Esiti del gruppo di lavoro C “I riflessi organizzativi della nuova programmazione” - Esperto tematico: Raffaele Sibilio Facilitazione Andrea Gelao - III sessione della Summer School "Affrontare il cambiamento" organizzata al Salerno il 3-4-5 luglio 2013 nell'ambito delle attività di FARE RETE, progetto Capacity SUD.

1. GRUPPO C
I RIFLESSI ORGANIZZATIVI DELLA
NUOVA PROGRAMMAZIONE
Esiti del gruppo di lavoro
Esperto tematico: Raffaele Sibilio
Facilitazione: Andrea Gelao

2. CHE COSA È NECESSARIO ALL’AMMINISTRAZIONE
PER AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO DELLA
NUOVA PROGRAMMAZIONE - sintesi esiti dibattito -
INTEGRAZIONE

3. CARATTERISTICHE DELL’ORGANIZZAZIONE
PER AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO
TRASVERSALITA'
Struttura Organizzativa AdG
Trasversalità a tutti i livelli
Ruoli di Accompagnamento
e di “Confine”

4. QUALI STRUMENTI
PER AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO
1/2
Cabine di Regia
Comunicazione come
Sistema
Sistemi Informativi Integrati
Condivisione di
Informazioni

5. QUALI STRUMENTI
PER AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO
2/2
Razionalizzazione e
Potenziamento Struttura
“Integratori”
Procedure Certificazione Qualità Internalizzazione (valutazione,
monitoraggio e controllo)
VS
Esternalizzazione (fare)

6. QUALI RISORSE UMANE/COMPETENZE
PER AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO
gestione delle risorse umane
Competenze tecnologiche
Metodi di Progettazione
Continuità, specializzazione
e trasversalità
Capacità di lettura ed
incrocio dei Dati
Stakeholders Management

7. Massimo Giordano
Angelo Parente
Rosaria Guzzo
Simona Cancelosi
Gerardo Santoro
Ida Sonni
Gabriella Dodaro
Salvatore Altamore
Hanno partecipato: