TRABAJO ALUMNOS ECONOMÍA. MERCADO DE TRABAJO. DÍA INTERNACIONAL MUJER TRABAJADORA.

1. ENTREVISTA 2012
3 de marzo
ENTREVISTA
2012
U.D.6 “EL
ENTREVISTAMOS A AMPARO SANZ.DIRECTORA DE LA OFICINA MERCADO
TERRITORIAL DE EMPLEO EN ZAMORA. DIRECTORA DEL ECYL
DE
FACTORES”

2. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA
MUJER TRABAJADORA.
DOSSIER FRUTO DE LA INVESTIGACIÓN DE LOS ALUMNOS
ENTREGADO A AMPARO
I. AGRADECIMIENTO Y PRESENTACIÓN DE CENTRO. BLANCA
II. PRESENTACIÓN DEL TRABAJO Y ANÁLISIS DEL PUESTO DE LA
ENTREVISTADA 16
a. Objetivos del trabajo…
b. El Día De la Mujer trabajadora: significado y actuaciones.
c. Perfil de la Entrevistada: Amparo Sanz
d. Cargos: Directora Oficina Territorial de empleo Zamora.
Directora del Servicio de empleo de Zamora.
III. MERCADO DE TRABAJO: LAS CIFRAS COMPARATIVA NACIONAL-
CCAA-PROVINCIAL
Datos Nacionales: (Fuente: INE)
TASAS 2011 (4º trim) 2007 (4º Trim)
ACTIVIDAD 59,94 59,12
PARO 22,85 8,60
TASA DE VARIACIÓN: 1,65%--> La población parada nacional aumentó un 165%
Castilla y León: (Fuente: INE)
TASAS 2011 (4º trim) 2007 (4º Trim)
ACTIVIDAD 55,03 53,83
PARO 17,16 6,99
TASA DE VARIACIÓN: 1,45 La población parada de la comunidad aumentó un 145%
Zamora (Fuente: INE)

3. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA
MUJER TRABAJADORA.
TASAS 2011 (4º trim) 2007 (4º Trim)
ACTIVIDAD 47,22 44,77
PARO 17,56 8,06
TASA DE VARIACIÓN: 1,17La población desempleada zamorana aumentó un 117% 16
IV. EL MERCADO DE TRABAJO FEMENINO EN ZAMORA: ENRIQUE Y
ALEJANDRO
a. BRECHA DE LA SITUACIÓN HOMBRE- MUJER EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO A L/P
• DATOS 2007
• DATOS 2010

4. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA
MUJER TRABAJADORA.
COMENTARIO:
2007 (5,7 PUNTOS)
2010 (11,2 PUNTOS)
b. POBLACIÓN OCUPADA CON ESTUDIOS PRIMARIOS (2010): (Fuente: Eurostat) 16
• OCUPADOS DE ENTRE 25 A 49 AÑOS
• OCUPADOS DE ENTRE 50 A 64 AÑOS

5. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA
MUJER TRABAJADORA.
c. POBLACIÓN OCUPADA CON ESTUDIOS SUPERIORES (2010): (Fuente: Eurostat)
• POBLACIÓN DE 25 A 49 AÑOS
16
• POBLACIÓN OCUPADA DE 25
d. POBLACIÓN ZAMORANA ACTIVA, OCUPADA Y DESEMPLEADA POR SEXO. (Fuente:
INE)
V. POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.

6. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA
MUJER TRABAJADORA.
 Tipo de desempleo.
 Remedios en medio de la crisis:
 Tipos de políticas activas que se están llevando a cabo en
Zamora.
16
 Perspectivas laborales en Zamora para la juventud
zamorana. Los JESP: ventajas e inconvenientes para
Zamora.
VI. NOTICIAS DE ACTUALIDAD :
Las mujeres cofrades piden igualdad plena en las cofradías
http://www.laopiniondezamora.es/zamora/2011/11/08/mujeres-cofrades-piden-
diocesis-zamora-igualdad-plena-cofradias/557668.html
II Gala de la Igualdad. La actividad será de carácter gratuita y tendrá lugar el próximo
miércoles 7 de marzo, a las 20.30 horas, en el Teatro Principal
http://www.laopiniondezamora.es/zamora/2012/02/24/ii-gala-igualdad-reivindica-
papel-mujer-zamorana/582262.html
VII. WEBGRAFÍA DEL TRABAJO:
BASE DE DATOS EUROSTAT:
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/employment_social_policy_equ
ality/equality/gender_indicators
BASE DE DATOS “MERCADO DE TRABAJO” INE:
http://www.ine.es/inebmenu/mnu_mercalab.htm
IGUALGAD:
http://www.ine.es/inebmenu/mnu_mercalab.htm
http://www.ine.es/igualdad/operaciones.htm

7. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA
MUJER TRABAJADORA.
16
ENTREVISTA REALIZADA POR LOS
ALUMNOS DE ECONOMÍA 1º DE
BACHILLERATO
IES “POETA CLAUDIO RODRÍGUEZ”

8. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA
MUJER TRABAJADORA.
I. PRESENTACIÓN DEL TRABAJO Y ANÁLISIS DEL PUESTO DE LA
ENTREVISTADA (PAULA M. Y YOUSERA)
Perfil de la Entrevistada: Amparo Sanz
Cargos: Directora Oficina Territorial de empleo Zamora.
Directora del Servicio de empleo de Zamora. 16
 LO QUE NOS CONTÓ AMPARO…
P. ¿Cuál crees que es la importancia de la mujer en el mundo actual en relación al
pasado?
R. Hoy en día, la mujer ha adquirido muchos derechos (en términos laborales) que
antiguamente no tenía. Sin ir más lejos el acceso al trabajo. El principal reto
actualmente es equiparar el desajuste del desempleo juvenil.
P. ¿Cómo puede compaginar su vida profesional y personal?.
R. Con mucha ayuda y con mucho trabajo. La mujer sigue teniendo que demostrar su
valía a base de esfuerzo y trabajo.
S. MERCADO DE TRABAJO: LAS CIFRAS COMPARATIVA NACIONAL-
CCAA-PROVINCIAL (ISAMAEL, CRISTINA E IZAN)
Datos Nacionales: (Fuente: INE)
TASAS 2011 (4º trim) 2007 (4º Trim)
ACTIVIDAD 59,94 59,12
PARO 22,85 8,60
TASA DE VARIACIÓN: 1,65%--> La población parada nacional aumentó un 165%

9. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA
MUJER TRABAJADORA.
Castilla y León: (Fuente: INE)
TASAS 2011 (4º trim) 2007 (4º Trim)
ACTIVIDAD 55,03 53,83
PARO 17,16 6,99 16
TASA DE VARIACIÓN: 1,45 La población parada de la comunidad aumentó un 145%
Zamora (Fuente: INE)
TASAS 2011 (4º trim) 2007 (4º Trim)
ACTIVIDAD 47,22 44,77
PARO 17,56 8,06
TASA DE VARIACIÓN: 1,17La población desempleada zamorana aumentó un 117%
 LO QUE NOS CONTÓ AMPARO…
P. Como directora de Empleo en Zamora, ¿cuáles crees que son los motivos de la
menor tasa de paro en Zamora que en España?.
R. Lo primero, hay que matizar las cifras. Los datos de desempleo de la Encuesta de
Población Activa y del ECYL no llevan a la misma cifra ya que la base de cálculo es
diferente.
Deberíamos señalar dos aspectos destacados en la cifra de paro zamorana: el
aumento el paro juvenil y del paro femenino. Respecto a esto último, se debe a
que ha habido una masiva incorporación de mujeres al mercado de trabajo.
P. ¿Cuáles son las competencias de empleo del ECYL?, ¿Cuáles son las actuaciones
en materia de ajuste de empleo a nivel de la Comunidad. Y actuaciones en
materia de empleo a nivel provincial?
R. Fundamentalmente lo referido a políticas de empleo versa sobre: subvenciones a
entidades locales, Políticas de formación, Servicios de orientación laboral o la
figura del agente de desarrollo.

10. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA
MUJER TRABAJADORA.
T. EL MERCADO DE TRABAJO FEMENINO EN ZAMORA: ENRIQUE Y
ALEJANDRO.
p. BRECHA DE LA SITUACIÓN HOMBRE- MUJER EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO A L/ 16
P
• DATOS 2007
• DATOS 2010
COMENTARIO:
2007 (5,7 PUNTOS DE DIFERENCIA) Y 2010 (11,2 PUNTOS DE DIFERENCIA)
q. POBLACIÓN OCUPADA CON ESTUDIOS PRIMARIOS AÑO 2010: (Fuente: Eurostat)
• OCUPADOS DE ENTRE 25 A 49 AÑOS (%)

11. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA
MUJER TRABAJADORA.
16
• OCUPADOS DE ENTRE 50 A 64 AÑOS (%)
COMENTARIO:
 El 60% de las personas entre 25 y 49 años con formación elemental, trabajaban en
2010.
 El 42, 7% de las personas entre 50 a 64 años con formación elemental trabajaban en
2010.
 Se han ido reduciendo las diferencias en cuanto a las personas que, con bajo nivel
educativo están ocupadas (mujeres vs hombres de 50- 64 años presentan una brecha
de 24,3 ptos de diferencia; mujeres vs hombres de 25 a 49 años presentan una brecha
de 17, 4 ptos de diferencia).

12. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA
MUJER TRABAJADORA.
r. BRECHA HOMBRE- MUJER OCUPADOS CON ESTUDIOS SUPERIORES: (Fuente:
Eurostat)
• POBLACIÓN DE 25 A 49 AÑOS (%)
16
• POBLACIÓN OCUPADA DE 50 a 64 años (%)
COMENTARIO:
 Analizando las dos tablas, vemos que es especialmente alarmante la brecha hombre-
mujer ocupados de entre 25 a 49 años:
A nivel España:
Un 81% de las personas entre 25 y 49 años con estudios superiores tenía trabajo en 2010.
A nivel Europa:
La brecha hombre mujer en este segmento es de 7,6 (vemos que la proporción de mujeres
respecto a la UE es 6,4 puntos inferior. está claro que el nivel de igualdad hombre mujer en
España todavía no está consolidado de igual manera que en la U.E).

13. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA
MUJER TRABAJADORA.
Podríamos pensar que la proporción de mujeres con estudios superiores en España es inferior
a la media de la U.E, sin embargo, según EUROSTAT, estamos más de 3 puntos por encima:
16
s. POBLACIÓN ZAMORANA ACTIVA, OCUPADA Y DESEMPLEADA POR SEXO.
(Fuente: INE)
 En Zamora la población activa femenina ha aumentado mas que la masculina: Tasa
variación población activa femenina 10% mientras que la tasa de variación de la
población activa masculina es de un 3%.
 Esto puede justifica, en cierta medida, el incremento de la tasa de paro femenina 6,4%
y la masculina un 14,5%

14. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA
MUJER TRABAJADORA.
 LO QUE NOS CONTÓ AMPARO…
P. ¿Cuál es tu opinión sobre los datos Zamoranos referidos al paro femenino?
R. Sobre todo, señalar el aumento de de mujeres presentes en sectores
tradicionalmente masculinos.
16
P. ¿Cuál es el perfil de la mujer desempleada zamorana: formación, experiencia,
movilidad laboral?
R. Podemos diferenciar dos perfiles:
Un grupo de jóvenes muy preparadas, que acuden al ECYL a solicitar información
por el programa de intercambio de trabajadores europeo (EURES). Pero presentan
una importante carencia formativa, la falta de dominio del idioma extranjero.
Otro grupo de mujeres de más de 40 años, con estudios básicos o sin ellos, que
acuden al ECYL para mejorar su formación y buscar empleo.
P. Las mujeres y la opción del autoempleo: ¿qué % mujeres optan por ello y cuál
es el perfil de la mujer emprendedora zamorana?.
R. El nº de emprendedores lo podemos medir por las prestaciones de pago único y
por las subvenciones a personas empleadoras tramitadas. En la provincia podemos
decir que no hay un gran movimiento emprendedor. Pero habría que señalar que
el nº de mujeres emprendedoras es superior al de hombres.
U. POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.
P. ¿Cuál es el tipo de desempleo que se da en en Zamora (friccional,
estructural, estacional)? y ¿Qué soluciones de los organismos que dirige
para corregirlo?.
R. El desempleo recae fundamentalmente en el sector construcción (hombres)
y en el sector servicios (mujeres).
En cuanto a las políticas correctivas, fomentamos la formación y reciclaje a
través de las políticas activa e incentivamos los contratos a óvenes
menores de 30 años.

15. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA
MUJER TRABAJADORA.
o Remedios en medio de la crisis:
P. Hoy se habla de los JESP (Jóvenes Emigrantes Sobradamente Preparados),
en este sentido, ¿Cuáles son las perspectivas laborales en Zamora para la
juventud zamorana?
16
R. En este sentido, ECYL ofrece a los jóvenes la colaboración y asesoramiento
en el programa EURES, además gestionamos: líneas de contrato para
jóvenes investigadores y ofrecemos prácticas en empresas.
P. La reforma laboral: (DATOS: En Castilla y León actualmente: 226.084
paradas): ¿Crees que hay Competencia directa ETTS con ECYL?. Parece que
las agencias públicas no funcionaban correctamente. ¿estás de acuerdo?.
No hay competencia entre las ETTS y las Agencias públicas de empleo, la
diferencia fundamental es que el ECYL promueve la inserción a del
trabajador en el mercado de trabajo con carácter permanente.
Las ETTS realizan, en cambio, una cesión temporal de trabajadores.
P. ¿Qué cambiaría en el mercado laboral para mejorarlo?
P. El entorno económico general está condicionando el mercado de trabajo
actual, está claro que la implantación y aplicación de políticas de recortes
en las Administraciones Públicas es fundamental así como fomentar la
atracción de empresas hacia la provincia zamorana.

16. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA
MUJER TRABAJADORA.
Con esto, nos despedimos, agradeciéndolo el tiempo que nos había dedicado y
dejando constancia gráfica de nuestra gran experiencia y fructífera charla con
Amparo.
16