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DIMENSIONAMIENTO
ORGANIZACIONAL LEGAL y AMBIENTAL
EVALUACIÓN de PROYECTOS
Viernes // Curso 2014
Docentes
 Profesor: Diego Roberto Berenguer
 Jefe de TP: Samanta Vazquez Kalf
 Ayudantes:
– José Massón
– Marcelo La Spina
– Martín Regueira
– Aymará Aquino
ESTRUCTURA
CLASES ANTERIORES
 Dimensionamiento Comercial
 Dimensionamiento Técnico
– Localización
– Definición Técnica de Producto
– Balance de Línea
– Evolución de las Mercaderías
– Estructura Personal
– Anteproyecto de Planta
– Cronograma de Ejecución
¿Qué Incluye este Dimensionamiento?
Recursos Humanos
Sistemas de Organización y Control
Comunicaciones
Tecnologías
Legales
Ambientales
 Organigramas (en el Dimensionamiento
Técnico)
 Descripción de los Puestos de Trabajo
 Plan de Carrera (durante la instalación y la
explotación)
 Plan de Capacitaciones
 Sistema de registro, seguimiento y evaluación
de desempeño de Recursos Humanos)
 Órganos de Resolución de Conflictos
AREA ORGANIZACIONAL
Recursos Humanos y Capacitación
 Áreas
– Estratégico
– Planificación y Control de la Producción
– Logística
– Calidad
– Comercialización
– Contable y Financiero
 Métodos a Utilizarse
 Puntos Críticos de Control
 Registros y Procedimientos Necesarios
 Plan General de Cuentas Contables
AREA ORGANIZACIONAL
Sistemas de Organización y Control
 Generar Imagen en “Stakeholders”
 A Quien
– Clientes, Proveedores, Empleados, Socios
 Canales
– Web, Presenciales, Audiovisuales, Folletos, Eventos
 Plan de Comunicación (cuando y Donde)
– Frecuencia, lugares y oportunidades
– Comunicación en Crisis
AREA ORGANIZACIONAL
Comunicaciones
 Hardware y servicios de:
– Comunicación Interna (redes, computadoras)
– Comunicación Externo (Télefono Fijo y Celular,
Servicios Proveedor de Internet)
– Comunicación Institucional (Folletos, Página Web,
Cartelería, Stands)
 Software de ERP (en caso de ser Necesario),
contables
AREA ORGANIZACIONAL
Tecnologías de Información y Comunicación
 Leyes a Cumplimentar (Nacional, Provincial,
Municipal)
 Constitución de la Empresa
 Tercerización de Servicios (en instalación y
explotación)
 Convenio Colectivo de trabajo
 Contrato con Clientes y Proveedores
 Garantía de Productos
 Relaciones Circustanciales
AREA LEGAL
Integración de Vínculos Contractuales
 Desde el punto de vista obligatorio
 Desde el punto de vista Recomendable
– Como mejora de imagen
– Para mejorar productividad de empleados
– Para dejarle una mejor situación a futuras
generaciones
– Para soportar acciones que mejoran el entorno en
el que se desarrolla la empresa
AREA AMBIENTAL
Responsabilidad Social Empresaria
 Requisito Legal en algunas Localizaciones
 Etapas
– Estudio de Línea Base
– Identificación de los impactos
– Evaluación y Análisis de Impacto
– Plan de Manejo Ambiental
– Plan de Monitoreo y Cierre
AREA AMBIENTAL
Estudio de Impacto Ambiental
 Manual de Normas y Procedimientos
 Plan Comunicacional
 Carpeta de Contratos
– Contratos de Generación de Empresa
– Contratos con Proveedores/Clientes
 Informe de Vinculación Ambiental
Explicando las principales Acciones a tomar en
cuanto a Responsabilidad Social y Conclusiones
sobre la condiciones necesarias para aprobar el
Impacto Ambiental
FORMULACIÓN
CONSIDERACIONES
 La comunicación depende de quien se haga
cargo del Proyecto, son sugerencias.
 Tener en cuenta que toda implementación y
trabajo organizacional lleva recursos (dinero,
tiempo, personas)
 Este dimensionamiento es comúnmente
realizado en paralelo al Técnico
 Las inversiones en estos aspectos suele ser
menospreciada
CONTACTOS
– Cuenta en Google Drive (Diego Roberto Berenguer)
– Facebook (cátedras drb / Grupo Cátedra de EdeP)
– Slideshare para compartir PPTs
– Twitter (@drberenguer) para consultas cortas antes
de los parciales/ entregas
– Email (drb_utn@yahoo.com.ar; drb.utn@gmail.com)
Esta Presentación fue realizada tomando como base
las notas de Clase del Ingeniero José Massón

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  • 1. DIMENSIONAMIENTO ORGANIZACIONAL LEGAL y AMBIENTAL EVALUACIÓN de PROYECTOS Viernes // Curso 2014
  • 2. Docentes  Profesor: Diego Roberto Berenguer  Jefe de TP: Samanta Vazquez Kalf  Ayudantes: – José Massón – Marcelo La Spina – Martín Regueira – Aymará Aquino
  • 4. CLASES ANTERIORES  Dimensionamiento Comercial  Dimensionamiento Técnico – Localización – Definición Técnica de Producto – Balance de Línea – Evolución de las Mercaderías – Estructura Personal – Anteproyecto de Planta – Cronograma de Ejecución
  • 5. ¿Qué Incluye este Dimensionamiento? Recursos Humanos Sistemas de Organización y Control Comunicaciones Tecnologías Legales Ambientales
  • 6.  Organigramas (en el Dimensionamiento Técnico)  Descripción de los Puestos de Trabajo  Plan de Carrera (durante la instalación y la explotación)  Plan de Capacitaciones  Sistema de registro, seguimiento y evaluación de desempeño de Recursos Humanos)  Órganos de Resolución de Conflictos AREA ORGANIZACIONAL Recursos Humanos y Capacitación
  • 7.  Áreas – Estratégico – Planificación y Control de la Producción – Logística – Calidad – Comercialización – Contable y Financiero  Métodos a Utilizarse  Puntos Críticos de Control  Registros y Procedimientos Necesarios  Plan General de Cuentas Contables AREA ORGANIZACIONAL Sistemas de Organización y Control
  • 8.  Generar Imagen en “Stakeholders”  A Quien – Clientes, Proveedores, Empleados, Socios  Canales – Web, Presenciales, Audiovisuales, Folletos, Eventos  Plan de Comunicación (cuando y Donde) – Frecuencia, lugares y oportunidades – Comunicación en Crisis AREA ORGANIZACIONAL Comunicaciones
  • 9.  Hardware y servicios de: – Comunicación Interna (redes, computadoras) – Comunicación Externo (Télefono Fijo y Celular, Servicios Proveedor de Internet) – Comunicación Institucional (Folletos, Página Web, Cartelería, Stands)  Software de ERP (en caso de ser Necesario), contables AREA ORGANIZACIONAL Tecnologías de Información y Comunicación
  • 10.  Leyes a Cumplimentar (Nacional, Provincial, Municipal)  Constitución de la Empresa  Tercerización de Servicios (en instalación y explotación)  Convenio Colectivo de trabajo  Contrato con Clientes y Proveedores  Garantía de Productos  Relaciones Circustanciales AREA LEGAL Integración de Vínculos Contractuales
  • 11.  Desde el punto de vista obligatorio  Desde el punto de vista Recomendable – Como mejora de imagen – Para mejorar productividad de empleados – Para dejarle una mejor situación a futuras generaciones – Para soportar acciones que mejoran el entorno en el que se desarrolla la empresa AREA AMBIENTAL Responsabilidad Social Empresaria
  • 12.  Requisito Legal en algunas Localizaciones  Etapas – Estudio de Línea Base – Identificación de los impactos – Evaluación y Análisis de Impacto – Plan de Manejo Ambiental – Plan de Monitoreo y Cierre AREA AMBIENTAL Estudio de Impacto Ambiental
  • 13.  Manual de Normas y Procedimientos  Plan Comunicacional  Carpeta de Contratos – Contratos de Generación de Empresa – Contratos con Proveedores/Clientes  Informe de Vinculación Ambiental Explicando las principales Acciones a tomar en cuanto a Responsabilidad Social y Conclusiones sobre la condiciones necesarias para aprobar el Impacto Ambiental FORMULACIÓN
  • 14. CONSIDERACIONES  La comunicación depende de quien se haga cargo del Proyecto, son sugerencias.  Tener en cuenta que toda implementación y trabajo organizacional lleva recursos (dinero, tiempo, personas)  Este dimensionamiento es comúnmente realizado en paralelo al Técnico  Las inversiones en estos aspectos suele ser menospreciada
  • 15. CONTACTOS – Cuenta en Google Drive (Diego Roberto Berenguer) – Facebook (cátedras drb / Grupo Cátedra de EdeP) – Slideshare para compartir PPTs – Twitter (@drberenguer) para consultas cortas antes de los parciales/ entregas – Email (drb_utn@yahoo.com.ar; drb.utn@gmail.com) Esta Presentación fue realizada tomando como base las notas de Clase del Ingeniero José Massón