SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 88
Dobro došli na trening Upravljanje kvalitetom
Program  prvog  da na ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Predstavljanje učesnika ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Elevator Pitch (60 se kundi ) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pravila treninga ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ciljevi ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Grupni rad ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Grup ni   zadaci ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pravila za grupni rad ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
Razumevanje kvaliteta ,[object Object],[object Object]
Kvalitet je besplatan ,[object Object],[object Object],Nekvalitetne stvari, tj. svi postupci zbog kojih se posao ne obavi dobro prvi put, ko š taju
Tehnike koje spasavaju  život u primeni  ISO ,[object Object]
Skočiti u vodu ,[object Object],[object Object],[object Object]
Skočiti u vodu ,[object Object]
Suviše je hladna! ,[object Object]
Poslovodstvo mora obezbediti da voda bude topla . ,[object Object],[object Object]
Poslovodstvo : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Poslovodstvo : ,[object Object],Uključenje i podršku poslovodstva
Poslovodstvo je trasiralo put,  ali mnogi još uvek ne žele da skoče u vodu. .. ,[object Object]
Učinite vodu privlačnom ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Razumite šta zaposleni osećaju kao   pretnju . ,[object Object],[object Object],[object Object]
Uklonite opasnosti ,[object Object],[object Object],[object Object]
Čuvajte se opasnosti u vodi :
Kompanije ne  z naju  kako da plivaju ,[object Object],[object Object],[object Object]
Pogrešna interpretacija standarda ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Koristite eksperta ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Iscrplivanje detaljima … ,[object Object]
I slabo napisane procedure ,[object Object],[object Object],[object Object]
Učinite vaše procedure lakim za primenu ,[object Object],[object Object],[object Object]
Do k umenta cija Previše obimna ?  Suviše mala ? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Dokumentacija ,[object Object],[object Object],[object Object]
Sektori koji su  " Različiti " ,[object Object],[object Object]
Pomo z ite im da vide kako procedura mo ž e da radi  z a njih. ,[object Object],[object Object],[object Object]
Vaš projekat izlazi iz kontrole ,[object Object],[object Object],[object Object]
Koristite upravljački tim ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Zaposleni nisu svesni progresa . ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Proslavite ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Neko je isključen iz procesa pisanja procedure . . . ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
I uobičajeno zaziranje Nabavka Korektivne mere   Kontrola dokumenata Obuka Kontrola projekta
Uobičajene neusaglašenosti : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Budite spremni za vašu internu proveru : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Budite spremni za vašu internu proveru : ,[object Object],[object Object],[object Object]
Držite odstojanje
Da li plivate ili gazite  po vodi ? ,[object Object],[object Object],[object Object]
Pojednostavite ,[object Object],[object Object],[object Object]
Da li je preispitivanje od strane poslovodstva efektivno ? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Da   li   su   interne provere   efektivne ? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sledite primer iskusnih plivača ,[object Object],[object Object],[object Object]
Obuka ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Nikad ne plivajte sami ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sledite pravila ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sledite pravila ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Uživajte u vašem uspehu !
Procesni pristup  za sisteme upravljanja
Smernice ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Smernice takođe mogu biti korišćene u primeni  procesnog pristupa u ma kojem sistemu upravljanja bez obzira na  tip i veličinu organizacije . ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Svrha procesnog pristupa je da poveća efektivnost i efikasnost organizacije u postizanju svojih definisanih ciljeva .
Koristi od procesnog pristupa su: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Šta je proces? "Set međusobno povezanih ili interakcijskih aktivnosti koje transformišu ulaze u izlaze"   Proces može biti definisan kao Ove aktivnosti zahtevaju odobrenje takvih resursa kao što su ljudi i materijali .
Generički proces  Ulaz Utvrđeni zahtevi (uključujući resurse) Međusobno povezane aktivnosti i metode kontrole koje utiču jedna na drugu Izlaz Zadovoljeni zahtevi (rezultati procesa) Nadgledanje i merenje EFEKTIVNOST   PROCESA Sposobnost dobijanja željenih rezultata EFIKASNOST PROCESA Dobijeni rezultati u odnosu na korišćene resurese
Izlazi mogu, takođe, biti  nenameravani ; kao što su   škart   ili   zagađenje . Ulazi i nameravani izlazi mogu biti definisani   (kao to su oprema, materijali ili komponente) nedefinisani   (kao to su energija ili informacije)
[object Object],[object Object],[object Object]
Sistem   treba da bude korišćen radi  sakupljanja podataka   koji mogu biti analizirani da bi se dobila informacija o  performansama procesa   i utvrdila potreba za  korektivnom akcijom   ili  poboljšanjem .
Svi procesi treba da budu poravnati sa ciljevima organizacije i budu dizajnirani da dodaju vrednost zavisno od obima i složenosti organizacije . Efektivnost i efikasnost procesa mogu biti ocenjene kroz interno i eksterno preispitivanje procesa .
Tipovi procesa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Procesni pristup uvodi horizontalno upravljanje, presecanje barijera između raznih funkcionalnih jedinica sjedinjujući njihov fokus na glavne ciljeve organizacije . To takođe pomaže upravljanje interfejsom procesa . ugovor razvoj plan proizvodnja o dsek A odsek B odsek C odsek D ulazni zahtevi veza procesa između odseka efektivan i efikasan izlaz o dsek A odsek B odsek C odsek D
Performanse  organizacije mogu biti poboljšane primenom  procesnog pristupa ,[object Object],[object Object]
Izlazi iz jednog procesa mogu biti ulazi u druge procese i međusobno povezani u spoljnju mrežu ili sistem  PROCES  A Ulaz u proces A Izlaz iz procesa A PROCES  B Ulaz u proces B PROCES  D Izlazi iz ostalih procesa Izlazi iz ostalih procesa PROCES  C Ulaz u proces D Izlaz iz procesa C Ulaz u proces C Izlaz iz procesa D
Razvoj procesa U I Planiranje projekta U I Proizvodnja U I Razvoj proizvoda U I U I Procesi upravljanja U I Merenje, analiza i poboljšanja U I Procesi podrške U I Primer redosleda procesa i njegovih interakcija
Identifikacija procesa organizacije DEFINISATI SVRHU ORGANIZACIJE 1 Organizacija treba da identifikuje svoje kupce i druge zainteresovane strane kao i svoje zahteve, potrebe i očekivanja radi definisanja nameravanih izlaza organizacije .   ? ! ,[object Object],[object Object],[object Object]
Identifikacija procesa organizacije DEFINISATI  POLITIKU I CILJEVE 2 Na osnovu analiza zahteva, potreba i očekivanja ustanoviti politiku i ciljeve organizacije .   ? ! ,[object Object],[object Object]
UTVRDITI PROCESE U ORGANIZACIJI 3 Identifikovati sve procese koji su potrebni za proizvodnju željenih izlaza .   ? ! ,[object Object],[object Object],[object Object],Identifikacija procesa organizacije
UTVRDITI NIZ PROCESA 4 Utvrditi kako procesi teku u nizu i interakciju .   ? ! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Identifikacija procesa organizacije
DEFINISATI VLASNIKE PROCESA 5 Naznačite ovlašćenja i odgovornosti za svaki proces . ? ! ,[object Object],[object Object],Identifikacija procesa organizacije
DEFINISATI DOKUMENTACIJU 6 Utvrditi one procese koji treba da budu dokumentovani i kako . ? ! Identifikacija procesa organizacije ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
DEFINISATI AKTIVNOSTI U PROCESU 1 Utvrditi aktivnosti potrebne da se postignu nameravani izlazi procesa . ? ! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Planiranje procesa
DEFINISATI ZAHTEVE ZA  PRAĆENJE I MERENJE 2 Utvrditi gde i kako treba da budu primenjena praćenja i merenja. Ovo treba da obuhvati oboje  -  kontrolu i poboljšavanje procesa, a isto tako nameravane izlaze procesa. Utvrditi potrebu za zapisivanje rezultata.  ? ! Planiranje procesa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
DEFINISATI POTREBNE RESURSE 3 Utvrditi potrebne resurse za efektivno obavljanje svakog procesa . ? ! Planiranje procesa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
VERIFIKOVATI PROCES I  NJEGOVE AKTIVNOSTI   U ODNOSU  NA PLANIRANE CILJEVE 4 Potvrditi da su karakteristike procesa i njegovih aktivnosti u skladu sa svrhom organizacije . ? ! Planiranje procesa ,[object Object],[object Object]
Planiranje i merenje procesa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Primena procesa i njihovih aktivnosti se planiraju .   Obavljanje merenja, praćenja i kontrole su planirane aktivnosti .
Analiza procesa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Korektivne mere i  poboljšanje procesa Metod primenjivanja korektivnih mera treba da bude definisan radi eliminacije korena uzroka problema (primeri problema uključuju greške, defekte, odsustvo adekvatne kontrole procesa). Primeniti korektivne mere i verifikovati njihovu efektivnost .   Kada se planirani zahtevi za proces ostvare organizacija treba da fokusira svoje napore na akcije poboljšanja performansi procesa,  na stalnoj osnovi .
Korektivne mere i  poboljšanje procesa Metod za poboljšavanje treba da bude definisan i primenjen (primeri poboljšavanja uključuju: pojednostavljenje procesa, povećanje efikasnosti, poboljšanje njegove efektivnosti, skraćivanje vremenskog ciklusa procesa) .   Verifikovati efektivnost poboljšanja .
Korektivne mere i  poboljšanje procesa Alati za analizu rizika mogu biti primenjeni radi identifikacije potencijalnih problema.  Koren uzroka ovih potencijalnih problema treba takoće da bude definisan i popravljen, sprečavajući pojavu u svim procesima sa sličnim identifikovanim rizicima .
PDCA metodologija   Plan-Do-Check-Act  (planiraj  -  uradi  -  proveri  -  poboljšaj) mogao bi biti koristan alat za definisanje, primenu i kontrolu korektivnih mera i poboljšavanja . Metodologija se jednako primenjuje na visoki nivo strateških procesa kao i na aktivnosti jednostavnih operacija .
Planiraj Plan Poboljšaj Act Uradi Do Proveri Check Planiraj Utvrditi ciljeve i procese neophodne da se ostvare rezultati u saglasnosti sa zahtevima kupca i politikom organizacije Uradi Primeniti procese Proveri Pratiti i meriti procese i proizvode u odnosu na politiku, ciljeve i zahteve za proizvod i izveštavati o rezultatima Poboljšaj Preduzeti akcije za stalno poboljšavanje performansi procesa

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Maja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetom

Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzećaSrba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzećabsckragujevac
 
Predavanja reinzenjering
Predavanja reinzenjeringPredavanja reinzenjering
Predavanja reinzenjeringdjakica
 
Agilni razvoj u javnoj upravi
Agilni razvoj u javnoj upraviAgilni razvoj u javnoj upravi
Agilni razvoj u javnoj upraviAgile Humans
 
Ivana Višnjić - Controlleri su suvozači menadžerima, Controlling magazin 02
Ivana Višnjić - Controlleri su suvozači menadžerima, Controlling magazin 02Ivana Višnjić - Controlleri su suvozači menadžerima, Controlling magazin 02
Ivana Višnjić - Controlleri su suvozači menadžerima, Controlling magazin 02Menadžment Centar Beograd
 
Vladimir Dženopoljac-Upravljanje promenama
Vladimir Dženopoljac-Upravljanje promenamaVladimir Dženopoljac-Upravljanje promenama
Vladimir Dženopoljac-Upravljanje promenamabsckragujevac
 
Nlp i lični kompas identiteta - Manuela Stamatović
Nlp i lični kompas identiteta - Manuela StamatovićNlp i lični kompas identiteta - Manuela Stamatović
Nlp i lični kompas identiteta - Manuela StamatovićNLP Centar Beograd
 
Sales meetup #2 / Katarina Mijatovic
Sales meetup #2 / Katarina MijatovicSales meetup #2 / Katarina Mijatovic
Sales meetup #2 / Katarina MijatovicStartit
 
Analiza primene agilnih metodologija u softverskim organizacijama vojvodjansk...
Analiza primene agilnih metodologija u softverskim organizacijama vojvodjansk...Analiza primene agilnih metodologija u softverskim organizacijama vojvodjansk...
Analiza primene agilnih metodologija u softverskim organizacijama vojvodjansk...Positive
 
Centri za procenu i razvoj
Centri za procenu i razvojCentri za procenu i razvoj
Centri za procenu i razvojAtria Group SEE
 
ImplementacijaIS.pdf
ImplementacijaIS.pdfImplementacijaIS.pdf
ImplementacijaIS.pdfVlada Nedic
 
Istraživanje o koucingu u organizacijama u Srbiji 2015 - Miljan Spasić
Istraživanje o koucingu u organizacijama u Srbiji 2015 - Miljan SpasićIstraživanje o koucingu u organizacijama u Srbiji 2015 - Miljan Spasić
Istraživanje o koucingu u organizacijama u Srbiji 2015 - Miljan SpasićAtria Group SEE
 
Upravljanje IT projektima
Upravljanje IT projektimaUpravljanje IT projektima
Upravljanje IT projektimaYUBuild
 
Leadership Equity Assessment - Persona Global
Leadership Equity Assessment - Persona GlobalLeadership Equity Assessment - Persona Global
Leadership Equity Assessment - Persona GlobalAtria Group SEE
 
01 Uvod U Stratesko Planiranje
01   Uvod U Stratesko Planiranje01   Uvod U Stratesko Planiranje
01 Uvod U Stratesko PlaniranjeAlphatrione
 

Ähnlich wie Maja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetom (20)

Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzećaSrba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
 
Uloga najviseg menadzmenta u qms
Uloga najviseg menadzmenta u qmsUloga najviseg menadzmenta u qms
Uloga najviseg menadzmenta u qms
 
Predavanja reinzenjering
Predavanja reinzenjeringPredavanja reinzenjering
Predavanja reinzenjering
 
Agilni razvoj u javnoj upravi
Agilni razvoj u javnoj upraviAgilni razvoj u javnoj upravi
Agilni razvoj u javnoj upravi
 
Ivana Višnjić - Controlleri su suvozači menadžerima, Controlling magazin 02
Ivana Višnjić - Controlleri su suvozači menadžerima, Controlling magazin 02Ivana Višnjić - Controlleri su suvozači menadžerima, Controlling magazin 02
Ivana Višnjić - Controlleri su suvozači menadžerima, Controlling magazin 02
 
mat12445.pptx
mat12445.pptxmat12445.pptx
mat12445.pptx
 
Vladimir Dženopoljac-Upravljanje promenama
Vladimir Dženopoljac-Upravljanje promenamaVladimir Dženopoljac-Upravljanje promenama
Vladimir Dženopoljac-Upravljanje promenama
 
Nlp i lični kompas identiteta - Manuela Stamatović
Nlp i lični kompas identiteta - Manuela StamatovićNlp i lični kompas identiteta - Manuela Stamatović
Nlp i lični kompas identiteta - Manuela Stamatović
 
Sales meetup #2 / Katarina Mijatovic
Sales meetup #2 / Katarina MijatovicSales meetup #2 / Katarina Mijatovic
Sales meetup #2 / Katarina Mijatovic
 
Analiza primene agilnih metodologija u softverskim organizacijama vojvodjansk...
Analiza primene agilnih metodologija u softverskim organizacijama vojvodjansk...Analiza primene agilnih metodologija u softverskim organizacijama vojvodjansk...
Analiza primene agilnih metodologija u softverskim organizacijama vojvodjansk...
 
Centri za procenu i razvoj
Centri za procenu i razvojCentri za procenu i razvoj
Centri za procenu i razvoj
 
Toyota proizvodni sistem
Toyota proizvodni sistemToyota proizvodni sistem
Toyota proizvodni sistem
 
ImplementacijaIS.pdf
ImplementacijaIS.pdfImplementacijaIS.pdf
ImplementacijaIS.pdf
 
Istraživanje o koucingu u organizacijama u Srbiji 2015 - Miljan Spasić
Istraživanje o koucingu u organizacijama u Srbiji 2015 - Miljan SpasićIstraživanje o koucingu u organizacijama u Srbiji 2015 - Miljan Spasić
Istraživanje o koucingu u organizacijama u Srbiji 2015 - Miljan Spasić
 
Master rad A. Pavic
Master rad A. PavicMaster rad A. Pavic
Master rad A. Pavic
 
Strategije i modelovanje
Strategije i modelovanjeStrategije i modelovanje
Strategije i modelovanje
 
Upravljanje IT projektima
Upravljanje IT projektimaUpravljanje IT projektima
Upravljanje IT projektima
 
Inovativnost uspeh i rukovodjenje
Inovativnost uspeh i rukovodjenjeInovativnost uspeh i rukovodjenje
Inovativnost uspeh i rukovodjenje
 
Leadership Equity Assessment - Persona Global
Leadership Equity Assessment - Persona GlobalLeadership Equity Assessment - Persona Global
Leadership Equity Assessment - Persona Global
 
01 Uvod U Stratesko Planiranje
01   Uvod U Stratesko Planiranje01   Uvod U Stratesko Planiranje
01 Uvod U Stratesko Planiranje
 

Mehr von bsckragujevac

Osnivanje, Finansiranje I Vodjenje Malog Preduzeca, Zoran Markovic
Osnivanje, Finansiranje I Vodjenje Malog Preduzeca, Zoran MarkovicOsnivanje, Finansiranje I Vodjenje Malog Preduzeca, Zoran Markovic
Osnivanje, Finansiranje I Vodjenje Malog Preduzeca, Zoran Markovicbsckragujevac
 
Menadzerske Vestine Vojo Lucic
Menadzerske Vestine   Vojo LucicMenadzerske Vestine   Vojo Lucic
Menadzerske Vestine Vojo Lucicbsckragujevac
 
Poslovna Komunikacija Valentina Grbic
Poslovna Komunikacija   Valentina GrbicPoslovna Komunikacija   Valentina Grbic
Poslovna Komunikacija Valentina Grbicbsckragujevac
 
Procedura Spoljnotrgovinskog Posla Nenad Stanisic
Procedura Spoljnotrgovinskog Posla   Nenad StanisicProcedura Spoljnotrgovinskog Posla   Nenad Stanisic
Procedura Spoljnotrgovinskog Posla Nenad Stanisicbsckragujevac
 
Finansijsko Upravljanje Evropskim Fondovima Mario Borisic
Finansijsko Upravljanje Evropskim Fondovima   Mario BorisicFinansijsko Upravljanje Evropskim Fondovima   Mario Borisic
Finansijsko Upravljanje Evropskim Fondovima Mario Borisicbsckragujevac
 
Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigir
Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija SvigirPsihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigir
Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigirbsckragujevac
 
Smilja I Marijana Upravljanje Ljudskim Resursima
Smilja I Marijana   Upravljanje Ljudskim ResursimaSmilja I Marijana   Upravljanje Ljudskim Resursima
Smilja I Marijana Upravljanje Ljudskim Resursimabsckragujevac
 
Vladimir Božović I Bojan Radojević - Odnosi sa medijima
Vladimir Božović I Bojan Radojević - Odnosi sa medijimaVladimir Božović I Bojan Radojević - Odnosi sa medijima
Vladimir Božović I Bojan Radojević - Odnosi sa medijimabsckragujevac
 
Vladimir Marinković - Marketing-kako da pobedim na tržištu
Vladimir Marinković - Marketing-kako da pobedim na tržištuVladimir Marinković - Marketing-kako da pobedim na tržištu
Vladimir Marinković - Marketing-kako da pobedim na tržištubsckragujevac
 
Srđan Mladenović - Pravni i poreski aspekti pokretanja biznisa
Srđan Mladenović - Pravni i poreski aspekti pokretanja biznisaSrđan Mladenović - Pravni i poreski aspekti pokretanja biznisa
Srđan Mladenović - Pravni i poreski aspekti pokretanja biznisabsckragujevac
 
Snežana Milisavljević - Odnosi sa javnoscu
Snežana Milisavljević - Odnosi sa javnoscuSnežana Milisavljević - Odnosi sa javnoscu
Snežana Milisavljević - Odnosi sa javnoscubsckragujevac
 
Viktor Kunovski - Koucing
Viktor Kunovski - KoucingViktor Kunovski - Koucing
Viktor Kunovski - Koucingbsckragujevac
 
Smilja Sindjelić - Uvod u komunikaciju
Smilja Sindjelić - Uvod u komunikacijuSmilja Sindjelić - Uvod u komunikaciju
Smilja Sindjelić - Uvod u komunikacijubsckragujevac
 
Sladjana Milošević
Sladjana MiloševićSladjana Milošević
Sladjana Miloševićbsckragujevac
 
NadežDa TošIć - Menadžerske veštine
NadežDa TošIć - Menadžerske veštineNadežDa TošIć - Menadžerske veštine
NadežDa TošIć - Menadžerske veštinebsckragujevac
 
Nada JečMenica - Osobine uspešnog preduzetnika
Nada JečMenica - Osobine uspešnog preduzetnikaNada JečMenica - Osobine uspešnog preduzetnika
Nada JečMenica - Osobine uspešnog preduzetnikabsckragujevac
 
Marija Nikolić - Osnove finansija za preduzetnika
Marija Nikolić - Osnove finansija za preduzetnikaMarija Nikolić - Osnove finansija za preduzetnika
Marija Nikolić - Osnove finansija za preduzetnikabsckragujevac
 
Ivana Ivković - Umeće komuniciranja
Ivana Ivković - Umeće komuniciranjaIvana Ivković - Umeće komuniciranja
Ivana Ivković - Umeće komuniciranjabsckragujevac
 
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisa
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisaIvan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisa
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisabsckragujevac
 
Goran Djordjević - Javni nastup
Goran Djordjević - Javni nastupGoran Djordjević - Javni nastup
Goran Djordjević - Javni nastupbsckragujevac
 

Mehr von bsckragujevac (20)

Osnivanje, Finansiranje I Vodjenje Malog Preduzeca, Zoran Markovic
Osnivanje, Finansiranje I Vodjenje Malog Preduzeca, Zoran MarkovicOsnivanje, Finansiranje I Vodjenje Malog Preduzeca, Zoran Markovic
Osnivanje, Finansiranje I Vodjenje Malog Preduzeca, Zoran Markovic
 
Menadzerske Vestine Vojo Lucic
Menadzerske Vestine   Vojo LucicMenadzerske Vestine   Vojo Lucic
Menadzerske Vestine Vojo Lucic
 
Poslovna Komunikacija Valentina Grbic
Poslovna Komunikacija   Valentina GrbicPoslovna Komunikacija   Valentina Grbic
Poslovna Komunikacija Valentina Grbic
 
Procedura Spoljnotrgovinskog Posla Nenad Stanisic
Procedura Spoljnotrgovinskog Posla   Nenad StanisicProcedura Spoljnotrgovinskog Posla   Nenad Stanisic
Procedura Spoljnotrgovinskog Posla Nenad Stanisic
 
Finansijsko Upravljanje Evropskim Fondovima Mario Borisic
Finansijsko Upravljanje Evropskim Fondovima   Mario BorisicFinansijsko Upravljanje Evropskim Fondovima   Mario Borisic
Finansijsko Upravljanje Evropskim Fondovima Mario Borisic
 
Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigir
Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija SvigirPsihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigir
Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigir
 
Smilja I Marijana Upravljanje Ljudskim Resursima
Smilja I Marijana   Upravljanje Ljudskim ResursimaSmilja I Marijana   Upravljanje Ljudskim Resursima
Smilja I Marijana Upravljanje Ljudskim Resursima
 
Vladimir Božović I Bojan Radojević - Odnosi sa medijima
Vladimir Božović I Bojan Radojević - Odnosi sa medijimaVladimir Božović I Bojan Radojević - Odnosi sa medijima
Vladimir Božović I Bojan Radojević - Odnosi sa medijima
 
Vladimir Marinković - Marketing-kako da pobedim na tržištu
Vladimir Marinković - Marketing-kako da pobedim na tržištuVladimir Marinković - Marketing-kako da pobedim na tržištu
Vladimir Marinković - Marketing-kako da pobedim na tržištu
 
Srđan Mladenović - Pravni i poreski aspekti pokretanja biznisa
Srđan Mladenović - Pravni i poreski aspekti pokretanja biznisaSrđan Mladenović - Pravni i poreski aspekti pokretanja biznisa
Srđan Mladenović - Pravni i poreski aspekti pokretanja biznisa
 
Snežana Milisavljević - Odnosi sa javnoscu
Snežana Milisavljević - Odnosi sa javnoscuSnežana Milisavljević - Odnosi sa javnoscu
Snežana Milisavljević - Odnosi sa javnoscu
 
Viktor Kunovski - Koucing
Viktor Kunovski - KoucingViktor Kunovski - Koucing
Viktor Kunovski - Koucing
 
Smilja Sindjelić - Uvod u komunikaciju
Smilja Sindjelić - Uvod u komunikacijuSmilja Sindjelić - Uvod u komunikaciju
Smilja Sindjelić - Uvod u komunikaciju
 
Sladjana Milošević
Sladjana MiloševićSladjana Milošević
Sladjana Milošević
 
NadežDa TošIć - Menadžerske veštine
NadežDa TošIć - Menadžerske veštineNadežDa TošIć - Menadžerske veštine
NadežDa TošIć - Menadžerske veštine
 
Nada JečMenica - Osobine uspešnog preduzetnika
Nada JečMenica - Osobine uspešnog preduzetnikaNada JečMenica - Osobine uspešnog preduzetnika
Nada JečMenica - Osobine uspešnog preduzetnika
 
Marija Nikolić - Osnove finansija za preduzetnika
Marija Nikolić - Osnove finansija za preduzetnikaMarija Nikolić - Osnove finansija za preduzetnika
Marija Nikolić - Osnove finansija za preduzetnika
 
Ivana Ivković - Umeće komuniciranja
Ivana Ivković - Umeće komuniciranjaIvana Ivković - Umeće komuniciranja
Ivana Ivković - Umeće komuniciranja
 
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisa
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisaIvan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisa
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisa
 
Goran Djordjević - Javni nastup
Goran Djordjević - Javni nastupGoran Djordjević - Javni nastup
Goran Djordjević - Javni nastup
 

Maja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetom

  • 1. Dobro došli na trening Upravljanje kvalitetom
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41. I uobičajeno zaziranje Nabavka Korektivne mere Kontrola dokumenata Obuka Kontrola projekta
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 46.
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50.
  • 51.
  • 52.
  • 53.
  • 54.
  • 55. Uživajte u vašem uspehu !
  • 56. Procesni pristup za sisteme upravljanja
  • 57.
  • 58. Svrha procesnog pristupa je da poveća efektivnost i efikasnost organizacije u postizanju svojih definisanih ciljeva .
  • 59.
  • 60. Šta je proces? "Set međusobno povezanih ili interakcijskih aktivnosti koje transformišu ulaze u izlaze" Proces može biti definisan kao Ove aktivnosti zahtevaju odobrenje takvih resursa kao što su ljudi i materijali .
  • 61. Generički proces Ulaz Utvrđeni zahtevi (uključujući resurse) Međusobno povezane aktivnosti i metode kontrole koje utiču jedna na drugu Izlaz Zadovoljeni zahtevi (rezultati procesa) Nadgledanje i merenje EFEKTIVNOST PROCESA Sposobnost dobijanja željenih rezultata EFIKASNOST PROCESA Dobijeni rezultati u odnosu na korišćene resurese
  • 62. Izlazi mogu, takođe, biti nenameravani ; kao što su škart ili zagađenje . Ulazi i nameravani izlazi mogu biti definisani (kao to su oprema, materijali ili komponente) nedefinisani (kao to su energija ili informacije)
  • 63.
  • 64. Sistem treba da bude korišćen radi sakupljanja podataka koji mogu biti analizirani da bi se dobila informacija o performansama procesa i utvrdila potreba za korektivnom akcijom ili poboljšanjem .
  • 65. Svi procesi treba da budu poravnati sa ciljevima organizacije i budu dizajnirani da dodaju vrednost zavisno od obima i složenosti organizacije . Efektivnost i efikasnost procesa mogu biti ocenjene kroz interno i eksterno preispitivanje procesa .
  • 66.
  • 67.
  • 68. Procesni pristup uvodi horizontalno upravljanje, presecanje barijera između raznih funkcionalnih jedinica sjedinjujući njihov fokus na glavne ciljeve organizacije . To takođe pomaže upravljanje interfejsom procesa . ugovor razvoj plan proizvodnja o dsek A odsek B odsek C odsek D ulazni zahtevi veza procesa između odseka efektivan i efikasan izlaz o dsek A odsek B odsek C odsek D
  • 69.
  • 70. Izlazi iz jednog procesa mogu biti ulazi u druge procese i međusobno povezani u spoljnju mrežu ili sistem PROCES A Ulaz u proces A Izlaz iz procesa A PROCES B Ulaz u proces B PROCES D Izlazi iz ostalih procesa Izlazi iz ostalih procesa PROCES C Ulaz u proces D Izlaz iz procesa C Ulaz u proces C Izlaz iz procesa D
  • 71. Razvoj procesa U I Planiranje projekta U I Proizvodnja U I Razvoj proizvoda U I U I Procesi upravljanja U I Merenje, analiza i poboljšanja U I Procesi podrške U I Primer redosleda procesa i njegovih interakcija
  • 72.
  • 73.
  • 74.
  • 75.
  • 76.
  • 77.
  • 78.
  • 79.
  • 80.
  • 81.
  • 82.
  • 83.
  • 84. Korektivne mere i poboljšanje procesa Metod primenjivanja korektivnih mera treba da bude definisan radi eliminacije korena uzroka problema (primeri problema uključuju greške, defekte, odsustvo adekvatne kontrole procesa). Primeniti korektivne mere i verifikovati njihovu efektivnost . Kada se planirani zahtevi za proces ostvare organizacija treba da fokusira svoje napore na akcije poboljšanja performansi procesa, na stalnoj osnovi .
  • 85. Korektivne mere i poboljšanje procesa Metod za poboljšavanje treba da bude definisan i primenjen (primeri poboljšavanja uključuju: pojednostavljenje procesa, povećanje efikasnosti, poboljšanje njegove efektivnosti, skraćivanje vremenskog ciklusa procesa) . Verifikovati efektivnost poboljšanja .
  • 86. Korektivne mere i poboljšanje procesa Alati za analizu rizika mogu biti primenjeni radi identifikacije potencijalnih problema. Koren uzroka ovih potencijalnih problema treba takoće da bude definisan i popravljen, sprečavajući pojavu u svim procesima sa sličnim identifikovanim rizicima .
  • 87. PDCA metodologija Plan-Do-Check-Act (planiraj - uradi - proveri - poboljšaj) mogao bi biti koristan alat za definisanje, primenu i kontrolu korektivnih mera i poboljšavanja . Metodologija se jednako primenjuje na visoki nivo strateških procesa kao i na aktivnosti jednostavnih operacija .
  • 88. Planiraj Plan Poboljšaj Act Uradi Do Proveri Check Planiraj Utvrditi ciljeve i procese neophodne da se ostvare rezultati u saglasnosti sa zahtevima kupca i politikom organizacije Uradi Primeniti procese Proveri Pratiti i meriti procese i proizvode u odnosu na politiku, ciljeve i zahteve za proizvod i izveštavati o rezultatima Poboljšaj Preduzeti akcije za stalno poboljšavanje performansi procesa