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   DEFINICIÓN     ESTRUCTURA      ORGANIZACIONAL INTEGRANTES:Carmen Hernández Viviana Hernández leidy Rodríguez Blanca Sarmiento
DEFINICIÓN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Actividad 1:  Definición tipo de organización. Sociedad Comandita Simple:     Se constituye mediante escritura ante notario o documento privado ante Cámara de Comercio entre uno o más socios gestores y uno o más socios comanditarios o  capitalistas.Los socios gestores responden solidaria, ilimitada y directamente por las operaciones y los socios capitalistas o comanditarios solo responden por sus respectivos aportes. Cuando se constituye éste tipo de sociedad, se debe definir en la escritura pública el tiempo de duración de la empresa. Solo los socios gestores podrán administrar la sociedad o delegar esta administración en terceros, cosa que no podrán hacer los socios capitalistas. Los socios capitalistas o comanditarios aportan capital mientras los gestores aportan la administración de los capitales y el desarrollo de los negocios. Se debe tener claridad en la razón social de estas sociedades, la cual se forma exclusivamente con el nombre completo o solo apellido de uno o más socios colectivos comanditarios o gestores; seguido de la palabra "y compañía" o su abreviatura "& CIA" y seguido de la abreviación "S. en C".
Estructura organizacional  de la empresa
Actividad 2:  Qué obligaciones tengo como empleador? ,[object Object],presentación adecuada y formal del uniforme. Valores éticos y morales  Puntualidad Equidad y motivación a la hora de ejercer el trabajo Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.
 Derechos Libre expresión A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad
Derechos Fundamentales. ,[object Object]
A la integridad personal –física y moral.
A la libertad personal.
A la libertad de expresión.
A la protección de la libertad de conciencia y de religión.
A la identidad y la nacionalidad
A un juicio justo en un plazo razonable ante un tribunalobjetivo, independiente e imparcial y a la doble instancia judicial.
A la presunción de inocencia y la defensa.
A no ser discriminado.
A trabajar.

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  • 1. DEFINICIÓN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL INTEGRANTES:Carmen Hernández Viviana Hernández leidy Rodríguez Blanca Sarmiento
  • 2. DEFINICIÓN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Actividad 1: Definición tipo de organización. Sociedad Comandita Simple: Se constituye mediante escritura ante notario o documento privado ante Cámara de Comercio entre uno o más socios gestores y uno o más socios comanditarios o capitalistas.Los socios gestores responden solidaria, ilimitada y directamente por las operaciones y los socios capitalistas o comanditarios solo responden por sus respectivos aportes. Cuando se constituye éste tipo de sociedad, se debe definir en la escritura pública el tiempo de duración de la empresa. Solo los socios gestores podrán administrar la sociedad o delegar esta administración en terceros, cosa que no podrán hacer los socios capitalistas. Los socios capitalistas o comanditarios aportan capital mientras los gestores aportan la administración de los capitales y el desarrollo de los negocios. Se debe tener claridad en la razón social de estas sociedades, la cual se forma exclusivamente con el nombre completo o solo apellido de uno o más socios colectivos comanditarios o gestores; seguido de la palabra "y compañía" o su abreviatura "& CIA" y seguido de la abreviación "S. en C".
  • 4.
  • 5.
  • 6. Derechos Libre expresión A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad
  • 7.
  • 8. A la integridad personal –física y moral.
  • 9. A la libertad personal.
  • 10. A la libertad de expresión.
  • 11. A la protección de la libertad de conciencia y de religión.
  • 12. A la identidad y la nacionalidad
  • 13. A un juicio justo en un plazo razonable ante un tribunalobjetivo, independiente e imparcial y a la doble instancia judicial.
  • 14. A la presunción de inocencia y la defensa.
  • 15. A no ser discriminado.
  • 17. A la salud y la cultura.
  • 18.
  • 23.
  • 24.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31. Participar en el concurso