El documento describe la credibilidad como un elemento clave del liderazgo. Explica que la credibilidad se basa en la honestidad, la competencia y la inspiración. Un líder creíble es honesto, competente e inspirador, lo que genera confianza y permite seguirlo. La credibilidad diferencia a los buenos líderes y hace que los equipos se sientan orgullosos y comprometidos.

1. Nuestro desafío comolíderes

2. Existe un elemento, una conducta clave que describe el fundamento y la base del liderazgo…

3. CREDIBILIDAD

6. Si quieres tener éxito en tu liderazgo, la clave es simple: …La gente debe creer en ti…

7. La gente, tu equipo ¿Cree en ti? ¿Eres creíble?

8. ¿Cómo logro que la gente crea en mi?

9. Piensa por un momento en el líder de una expedición al Monte Everest… …estás en el medio de la expedición, hay una tormenta viniendo… Ahí te das cuenta, que el líder…

10. ¿Dónde quedaron entonces la confianza, la credibilidad, las palabras?...

11. La buena noticia es que existen 3 componentes claves para que puedas incrementar y fortalecer tu credibilidad como líder

13. Valores, ética, confianza

14. La verdad ante todoLo que decimos y somos

16. Actitud de continuo aprendizaje

17. Sacar lo mejor de los demásLo que hacemos

19. Motivar a resultados

20. Generar ánimo y pasiónLo que generamos

21. Honestidad, competencia, inspiración…son la base de la… CREDIBILIDAD

23. Se percibe un fuerte sentido de equipo

26. Los líderes cumplen sus promesas

27. Las acciones son consistentes con las palabrasNuestros clientes internos... Ejemplos?:

28. Liderazgo = Credibilidad

29. Recordemos: Honestidad, competencia, inspiración…son la base de la… CREDIBILIDAD

30. Como líderes, somos responsables de vivir y compartir la Misión, Visión y Valores Y el éxito estará ligado a nuestra credibilidad como líderes, este es el desafío y está en tus manos.

31. ¡Gracias! Claudio Calderón Abril, 2010