Præsentation af MKB-IT-strategi for HMU 29. april 2008

1. IT-strategi - Kultur og Borgerservice Præsentation for MKB-HMU 29. april 2008

5. Ydelser Effekt

6. Eksempler på ydelser: Forvaltnings ydelser Fælles MKB ydelser ITK ydelser Understøttelse af mange-til-mange interaktivitet (Web 2.0) Fælles CMS-system til MKB Omlægning af hjemmearbejdspladser Bedre personale- og økonomistyring i MKB (Udnyttelse af faciliteterne i KMD-Opus) Ledere i MKB skal have en digital signatur Optimering af support Optimering af den digitale dialog mellem ’beboerne’ i det nye Musikhus Fælles formidlingsplatform (InfoGalleri / storskærm) Fyraftensmøder om teknologien og dens muligheder

7. En lille ny …… Chefgruppen ønsker at forbedre sine IT-kompetencer både for at fremgå som et godt eksempel for medarbejdere og for at kunne drage nytte af hinandens idéer. Kompetenceudviklingen skal bruges til understøttelse af forretningsområderne og til generel praktisk anvendelse. Ydelsen tænkes gennemført ved kurser/fyraftensmøder og varetages af ITK i samarbejde med chefgruppen. ITK / Chefgruppen Ejer 4 Aktivitet 3 Indsatsområde Kompetenceudvikling af chefgruppens IT-kendskab Ydelse

8. IT-organisation i MKB IT-Udvalget IT-sikkerhed IT-arkitektur ESDH-udvalget Tværgående projekter

9. Det videre forløb

10. Fremtidens IT ……… på webben