El documento habla sobre los factores que afectan el desempeño de un equipo de trabajo. Explica que el mal funcionamiento de un equipo se debe a la falta de organización y planificación, como ocurrió con un equipo de remo. También señala que el estatus y rol se refieren a la persona que lidera el equipo y propone objetivos. Por último, indica que para obtener altos niveles de desempeño, un equipo debe tener buena confianza, comunicación, sinergia y creencia en el trabajo en grupo.

1. TRABAJO EN
EQUIPO
POR:
SIMÓN LONDOÑO D
GRUPO:
9B
MATERIA:
EMPRENDIMIENTO

2. 1. A que atribuyes los resultados de
cada equipo?
El mal funcionamiento del equipo se
debe a la falta de organización y de
planteamiento que falto en el equipo
de remo ya que no se plantearon una
idea clara de que personas debían
remar y quien debía liderara
haciendo que hubiera una confusión
ya que solo uno remaba y los otros
querían ser lideres y así no
cumplieron el objetivo propuesto.

3. 2. Cuando escuchas la palabra estatus y
rol, a que crees que esta
haciendo referencia.
Es la persona que lidera y por la cual
se deben presentar las propuestas para
que el grupo tenga un buen
funcionamiento de acuerdo a lo que se
propone para cumplir los objetivos,
esta persona debe de ser sociable y
cumplir con los criterios necesarios
para desarrollar este papel.

4. 3. Cuales son las condiciones para que
un equipo de trabajo obtenga
altos niveles de desempeño?
Que haya un buena confianza.
Que haya buena comunicación.
Que haya buena sinergia.
Que todos los integrantes crean en el
trabajo en grupo.