unternehmensberatungGroßgruppen-Veranstaltungbzp   bierend, zeller & partner AG                Großgruppen-               ...
unternehmensberatungGroßgruppen-Veranstaltungbzp                            bierend, zeller & partner AGEine Großgruppen-V...
unternehmensberatungGroßgruppen-Veranstaltungbzp                          bierend, zeller & partner AGLeistungsprofilEine ...
unternehmensberatungGroßgruppen-Veranstaltungbzp                                bierend, zeller & partner AGMögliche Eleme...
unternehmensberatungGroßgruppen-Veranstaltungbzp                               bierend, zeller & partner AGMit Veränderung...
unternehmensberatungGroßgruppen-Veranstaltungbzp            bierend, zeller & partner AGIhr Ansprechpartnerunternehmensber...
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

bzp-Großgruppenveranstaltung

329 Aufrufe

Veröffentlicht am

Veröffentlicht in: Business, Bildung
0 Kommentare
0 Gefällt mir
Statistik
Notizen
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Keine Downloads
Aufrufe
Aufrufe insgesamt
329
Auf SlideShare
0
Aus Einbettungen
0
Anzahl an Einbettungen
1
Aktionen
Geteilt
0
Downloads
2
Kommentare
0
Gefällt mir
0
Einbettungen 0
Keine Einbettungen

Keine Notizen für die Folie

bzp-Großgruppenveranstaltung

  1. 1. unternehmensberatungGroßgruppen-Veranstaltungbzp bierend, zeller & partner AG Großgruppen- Veranstaltungbzp Wie vermitteln Sie Veränderungen und tragen neue Energie in Ihr Unternehmen?www.bzp.com Seite 1
  2. 2. unternehmensberatungGroßgruppen-Veranstaltungbzp bierend, zeller & partner AGEine Großgruppen-Veranstaltung in Ihrem UnternehmenDie Realisierung struktureller und kultureller Veränderungsprozesse im Unternehmen istein zentraler Baustein, um zukünftige Ziele zu erreichen bzw. die eingeschlageneStrategie erfolgreich umzusetzen. Dabei spielt die Kommunikation zwischen denFührungsebenen und den Mitarbeitern eine zentrale Rolle innerhalb desUmsetzungsprozesses. Schaffung von Verständnis und Begeisterung in der Mitarbeiterschaft für den eingeschlagenen Weg bzw. die neue Strategie. Die Veränderung wird als Chance gesehen und öffnet den Raum für neue Ideen, Kreativität und Innovationsfähigkeit. Erzeugen von Motivation und Verständnis für neue Prozesse und Strukturen bei gleichzeitiger Stärkung bzw. Optimierung des Zusammengehörigkeitsgefühls in der Mannschaft. Vermeidung von Reibungsverlusten durch „stille Post“. Wichtige Informationen werden zeitnah und synchron übermittelt. Offene Fragen können direkt und authentisch geklärt und diskutiert werden.www.bzp.com Seite 2
  3. 3. unternehmensberatungGroßgruppen-Veranstaltungbzp bierend, zeller & partner AGLeistungsprofilEine Großgruppenveranstaltungunterstützt Ihre Mögliche Themen einer GGV:Organisationsentwicklung in der Strukturelle VeränderungsprozesseUmsetzung struktureller Neue StrategienVeränderungsprozesse. FusionenDurch die aktive Beteiligung aller Neue Produkte und DienstleistungenMitarbeiter (oder zumindest einesrepräsentativen Querschnitts) an einer Erhöhte Service- undgemeinsamen Veranstaltung werden KundenorientierungVeränderungen nicht mehr als negativ,sondern als gemeinsames Ziel erlebt, Vermittlung der Unternehmenskulturfür das es sich zu engagieren lohnt. Einführung einer Erfolgs- undSie vermitteln authentisch die Strategie Verkaufskulturund zukünftigen Zielsetzungen desUnternehmens. Zentralen Umstrukturierungen Etc.www.bzp.com Seite 3
  4. 4. unternehmensberatungGroßgruppen-Veranstaltungbzp bierend, zeller & partner AGMögliche Elemente einer GroßgruppenveranstaltungAusstellung bzw. Messe:Die für das Unternehmen relevanten bzw. wichtigenaktuellen Themen und Inhalte werden an Messeständenpräsentiert und von den Betroffenen erläutert.Foren und Gesprächsrunden:In separaten Gesprächsrunden / Diskussionsrunden /Foren wird ein ausgewähltes Thema vorgestellt (z. B.durch ein Impulsreferat) und gemeinsam diskutiert. Workshops: Zielsetzung der Workshops ist die aktive Einbeziehung aller Teilnehmer. Das Ergebnis (z. B. ein Theaterstück, ein Unternehmenssong) wird von allen gemeinsam erarbeitet und erzeugt damit eine emotionale Bindung. Einsatz einer Theatergruppe (Unternehmenstheater): Eine Theatergruppe ergänzt die Gestaltung der Großgruppenveranstaltung szenisch oder musikalisch.www.bzp.com Seite 4
  5. 5. unternehmensberatungGroßgruppen-Veranstaltungbzp bierend, zeller & partner AGMit Veränderungen richtig umgehenWir organisieren eine Großgruppenveranstaltung, mit der Sie Ihre Mitarbeiter authentischüber anstehende Veränderungen informieren. Dabei schaffen wir einen lebendigenDialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Wettbewerbsbedingte Fusion Strukturelle Veränderungsprozesse VeränderungsprozesseNehmen Sie dem Prozess Ermöglichen Sie ein Gewinnen Sie alle„die Schärfe“ und schaffen gegenseitiges Kennen- Beteiligten für dieSie Verständnis, Bereitschaft lernen über Bereiche und strategischen Ziele desund Offenheit für Abteilungen hinaus und Unternehmens und machennotwendige Veränderungen. fördern Sie die Sie ihnen verständlich, wo Zusammenarbeit zwischen sich das Unternehmen in beiden Teilen. Zukunft hin entwickeln möchte.www.bzp.com Seite 5
  6. 6. unternehmensberatungGroßgruppen-Veranstaltungbzp bierend, zeller & partner AGIhr Ansprechpartnerunternehmensberatungbierend, zeller & partner AGMarie-Luise JantosTelefon: 040 / 535346-14E-Mail: M.Jantos@bzp.comBüro Göttingen Büro HamburgAm Weißen Steine 1, 37085 Göttingen Speersort 10, 20095 HamburgTel.: 0551 / 99879-0, Fax: -16 Telefon: 040 / 535346-0, Fax: -17E-Mail: bzp-goe@bzp.com E-Mail: bzp-nor@bzp.comInternet: www.bzp.com Internet: www.bzp.comwww.bzp.com Seite 6

×