Etica y valores

2. Ética y valores

3. • Introducción
• Ética
• Definición
• Términos usados
• Reflexión
• Ética laboral
• Fuentes de la ética
• Código de ética por profesiones
• Valores
• ¿Qué son los valores?
• Ejemplos de valores
• Valores dentro de la empresa
• Ejemplos de valores
• Importancia de los valores
Índice

4. Concientizar la importancia que juega la ética en nuestra vida personal y laboral
así como identificar los valores en los que tenemos que trabajar logrando así un
crecimiento personal y por ende laboral.
Objetivo

5. Introducción

6. Conjunto de costumbres y
normas que dirigen o valoran el
comportamiento humano en una
comunidad.
Disciplina filosófica que estudia el
bien y el mal y sus relaciones con
la moral y el comportamiento
humano
¿Qué es la ética?

7. Una doctrina ética elabora y verifica afirmaciones o
juicios determinados.
Es una afirmación que contendrá términos tales
como “bueno”, “malo,“ correcto,
“incorrecto”,“obligatorio, “permitido”.
Términos usados en ética

8. Reflexión

9. La ética laboral pretende regular las actividades que se realizan en el marco de
una profesión.
Ética laboral

10. ¿Cómo implementamos ética en nuestra empresa?
• Código de
profesionistas.
• Valores
institucionales de
la empresa
• Reglamento de
asistencia y
puntualidad
• Código de
vestimenta
• Código de ética
por profesiones
Fuentes de la ética

11. Mentir.
Ser injustos con
algunos
miembros de la
familia.
Educar con base
a valores propios.
Respetar reglas
de convivencia
entre la familia.
Ser poco
tolerante con los
otros.
Amar a la familia.
Respetar a los
padres.
Ayudar en casa.
Difamar a
familiares.
Ejemplos de ética y valores familiares

12. Respetar a los
vecinos.
Ayudar en
actividades
comunitarias.
Ser ciudadanos
responsables.
Respetar
ideologías,
religión y
diferencias
culturales.
Acatar las
normales
sociales.
Preocupación por
armonía social y
bienestar de la
comunidad.
Equidad entre
todas las
personas.
Compromiso con
nuestro ambiente
y entorno.
Tener tolerancia.
Ejemplos de ética y valores en la comunidad

13. Divulgar secretos
de otras
personas.
Manipular a las
personas con
fines personales.
Mentir u ocultar
información.
Honestidad ante
cualquier
situación laboral.
Evasión de
impuestos
Tener
favoritismos
Utilizar
materiales de
baja calidad para
ahorrar costos.
Privacidad de
datos
Utilizar dinero de
la empresa para
fines personales.
Ejemplos de ética y valores en el trabajo

14. . .
.
Tomarse más
del tiempo
establecido de
comida
Tomarse más
del tiempo
establecido de
comida
Desaparecerse de la
oficina mencionando
que hará trámites de
trabajo cuando no es
así.
Robarse cosas
de
compañeros
de trabajo
Faltar y ofrecer
un motivo falso a
la empresa de la
causa de la
ausencia
Pedir
permisos de la
empresa por
motivos que
no son los
reales
Echar la
responsabilidad a
compañeros de
trabajo de una
acción con el fin
de salir ajeno al
tema
No contestar un
saludo de buenos
días, por estar de mal
humor.
Corregir a los
empleados de forma
humillante.
Ejemplos de ética y valores en el trabajo

15. ¿Hace cuanto tiempo que no lees el
Código de ética de tu profesión?
¿Cumples con el
código de ética de
tu profesión?
Código de ética por profesiones

16. Código de
ética
profesional
Médico
Odontólog
o
Abogado
Administra
dor
Ingeniero
Psicólogo
Trabajador
social
Código de ética por profesiones

17. El profesionista debe mantener estrictamente la
confidencialidad de la información de uso
restringido que le sea confiada en el ejercicio de su
profesión.
El profesionista debe poner todos sus conocimientos
científicos y recursos técnicos en el desempeño de
su profesión.
El profesionista debe limitarse a mantener una
relación profesional con sus clientes.
El profesionista debe mantener una relación de
respeto y colaboración con sus colegas, asesores,
subordinados y otros profesionistas.
Código de ética de los profesionistas

18. Proporcionar un servicio médico competente, con
plena independencia profesional y moral, con
compasión y respeto por la dignidad humana.
Respetar el derecho del paciente competente a
aceptar o rechazar un tratamiento.
Respetar el derecho del paciente a la
confidencialidad. Es ético revelar información
confidencial cuando el paciente otorga su
consentimiento o cuando existe una amenaza real e
inminente de daño para el paciente.
Prestar atención de urgencia como deber
humanitario, a menos que esté seguro que otros
médicos pueden y quieren prestar dicha atención.
Código de ética de los médicos

19. Que su actuación esté caracterizada por la seriedad,
disciplina, conocimiento profesional, cortesía,
respeto y estricto cumplimiento de las Leyes.
Ejercer su profesión íntegramente, enalteciéndola,
dignificándola, rodeándola de prestigio y empleando
el el mejor desempeño
Actuar y proceder con eficiencia, honradez, lealtad,
probidad y veracidad. Ratificar un criterio adaptado
a las normas y de acuerdo a las políticas
institucionales.
La lealtad y la buena fe serán la guía en la relaciones.
El engaño y el abuso implican quebrantamiento de
la ética profesional.
Código de ética de administradores

20. Se deben de rechazar los trabajos que tengan como
fin atentar contra el interés general, así evitara
situaciones que involucren peligro o constituyan una
amenaza al ser humano.
Se reconoce que el mayor mérito es el trabajo, por
lo que ejercerá su profesión comprometido con el
servicio de la sociedad, atendiendo al bienestar y
progreso de la mayoría.
Se tendrá como norma crear y promover la
tecnología, pondrá especial cuidado en vigilar que la
transformación tecnológica se adapte a las
condiciones conforme el marco legal.
Tendrá una conducta decorosa, tratando con
respeto, diligencia, imparcialidad y rectitud, a las
personas con las que tenga relación.
Código de ética de ingenieros

21. Forma parte de la naturaleza misma, que éste sea
depositario de los secretos de su cliente y
destinatario de comunicaciones confidenciales
Las relaciones de confianza no se pueden dar, si
existe alguna duda sobre la honestidad, la probidad,
la rectitud o la sinceridad del abogado.
No podrá hacer, ni directa, ni indirectamente, ningún
tipo de publicidad personal, que implique una
comercialización de la profesión o una competencia
desleal.
No actuará sin mandato previo de su cliente, a
menos que la actuación le sea solicitada por otro
Abogado que represente al cliente o por una
instancia competente.
Código de ética de los abogados

22. Cuidado responsable: distinguir entre los daños y los
beneficios de sus métodos y procedimientos, además
debe predecir el daño posible, y proceder sólo si los
beneficios superan el daño.
Respeto a los derechos y a la dignidad de las personas:
respetar, proteger y fomentar el derecho de las
personas a la privacidad, la autodeterminación, la
libertad personal y justicia
Integridad en las relaciones. Es la base de las normas,
muestra cómo debe fomentar su integridad hacia la
ciencia, la enseñanza, las practicas psicológicas, así
como su respeto, honestidad y justicia hacia las
personas.
Responsabilidad hacia la sociedad y la humanidad:
Buscará aumentar el conocimiento y promover el
bienestar de la humanidad, conocer las aportaciones
que beneficien a la gente.
Código de ética de los psicólogos

23. Actuar con responsabilidad e idoneidad, siendo la
capacitación permanente, el conocimiento científico
y la metodología profesional.
Accionar en apoyo y defensa de la profesión a través
de la divulgación de sus objetivos y niveles de acción e
intervención, en procura de lograr una mejor calidad de
vida de las personas.
Respetar la figura del consultante, su lenguaje,
hábitos, costumbres y sus valores, manteniendo
absoluta reserva sobre los contenidos y
problemáticas puestas a su consideración.
Responder con integridad, coherencia y
compromiso personal en el trabajo social con el
asistido: individuo, familia, grupo o comunidad.
Código de ética de los trabajadores sociales

24. Los valores son principios que nos
permiten orientar nuestro
comportamiento en función de
realizarnos como personas. Son
creencias fundamentales que nos
ayudan a preferir, apreciar y elegir
unas cosas en lugar de otras, o un
comportamiento en lugar de otro.
¿Qué son los valores?

25. Valores
dentro de
Grupo
FOCIM
Confianza
Respeto
Eficiencia
Compromiso
Servicio
Valores dentro de la empresa

26. Congruencia
Integridad
Tolerancia
Confianza
Honestidad
Compromiso
Responsabilidad
Pasión
Respeto
Ejemplo de valores

27. Importancia de los valores
Los valores dentro de las organizaciones
• Permiten interactuar de manera armónica
• Influyen en la formación y desarrollo
• Facilitan el logro de objetivos
• Mejoran el funcionamiento de cada uno de los centros