ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
Competencias profesionales de los recursos humanos de las bibliotecas universitarias del Perú
1. COMPETENCIAS PROFESIONALES DE
LOS RECURSOS HUMANOS DE LAS
BIBLIOTECAS UNIVERSITARIAS DEL
PERÚ
Mg. Soledad Alfaro Jimenez
soledad.alfaro@upc.edu.pe
alfarosoledad@gmail.com
Octubre 2013
10. Nº
Competencia
Moda
CA
CD
Compromiso ético - integridad, responsabilidad.
4
3
2
Compromiso con la calidad y orientación al logro.
4
3
3
RANKING DE COMPETENCIAS
1
Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
4
3
4
Capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y cambios (Flexibilidad).
4
3
5
Capacidad de comunicación oral y escrita correcta de la lengua.
4
3
6
4
3
7
Capacidad de trabajo en equipo, incluyendo equipos multidisciplinarios.
Conocimientos de sistemas de catalogación, metadatos, indización, y las normas y métodos
de clasificación utilizados para organizar la información.
4
3
8
Organización y planificación del trabajo.
3
3
9
Habilidad para trabajar de forma autónoma (toma de decisiones, resolución de problemas).
3
3
10
Autoconfianza (Presenta sus ideas con claridad; negocia con seguridad y persuasivamente).
3
3
11
Juicio crítico y autocrítico.
3
3
12
Habilidades interpersonales – Empatía.
3
3
13
Iniciativa – Proactividad.
3
3
14
Auto-aprendizaje.
3
3
15
Abstracción, análisis y síntesis.
3
3
16
3
3
17
Habilidades de investigación.
Conceptos, métodos y políticas relacionados con la adquisición y disposición de los recursos
de información; incluyendo la evaluación, selección, compra, procesamiento,
almacenamiento, y descarte.
3
3
18
Habilidades en el uso de tecnologías de la información y comunicación.
3
3
19
Investigación de usuarios.
Técnicas para recuperar, analizar y sintetizar información de diversas fuentes para responder
las consultas de los clientes.
3
3
3
3
Competencias informacionales, alfabetización informacional, instrucción de usuarios.
Principios y fundamentos de la profesión: historia, marco legal, tendencias, importancia, etc.
3
3
3
3
Grupo
20
21
22
A
B
18. PROPUESTA: CENTROS LABORALES
ESQUEMA DE PUESTOS Y
1. Directivos
C. Genéricas
Compromiso ético - integridad, responsabilidad.
Liderazgo
Compromiso con la calidad y orientación al
logro.
Flexibilidad
Trabajo en equipo.
C. Especificas
Administración y Gestión
Investigación
Fundamentos y cuestiones sociales de y CC.II.
2. Jefes y coordinadores
Competencias del puesto:
C. Genéricas
Compromiso ético - integridad, responsabilidad.
Liderazgo
Compromiso con la calidad y orientación al
logro.
Trabajo en equipo
C. Específicas
Administración y Gestión
Investigación
Competencias específicas del área:
Organización de la inf. y el conocimiento
Servicios de Información
Recursos y fuentes de información
Tecnología de y Comunicación
COMPETENCIAS SUGERIDO
PARA BIBLIOTECAS
UNIVERSITARIAS
3.
Asistentes, técnicos, auxiliares
C. Genéricas
Ética
Creatividad e innovación.
Trabajo en equipo
Comunicación oral y escrita correcta de la
lengua.
Competencias específicas del área:
Organización de la Información y del
Conocimiento
Servicios de Información
Tecnología de la Información y
Comunicación
Investigación