Retour d'expérience "Osons Innover" : Des premières de sept lycées européens...
V21 français
1. U n e O rg an isat io n I n t e rn at io n ale
à J é rusale m
L’Université Internationale
de la Méditerranée
14 avril 2011
2. Françoise et Jean-Paul Fabre
383 chemin des Roquettes
F 83740 La Cadière d’Azur
Tel : 00 33 6 09 45 20 32, 00 33 6 14 14 47 67
Courriel : framboise.fabre@orange.fr, jean-paul.fabre@orange.fr
3. L’Université Internationale
de la Méditerranée
Une Organisation Internationale
à Jérusalem
1
1.La raison d’être du projet
1.1 ‘We have a dream’ 2
1.2 Nous croyons 3
1.3 Nous voulons 5
1.4 Nous proposons 6
2.L’Université Internationale de la Méditerranée
2.1 Mission 9
2.2 Conception 10
2.3 Cursus 11
2.4 Organisation 16
2.5 Budget 18
2.6 Planning 20
3.Conclusion 22
4. 1. La raison d’être du projet
1.1 ’We have a dream’
2
Israéliens et Palestiniens vivent
dans une région
en paix, une paix juste
Cette région
• Fleuron de la construction méditerranéenne
• Porteuse d’une culture « rayonnante »
• Pôle d’attraction
est un exemple à montrer au monde
un exemple de réussite
• Intellectuelle
• Culturelle
• Sociale
• Economique
• Humaine
5. 1. La raison d’être du projet
1.2 Nous croyons
3
• Un proche orient en paix
• C’est une affaire de justice pour tous ses habitants
• Cela concerne le Monde
• C’est notre responsabilité à tous
• Quand une cause semble perdue
• On peut se permettre de prendre plus de risques
• On explore des voies nouvelles
• On sort des sentiers battus
• L’espoir repose sur les populations
• Elles peuvent imposer la paix
• Nous pouvons les soutenir
6. 1. La raison d’être du projet
1.2 Nous croyons
4
Apprendre ensemble
est un moyen privilégié pour
• Se rencontrer en terrain neutre
• Passer du temps ensemble
• Se parler
• Se connaître
• Se comprendre
• Partager un savoir
• Partager des objectifs
• Construire ensemble des projets
o intellectuels
o sociaux
o économiques
o Humains
• Cheminer vers la paix
7. 1. La raison d’être du projet
1.3 Nous voulons
5
Nous voulons que
les populations de la région
réussissent à
imposer la paix
Nous voulons les soutenir en créant
une Organisation Internationale
à Jérusalem
Capitale des deux pays
Dépositaire de la foi
des trois grandes religions monothéistes
8. 1. La raison d’être du projet
1.4 Nous proposons
6
Une Organisation internationale
à Jérusalem
L’Université Internationale
de la Méditerranée
• Une Université d’une nouvelle génération
• ‘La maison’ commune des Israéliens et des Palestiniens
• Un symbole de paix
• Dépositaire des valeurs, de la culture de la région et de leur
rayonnement
• Modèle d’excellence de part la qualité de ses professeurs, la
qualité de ses étudiants, la qualité de ses chercheurs
provenant pour l’essentiel de tout le bassin méditerranéen
• Un pôle d’attraction méditerranéen
• Un nouveau modèle pédagogique
10. 2. L’Université Internationale
de la Méditerranée
8
2.1 Mission
2.2 Conception
2.3 Cursus
2.4 Organisation
2.5 Budget
2.6 Planning
11. 2. L’Université Internationale
de la Méditerranée
2.1 Mission
9
d’ici 15 ans 3000 Chercheurs réputés
‘DIFFÉRENTS’
Recherchés pour
o Leur solide culture générale
o Leur sensibilité à plusieurs disciplines
o Leur ouverture sur le monde et ses cultures
o Leurs performances
Préparés de façon homogène
o A une méthodologie commune de la
recherche
o Au travail en équipes interculturelles,
multilingues et interdisciplinaires
Liés par leur croyance en des valeurs communes
o Justice, solidarité, éthique
Capables de faire passer ces valeurs dans leur
environnement
o Qu’ils deviennent chercheurs,
entrepreneurs ou leaders d’opinion
12. 2. L’Université Internationale
de la Méditerranée
2.2 Conception
10
Internationale Origine des étudiants
• 60% Proche Orient,
• 30% Bassin méditerranéen,
• 10% Autres
Laïque
Pluridisciplinaire
Adossée à des laboratoires de recherche de référence (en
réseau et résidents)
Forme des chercheurs
• Recrute uniquement des doctorants (Niveau équivalent Bac + 5), sur
dossier, et entretien individuel
• Au minimum 1/3 des doctorants en sciences ‘molles’ et 1/3 en sciences
‘dures’
Cursus (4 ans)
• 1 année de culture générale et de méthodologie de la Recherche
• 3 ans thèse et ‘mini thèse’
Enseignement
• Les cours sont dispensés en anglais
• Enseignants et Directeurs de Thèse originaires d’Universités
européennes et bassin méditerranéen, mis à disposition pour la durée de
leur enseignement et/ou du suivi des thèses
• Doctorants, chargés de TP en 1ère année
Pédagogie en 1ère année
• Cours théoriques 15%
• Études de cas réalisés en équipes 60%
• Encadrement de TP dans leur discipline 15 %
• Missions terrains 10%
13. 2. L’Université Internationale
de la Méditerranée
2.3 Cursus (4 ans)
11
2.3.1 La première année
Culture générale et méthodologie de la recherche
9 mois à Jérusalem
2 mois dans leur laboratoire
2.3.2 Les 2ème, 3ème et 4ème années
Thèse et ‘mini thèse’
9 mois dans leur laboratoire
2 mois à Jérusalem
14. 2. L’Université Internationale
de la Méditerranée
2.3.1 La 1ère année
Culture générale et Méthodologie de la Recherche
12
Cette première année est essentielle
dans la conception du cursus
L’objectif est de former une nouvelle génération de chercheurs réputés
Pour être excellents dans leur domaine
ET
Pour leurs solides aptitudes dans plusieurs disciplines différentes de leur thèse
Pour leur ouverture sur le monde et ses cultures
Pour leur aptitude à travailler en équipes interculturelles, interdisciplinaires.
Pour leur approche commune d’une méthodologie de la recherche
Sur la base de cet objectif
La pédagogie de la 1ère année est basée sur
60% de travail en Ateliers de 10 à 15 étudiants avec le souci de mélanger les
nationalités, les disciplines et les sexes. La composition des groupes changeant
pour chaque discipline, chaque étudiant connaîtra tous les autres.
10% de missions terrain par petites équipes avec le même souci de brassage
Le programme de la 1ère année est basé sur
Acquisition de nouvelles aptitudes différentes de celles de la thèse
Le diplôme de l’UIM comprend ainsi 2 volets
Thèse effectuée dans des labos d’excellence
Mini thèse sur un domaine complètement différent de la thèse
15. 2. L’Université Internationale
de la Méditerranée
2.3.1 La 1ère année
Culture générale et Méthodologie de la Recherche
13
Un programme en 11 formations
• Management, Communication, médias
5 formations • Méthodologie de la recherche
• Arabe ou Hébreu
obligatoires
• Sports d’équipe
• Activités: missions terrain
2 parmi : • Biologie
• Chimie
6 formations • Informatique
optionnelles • Mathématiques
• Physique
(hors thèse)
4 parmi : • Droit International
• Développement durable
• Épistémologie
• Histoire des religions
• Sciences économiques
• Psychologie
• Sciences politiques
• Sociologie
16. 2. L’Université Internationale
de la Méditerranée
2.3.2 Les 2ème, 3ème et 4ème années
Thèse et mini thèse
14
Programme 2ème année
9 mois Labos de recherche Thèse
2 mois UIM Jérusalem
Arabe ou Hébreu
Tutorat d’un doctorant nouvelle promotion
Encadrement TP
Préparation Mini-thèse en explorant 2 sujets :
o Non-scientifiques, pour les scientifiques
o Scientifiques, pour les non-scientifiques
17. 2. L’Université Internationale
de la Méditerranée
2.3.2 Les 2ème, 3ème & 4ème années
Thèse et ‘mini-thèse’
15
Programme 3ème et 4ème année
9 mois Labos de recherche Thèse
2 mois UIM Jérusalem
Arabe ou Hébreu
Tutorat d’un doctorant nouvelle promotion
Encadrement TP
Mini thèse :
Non-scientifique pour les scientifiques
Scientifique pour les non-scientifiques
Fin de 4ème année
Soutenance de la thèse et de la mini thèse
18. 2. L’Université Internationale
de la Méditerranée
2.4 Organisation
16
Une Organisation internationale
Pays membres
Pays hôtes => Israël, État Palestinien
Pays du bassin méditerranéen
Gestion par un Conseil d’Administration
2 représentants par pays membre
• Un « politique »
• Un universitaire
Budget global décidé par le Conseil d’Administration
Contribution financière de chacun des Pays
membres proportionnelle au PIB de chacun d’eux
Conséquence :
La seule négociation porte sur le budget global, par le Conseil
d’administration
La répartition des contributions entre états membres est
automatique
19. 2. L’Université Internationale
de la Méditerranée
2.4 Organisation
17
Le Conseil d’Administration détermine la politique générale de
l'établissement, l'organisation générale des études, ainsi que les programmes de
recherche. Il propose les mesures propres à favoriser la vie de la communauté. Il
vote le budget et approuve les comptes. Il exerce le pouvoir disciplinaire. Il est
garant des libertés politiques et syndicales étudiantes. Il définit le code de conduite
que doivent respecter les doctorants et l’ensemble des personnels, enseignant ou pas.
Le conseil des études est chargé d’élaborer des propositions destinées
au Conseil d‘Administration en matière d’orientations des enseignements, de
demandes d'habilitation des enseignants, de projets de nouvelles filières, de
procédures de sélection des candidats. Il met en œuvre des actions pour faciliter
l’entrée des diplômés dans la vie active, pour favoriser les activités culturelles,
sportives, sociales ou associatives offertes aux étudiants, et pour améliorer leurs
conditions de vie et de travail. Il examine notamment les mesures relatives aux
activités de soutien, aux services médicaux et sociaux, aux bibliothèques et
centres de documentation.
Le conseil scientifique propose au conseil d'administration les
orientations des politiques de recherche, de documentation scientifique et
technique. Il évalue les laboratoires susceptibles d’être rattachés à l’UIM. Il est
consulté sur la qualification à donner aux emplois d'enseignants, sur les
programmes et contrats de recherche proposés par les diverses composantes de
l'université. Il assure la liaison entre l'enseignement et la recherche.
Le directeur est nommé par le Conseil d‘Administration, pour une durée de
cinq ans, renouvelable une fois, indépendamment de sa nationalité. Il/elle assure,
dans le cadre des orientations définies par le Conseil d‘Administration, la
direction et la gestion de l'établissement. Il/elle assiste aux réunions du Conseil
d’Administration et lui rend compte de sa gestion. Il doit avoir vocation à
enseigner dans l’UIM. Il veille au strict respect du code de conduite par les
doctorants, enseignants et non enseignants. Il est assisté d'un comité de
direction, composé des directeurs de département, qu’il nomme.
Secrétaire Général, Ombudsman, Internal Audit, Juriste
RH, Finances, Logistique, Voyages, Accueil, Informatique, Loisirs, Centre de doc…
24. 3. Conclusion
22
Pour contribuer au rapprochement des peuples Israéliens et
Palestiniens et pour aider les Universités du bassin méditerranéen à
fixer leurs élites dans la région, nous proposons
la création, à Jérusalem,
d’une Organisation Internationale, en zone extraterritoriale,
l’Université Internationale de la Méditerranée
Cette Université, associée à un réseau de laboratoires de
recherche d’excellence, formera des docteurs s’étant frottés, au
cours de leurs quatre années d’études, non seulement aux meilleurs
experts de leur domaine, mais également à d’autres disciplines et à
d’autres cultures.
Après une sélection rigoureuse, l’Université recrutera sa première
promotion de 50 doctorants en septembre 2013, puis montera en
charge pour atteindre 200 recrutements annuels 6 ans plus tard.
Grâce à leur largeur de vue ces docteurs trouveront des débouchés,
au plus haut niveau, non seulement dans la recherche et l’industrie,
mais également dans tous les domaines de la société civile.
Le budget d’investissement s’élèvera à 40 millions d’euros, étalé sur
5 ans. Le budget annuel de fonctionnement se montera, en régime
permanent (200 recrutés/an) à 6 millions d’euros.
Grâce à l’excellence et l’originalité de sa formation, cette
Université deviendra un centre d’attraction bien au-delà de la
région.