SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
USO Y ANALISIS DE LOS
  INSTRUMENTOS    DE
  DETECCIÓN DE UN
     SUJETO CON
    CAPACIDADES Y
      APTITUDES
   SOBRESALIENTES.
Tres son los elementos
  importantes en el
  ámbito de los alumnos
  sobresalientes.
    La concepción que se

    tenga de ellos.
    La identificación.


    La atención.

CONCEPCIÓN:
los alumnos sobresalientes son
aquellos que presentan una seríe de
características que tienen que ver
con la habilidad por encima de su
grupo en alguna área del desempeño
humano, que muetran altos nuveles
de motivación evidenciados en la
involucración en la tarea y además
sus procesos o productos pueden ser
conciderados como creativos.
IDENTIFICACIÓN:
Para identificarlos existen
además de la observación una
serie de instrumentos que nos
permiten conocer a profundidad
las características y fortalezas de
los alumnos , dándonos pauta
para diseñar una atención que
tenga como meta potenciar sus
capacidades.
Uno de esos instrumentos son las
escalas de Renzulli, que tiene como
     finalidad recabar información
       sobre diez dimensiones del
                desarrollo humano.
La información de cada una de las
siguientes dimensiones se recaba de
forma individual.



          Aprendizaje.       Música.
                        

                             Dramáticas.
          Motivación.    
      
                             Comunicación
                         
          Creatividad.
      
                             (precisión)
          Liderazgo.
      
                             Comunicación
                         
                             (Expresión)
          Artísticas.
      
                             Planificación.
                         
En la identificación es importante no
    solo considerar las características
         individuales de los sujetos, es
necesario tomar en cuenta también el
  contexto cultural y las experiencias
      que este le proporciona al sujeto.
Para esto hay también un
cuestionario que se llena con la
información que proporcionan los
padres y nos da cuenta de
situaciones que tienen origen en
contextos ajenos a la escuela, que
como docentes muy difícilmente
conoceríamos.
Pero es importante conocer la
información no solo de los alumnos
   que sobresalen, sino de todos los
    que integren nuestro grupo, por
       que de esta forma podremos
           potenciar capacidades y
     oportunidades de desarrollo de
                 todos los alumnos.
Renzulli dice: “lo sobresaliente es
     una condición que puede ser
desarrollada en algunas personas
   si se establece una interacción
 apropiada entre ella ,su medio y
  un área particular de esfuerzo”
Esta información hace evidente la
necesidad de conocer a cada uno de
nuestros alumnos pero a la vez
propiciar un trabajo que favorezca
el desarrollo de todos y cada uno
de ellos, en la medida de sus
posibilidades.
Los instrumentos que hemos
mencionado nos sirven no
solamente para identificar y
atender a los alumnos con
capacidades y aptitudes
sobresalientes, también nos
ayudan a identificar las áreas de
oportunidad de los alumnos que no
se muestran sobresalientes.

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (18)

Desarrollo y evaluación
Desarrollo y evaluaciónDesarrollo y evaluación
Desarrollo y evaluación
 
LAS COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN SUPERIOR
LAS COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN SUPERIORLAS COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN SUPERIOR
LAS COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN SUPERIOR
 
Capitulo 3
Capitulo 3Capitulo 3
Capitulo 3
 
Tarea2
Tarea2Tarea2
Tarea2
 
Copetencia Compleja en el a´mbito educativo
Copetencia Compleja en el a´mbito educativoCopetencia Compleja en el a´mbito educativo
Copetencia Compleja en el a´mbito educativo
 
Competencias Proceso Historico
Competencias Proceso HistoricoCompetencias Proceso Historico
Competencias Proceso Historico
 
Características de las competencias
Características de las competenciasCaracterísticas de las competencias
Características de las competencias
 
Modulo 2 texto_2_competencias_transversales
Modulo 2 texto_2_competencias_transversalesModulo 2 texto_2_competencias_transversales
Modulo 2 texto_2_competencias_transversales
 
Diapositivas enfoque de competencias 2014
Diapositivas enfoque de competencias 2014Diapositivas enfoque de competencias 2014
Diapositivas enfoque de competencias 2014
 
Los pilares de la educación
Los pilares de la educaciónLos pilares de la educación
Los pilares de la educación
 
meta 5.1
meta 5.1meta 5.1
meta 5.1
 
Tipos de competencias
Tipos de competenciasTipos de competencias
Tipos de competencias
 
QUE SON LAS COMPETENCIAS
QUE SON LAS COMPETENCIASQUE SON LAS COMPETENCIAS
QUE SON LAS COMPETENCIAS
 
Competencias laborales
Competencias laboralesCompetencias laborales
Competencias laborales
 
Competencias Laborales
Competencias LaboralesCompetencias Laborales
Competencias Laborales
 
Triptico aula virtual - Miguel Garcia
Triptico aula virtual - Miguel GarciaTriptico aula virtual - Miguel Garcia
Triptico aula virtual - Miguel Garcia
 
Competencias laborales
Competencias laboralesCompetencias laborales
Competencias laborales
 
EL MODELO DE COMPETENCIAS
EL MODELO DE COMPETENCIASEL MODELO DE COMPETENCIAS
EL MODELO DE COMPETENCIAS
 

Andere mochten auch

What's Next in Growth? 2016
What's Next in Growth? 2016What's Next in Growth? 2016
What's Next in Growth? 2016Andrew Chen
 
The Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
The Six Highest Performing B2B Blog Post FormatsThe Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
The Six Highest Performing B2B Blog Post FormatsBarry Feldman
 
The Outcome Economy
The Outcome EconomyThe Outcome Economy
The Outcome EconomyHelge Tennø
 
32 Ways a Digital Marketing Consultant Can Help Grow Your Business
32 Ways a Digital Marketing Consultant Can Help Grow Your Business32 Ways a Digital Marketing Consultant Can Help Grow Your Business
32 Ways a Digital Marketing Consultant Can Help Grow Your BusinessBarry Feldman
 

Andere mochten auch (6)

Bienvenidos Aza.
Bienvenidos  Aza.Bienvenidos  Aza.
Bienvenidos Aza.
 
Rm reports gerador de relatórios versão - mdi
Rm reports   gerador de relatórios versão - mdiRm reports   gerador de relatórios versão - mdi
Rm reports gerador de relatórios versão - mdi
 
What's Next in Growth? 2016
What's Next in Growth? 2016What's Next in Growth? 2016
What's Next in Growth? 2016
 
The Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
The Six Highest Performing B2B Blog Post FormatsThe Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
The Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
 
The Outcome Economy
The Outcome EconomyThe Outcome Economy
The Outcome Economy
 
32 Ways a Digital Marketing Consultant Can Help Grow Your Business
32 Ways a Digital Marketing Consultant Can Help Grow Your Business32 Ways a Digital Marketing Consultant Can Help Grow Your Business
32 Ways a Digital Marketing Consultant Can Help Grow Your Business
 

Ähnlich wie Intrumentos C.A.S

Escalas Para La ValoracióN De Las CaracteríSticas De
Escalas Para La ValoracióN De Las CaracteríSticas DeEscalas Para La ValoracióN De Las CaracteríSticas De
Escalas Para La ValoracióN De Las CaracteríSticas DeAyerimC
 
Conceptos preliminares de la educacion
Conceptos preliminares de la educacionConceptos preliminares de la educacion
Conceptos preliminares de la educacionSeleydi Peña Ramirez
 
Presentacion luis-canessa
Presentacion luis-canessaPresentacion luis-canessa
Presentacion luis-canessaPaula Alvarez
 
Presentacion luis-canessa
Presentacion luis-canessaPresentacion luis-canessa
Presentacion luis-canessaPaula Alvarez
 
Rol y Perfil de los Docentes
Rol y Perfil de los DocentesRol y Perfil de los Docentes
Rol y Perfil de los DocentesYuri Rodriguez
 
Evaluación por competencias en textos latinos (I)
Evaluación por competencias en textos latinos (I)Evaluación por competencias en textos latinos (I)
Evaluación por competencias en textos latinos (I)Manuel López-Muñoz
 
La Innovación en la Escuela ccesa007
La Innovación en la Escuela  ccesa007La Innovación en la Escuela  ccesa007
La Innovación en la Escuela ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
 
Perfil Profesional Docente
Perfil Profesional DocentePerfil Profesional Docente
Perfil Profesional DocenteGraciela Guevara
 
Taller 1 de 8 InnovaXion / Educación Superior
Taller 1 de 8 InnovaXion / Educación SuperiorTaller 1 de 8 InnovaXion / Educación Superior
Taller 1 de 8 InnovaXion / Educación SuperiorInnovaXion
 
Perfil de Competencia: Hacia una Definición. Currículum y Competencias.
Perfil de Competencia: Hacia una Definición. Currículum y Competencias.Perfil de Competencia: Hacia una Definición. Currículum y Competencias.
Perfil de Competencia: Hacia una Definición. Currículum y Competencias.AurisVegazo1
 
ENFOQUE POR COMPETENCIA
ENFOQUE POR COMPETENCIA ENFOQUE POR COMPETENCIA
ENFOQUE POR COMPETENCIA ManolinGarcia1
 
Grupo 5 las competencias
Grupo 5 las competenciasGrupo 5 las competencias
Grupo 5 las competenciasandreaortiz1996
 
Grupo 5 las competencias
Grupo 5 las competenciasGrupo 5 las competencias
Grupo 5 las competenciasTania Sanchez
 
Grupo 5 las competencias
Grupo 5 las competenciasGrupo 5 las competencias
Grupo 5 las competenciasDaisy Elizabeth
 
Grupo 5 las competencias
Grupo 5 las competenciasGrupo 5 las competencias
Grupo 5 las competenciasKathy Baldeon
 

Ähnlich wie Intrumentos C.A.S (20)

Escalas Para La ValoracióN De Las CaracteríSticas De
Escalas Para La ValoracióN De Las CaracteríSticas DeEscalas Para La ValoracióN De Las CaracteríSticas De
Escalas Para La ValoracióN De Las CaracteríSticas De
 
Conceptos preliminares de la educacion
Conceptos preliminares de la educacionConceptos preliminares de la educacion
Conceptos preliminares de la educacion
 
Presentacion luis-canessa
Presentacion luis-canessaPresentacion luis-canessa
Presentacion luis-canessa
 
Diapositivas Eusebio
Diapositivas EusebioDiapositivas Eusebio
Diapositivas Eusebio
 
Diapositivas Eusebio
Diapositivas EusebioDiapositivas Eusebio
Diapositivas Eusebio
 
Presentacion luis-canessa
Presentacion luis-canessaPresentacion luis-canessa
Presentacion luis-canessa
 
Presentación2
Presentación2Presentación2
Presentación2
 
Rol y Perfil de los Docentes
Rol y Perfil de los DocentesRol y Perfil de los Docentes
Rol y Perfil de los Docentes
 
Evaluación por competencias en textos latinos (I)
Evaluación por competencias en textos latinos (I)Evaluación por competencias en textos latinos (I)
Evaluación por competencias en textos latinos (I)
 
La Innovación en la Escuela ccesa007
La Innovación en la Escuela  ccesa007La Innovación en la Escuela  ccesa007
La Innovación en la Escuela ccesa007
 
Perfil Profesional Docente
Perfil Profesional DocentePerfil Profesional Docente
Perfil Profesional Docente
 
Taller 1 de 8 InnovaXion / Educación Superior
Taller 1 de 8 InnovaXion / Educación SuperiorTaller 1 de 8 InnovaXion / Educación Superior
Taller 1 de 8 InnovaXion / Educación Superior
 
Perfil de Competencia: Hacia una Definición. Currículum y Competencias.
Perfil de Competencia: Hacia una Definición. Currículum y Competencias.Perfil de Competencia: Hacia una Definición. Currículum y Competencias.
Perfil de Competencia: Hacia una Definición. Currículum y Competencias.
 
ENFOQUE POR COMPETENCIA
ENFOQUE POR COMPETENCIA ENFOQUE POR COMPETENCIA
ENFOQUE POR COMPETENCIA
 
Grupo 5 las competencias
Grupo 5 las competenciasGrupo 5 las competencias
Grupo 5 las competencias
 
Grupo 5 las competencias
Grupo 5 las competenciasGrupo 5 las competencias
Grupo 5 las competencias
 
Grupo 5
Grupo 5Grupo 5
Grupo 5
 
Grupo 5 las competencias
Grupo 5 las competenciasGrupo 5 las competencias
Grupo 5 las competencias
 
COMPETENCIAS
COMPETENCIASCOMPETENCIAS
COMPETENCIAS
 
Grupo 5 las competencias
Grupo 5 las competenciasGrupo 5 las competencias
Grupo 5 las competencias
 

Kürzlich hochgeladen

guía de registro de slideshare por Brayan Joseph
guía de registro de slideshare por Brayan Josephguía de registro de slideshare por Brayan Joseph
guía de registro de slideshare por Brayan JosephBRAYANJOSEPHPEREZGOM
 
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...silviayucra2
 
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptxProyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx241521559
 
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft FabricGlobal Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft FabricKeyla Dolores Méndez
 
Presentación guía sencilla en Microsoft Excel.pptx
Presentación guía sencilla en Microsoft Excel.pptxPresentación guía sencilla en Microsoft Excel.pptx
Presentación guía sencilla en Microsoft Excel.pptxLolaBunny11
 
pruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
pruebas unitarias unitarias en java con JUNITpruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
pruebas unitarias unitarias en java con JUNITMaricarmen Sánchez Ruiz
 
Desarrollo Web Moderno con Svelte 2024.pdf
Desarrollo Web Moderno con Svelte 2024.pdfDesarrollo Web Moderno con Svelte 2024.pdf
Desarrollo Web Moderno con Svelte 2024.pdfJulian Lamprea
 
EPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
EPA-pdf resultado da prova presencial UninoveEPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
EPA-pdf resultado da prova presencial UninoveFagnerLisboa3
 
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnología
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnologíaTrabajo Mas Completo De Excel en clase tecnología
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnologíassuserf18419
 
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)GDGSucre
 

Kürzlich hochgeladen (10)

guía de registro de slideshare por Brayan Joseph
guía de registro de slideshare por Brayan Josephguía de registro de slideshare por Brayan Joseph
guía de registro de slideshare por Brayan Joseph
 
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...
 
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptxProyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
 
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft FabricGlobal Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
 
Presentación guía sencilla en Microsoft Excel.pptx
Presentación guía sencilla en Microsoft Excel.pptxPresentación guía sencilla en Microsoft Excel.pptx
Presentación guía sencilla en Microsoft Excel.pptx
 
pruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
pruebas unitarias unitarias en java con JUNITpruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
pruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
 
Desarrollo Web Moderno con Svelte 2024.pdf
Desarrollo Web Moderno con Svelte 2024.pdfDesarrollo Web Moderno con Svelte 2024.pdf
Desarrollo Web Moderno con Svelte 2024.pdf
 
EPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
EPA-pdf resultado da prova presencial UninoveEPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
EPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
 
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnología
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnologíaTrabajo Mas Completo De Excel en clase tecnología
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnología
 
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
 

Intrumentos C.A.S

  • 1. USO Y ANALISIS DE LOS INSTRUMENTOS DE DETECCIÓN DE UN SUJETO CON CAPACIDADES Y APTITUDES SOBRESALIENTES.
  • 2. Tres son los elementos importantes en el ámbito de los alumnos sobresalientes. La concepción que se  tenga de ellos. La identificación.  La atención. 
  • 3. CONCEPCIÓN: los alumnos sobresalientes son aquellos que presentan una seríe de características que tienen que ver con la habilidad por encima de su grupo en alguna área del desempeño humano, que muetran altos nuveles de motivación evidenciados en la involucración en la tarea y además sus procesos o productos pueden ser conciderados como creativos.
  • 4. IDENTIFICACIÓN: Para identificarlos existen además de la observación una serie de instrumentos que nos permiten conocer a profundidad las características y fortalezas de los alumnos , dándonos pauta para diseñar una atención que tenga como meta potenciar sus capacidades.
  • 5. Uno de esos instrumentos son las escalas de Renzulli, que tiene como finalidad recabar información sobre diez dimensiones del desarrollo humano.
  • 6. La información de cada una de las siguientes dimensiones se recaba de forma individual. Aprendizaje. Música.   Dramáticas. Motivación.   Comunicación  Creatividad.  (precisión) Liderazgo.  Comunicación  (Expresión) Artísticas.  Planificación. 
  • 7. En la identificación es importante no solo considerar las características individuales de los sujetos, es necesario tomar en cuenta también el contexto cultural y las experiencias que este le proporciona al sujeto.
  • 8. Para esto hay también un cuestionario que se llena con la información que proporcionan los padres y nos da cuenta de situaciones que tienen origen en contextos ajenos a la escuela, que como docentes muy difícilmente conoceríamos.
  • 9. Pero es importante conocer la información no solo de los alumnos que sobresalen, sino de todos los que integren nuestro grupo, por que de esta forma podremos potenciar capacidades y oportunidades de desarrollo de todos los alumnos.
  • 10. Renzulli dice: “lo sobresaliente es una condición que puede ser desarrollada en algunas personas si se establece una interacción apropiada entre ella ,su medio y un área particular de esfuerzo”
  • 11. Esta información hace evidente la necesidad de conocer a cada uno de nuestros alumnos pero a la vez propiciar un trabajo que favorezca el desarrollo de todos y cada uno de ellos, en la medida de sus posibilidades.
  • 12. Los instrumentos que hemos mencionado nos sirven no solamente para identificar y atender a los alumnos con capacidades y aptitudes sobresalientes, también nos ayudan a identificar las áreas de oportunidad de los alumnos que no se muestran sobresalientes.