1. Universidad de Antioquia
Programa: Economía
Curso: Ética profesional
Profesor: Juan Carlos Arango
Quintero
2. Douglas North
Integrantes:
Alejandra Arango
Carlos Bustamante
Cristian Rodríguez
3. Contenido:
Concepto de individuo
Concepto de sociedad
Cuáles valores importan?
Cómo se forman esos valores?
Papel de la racionalidad
Es posible el equilibrio económico?
Cómo se forma el equilibrio económico?
11. Derechos de
propiedad
Las instituciones Bajos costos de
políticas fuertes transacción
Valores de
Competencia
Las organizaciones Las organizaciones
judiciales educativas y
eficientes culturales
13. Evolución humana
Se guía por las percepciones de los
jugadores. Sus elecciones y resultados
pretenden reducir la incertidumbre de las
organizaciones (política, social y
económica) para alcanzar sus metas.
14. Casi siempre, hacemos las cosas mal la primera vez: lo
contrario sería un milagro. La historia pasada juega un
papel crítico en limitar lo que tenemos. La modificamos
en el margen.
15. Path Dependence
El resultado de un proceso depende de la entera
secuencia de decisiones tomadas por los actores y
no sólo de las condiciones del momento.
16. Determinantes del cambio de valores
“Percepciones”
“La clepsidra del
tiempo”
Fuerza de las
Organizaciones
19. Bibliografía:
North, Douglass C. (1990): Institutions, Institutional
Change, and Economic Performance. Cambridge:
Cambridge University Press.
NORTH, Douglas. Instituciones, cambio institucional
y desempeño económico. 2. ed. México: Fondo de
Cultura Económica, 1993. Cap I: Introducción a las
instituciones y al cambio institucional.
NORTH: ¡Qué premio nobel! En: Dinero. (junio
16/1998).En línea. Disponible en
(http://www.dinero.com/agenda-publica/edicion-
impresa/articulo/north-que-premio-nobel/15571).
Fecha de consulta (27 de junio de 2012).