SlideShare a Scribd company logo
1 of 42
KỸ NĂNG QUẢN LÝ THEO MỤC TIÊU
I/ KHÁI NIỆM ,[object Object],[object Object],[object Object]
1. Khái niệm ,[object Object],[object Object]
2. Vai trò của mục tiêu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3. Lợi ích của MBO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
4. Hạn chế của MBO: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
5. Điều kiện của mục tiêu: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
5.1 Specific - cụ thể, dễ hiểu ,[object Object],[object Object],[object Object]
5.2 Measurable – đo lường được ,[object Object],[object Object]
5.3 Achievable – vừa sức. ,[object Object],[object Object]
5.4 Realistics – thực tế. ,[object Object],[object Object]
5.5 Timebound – có thời hạn. ,[object Object],[object Object]
5.6 Engagement – liên kết ,[object Object],[object Object]
5.7 Ralevant - là thích đáng ,[object Object],[object Object],[object Object]
II/ CÁC BƯỚC TRIỂN KHAI MBO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
1. Các phương pháp triển khai. ,[object Object],[object Object]
2. Dự thảo mục tiêu cấp cao. ,[object Object],[object Object],[object Object]
2. Dự thảo mục tiêu cấp cao. ,[object Object],[object Object],[object Object]
A> Các yếu tố tài chính thường dùng ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
A> Các yếu tố tài chính thường dùng ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
B> Yếu tố Khách hàng ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
B> Yếu tố Khách hàng ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
C> các yếu tố quy trình nội bộ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
C> các yếu tố quy trình nội bộ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
D> Đào tạo phát triển ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
D> Đào tạo phát triển ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3. Xác định mục tiêu cấp dưới ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3. Xác định mục tiêu cấp dưới (tt) ,[object Object],[object Object]
4. Thực hiện mục tiêu ,[object Object],[object Object],[object Object]
4.1 Kế hoạch thực hiện mục tiêu (gantt) 6 5 4 3 2 1 Tiến độ Tổng t.gian Người thực hiện Nội dung công việc Stt
4.2 Huấn luyện về mục tiêu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
5. Tiến hành kiểm tra và hiệu chỉnh. ,[object Object],[object Object],[object Object]
6. Tổng kết và đánh giá. ,[object Object],[object Object]
III/ HỖ TRỢ THỰC HIỆN MỤC TIÊU ,[object Object],[object Object]
1. Xây dựng chính sách. ,[object Object],[object Object],[object Object]
1.1 Chính sách kinh doanh ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
1.2 Chính sách nhân sự ,[object Object],[object Object],[object Object]
1.3 Chính sách tài chính ,[object Object],[object Object]
2. Phân bổ các nguồn lực. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2.1 Nguồn lực tài chính: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2.2 Nguồn nhân lực: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]

More Related Content

What's hot

Ky nang quan ly theo muc tieu _ dao tao theo yeu cau
Ky nang quan ly theo muc tieu _ dao tao theo yeu cauKy nang quan ly theo muc tieu _ dao tao theo yeu cau
Ky nang quan ly theo muc tieu _ dao tao theo yeu cauVũ Hồng Phong
 
08. ky nang quan ly theo muc tieu
08. ky nang quan ly theo muc tieu08. ky nang quan ly theo muc tieu
08. ky nang quan ly theo muc tieuNguyen Trung Ngoc
 
Quản trị nhân lực MBO SGUK12
Quản trị nhân lực MBO SGUK12Quản trị nhân lực MBO SGUK12
Quản trị nhân lực MBO SGUK12TearsSky ValKyrie
 
08. kỹ năng quản lý theo mục tiêu
08. kỹ năng quản lý theo mục tiêu08. kỹ năng quản lý theo mục tiêu
08. kỹ năng quản lý theo mục tiêuMai Xuan Tu
 
08. Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu
08. Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu08. Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu
08. Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieugaconnhome1988
 
Presentation KPI Vietnamese
Presentation KPI VietnamesePresentation KPI Vietnamese
Presentation KPI VietnameseDoan Long
 
Pdd training for emp v nese (1)
Pdd training for emp v nese (1)Pdd training for emp v nese (1)
Pdd training for emp v nese (1)Dương Đoàn
 
Bài giảng môn Quản trị chiến lược
Bài giảng môn Quản trị chiến lượcBài giảng môn Quản trị chiến lược
Bài giảng môn Quản trị chiến lượcNgà Nguyễn
 
Chuyen de cao su tong cong ty cao su đồng nai
Chuyen de cao su tong cong ty cao su đồng naiChuyen de cao su tong cong ty cao su đồng nai
Chuyen de cao su tong cong ty cao su đồng naima ga ka lom
 

What's hot (12)

Ky nang quan ly theo muc tieu _ dao tao theo yeu cau
Ky nang quan ly theo muc tieu _ dao tao theo yeu cauKy nang quan ly theo muc tieu _ dao tao theo yeu cau
Ky nang quan ly theo muc tieu _ dao tao theo yeu cau
 
quan ly theo muc tieu
quan ly theo muc tieuquan ly theo muc tieu
quan ly theo muc tieu
 
08. ky nang quan ly theo muc tieu
08. ky nang quan ly theo muc tieu08. ky nang quan ly theo muc tieu
08. ky nang quan ly theo muc tieu
 
Quản trị nhân lực MBO SGUK12
Quản trị nhân lực MBO SGUK12Quản trị nhân lực MBO SGUK12
Quản trị nhân lực MBO SGUK12
 
08. kỹ năng quản lý theo mục tiêu
08. kỹ năng quản lý theo mục tiêu08. kỹ năng quản lý theo mục tiêu
08. kỹ năng quản lý theo mục tiêu
 
08. Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu
08. Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu08. Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu
08. Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu
 
08 Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu4570
08 Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu457008 Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu4570
08 Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu4570
 
Presentation KPI Vietnamese
Presentation KPI VietnamesePresentation KPI Vietnamese
Presentation KPI Vietnamese
 
Bsc kpi
Bsc kpiBsc kpi
Bsc kpi
 
Pdd training for emp v nese (1)
Pdd training for emp v nese (1)Pdd training for emp v nese (1)
Pdd training for emp v nese (1)
 
Bài giảng môn Quản trị chiến lược
Bài giảng môn Quản trị chiến lượcBài giảng môn Quản trị chiến lược
Bài giảng môn Quản trị chiến lược
 
Chuyen de cao su tong cong ty cao su đồng nai
Chuyen de cao su tong cong ty cao su đồng naiChuyen de cao su tong cong ty cao su đồng nai
Chuyen de cao su tong cong ty cao su đồng nai
 

Viewers also liked

Luyen-40dc.pptx
Luyen-40dc.pptxLuyen-40dc.pptx
Luyen-40dc.pptxLuyen Bui
 
Hỗ trợ bài dạy
Hỗ trợ bài dạyHỗ trợ bài dạy
Hỗ trợ bài dạyLà Chi
 
529 05
529   05529   05
529 05segovn
 
Tcbm cvbvcc truong cbnn
Tcbm cvbvcc truong cbnnTcbm cvbvcc truong cbnn
Tcbm cvbvcc truong cbnnNinhnd Nguyen
 
Giao trinh quan tri mang windows nang cao[bookbooming.com]
Giao trinh quan tri mang windows nang cao[bookbooming.com]Giao trinh quan tri mang windows nang cao[bookbooming.com]
Giao trinh quan tri mang windows nang cao[bookbooming.com]bookbooming1
 
529 _07._ky_nang_quan_ly_theo_qua_trinh
529  _07._ky_nang_quan_ly_theo_qua_trinh529  _07._ky_nang_quan_ly_theo_qua_trinh
529 _07._ky_nang_quan_ly_theo_qua_trinhthienlong99
 
Ky nang_huan_luyen
 Ky nang_huan_luyen Ky nang_huan_luyen
Ky nang_huan_luyenhuynhloc
 
Bai2 chi phi chat luong
Bai2 chi phi chat luongBai2 chi phi chat luong
Bai2 chi phi chat luongxuanduong92
 
Bí Quyết Trình Bày - NLL
Bí Quyết Trình Bày - NLLBí Quyết Trình Bày - NLL
Bí Quyết Trình Bày - NLLĐào Tạo Nll
 
bi quyet phat huy nhiet huyet nhan vien - Gung ho! - PAKA.vn
bi quyet phat huy nhiet huyet nhan vien - Gung ho! - PAKA.vnbi quyet phat huy nhiet huyet nhan vien - Gung ho! - PAKA.vn
bi quyet phat huy nhiet huyet nhan vien - Gung ho! - PAKA.vnCEO TiepCruise
 
Không nên chờ đợi
Không nên chờ đợiKhông nên chờ đợi
Không nên chờ đợifrank2073
 
Hat giong tam_hon_tap_8_nhung_cau_chuyen_cuoc_song
Hat giong tam_hon_tap_8_nhung_cau_chuyen_cuoc_songHat giong tam_hon_tap_8_nhung_cau_chuyen_cuoc_song
Hat giong tam_hon_tap_8_nhung_cau_chuyen_cuoc_songTu Sắc
 
Quản Trị Doanh Nghiệp - Quản lý quan hệ công việc hiệu quả
Quản Trị Doanh Nghiệp - Quản lý quan hệ công việc hiệu quảQuản Trị Doanh Nghiệp - Quản lý quan hệ công việc hiệu quả
Quản Trị Doanh Nghiệp - Quản lý quan hệ công việc hiệu quảNguyen Tung
 
Tailieu hoithao
Tailieu hoithaoTailieu hoithao
Tailieu hoithaoThien Pham
 
Nghệ thuật giao tiếp với đồng nghiệp
Nghệ thuật giao tiếp với đồng nghiệp Nghệ thuật giao tiếp với đồng nghiệp
Nghệ thuật giao tiếp với đồng nghiệp Đào Tạo Nll
 

Viewers also liked (20)

Test
TestTest
Test
 
Kỹ năng đối thoại
Kỹ năng đối thoạiKỹ năng đối thoại
Kỹ năng đối thoại
 
Luyen-40dc.pptx
Luyen-40dc.pptxLuyen-40dc.pptx
Luyen-40dc.pptx
 
Hỗ trợ bài dạy
Hỗ trợ bài dạyHỗ trợ bài dạy
Hỗ trợ bài dạy
 
529 05
529   05529   05
529 05
 
Từ vựng
Từ vựngTừ vựng
Từ vựng
 
Tcbm cvbvcc truong cbnn
Tcbm cvbvcc truong cbnnTcbm cvbvcc truong cbnn
Tcbm cvbvcc truong cbnn
 
Giao trinh quan tri mang windows nang cao[bookbooming.com]
Giao trinh quan tri mang windows nang cao[bookbooming.com]Giao trinh quan tri mang windows nang cao[bookbooming.com]
Giao trinh quan tri mang windows nang cao[bookbooming.com]
 
529 _07._ky_nang_quan_ly_theo_qua_trinh
529  _07._ky_nang_quan_ly_theo_qua_trinh529  _07._ky_nang_quan_ly_theo_qua_trinh
529 _07._ky_nang_quan_ly_theo_qua_trinh
 
Ky nang_huan_luyen
 Ky nang_huan_luyen Ky nang_huan_luyen
Ky nang_huan_luyen
 
Bai2 chi phi chat luong
Bai2 chi phi chat luongBai2 chi phi chat luong
Bai2 chi phi chat luong
 
Bí Quyết Trình Bày - NLL
Bí Quyết Trình Bày - NLLBí Quyết Trình Bày - NLL
Bí Quyết Trình Bày - NLL
 
bi quyet phat huy nhiet huyet nhan vien - Gung ho! - PAKA.vn
bi quyet phat huy nhiet huyet nhan vien - Gung ho! - PAKA.vnbi quyet phat huy nhiet huyet nhan vien - Gung ho! - PAKA.vn
bi quyet phat huy nhiet huyet nhan vien - Gung ho! - PAKA.vn
 
Không nên chờ đợi
Không nên chờ đợiKhông nên chờ đợi
Không nên chờ đợi
 
Lam chu-tu-duy-thay-doi-van-menh
Lam chu-tu-duy-thay-doi-van-menhLam chu-tu-duy-thay-doi-van-menh
Lam chu-tu-duy-thay-doi-van-menh
 
[Sao kimbranding] ho so nhan dien thuong hieu phong do
[Sao kimbranding] ho so nhan dien thuong hieu   phong do[Sao kimbranding] ho so nhan dien thuong hieu   phong do
[Sao kimbranding] ho so nhan dien thuong hieu phong do
 
Hat giong tam_hon_tap_8_nhung_cau_chuyen_cuoc_song
Hat giong tam_hon_tap_8_nhung_cau_chuyen_cuoc_songHat giong tam_hon_tap_8_nhung_cau_chuyen_cuoc_song
Hat giong tam_hon_tap_8_nhung_cau_chuyen_cuoc_song
 
Quản Trị Doanh Nghiệp - Quản lý quan hệ công việc hiệu quả
Quản Trị Doanh Nghiệp - Quản lý quan hệ công việc hiệu quảQuản Trị Doanh Nghiệp - Quản lý quan hệ công việc hiệu quả
Quản Trị Doanh Nghiệp - Quản lý quan hệ công việc hiệu quả
 
Tailieu hoithao
Tailieu hoithaoTailieu hoithao
Tailieu hoithao
 
Nghệ thuật giao tiếp với đồng nghiệp
Nghệ thuật giao tiếp với đồng nghiệp Nghệ thuật giao tiếp với đồng nghiệp
Nghệ thuật giao tiếp với đồng nghiệp
 

Similar to 529 08

Kỹ năng quản lý theo mục tiêu
Kỹ năng quản lý theo mục tiêuKỹ năng quản lý theo mục tiêu
Kỹ năng quản lý theo mục tiêuTạ Minh Tân
 
Ky nang quan ly theo muc tieu
Ky nang quan ly theo muc tieuKy nang quan ly theo muc tieu
Ky nang quan ly theo muc tieusteadyfalcon
 
Chức Năng Hoạch Định Quản Trị Học.pdf
Chức Năng Hoạch Định Quản Trị Học.pdfChức Năng Hoạch Định Quản Trị Học.pdf
Chức Năng Hoạch Định Quản Trị Học.pdfTieuNgocLy
 
Quản trị bán hàng phần 1.8 (Lập kế hoạch bán hàng).ppt
Quản trị bán hàng phần 1.8 (Lập kế hoạch bán hàng).pptQuản trị bán hàng phần 1.8 (Lập kế hoạch bán hàng).ppt
Quản trị bán hàng phần 1.8 (Lập kế hoạch bán hàng).pptBizPub VN
 
3 cau hoi_on_tap_quan_tri_chien_luoc
3 cau hoi_on_tap_quan_tri_chien_luoc3 cau hoi_on_tap_quan_tri_chien_luoc
3 cau hoi_on_tap_quan_tri_chien_luocGiang Hậu
 
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdf
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdfPhương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdf
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdfGrowup Work
 
Quy trình đánh gía nhân viên
Quy trình đánh gía nhân viênQuy trình đánh gía nhân viên
Quy trình đánh gía nhân viênKiều Hân Hồ
 
Cafesangtao com-kynangdanhgiacongviec
Cafesangtao com-kynangdanhgiacongviecCafesangtao com-kynangdanhgiacongviec
Cafesangtao com-kynangdanhgiacongviecngoquanghoang
 
13 ky-nang-danh-gia-cong-viec
13 ky-nang-danh-gia-cong-viec13 ky-nang-danh-gia-cong-viec
13 ky-nang-danh-gia-cong-viecngoquanghoang
 
Quan Tri Hoc -Ch4 Hoach Dinh
Quan Tri Hoc -Ch4 Hoach DinhQuan Tri Hoc -Ch4 Hoach Dinh
Quan Tri Hoc -Ch4 Hoach DinhChuong Nguyen
 
Thẻ điểm cân bằng BSC
Thẻ điểm cân bằng BSCThẻ điểm cân bằng BSC
Thẻ điểm cân bằng BSCDư Chí
 
How to-implement-kpi-for-organization
How to-implement-kpi-for-organizationHow to-implement-kpi-for-organization
How to-implement-kpi-for-organizationHy Nguyen Quoc
 
Kỹ năng đánh giá công việc
Kỹ năng đánh giá công việcKỹ năng đánh giá công việc
Kỹ năng đánh giá công việcParva Lucerna
 

Similar to 529 08 (20)

Kỹ năng quản lý theo mục tiêu
Kỹ năng quản lý theo mục tiêuKỹ năng quản lý theo mục tiêu
Kỹ năng quản lý theo mục tiêu
 
Ky nang quan ly theo muc tieu
Ky nang quan ly theo muc tieuKy nang quan ly theo muc tieu
Ky nang quan ly theo muc tieu
 
Chức Năng Hoạch Định Quản Trị Học.pdf
Chức Năng Hoạch Định Quản Trị Học.pdfChức Năng Hoạch Định Quản Trị Học.pdf
Chức Năng Hoạch Định Quản Trị Học.pdf
 
Hướng dẫn áp dụng OKRs tại doanh nghiệp nhỏ (2020)
Hướng dẫn áp dụng OKRs tại doanh nghiệp nhỏ (2020)Hướng dẫn áp dụng OKRs tại doanh nghiệp nhỏ (2020)
Hướng dẫn áp dụng OKRs tại doanh nghiệp nhỏ (2020)
 
Đề tài: Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá BSC - KPI cho Công ty X
Đề tài: Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá BSC - KPI cho Công ty XĐề tài: Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá BSC - KPI cho Công ty X
Đề tài: Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá BSC - KPI cho Công ty X
 
Quản trị bán hàng phần 1.8 (Lập kế hoạch bán hàng).ppt
Quản trị bán hàng phần 1.8 (Lập kế hoạch bán hàng).pptQuản trị bán hàng phần 1.8 (Lập kế hoạch bán hàng).ppt
Quản trị bán hàng phần 1.8 (Lập kế hoạch bán hàng).ppt
 
3 cau hoi_on_tap_quan_tri_chien_luoc
3 cau hoi_on_tap_quan_tri_chien_luoc3 cau hoi_on_tap_quan_tri_chien_luoc
3 cau hoi_on_tap_quan_tri_chien_luoc
 
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdf
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdfPhương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdf
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdf
 
Quy trình đánh gía nhân viên
Quy trình đánh gía nhân viênQuy trình đánh gía nhân viên
Quy trình đánh gía nhân viên
 
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng Bắc Á
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng Bắc ÁLuận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng Bắc Á
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng Bắc Á
 
Cafesangtao com-kynangdanhgiacongviec
Cafesangtao com-kynangdanhgiacongviecCafesangtao com-kynangdanhgiacongviec
Cafesangtao com-kynangdanhgiacongviec
 
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty Xổ số Kiến thiết
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty Xổ số Kiến thiếtLuận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty Xổ số Kiến thiết
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty Xổ số Kiến thiết
 
13 ky-nang-danh-gia-cong-viec
13 ky-nang-danh-gia-cong-viec13 ky-nang-danh-gia-cong-viec
13 ky-nang-danh-gia-cong-viec
 
Quan Tri Hoc -Ch4 Hoach Dinh
Quan Tri Hoc -Ch4 Hoach DinhQuan Tri Hoc -Ch4 Hoach Dinh
Quan Tri Hoc -Ch4 Hoach Dinh
 
Thẻ điểm cân bằng BSC
Thẻ điểm cân bằng BSCThẻ điểm cân bằng BSC
Thẻ điểm cân bằng BSC
 
Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Đại Thành.doc
Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Đại Thành.docĐánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Đại Thành.doc
Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Đại Thành.doc
 
How to-implement-kpi-for-organization
How to-implement-kpi-for-organizationHow to-implement-kpi-for-organization
How to-implement-kpi-for-organization
 
Kỹ năng đánh giá công việc
Kỹ năng đánh giá công việcKỹ năng đánh giá công việc
Kỹ năng đánh giá công việc
 
How to implement kpi for organization
How to implement kpi for organizationHow to implement kpi for organization
How to implement kpi for organization
 
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại Bưu điện tỉnh Đắk Lắk
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại Bưu điện tỉnh Đắk LắkLuận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại Bưu điện tỉnh Đắk Lắk
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại Bưu điện tỉnh Đắk Lắk
 

More from segovn

Tiepthihieuquavoingansachkhiemton
TiepthihieuquavoingansachkhiemtonTiepthihieuquavoingansachkhiemton
Tiepthihieuquavoingansachkhiemtonsegovn
 
529 09
529   09529   09
529 09segovn
 
529 02
529   02529   02
529 02segovn
 
529 04
529   04529   04
529 04segovn
 
100 Dieu Doanh Nhan Can Biet
100 Dieu Doanh Nhan Can Biet100 Dieu Doanh Nhan Can Biet
100 Dieu Doanh Nhan Can Bietsegovn
 
Bonbaihoccobangiupquangcaotiepcanvoikhachhang
BonbaihoccobangiupquangcaotiepcanvoikhachhangBonbaihoccobangiupquangcaotiepcanvoikhachhang
Bonbaihoccobangiupquangcaotiepcanvoikhachhangsegovn
 
Vaitrocuablogtrongxaydungthuonghieu
VaitrocuablogtrongxaydungthuonghieuVaitrocuablogtrongxaydungthuonghieu
Vaitrocuablogtrongxaydungthuonghieusegovn
 
Nghethuatlangnghe
NghethuatlangngheNghethuatlangnghe
Nghethuatlangnghesegovn
 
529 06
529   06529   06
529 06segovn
 
Xaydungthuonghieuvoi10cs
Xaydungthuonghieuvoi10csXaydungthuonghieuvoi10cs
Xaydungthuonghieuvoi10cssegovn
 
Lapdaykhoangtronggiuathegioithatvaaothongquatiepthi
LapdaykhoangtronggiuathegioithatvaaothongquatiepthiLapdaykhoangtronggiuathegioithatvaaothongquatiepthi
Lapdaykhoangtronggiuathegioithatvaaothongquatiepthisegovn
 
14nguyentacthanhcong
14nguyentacthanhcong14nguyentacthanhcong
14nguyentacthanhcongsegovn
 
Phanmemphantichswotchomarketing
PhanmemphantichswotchomarketingPhanmemphantichswotchomarketing
Phanmemphantichswotchomarketingsegovn
 
Xaydungthuonghieucothebansecandenmottambando
XaydungthuonghieucothebansecandenmottambandoXaydungthuonghieucothebansecandenmottambando
Xaydungthuonghieucothebansecandenmottambandosegovn
 
529 01
529   01529   01
529 01segovn
 

More from segovn (15)

Tiepthihieuquavoingansachkhiemton
TiepthihieuquavoingansachkhiemtonTiepthihieuquavoingansachkhiemton
Tiepthihieuquavoingansachkhiemton
 
529 09
529   09529   09
529 09
 
529 02
529   02529   02
529 02
 
529 04
529   04529   04
529 04
 
100 Dieu Doanh Nhan Can Biet
100 Dieu Doanh Nhan Can Biet100 Dieu Doanh Nhan Can Biet
100 Dieu Doanh Nhan Can Biet
 
Bonbaihoccobangiupquangcaotiepcanvoikhachhang
BonbaihoccobangiupquangcaotiepcanvoikhachhangBonbaihoccobangiupquangcaotiepcanvoikhachhang
Bonbaihoccobangiupquangcaotiepcanvoikhachhang
 
Vaitrocuablogtrongxaydungthuonghieu
VaitrocuablogtrongxaydungthuonghieuVaitrocuablogtrongxaydungthuonghieu
Vaitrocuablogtrongxaydungthuonghieu
 
Nghethuatlangnghe
NghethuatlangngheNghethuatlangnghe
Nghethuatlangnghe
 
529 06
529   06529   06
529 06
 
Xaydungthuonghieuvoi10cs
Xaydungthuonghieuvoi10csXaydungthuonghieuvoi10cs
Xaydungthuonghieuvoi10cs
 
Lapdaykhoangtronggiuathegioithatvaaothongquatiepthi
LapdaykhoangtronggiuathegioithatvaaothongquatiepthiLapdaykhoangtronggiuathegioithatvaaothongquatiepthi
Lapdaykhoangtronggiuathegioithatvaaothongquatiepthi
 
14nguyentacthanhcong
14nguyentacthanhcong14nguyentacthanhcong
14nguyentacthanhcong
 
Phanmemphantichswotchomarketing
PhanmemphantichswotchomarketingPhanmemphantichswotchomarketing
Phanmemphantichswotchomarketing
 
Xaydungthuonghieucothebansecandenmottambando
XaydungthuonghieucothebansecandenmottambandoXaydungthuonghieucothebansecandenmottambando
Xaydungthuonghieucothebansecandenmottambando
 
529 01
529   01529   01
529 01
 

529 08

  • 1. KỸ NĂNG QUẢN LÝ THEO MỤC TIÊU
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30. 4.1 Kế hoạch thực hiện mục tiêu (gantt) 6 5 4 3 2 1 Tiến độ Tổng t.gian Người thực hiện Nội dung công việc Stt
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.