SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 23
Downloaden Sie, um offline zu lesen
7       อุปนิสัยของผูชนะ 
     จากนิทานกระตายกับเตา 
       
 Winning the race like the hare and the tortoise!!! 
พวกเราคงไดเคยอานนิทานกระตายกับเตากันมาบางแลว กระตายไดทาวิ่งแขงกับเตาเพื่อ
พิสูจนวาใครวิ่งเร็วกวากัน ในขณะที่กระตายกำลังนำเตาอยูหาง ๆ ดวยความมั่นใจที่ตนจะได
รับชัยชนะอยางแนนอนนั้น ก็ประมาทโดยการเผลอหลับระหวางทาง เมื่อกระตายตื่นขึ้นมาอีก
    ครั้งก็พบวาคูแขงของมันกำลังคลานชา ๆ แตชัวรเขาสูเสนชัยไปเรียบรอยแลวในที่สุด 
คุณเคยปราถนาที่จะพบความสำเร็จในชีวิตของคุณบางไหม? ไมวาจะเปนความสำเร็จในอาชีพ
 การงานหรือสวนตัว พวเรามีความปรารถนาที่จะไปใหถึงจุดนั้นกันทุกคน เราจะตองยอมรับที่
จะเปลี่ยนแปลง บางทีเรื่องกระตายกับเตาอาจเปนตัวอยางที่ดีที่จะนำมาพิจารณาถึงการพัฒนา
ตนเองใหประสบความสำเร็จไดเชนกัน ถาเรานำ 7 อุปนิสัยเหลานี้ไปประยุกตใชในชีวิตของเรา  
อุปนิสัย # 1 : มีเปาหมายในชีวิต 
กระตายมีโอกาสชนะอยางแนนอนอยูแลวเพราะมันวิ่งเร็วกวา แตในตอนทายสุดมันกลับไมชนะ
   การแขงขัน เกมสไมไดตกอยูกับผูที่วิ่งเร็วกวา ในที่สุดชัยชนะกับตกอยูกับเตาผูที่ตองการ
 มากกวานั้น ฉันใดก็ฉันนั้น ไมมีใครที่จะเดาไดออกวา ใครคือผูประสบชัยชนะในสนามชีวิตซึ่ง
  ยาวนาน เราจะตองเนนไปที่ความตองการของเราและลงมือทำตามความฝนของเราอยางตอ
                                เนื่องเพื่อมุงสูเปาหมายของเรา 
"ถาคุณไมรูวาคุณจะไปไหน คุณก็คงจะถึงจุดจบไมที่ใด 
             ก็ที่หนึ่ง" - ลอวเรนซ เจ ปเตอร 
อุปนิสัย # 2 : มุงเนนไปที่เสนชัย 
   การที่กระตายหันเหจากเปาหมายในการไดรับชัยชนะการแขงขันก็เพราะวามันเชื่อมั่นมากใน
        ผลลัพธที่จะออกมาตอนทาย มันจึงไมอยูในสนามการแขงขันนานกวาที่จะตองเปน  
  เพราะมันคิดวาไมจำเปน ในชีวิตของเราก็เชนกัน ถาเราไมหันเหความสนใจไปสูความพึงพอใจ
 เล็ก ๆ นอยและมุงสูเปาหมายใหญในชีวิต เราก็จะไดรับชัยชนะที่หอมหวานในชีวิตอยางแนนอน 
อุปสรรคเปนสิ่งนาตระหนกตกใจเมื่อคุณละ 
      สายตาจากเปาหมายของคุณ 
                             – เฮนรี่ ฟอรด 
อุปนิสัย # 3 : กาวไปเรื่อย ๆ ไมทอถอย 
เตาก็รูสึกเจ็บปวดจากการเยาะเยย ถากถางของกระตายเชนกัน และก็เผชิญกับอุปสรรคที่ขวาง
 หนาโดยเฉพาะความอุยอายเชื่องชาของตัวเอง อยางไรก็ตามเตาก็ทำงานหนักและเผชิญความ
  ยากลำบากไปไดเพื่อเปาหมายที่รออยู มันรูวาทางไปสูความสำเร็จไมไดโรยดวยกลีบกุหลาบ
 และยอมรับปญหาทุกอยางที่เกิดขึ้นและกาวตอไปเรื่อย ๆ ไมทอถอย ซึ่งก็เปนตัวอยางใหเห็น
                     แลววา มันประสบความสำเร็จในขณะที่คนอื่นลมเหลว 
ผลของการแขงขันในรอบแรก คือ เตาเปนผูชนะกระตาย เพราะมันมุงเดินไปขาง
    หนาอยางตอเนื่องในขณะที่กระตายประมาท นิทานเรื่องนี้สอนใหรูวา  
                        ชาแตชัวรชนะการแขงขัน 
แทบจะทุกครั้งที่เราพบวาเรากำลังยุงอยูกับ 
เรื่องไรสาระและขาดการการมุงเนน การทำ 
อะไรชา ๆ แตชัวรเปนสิ่งที่ดีตราบที่เรายังมุง 
ไปขางหนา ดังนั้น อยาไดตื่นตระหนกถาคุณ 
คิดวาความกาวหนาของคุณเชื่องชาตราบใด 
             ที่คุณมุงไปขางหนา!!! 
อุปนิสัย # 4 : เร็วและแมน 
  ถามีพนักงาน 2 คนในองคกรของคุณ คนแรกทำอะไรชา ตามหลักการ และมีความนาเชื่อถือ
กับอีกคนที่ทำอะไรรวดเร็ว และยังคงมีความนาเชื่อถือในสิ่งที่เขาทำ คนที่ชาและนาเชื่อถือจะมี
 โอกาสเติบโตในองคกรมากกวาคนที่ทำอะไรชา ๆ เปนสิ่งที่ดีที่ทำอะไร ชาและชัวร แตที่ดีกวา
                                 คือ เร็วและนาเชื่อถือ  
ผลของการแขงขันในรอบสอง คือ กระตายชนะเตา เพราะวามันวิ่งไดเร็วเทาที่มันอยากวิ่ง
นิทานเรื่องนี้สอนใหรูวา ความเร็วและแมนจะชนะทุกสิ่งทุกอยางที่ชาและชัวร เปนสิ่งที่ดีที่จะ
                          ชาและชัวรแตที่ดีกวาคือ ตองเร็วและแมนยำ 
ทุกคนมีโอกาสผิดพลาดทั้งนั้น มันอยูที่วาเราไดเรียนรู 
  อะไรจากการทำสิ่งผิดพลาดนั้น และ คุณสามารถ 
กลับมาตั้งหลักไดเร็วแคไหน กระตายสอนใหเรารับรู 
 ถึงความผิดพลาดของมันในครั้งแรก และยอมรับวา 
มันไดละเลยและพรอมที่จะเผชิญความผิดพลาดของ 
  มันและกลับมาตั้งหลักใหม มันไมไดหลบซอนอยูที่ 
ตนไมที่ไหน แตมันกลับมาเพื่อขอทาประลองอีกครั้ง  
อุปนิสัย # 5 : ทำงานในสวนที่เราถนัด 
 คุณจำเปนตองคนหาสิ่งที่คุณถนัด ( Core Competencies ) ใหพบเพื่อที่จะหาทางบรรลุเปา
หมายของคุณ เมื่อรายการที่คุณถนัดไดถูกเขียนขึ้น คุณจะรูวาอะไรที่คุณตองสรรหามาเติมชอง
       วางที่ขาดอยูใหเต็มคุณจะตองเติมความถนัดและความชำนาญที่คุณขาดไปใหเต็ม 
                             เพื่อยกระดับความสามารถของคุณขึ้นมา 
การแขงขันรอบที่ 3 เตาไดเปลี่ยนสถานการณการแขงขันและไดรับชัยชนะอีกครั้งหนึ่ง เพราะ
เตาเลือกเสนทางผานไปสูเสนชัยที่มีหนองน้ำขั้นกลาง เมื่อกระตายไมสามารถวายน้ำผานไปได
 เตาจึงไดรับชัยชนะในที่สุด นิทานเรื่องนี้สอนใหรูวา คุณตองหาสิ่งที่คุณถนัดใหพบและเปลี่ยน
 มันเปนโอกาสที่จะแขงขันเพื่อเอื้อประโยชนในการไดรับชัยชนะใหมากที่สุด ทำงานในจุดแข็ง
                  ของคุณเพื่อสรางโอกาสใหเติบโตและเจริญกาวหนาในชีวิต 
เมื่อเรามีความถนัด เราก็จะเกิดความมั่นใจและ 
เกิดความสงบในจิตใจ ความถนัดของเราชวยให 
 เรารูสึกสบาย มั่นคง และ จูงใจใหเราหาความรู 
 และความชำนาญในขอบขายที่เราถนัดเพิ่มขึ้น 
อุปนิสัย # 6 : ขอความชวยเหลือจากคุณอื่นในสิ่งที่คุณไมถนัด 
การดึงทรัพยากรตาง ๆ ออกมาใชและการทำงานเปนทีมยอมจะชนะการทำงานโดยคนคนเดียว
  การสรางทีมที่ประสบความสำเร็จดวยการบรรลุเปาประสงคในปจจุบันจะเกิดประสิทธิภาพ
                          มากกวาการพึ่งพาคนเพียงคนเดียว  
  ทุกคนจะตองมีสวนรวมดึงความชำนาญที่ตนเองมีออกมาใชเพื่อใหทีมประสบความสำเร็จ 
การแขงขันรอบที่ 4 กระตายกับเตาทำงานเปนทีม เริ่มตนกระตายใหเตาขี่หลังวิ่งไป พอมาถึง
หนองน้ำเตาใหกระตายขี่หลังวายไป พอมาถึงฝงกระตายก็ใหเตาขี่หลังวิ่งไปจนเขาสูเสนชัย ซึ่ง
ใชเวลานอยลงกวาเดิมมาก ๆนิทานเรื่องนี้สอนใหรูวา ถาคุณไมสามารถทำงานรวมกันเปนทีม
และไมสามารถดึงความสามารถของแตละคนออกมาใชไดอยางเต็มที่ คุณก็จะมีผลงานต่ำกวาที่
                      ควรจะเปนเมื่อเทียบกับทีมที่ทำงานรวมกันไดด ี
อยาลืมที่จะรวมพลังทีมงานของคุณ 
 ขอบคุณพวกเขาทุกครั้งและชื่นชม 
พวกเขาทุกคนที่พวกเขาทำได อยา 
  ลิมิตตัวเองกับความคิดทางลบ  
จงยุติธรรมกับทุก ๆ คนเทาเทียมกัน 
อุปนิสัย # 7 : คิดอยางผูชนะ 
 คนที่ไมประสบความสำเร็จมักจะกลาวโทษหรือมีขออางทุกครั้งไป มันไมใชความจริงเกี่ยวกับ
 ตัวคุณและความสามารถของคุณที่ทำใหคุณเจ็บ แตเปนเพราะความคิดในแงลบตางหากที่ดึง
 คุณไมใหกาวตอไปขางหนาเลิกเสียทีกับขออางตาง ๆ และเริ่มเรียนรูที่จะชนะอุปสรรคเพื่อสู
                                ความสำเร็จ คิดอยางผูชนะ!!! 
ผูชนะคือผูที่รับรูถึงพรสวรรคที่พระเจา 
ประทานให ทำงานเพื่อพัฒนาไปสูความ 
ชำนาญ และใชความชำนาญเพื่อบรรลุ 
เปาหมายของตนในที่สุด – ลารรี่ เบิรด 
คุณสามารถที่จะบอกวาคุณคาที่แทจริงและความเชื่อของคุณคืออะไรไดจากการกระทำของคุณ
   มันไมใชแตเพียงที่คุณพูด หวัง และตั้งใจ เทานั้น แตมันคือเพียงการกระทำเทานั้น มันคือ
 พฤติกรรมและการกระทำที่คุณเลือกใช ผลของการกระทำเทานั้นที่จะบอกถึงชีวิตของคุณวา
ประสบความสำเร็จมากนอยเทาไร บทเรียนทั้ง 7ขอนี้ ผมหวังวาคุณทุกคนจะรับรูและนำไปใช
                  กับชีวิตของคุณเพื่อใหประสบความสำเร็จในชีวิตของคุณเอง 
พวกเราสวนใหญจะใชเวลาไปมุงเนน 
  กับสิ่งที่เราไมถนัดหรือจุดดอยของเรา 
มากกวาที่จะหาจุดแข็งใหเจอ เราทุกคนมี 
 ความสามารถและจุดดอยดวยกันทั้งนั้น  
ขอแนะนำของผมก็คือ หาสิ่งที่คุณถนัดให 
พบและสิ่งที่คุณยังดอยอยูใหเจอ และจง 
 เลือกใชสิ่งที่จะทำใหคุณรุงโรจนในชีวิต 


    ดวยความปรารถนาดี 
      สมพงษ อยูสุนทร 




www.	
  businessnetworkguru.com

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

เพชรพระอุมาบทที่๒
เพชรพระอุมาบทที่๒เพชรพระอุมาบทที่๒
เพชรพระอุมาบทที่๒jpamok
 
งานนำเสนอ1 วสันตดิลก ฉันท์ ๑๔
งานนำเสนอ1 วสันตดิลก ฉันท์ ๑๔งานนำเสนอ1 วสันตดิลก ฉันท์ ๑๔
งานนำเสนอ1 วสันตดิลก ฉันท์ ๑๔Kamonchapat Boonkua
 
สามัคคีเภทคำฉันท1
สามัคคีเภทคำฉันท1สามัคคีเภทคำฉันท1
สามัคคีเภทคำฉันท1Sirisak Promtip
 
วราภรณ์
 วราภรณ์ วราภรณ์
วราภรณ์Mu Koy
 
สามัคคีคำฉันท์.Ppt 34
สามัคคีคำฉันท์.Ppt 34สามัคคีคำฉันท์.Ppt 34
สามัคคีคำฉันท์.Ppt 34Kittisak Chumnumset
 
สามัคคีเภทคำฉันท์
สามัคคีเภทคำฉันท์สามัคคีเภทคำฉันท์
สามัคคีเภทคำฉันท์Sudarat Makon
 
Luangpoo chob1
Luangpoo chob1Luangpoo chob1
Luangpoo chob1MI
 
สามัคคีเภทคำฉันท์ (อินทรวิเชียร)
สามัคคีเภทคำฉันท์ (อินทรวิเชียร)สามัคคีเภทคำฉันท์ (อินทรวิเชียร)
สามัคคีเภทคำฉันท์ (อินทรวิเชียร)B'Ben Rattanarat
 
ชวิตนี้มีแต่สุข_อ.เฉลิมชัย
ชวิตนี้มีแต่สุข_อ.เฉลิมชัยชวิตนี้มีแต่สุข_อ.เฉลิมชัย
ชวิตนี้มีแต่สุข_อ.เฉลิมชัยAchara Sritavarit
 
Luangpoo chob
Luangpoo chobLuangpoo chob
Luangpoo chobMI
 
สามัคคีเภทคำฉันท์
สามัคคีเภทคำฉันท์สามัคคีเภทคำฉันท์
สามัคคีเภทคำฉันท์อิ่' เฉิ่ม
 
สามัคคีเภทคำฉันท์
สามัคคีเภทคำฉันท์สามัคคีเภทคำฉันท์
สามัคคีเภทคำฉันท์Jariya Huangjing
 

Was ist angesagt? (16)

เพชรพระอุมาบทที่๒
เพชรพระอุมาบทที่๒เพชรพระอุมาบทที่๒
เพชรพระอุมาบทที่๒
 
งานนำเสนอ1 วสันตดิลก ฉันท์ ๑๔
งานนำเสนอ1 วสันตดิลก ฉันท์ ๑๔งานนำเสนอ1 วสันตดิลก ฉันท์ ๑๔
งานนำเสนอ1 วสันตดิลก ฉันท์ ๑๔
 
สามัคคีเภทคำฉันท1
สามัคคีเภทคำฉันท1สามัคคีเภทคำฉันท1
สามัคคีเภทคำฉันท1
 
วราภรณ์
 วราภรณ์ วราภรณ์
วราภรณ์
 
สามัคคีคำฉันท์.Ppt 34
สามัคคีคำฉันท์.Ppt 34สามัคคีคำฉันท์.Ppt 34
สามัคคีคำฉันท์.Ppt 34
 
สามัคคีเภทคำฉันท์
สามัคคีเภทคำฉันท์สามัคคีเภทคำฉันท์
สามัคคีเภทคำฉันท์
 
ไทย
ไทยไทย
ไทย
 
Luangpoo chob1
Luangpoo chob1Luangpoo chob1
Luangpoo chob1
 
สามัคคีเภทคำฉันท์ (อินทรวิเชียร)
สามัคคีเภทคำฉันท์ (อินทรวิเชียร)สามัคคีเภทคำฉันท์ (อินทรวิเชียร)
สามัคคีเภทคำฉันท์ (อินทรวิเชียร)
 
ชวิตนี้มีแต่สุข_อ.เฉลิมชัย
ชวิตนี้มีแต่สุข_อ.เฉลิมชัยชวิตนี้มีแต่สุข_อ.เฉลิมชัย
ชวิตนี้มีแต่สุข_อ.เฉลิมชัย
 
จิรทีปต์
จิรทีปต์จิรทีปต์
จิรทีปต์
 
Luangpoo chob
Luangpoo chobLuangpoo chob
Luangpoo chob
 
สามัคคีเภทคำฉันท์2
สามัคคีเภทคำฉันท์2สามัคคีเภทคำฉันท์2
สามัคคีเภทคำฉันท์2
 
สามัคคีเภทคำฉันท์
สามัคคีเภทคำฉันท์สามัคคีเภทคำฉันท์
สามัคคีเภทคำฉันท์
 
สามัคคีเภทคำฉันท์
สามัคคีเภทคำฉันท์สามัคคีเภทคำฉันท์
สามัคคีเภทคำฉันท์
 
งานไทย
งานไทยงานไทย
งานไทย
 

Andere mochten auch

Chapter10 แนวทางการพัฒนาองค์การในสังคมไทย
Chapter10  แนวทางการพัฒนาองค์การในสังคมไทยChapter10  แนวทางการพัฒนาองค์การในสังคมไทย
Chapter10 แนวทางการพัฒนาองค์การในสังคมไทยwanna2728
 
Chapter6 เทคนิคพัฒนาองค์การ
Chapter6 เทคนิคพัฒนาองค์การChapter6 เทคนิคพัฒนาองค์การ
Chapter6 เทคนิคพัฒนาองค์การwanna2728
 
Chapter9 ความสำเร็จและปัญหาของการพัฒนาองค์การ
Chapter9 ความสำเร็จและปัญหาของการพัฒนาองค์การChapter9 ความสำเร็จและปัญหาของการพัฒนาองค์การ
Chapter9 ความสำเร็จและปัญหาของการพัฒนาองค์การwanna2728
 
ยกเครื่ององค์กร 2
ยกเครื่ององค์กร 2ยกเครื่ององค์กร 2
ยกเครื่ององค์กร 2DrDanai Thienphut
 
การบริหารการเปลี่ยนแปลง
การบริหารการเปลี่ยนแปลงการบริหารการเปลี่ยนแปลง
การบริหารการเปลี่ยนแปลงRadanat Chiachai
 
การจัดองค์การและการบริหาร
การจัดองค์การและการบริหารการจัดองค์การและการบริหาร
การจัดองค์การและการบริหารJuneSwns
 
ทฤษฎีระบบราชการ
ทฤษฎีระบบราชการทฤษฎีระบบราชการ
ทฤษฎีระบบราชการwiraja
 
Slide ประกอบหนังสือ e-Commerce และ Online Marketing
Slide ประกอบหนังสือ e-Commerce และ Online Marketing Slide ประกอบหนังสือ e-Commerce และ Online Marketing
Slide ประกอบหนังสือ e-Commerce และ Online Marketing Khonkaen University
 
Chapter : 2 Organization Theory (บทที่ 2 ทฤษฎีองค์การ)
Chapter : 2 Organization Theory (บทที่ 2 ทฤษฎีองค์การ)Chapter : 2 Organization Theory (บทที่ 2 ทฤษฎีองค์การ)
Chapter : 2 Organization Theory (บทที่ 2 ทฤษฎีองค์การ)Aj.Mallika Phongphaew
 
Chapter7 เทคนิคพัฒนาองค์การระดับกลุ่มและองค์การ
Chapter7 เทคนิคพัฒนาองค์การระดับกลุ่มและองค์การChapter7 เทคนิคพัฒนาองค์การระดับกลุ่มและองค์การ
Chapter7 เทคนิคพัฒนาองค์การระดับกลุ่มและองค์การwanna2728
 
ผู้บริหารทรงประสิทธิผล
ผู้บริหารทรงประสิทธิผลผู้บริหารทรงประสิทธิผล
ผู้บริหารทรงประสิทธิผลKriengsak Niratpattanasai
 
เจ็ดอุปนิสัยสำหรับผู้ทรงประสิทธิผลยิ่ง
เจ็ดอุปนิสัยสำหรับผู้ทรงประสิทธิผลยิ่งเจ็ดอุปนิสัยสำหรับผู้ทรงประสิทธิผลยิ่ง
เจ็ดอุปนิสัยสำหรับผู้ทรงประสิทธิผลยิ่งKriengsak Niratpattanasai
 
การพัฒนาองค์การ (Organization Development:OD)
การพัฒนาองค์การ (Organization Development:OD)การพัฒนาองค์การ (Organization Development:OD)
การพัฒนาองค์การ (Organization Development:OD)DrDanai Thienphut
 
Chapter2 การเปลี่ยนแปลงในองค์การ
Chapter2 การเปลี่ยนแปลงในองค์การChapter2 การเปลี่ยนแปลงในองค์การ
Chapter2 การเปลี่ยนแปลงในองค์การwanna2728
 
10 เทคนิคบริหารนาย
10 เทคนิคบริหารนาย10 เทคนิคบริหารนาย
10 เทคนิคบริหารนายKriengsak Niratpattanasai
 
Chapter 4 แนวคิดการพัฒนาองค์การ
Chapter 4 แนวคิดการพัฒนาองค์การChapter 4 แนวคิดการพัฒนาองค์การ
Chapter 4 แนวคิดการพัฒนาองค์การwanna2728
 
ค้นหาเทวดาในตัวคุณ
ค้นหาเทวดาในตัวคุณค้นหาเทวดาในตัวคุณ
ค้นหาเทวดาในตัวคุณKriengsak Niratpattanasai
 
Chapter 5 กระบวนการพัฒนาองค์การ
Chapter 5 กระบวนการพัฒนาองค์การChapter 5 กระบวนการพัฒนาองค์การ
Chapter 5 กระบวนการพัฒนาองค์การwanna2728
 
แนวข้อสอบการวางแผน แผนงาน โครงการ การบริหาร
แนวข้อสอบการวางแผน  แผนงาน โครงการ การบริหารแนวข้อสอบการวางแผน  แผนงาน โครงการ การบริหาร
แนวข้อสอบการวางแผน แผนงาน โครงการ การบริหารประพันธ์ เวารัมย์
 

Andere mochten auch (20)

Chapter10 แนวทางการพัฒนาองค์การในสังคมไทย
Chapter10  แนวทางการพัฒนาองค์การในสังคมไทยChapter10  แนวทางการพัฒนาองค์การในสังคมไทย
Chapter10 แนวทางการพัฒนาองค์การในสังคมไทย
 
Chapter6 เทคนิคพัฒนาองค์การ
Chapter6 เทคนิคพัฒนาองค์การChapter6 เทคนิคพัฒนาองค์การ
Chapter6 เทคนิคพัฒนาองค์การ
 
Chapter9 ความสำเร็จและปัญหาของการพัฒนาองค์การ
Chapter9 ความสำเร็จและปัญหาของการพัฒนาองค์การChapter9 ความสำเร็จและปัญหาของการพัฒนาองค์การ
Chapter9 ความสำเร็จและปัญหาของการพัฒนาองค์การ
 
ยกเครื่ององค์กร 2
ยกเครื่ององค์กร 2ยกเครื่ององค์กร 2
ยกเครื่ององค์กร 2
 
การบริหารการเปลี่ยนแปลง
การบริหารการเปลี่ยนแปลงการบริหารการเปลี่ยนแปลง
การบริหารการเปลี่ยนแปลง
 
การจัดองค์การและการบริหาร
การจัดองค์การและการบริหารการจัดองค์การและการบริหาร
การจัดองค์การและการบริหาร
 
ทฤษฎีระบบราชการ
ทฤษฎีระบบราชการทฤษฎีระบบราชการ
ทฤษฎีระบบราชการ
 
Slide ประกอบหนังสือ e-Commerce และ Online Marketing
Slide ประกอบหนังสือ e-Commerce และ Online Marketing Slide ประกอบหนังสือ e-Commerce และ Online Marketing
Slide ประกอบหนังสือ e-Commerce และ Online Marketing
 
Chapter : 2 Organization Theory (บทที่ 2 ทฤษฎีองค์การ)
Chapter : 2 Organization Theory (บทที่ 2 ทฤษฎีองค์การ)Chapter : 2 Organization Theory (บทที่ 2 ทฤษฎีองค์การ)
Chapter : 2 Organization Theory (บทที่ 2 ทฤษฎีองค์การ)
 
Chapter7 เทคนิคพัฒนาองค์การระดับกลุ่มและองค์การ
Chapter7 เทคนิคพัฒนาองค์การระดับกลุ่มและองค์การChapter7 เทคนิคพัฒนาองค์การระดับกลุ่มและองค์การ
Chapter7 เทคนิคพัฒนาองค์การระดับกลุ่มและองค์การ
 
ผู้บริหารทรงประสิทธิผล
ผู้บริหารทรงประสิทธิผลผู้บริหารทรงประสิทธิผล
ผู้บริหารทรงประสิทธิผล
 
เจ็ดอุปนิสัยสำหรับผู้ทรงประสิทธิผลยิ่ง
เจ็ดอุปนิสัยสำหรับผู้ทรงประสิทธิผลยิ่งเจ็ดอุปนิสัยสำหรับผู้ทรงประสิทธิผลยิ่ง
เจ็ดอุปนิสัยสำหรับผู้ทรงประสิทธิผลยิ่ง
 
การพัฒนาองค์การ (Organization Development:OD)
การพัฒนาองค์การ (Organization Development:OD)การพัฒนาองค์การ (Organization Development:OD)
การพัฒนาองค์การ (Organization Development:OD)
 
Chapter2 การเปลี่ยนแปลงในองค์การ
Chapter2 การเปลี่ยนแปลงในองค์การChapter2 การเปลี่ยนแปลงในองค์การ
Chapter2 การเปลี่ยนแปลงในองค์การ
 
10 เทคนิคบริหารนาย
10 เทคนิคบริหารนาย10 เทคนิคบริหารนาย
10 เทคนิคบริหารนาย
 
Chapter 4 แนวคิดการพัฒนาองค์การ
Chapter 4 แนวคิดการพัฒนาองค์การChapter 4 แนวคิดการพัฒนาองค์การ
Chapter 4 แนวคิดการพัฒนาองค์การ
 
ค้นหาเทวดาในตัวคุณ
ค้นหาเทวดาในตัวคุณค้นหาเทวดาในตัวคุณ
ค้นหาเทวดาในตัวคุณ
 
Chapter 5 กระบวนการพัฒนาองค์การ
Chapter 5 กระบวนการพัฒนาองค์การChapter 5 กระบวนการพัฒนาองค์การ
Chapter 5 กระบวนการพัฒนาองค์การ
 
รวม 20 คำคมโค้ช
รวม 20 คำคมโค้ชรวม 20 คำคมโค้ช
รวม 20 คำคมโค้ช
 
แนวข้อสอบการวางแผน แผนงาน โครงการ การบริหาร
แนวข้อสอบการวางแผน  แผนงาน โครงการ การบริหารแนวข้อสอบการวางแผน  แผนงาน โครงการ การบริหาร
แนวข้อสอบการวางแผน แผนงาน โครงการ การบริหาร
 

Ähnlich wie 7 habits of 'the rabbit and the tortoise'

Light of buddhism5
Light of buddhism5Light of buddhism5
Light of buddhism5MI
 
แสงแห่งธรรม5
แสงแห่งธรรม5แสงแห่งธรรม5
แสงแห่งธรรม5MI
 
ความสุขนั้น เกิดจากใจของเรา
ความสุขนั้น เกิดจากใจของเราความสุขนั้น เกิดจากใจของเรา
ความสุขนั้น เกิดจากใจของเราSuradet Sriangkoon
 
สำนวนไทย สุภาษิต และคำพังเพย
สำนวนไทย  สุภาษิต  และคำพังเพยสำนวนไทย  สุภาษิต  และคำพังเพย
สำนวนไทย สุภาษิต และคำพังเพยkaisuy2496
 
มุ่งสู่การเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ
มุ่งสู่การเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ มุ่งสู่การเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ
มุ่งสู่การเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ Pises Tantimala
 
ตายแล้วไปไหน
ตายแล้วไปไหนตายแล้วไปไหน
ตายแล้วไปไหนPanda Jing
 

Ähnlich wie 7 habits of 'the rabbit and the tortoise' (10)

Light of buddhism5
Light of buddhism5Light of buddhism5
Light of buddhism5
 
แสงแห่งธรรม5
แสงแห่งธรรม5แสงแห่งธรรม5
แสงแห่งธรรม5
 
ความสุขนั้น เกิดจากใจของเรา
ความสุขนั้น เกิดจากใจของเราความสุขนั้น เกิดจากใจของเรา
ความสุขนั้น เกิดจากใจของเรา
 
สำนวนไทย สุภาษิต และคำพังเพย
สำนวนไทย  สุภาษิต  และคำพังเพยสำนวนไทย  สุภาษิต  และคำพังเพย
สำนวนไทย สุภาษิต และคำพังเพย
 
5 laws for nida
5 laws for nida5 laws for nida
5 laws for nida
 
ปีขาล
ปีขาลปีขาล
ปีขาล
 
มุ่งสู่การเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ
มุ่งสู่การเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ มุ่งสู่การเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ
มุ่งสู่การเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ
 
ตายแล้วไปไหน
ตายแล้วไปไหนตายแล้วไปไหน
ตายแล้วไปไหน
 
Kamnamtham 5
Kamnamtham 5Kamnamtham 5
Kamnamtham 5
 
Lion
LionLion
Lion
 

7 habits of 'the rabbit and the tortoise'