1. LE REPERAGE DES BESOINS DE L’ELEVE ET LE SUIVI DE L’ELEVE
1. Le repérage
 Quels objectifs du
repérage ?
 Que repérer ?
 Comment repérer ?
2. Le suivi de l’élève
 Quelle utilité du suivi ?
 Que suivre ?
 Comment suivre ?
Pour répondre aux besoins des élèves, il faut d’abord parvenir à
repérer ses besoins.
Certains diront que ce sont toujours les mêmes, que ce n’est
pas la peine de perdre du temps à chercher à les repérer. Cela
n’est pas faux. Il y aura toujours des besoins en méthodologie,
en savoir être, en connaissances qui pourront s’appliquer dans
un groupe.
Mais, considérons un instant l’AP comme une randonnée en
montagne. Quand on part, on se prépare, d’un point de vue
vestimentaire, alimentaire et physique. On « repère » aussi la
randonnée, c'est-à-dire que l’on vérifie le niveau de difficulté en
fonction de ses capacités de façon à atteindre le sommet ou le
refuge escompté. Sur un groupe de randonneurs, il y aura donc
des besoins identiques et facilement identifiables (tenue
vestimentaire, alimentation) et des besoins spécifiques en
fonction de chaque individu (vitesse de déplacement, protection
particulière, équipement supplémentaire…)
Si le guide ne prend en compte que la première catégorie de
besoins, certains randonneurs risquent de ne pas atteindre le
sommet et de se décourager.
Il apparaît donc NECESSAIRE de repérer les besoins des
élèves, pour que tous puissent atteindre les objectifs scolaires
et professionnels attendus.

2. EVITER…
FAVORISER…
De remplacer la différenciation en
classe par l’accompagnement
personnalisé
La conservation de ces 2 aspects
complémentaires
De reprendre à l’identique ce qui a été
échoué en classe
L’appui sur les travaux réussis par les
élèves pour aller vers la
complexification progressive
Les engagements trop ambitieux et les
promesses de réussite qui se
révèleraient intenables
La valorisation des avancées même
modestes
De traiter simultanément plusieurs
difficultés
La hiérarchisation du traitement des
difficultés
De traiter mécaniquement la difficulté
en recourant toujours aux mêmes
exercices
La construction de projets par et avec
l’élève
D’avoir une attitude magistrale
Une posture positive et aidante à
l’écoute de l’élève
D’après les travaux de Monsieur J.L Merlin,
DASEN Indre et Loire

3. 1. Le repérage

4. Quels objectifs ?

5. Que repérer ?

6. Que repérer ?
Les enseignants et les élèves ont surtout
l’habitude de repérer les difficultés scolaires
mais cela n’est pas suffisant.
L’AP doit permettre à l’enseignant de prendre
en compte d’autres aspects de l’élève pour
l’envisager différemment et répondre au
mieux à ses besoins.

7. Que repérer aussi ?
Que
repérer ?

8. Comment repérer?
Conclusion : ce repérage peut donc être effectué par les enseignants seuls, mais
l’expérience montre qu’il est bien plus pertinent de le réaliser avec l’élève. En effet,
cela permet, outre d’améliorer la relation professeur-élève, de mieux découvrir la
multiplicité des besoins des élèves.

9. Dans les autres pays
• Les pays de l’OCDE les plus performants (en
termes d’évaluation de leur formation :
programme international pour le suivi des
acquis des élèves) semblent être ceux qui
offrent à leurs apprenants le meilleur suivi
individualisé. Cette continuité dans
l’attention, sa réalité partagée, le ressenti
effectif que peuvent en éprouver les élèves
s’avèrent primordiales pour beaucoup d’entre
eux.

10. Oser surprendre
• Repérer les besoins par exemple avec des
cartes heuristiques
• Structurer avec des branches !

11. Lier le repérage à une action
• Trop souvent le repérage (sa formalisation) n’est
jamais utilisé. Les élèves remplissent des
questionnaires qui s’entassent dans des armoires.
• Ne repérer que des informations, des besoins, des
atouts, des compétences…qui pourront être exploités
dans des modules d’AP. (exemple : si vous étiez un
animal ? lequel seriez-vous ? Les professeurs ont-ils
les compétences pour analyser l’information
recueillie)
• Le repérage ne doit être conçu que dans le souci de
son exploitation

12. 2. Le suivi

13. Quels objectifs ?

14. Que suivre ?

15. Comment suivre l’élève ?
Entretiens
individuels

16. Comment suivre l’élève ?
Quelques outils
- Graphique « radar »
- Aide d’analyse du bulletin
- Planning annuel des entretiens individuels
- Fiche entretien
- Fiche atelier
- Bilan de suivi élève
- Bilan (carte heuristique)

17. Exemple de repérage, d’analyse
et de suivi
• Questionnaire
• Analyse
• Actions induites