Utilidad del encerado diagnóstico y enfilado dentario2
Grajdansko obshtestvo 21_vek_bg21
1. НАЦИОНАЛНО СДРУЖЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ ЗА СОЦИАЛНИ УСЛУГИ
ФОНДАЦИЯ “ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В БЪЛГАРИЯ И ЕВРОИНТЕГРАЦИЯТА”
СПИСАНИЕ „ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ”
Адрес: бул. “Христо Ботев” 77А Address 77А Hristo Botev Bul
1303 София, България 1303 Sofia Bulgaria
Тел./факс: (02) 931 22 00; Tel./Fax: (02) 931 22 00;
Тел./факс: (02) 931 24 00; Tel./Fax: (02) 931 24 00;
Мобилен: (0888) 705 325; GSM: (0888) 705 325;
Поща: g.popov@einet.bg Е-mail: g.popov@einet.bg
УВАЖАЕМА ГОСПОЖА СТОЯНОВА,
НАЦИОНАЛНО СДРУЖЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ ЗА СОЦИАЛНИ УСЛУГИ,
ФОНДАЦИЯ „ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В БЪЛГАРИЯ И ЕВРОИНТЕГРАЦИЯТА”,
СПИСАНИЕ „ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ”
с подкрепата на ЕТ „Персонал консулт – Ганчо Попов”
ОРГАНИЗИРА
КРЪГЛА МАСА
с работно заглавие
„Позицията в обществената йерархия на работещите в домовете за социални
услуги и услуги в общността”
на 31 март 2010 г.
За нас ще е удоволствие да участвате и да подготвите изказване по подходящ проблем.
Най-учтиво Ви каним да вземете отношение по проекта на дискусията и да пишете:
-проблеми, които бихте желали да чуете обсъдени
-хора, които считате, че е редно да вземат отношение.
Предварително благодаря. Съдействието Ви би било от неоценима помощ.
Нашият опит в кръглите маси ни позволява да предложим това партньорство. Организираните от
нас други кръгли маси са:
1. “Човешките ресурси в туризма”
2. “Кризата – възможност за проверка на ценностите и развитие на човешкия потенциал в условията
на криза”
3. “Професия „Социален работник”
4. “Внос на квалифицирани работници и специалисти или преподготовка и обучение на
безработните”
5. “Да върнем емигрантите в България , „Временна заетост”
6. “Национална стратегия за развитие на човешките ресурси”
7. “Да задържим интелекта в България”
8. “Качество на образованието и конкурентната индустрия”
9. „Човешките ресурси в туризма. Практически и рамкови аспекти”
В дискусиите на кръглите маси участваха водещи експерти от министерства, работодатели, синдикати,
научни работници и мениджър на фирми. Изводите с предложенията за усъвършенстване управлението на
човешките ресурси и социалната дейност бяха предоставени на Народното събрание, съответните министерства и
неправителствени организации.
Дискусиите на кръглите маси са публикувани в списание „Човешки ресурси” и са широко отразени в
медии, телевизии, радия, периодичен и всекидневен печат.
Очакваме 35 до 50 души и сериозно медийно отразяване.
Готови сме да обсъдим и подкрепим всички Ваши идеи и предложения, включително за провеждане
на дискусията, участници в нея и проблеми за обсъждане.
С уважение:
Ст.н.с.д-р Ганчо Попов
Председател на Фондация “Човешките ресурси в България и евроинтеграцията”
Председател на „Национално сдружение на организациите за социални услуги”
Издател и Главен редактор на сп.”Човешки ресурси”
2. ПРОЕКТ
КРЪГЛА МАСА
с работно заглавие
„Позицията в обществената йерархия на работещите в домовете за социални услуги и услуги в
общността”
ПРИМЕРНИ ТЕМИ
На обсъждането ще се дискутират проблеми като:
мястото на различните категории социални работници в йерархията на националната
класификация на професиите и длъжностите,
въпроси на материалните и морални стимули,
въпроси на непрекъснатото професионално усъвършенстване,
мотивация за кариерно развитие и т.н.
OТКРИВАНЕ
ОТКРИВАНЕ
1. Обръщение на ст. н. с. д-р Г. Попов, председател на фондация “Човешките ресурси в България и
евроинтеграцията”, издател и гл. редактор на сп.”Човешки ресурси”, организатор и домакин;
2. Обръщение на МТСП
3. Обръщение на представител на АСП
РЕГЛАМЕНТ
1. Регламент на изказванията – 5 минути.
2. Материалите от дискусията ще бъдат предоставени на законодателната и изпълнителната
власт, медиите и други заинтересовани институции. И по-точно:
Народното събрание, Министерския съвет, Министерство на икономиката, енергетиката и туризма,
Министерството на труда и социалната политика Министерството на образованието и науката,
работодателите и синдикатите
3. Изказванията на участниците в дискусията ще бъдат публикувани в:
списание „Човешки ресурси” в отделен цял брой и в медиите, които присъстват;
4. Участниците в кръглата маса могат да поставят в дискусията всеки проблем, който считат за
актуален.