Este documento presenta un mapa conceptual sobre el cambio organizacional. Define el cambio organizacional como la capacidad de adaptación de las organizaciones a las transformaciones internas o externas. También cubre conceptos como la cultura organizacional, la gestión de talento humano, y la evaluación del desempeño. Finalmente, incluye tres fuentes bibliográficas.

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Escuela de Relaciones Industriales
Universidad Fermín Toro
Cabudare
Mapa Conceptual
Alumna :Carla Nuñez
CI: 21128800

2. Cambio organizacional
conjunto de valores, creencias y entendimientos
importantes que los integrantes de una organización
tienen en común. La cultura ofrece formas definidas
de pensamiento, sentimiento y reacción que guían la
toma de decisiones.
capacidad de adaptacion de las
organizaciones a las diferentes
transformaciones que sufra el medio
ambiente interno o externo
Gestion de Talento Humano
la conducion y cuidado de todo el
personal que labora en la
empresa.
determinar,verificar y valorar la
ejecucion de tareas de una trabajador,
Evaluacion en el desempeño

3. Bibliografía
www.gerenciaderecuersoshumanos.com
www.metasaprendidas.blogspot.com
www.monografias.com