquelles vous pourrez vous investir) et pour l'entreprise, qui s'offre
les services d'une personne motivée à moindre coût.
Il existe 2 types contrats pour le BTS en alternance, le contrat de
professionnalisation et le contrat d'apprentissage.
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15. Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans sortis du
système scolaire et aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans. Il comprend
une formation effectuée sur le temps de travail qui représente 15 à 25% de la
durée totale du contrat, avec un minimum de 150 heures.
La rémunération est égale à 55% du SMIC pour les moins de 21 ans (65% si vous
êtes titulaire d'un niveau équivalent au bac pro) et 70% pour les plus de 21 ans
(80% pour les titulaires d'un niveau équivalent au bac pro). L'employeur
bénéficie de l'exonération des charges patronales de Sécurité sociale.
Près de 65 % des étudiants souhaitant intégrer le marché du travail sont restés
dans l'entreprise qui les a accueillis durant leur formation en alternance.
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16. Le contrat d’apprentissage
Près de 30 000 étudiants choisissent chaque année de passer leur BTS dans le
cadre d'un contrat d'apprentissage. Ils obtiennent alors le statut d'apprenti, qui
leur garantit une rémunération minimum, la sécurité sociale et des droits en
tant que salarié. Ils bénéficient également d'un encadrement efficace par la
prise en charge dans un CFA (Centre de Formation d'Apprentis) et ils sont
guidés par un Maître d'Apprentissage. Celui-ci (soit le chef de l'entreprise, soit
l'un des salariés) a pour mission de contribuer à l'acquisition par l'apprenti des
compétences nécessaires à l'obtention du diplôme préparé, en liaison avec le
CFA.
Comme toutes les formations en alternance, les études sont gratuites pour
l'étudiant. A l'origine les CFA ne font pas de sélection mais devant
l'augmentation des candidatures certains centres recrutent sur dossier et
entretien.
La rémunération varie selon l'âge du jeune et sa progression dans le ou les cycles
de formation faisant l'objet de l'apprentissage. Elle est calculée en pourcentage
du SMIC :
Année de formation Âge de l'apprenti :
Moins de 18 ans De 18 à 21 ans Plus de 21 ans
1ère année : 25% 43% 51%
2e année : 37% 49% 61%
3e année : 53% 65% 78%
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17. Les débouchés
Beaucoup des étudiants qui ont choisit le BTS en alternance entre dans la vie
active dans l'entreprise dans laquelle ils ont effectués leur apprentissage.
L’alternance fonctionne comme une sorte de pré recrutement. Même si, en tant
qu’apprenti, vous ne souhaitez pas rester dans l’entreprise
d’accueil, l’expérience professionnelle que vous allez en tirer ne pourra que vous
être bénéfique et vous servira de « tremplin » pour intégrer une autre
entreprise. Quoi qu’il en soit, cette expérience apparaîtra toujours comme un
véritable atout sur votre CV. La preuve : le taux de chômage des diplômés par
l’alternance est 2 fois moins important que celui des diplômés par la voie
classique (diplôme obtenu évidemment), même s’il existe des variantes selon
les spécialités. Cependant tous les étudiants ne veulent pas tous en arrêter la.
En effet il est possible qu'ils poursuivent leur formation en se préparant a une
licence pro ( bac + 3 ) ou en faisant une formation complémentaire en 1 an pour
approfondir leur formation ou acquérir une double compétence. Ils peuvent
aussi intégrer les écoles d'ingénieurs et de commerce en passant un concours
spécifique.
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18. III) BTS Banque
A) Classique
Le BTS banque forme des spécialistes capables d'assurer le
bon fonctionnement des comptes clients, comme la
distribution des produits et des services, au sein d'un
établissement bancaire.
Ce diplôme a pour but de former de futurs chargés de
clientèle en direction des particuliers et des professionnels
selon l’option choisie, des collaborateurs d’établissements
du secteur bancaire, possédant de solides connaissances de
l’économie et du droit appliqués aux activités bancaires
ainsi qu’un haut niveau de technicité en matière de gestion
de clientèle.
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19. Les Bacs
Ce BTS est officiellement ouvert { tous les bacs. Les candidats déj{ diplômés d’un
BTS ou DUT du secteur tertiaire peuvent obtenir le BTS banque en un an.
Origine des étudiants admis
Bac STG : 57%
Bac ES : 28%
Bac pro : 6%
Bac S : 5%
Bac L : 4%
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20. La formation
Ce BTS comporte deux options :
Le marché des particuliers: cette option mènera l'étudiant à exercer des fonctions de
chargé de clientèle dans le domaine des particuliers. Sa mission sera la suivante: il
devra construire et développer une relation de confiance avec le client, développer
de façon quantitative et qualitative le fonds de commerce et contribuer à un accueil
de qualité.
Le marché des professionnels: cette option apprend à l'étudiant à exercer des fonctions
de chargé de clientèle orientées vers le marché des professionnels. Il devra alors
contribuer au développement de son établissement et développer une approche
globale des clients professionnels.
Durée de la formation
La formation BTS banque dure 2 ans. Le rythme du BTS banque en Classique est le
suivant : 31 heures par semaine avec 12 semaines de stages réparties sur les deux
années.
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21. Le Programme
Français: l'objectif est de rendre les étudiants aptes à une communication
efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle. Le but est aussi
d'améliorer l'expression écrite et orale, de façon à rendre les candidats capables
de rédiger des rapports et notes de synthèse.
Langue vivante: le but est ici d'approfondir les acquis linguistiques en
privilégiant les thèmes économiques et commerciaux.
Économie générale: cette matière permet aux étudiants d'acquérir une
approche méthodologique. Elle permet également l'apprentissage des
fondements de la connaissance économique, des fonctions économiques, du
financement de l'économie et permet aussi une approche sur l'économie
mondiale.
Économie d'entreprise: elle apporte aux étudiants une connaissance
approfondie de l'entreprise et de son économie. Elle expose l'entreprise comme
un centre de décision. Elle apprend également la gestion des activités et sa
démarche stratégique.
Économie monétaire et bancaire: cette forme d'économie présente le
marché monétaire, le marché financier, le marché du crédit ainsi que le marché
des changes. De plus, il permet d'acquérir un savoir sur le financement des
retraites, sur les institutions monétaires européennes et sa monnaie, ainsi que
sur les institutions financières et économiques internationales.
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22. Droit général: ici l'élève en BTS banque est mené à s'intéresser au cadre juridique
de l'activité économique.
Droit bancaire: cette matière se penche principalement sur les différents statuts
des établissements du secteur bancaire, sur les organes de contrôle, les
contraintes de gestion mais aussi sur le droit appliqué aux opérations et aux
services bancaires.
Gestion de la clientèle et communication professionnelle: cette discipline apporte
à l'étudiant une étude du marché et ses composantes, de l'offre et de la
demande, du plan d'action commerciale, des structures commerciales de
l'entreprise etc ...
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23. Les débouchés
Ce BTS forme avant tout des chargés de clientèle dans le secteur bancaire. Le
titulaire exerce ses fonctions dans un établissement du secteur bancaire, en
tant que Chargé de clientèle ou Conseiller financier. Il pourra par la suite
évoluer vers des fonctions d’encadrement. Pour les étudiants qui le désirent, il
est possible de poursuivre par un DEES (Bac +3) afin de s’orienter vers la
gestion de patrimoine, la banque privée ou le back et le middle office.
Le titulaire du BTS Banque exerce ses activités dans le secteur bancaire : banques
(BNP, Société Générale, Crédit Lyonnais…), banques coopératives ou
mutualistes (Crédit Mutuel, Banques Populaires, Crédit Agricole…), caisses
d’épargne et de prévoyance, caisses de Crédit municipal, sociétés financières
(Diac…), institutions financières spécialisées (Crédit Foncier…).
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24. B) Alternance
Un BTS banque peut être suivi de manière scolaire, classique, commun aux autres
BTS. Mais il offre aussi la possibilité d'être suivi en Alternance.
Le BTS banque, qu'il soit classique ou en alternance, présente deux options
différentes à déterminer :
- marché des particuliers
- marché des professionnels
Il est important de bien choisir son option par rapport au type de BTS envisagé.
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25. L’action de professionnalisation (alternance entre enseignements
et périodes de travail en entreprise) est située au début d’un
contrat à durée indéterminée.
Dans le cas d’un contrat { durée déterminée, elle occupe toute la
durée du contrat.
Les enseignements généraux, professionnels et technologiques
sont dispensés par un organisme de formation, ou par
l’entreprise elle-même si elle dispose d’un service de formation
interne doté de moyens distincts de ceux des services de
production.
Ces enseignements ont une durée comprise entre 15 % et 25 % de la
durée totale du contrat.
Un accord de branche peut toutefois porter cette durée au-delà de
25 %, soit pour certains publics (bénéficiaires du RSA, de
l’ASS, de l’AAH), soit pour certaines qualifications.
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26. L’apprenti, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage, bénéficie d’une
rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération
progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire
minimum perçu par l’apprenti correspond { un pourcentage du SMIC.
Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une
rémunération plus favorable pour le salarié. En cas de succession de contrats, la
rémunération est au moins égale au minimum légal de la dernière année du
précédent contrat.
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27. Dans un contrat de professionnalisation, le montant varie en fonction de l'âge
du bénéficiaire et de son niveau de formation initial. Des dispositions
conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus
favorable pour le salarié. En cas de succession de contrats, la rémunération est
au moins égale au minimum légal de la dernière année du précédent contrat.
Une convention collective, un accord de branche sur le contrat de
professionnalisation ou le contrat lui-même peuvent bien sûr prévoir une
rémunération plus favorable au salarié.
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28. En espérant avoir répondu à
vos questions , nous vous
remercions pour la lecture
de ce diaporama.
Emilie Brun, Julie Marty, André Pili et Clément
Tena, Terminale ES.2
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