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SEGURIDAD INDUSTRIAL




   HERNANDEZ ANA
LEY ORGANICA DEL TRABAJO
2000 CON LA NUEVA LEY DEL
       TRABAJO 2012
 • La Ley Orgánica de Trabajo del año
    2000,nos indicaba las sanciones
establecidas para los patrones, patronas,
empleadores o empleadoras, en los casos
         de seguridad e higiene.
Por otra parte nos indicaba todo los deberes que tenia que tener el
patrono o patrona para cumplir sus obligaciones con sus trabajadores
                           y trabajadoras.

• Ahora bien en ningún momento nos indicaba cual era las
  responsabilidades que tenia que tener el trabajador
  cuando que por imprudencia cometía un accidente
  laboral.
Siguiendo el mismo orden de ideas en el Articulo 563 de la Ley
    Orgánica de Trabajo, nos indicaba que la única sanción establecida
     cuando ocurría el accidente laboral era el despido del trabajador.

•     ahora en la nueva Ley Orgánica de Trabajo no
     menciona nada sobre dicha sanción hacia dicha
     sanción, solamente menciona las sanciones que tiene el
     patrono o patrona cuando no se cumplan lo establecido
     en la Ley.
Por otra parte el régimen sancionatorio por infracción, el patrono o
  patrona que no pague a sus trabajadora en el debido plazo se le
         impondrá una multa de setenta unidades tributaria.


• Seguidamente también nos menciona las otras
  infracciones cuando no coloque aviso de horario de
  trabajo, por acoso laboral, sexual, entre otras.
Como se puede observar en la nueva Ley Orgánica de Trabajo no
menciona cuales son las sanciones establecidas hacia el trabajador .

Que por su omisión, negligencia o imprudencia ocurre un
  accidente por el trabajador.
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      TABAJADOR
Ana hernandez

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Ana hernandez

  • 1. SEGURIDAD INDUSTRIAL HERNANDEZ ANA
  • 2. LEY ORGANICA DEL TRABAJO 2000 CON LA NUEVA LEY DEL TRABAJO 2012 • La Ley Orgánica de Trabajo del año 2000,nos indicaba las sanciones establecidas para los patrones, patronas, empleadores o empleadoras, en los casos de seguridad e higiene.
  • 3. Por otra parte nos indicaba todo los deberes que tenia que tener el patrono o patrona para cumplir sus obligaciones con sus trabajadores y trabajadoras. • Ahora bien en ningún momento nos indicaba cual era las responsabilidades que tenia que tener el trabajador cuando que por imprudencia cometía un accidente laboral.
  • 4. Siguiendo el mismo orden de ideas en el Articulo 563 de la Ley Orgánica de Trabajo, nos indicaba que la única sanción establecida cuando ocurría el accidente laboral era el despido del trabajador. • ahora en la nueva Ley Orgánica de Trabajo no menciona nada sobre dicha sanción hacia dicha sanción, solamente menciona las sanciones que tiene el patrono o patrona cuando no se cumplan lo establecido en la Ley.
  • 5. Por otra parte el régimen sancionatorio por infracción, el patrono o patrona que no pague a sus trabajadora en el debido plazo se le impondrá una multa de setenta unidades tributaria. • Seguidamente también nos menciona las otras infracciones cuando no coloque aviso de horario de trabajo, por acoso laboral, sexual, entre otras.
  • 6. Como se puede observar en la nueva Ley Orgánica de Trabajo no menciona cuales son las sanciones establecidas hacia el trabajador . Que por su omisión, negligencia o imprudencia ocurre un accidente por el trabajador.
  • 7. PATRONO +PATRONA TABAJADOR