SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 19
Downloaden Sie, um offline zu lesen
EL IMPACTO

              DE LA FORMACIÓN

                          EN LAS
                RETRIBUCIONES

                          DE 2010


                                    1
con la colaboración de:
• El presente estudio, realizado por ICSA Grupo de periodicidad anual
  en su cuarto año consecutivo, analiza el impacto de la formación en la
                                             p
  retribución.

• Los datos analizados están actualizados a Junio de 2010 y forman parte
  del Observatorio Salarial, herramienta de Benchmarking Salarial de
  ICSA Grupo y del Informe de Remuneraciones 2009-2010.
Recorrido retributivo por

NIVEL DE FORMACIÓN Y EDAD
                Ó




                              3
Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad

               Junio 2008                                         Junio 2009




                                            Los datos comprenden un periodo de 12 meses
                                                         p          p


Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA
                                                                                          4
Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad

                                      Junio 2010




                                            Los datos comprenden un periodo de 12 meses


Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA
                                                                                          5
Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad
                                   2010

                  24 -30 AÑOS         31-40 AÑOS   41-50 AÑOS   > 50 AÑOS


  FP I y II          15.661€             18.300€    22.771€      27.237€


   CFGS              20.852€
                     20 852€             29.649€
                                         29 649€    37.502€
                                                    37 502€      46.542€
                                                                 46 542€


Diplomatura
  p                  24.484€             34.226€    45.569€      53.638€


Licenciatura         27.048€             39.314€    55.582€      66.706€

 Máster o
                     29.143€             49.092€    68.977€      77.896€
Postgrado

 Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA
                                                                            6
Impacto acumulado de la formación en el salario




                            24 -30 AÑOS            31-40 AÑOS         41-50 AÑOS          > 50 AÑOS           TOTAL
      FP I y II                15.661 €              18.300 €            22.771 €           27.237 €         913.231 €

       CFGS                    20.852 €              29.649 €            37.502 €           46.542 €        1.494.752 €

   Diplomatura                 24.484 €              34.226 €            45.569 €           53.638 €        1.749.424 €

   Licenciatura                27.048 €              39.314 €            55.582 €           66.706 €        2.111.838 €
     Máster o
                               29.143 €              49.092 €            68.977 €           77.896 €        2.523.988 €
    Postgrado



Supuesto calculado para una carrera profesional que se inicie a los 24 años y concluya a los 65 en € constantes a 2010



   Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA
                                                                                                                          7
Diferencia retribución M di en l Población Española
    Dif     i    t ib ió Media     la P bl ió E    ñ l



                                            GAP 49%



                                            GAP 53%



                                            GAP 50%



                                            GAP 58%




Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA
                                                          8
Retribución Media por

NIVELES PROFESIONALES




                          9
Retribución Media
R t ib ió M di en nivel:
                  nivel:
                   i l                                 DIRECTIVOS


              No Universitario         Universitario



 2008             63.337 €               70.276 €       + 11%




 2009             63.810€                 74.797€       + 17%




 2010            60.813€
                 60 813€                 72.020€
                                         72 020€        + 18%




  Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA
                                                                    10
Nivel de Ocupación según f
Ni l d O       ió     ú formación:
                         formación:
                               ió             DIRECTIVOS




  Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA
                                                           11
Niveles de formación U i
Ni l d f         ió Universitaria en:
                           it i en:               DIRECTIVOS

       2008                                      2009




                                          2010




                                                        Máster o Postgrado
                                                        Licenciatura
                                                        Diplomatura



  Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA
                                                                             12
Retribución Media
R t ib ió M di en nivel:
                  nivel:
                   i l                                 MANDOS INTERMEDIOS


                No Universitario       Universitario



   2008              32.160 €            35.621 €             GAP 11%




   2009              35.228 €            39.282 €             GAP 12%




   2010             33.652€              38.719€               GAP 15%




  Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA
                                                                            13
Nivel de Ocupación según f
Ni l d O       ió     ú formación:
                         formación:
                               ió             MANDOS INTERMEDIOS




  Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA
                                                                   14
Niveles de formación Universitaria en:
Ni eles              Uni ersitaria en:           MANDOS INTERMEDIOS

       2008                                            2009




                                          2010




                                                              Máster o Postgrado
                                                              Licenciatura
                                                              Diplomatura



  Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA
                                                                                   15
Retribución Media
R t ib ió M di en nivel:
                  nivel:
                   i l                                EMPLEADOS


               No Universitario       Universitario




  2008             17.529€              21.348€       GAP 22%




  2009             20.456€              24.613€       GAP 20%




 2010             20.087€              24.463€        GAP 20%




 Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA
                                                                  16
Nivel de Ocupación según formación:
                         formación:           EMPLEADOS




  Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA
                                                          17
Niveles de formación U i
Ni l d f         ió Universitaria en:
                           it i en:               EMPLEADOS

           2008                                  2009




                                          2010




                                                        Máster o Postgrado
                                                        Licenciatura
                                                        Diplomatura



  Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA
                                                                             18
GRACIAS POR SU ATENCIÓN


        ICSA G
             Grupo®
                  ®
       www.icsarrhh.com

    www.cuantomepagan.com

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Impacto de la formación en la retribución 2010

Remuneraciones Docente Municipal 2015
Remuneraciones Docente Municipal 2015Remuneraciones Docente Municipal 2015
Remuneraciones Docente Municipal 2015
Paulina Jaure
 
Los impactos económicos y sociales de los retos de la formación en los próxim...
Los impactos económicos y sociales de los retos de la formación en los próxim...Los impactos económicos y sociales de los retos de la formación en los próxim...
Los impactos económicos y sociales de los retos de la formación en los próxim...
fundaciocirem
 
Asambleas de centro
Asambleas de centroAsambleas de centro
Asambleas de centro
mapipi
 

Ähnlich wie Impacto de la formación en la retribución 2010 (12)

Remuneraciones Docente Municipal 2015
Remuneraciones Docente Municipal 2015Remuneraciones Docente Municipal 2015
Remuneraciones Docente Municipal 2015
 
Remuneraciones Docente Municipal 2015
Remuneraciones Docente Municipal 2015Remuneraciones Docente Municipal 2015
Remuneraciones Docente Municipal 2015
 
¿Cuál es el impacto de la formación en la retribución?
¿Cuál es el impacto de la formación en la retribución?¿Cuál es el impacto de la formación en la retribución?
¿Cuál es el impacto de la formación en la retribución?
 
Infpresupuesto 2011 resultadosfinal
Infpresupuesto 2011 resultadosfinalInfpresupuesto 2011 resultadosfinal
Infpresupuesto 2011 resultadosfinal
 
Chile: Remuneración docente municipal 2016
Chile: Remuneración docente municipal  2016Chile: Remuneración docente municipal  2016
Chile: Remuneración docente municipal 2016
 
PRESTACIONES LOCALES (5).pptx
PRESTACIONES LOCALES (5).pptxPRESTACIONES LOCALES (5).pptx
PRESTACIONES LOCALES (5).pptx
 
Informe salarios 2011
Informe salarios 2011Informe salarios 2011
Informe salarios 2011
 
Remuneración docente municipal 2012
Remuneración docente municipal 2012Remuneración docente municipal 2012
Remuneración docente municipal 2012
 
Los impactos económicos y sociales de los retos de la formación en los próxim...
Los impactos económicos y sociales de los retos de la formación en los próxim...Los impactos económicos y sociales de los retos de la formación en los próxim...
Los impactos económicos y sociales de los retos de la formación en los próxim...
 
Asambleas de centro
Asambleas de centroAsambleas de centro
Asambleas de centro
 
Respuesta salarial 2016
Respuesta salarial 2016Respuesta salarial 2016
Respuesta salarial 2016
 
Presentación resultados U-Ranking 2020
Presentación resultados U-Ranking 2020Presentación resultados U-Ranking 2020
Presentación resultados U-Ranking 2020
 

Mehr von La Salle BCN

Mehr von La Salle BCN (20)

Marketing Technology, The Next Big Thing by Lluís Font @lluisfont
Marketing Technology, The Next Big Thing by Lluís Font @lluisfontMarketing Technology, The Next Big Thing by Lluís Font @lluisfont
Marketing Technology, The Next Big Thing by Lluís Font @lluisfont
 
Nuevas tecnologías aplicadas al marketing en retail, Santi Sánchez, La Salle-URL
Nuevas tecnologías aplicadas al marketing en retail, Santi Sánchez, La Salle-URLNuevas tecnologías aplicadas al marketing en retail, Santi Sánchez, La Salle-URL
Nuevas tecnologías aplicadas al marketing en retail, Santi Sánchez, La Salle-URL
 
Gemma vallet webinar_socialmaster_jul2015
Gemma vallet webinar_socialmaster_jul2015Gemma vallet webinar_socialmaster_jul2015
Gemma vallet webinar_socialmaster_jul2015
 
PROTOTIP D’EDIFICI AUTOSUFICIENT A TORRE BARÓ
PROTOTIP D’EDIFICI AUTOSUFICIENT A TORRE BARÓPROTOTIP D’EDIFICI AUTOSUFICIENT A TORRE BARÓ
PROTOTIP D’EDIFICI AUTOSUFICIENT A TORRE BARÓ
 
Miel de agave
Miel de agaveMiel de agave
Miel de agave
 
Jordi puigneró idigital-presentacio-smartcat
Jordi puigneró   idigital-presentacio-smartcatJordi puigneró   idigital-presentacio-smartcat
Jordi puigneró idigital-presentacio-smartcat
 
Estrategia smart city ajuntament bcn - la-salle_bcn
Estrategia smart city   ajuntament bcn - la-salle_bcnEstrategia smart city   ajuntament bcn - la-salle_bcn
Estrategia smart city ajuntament bcn - la-salle_bcn
 
Ponencia Smashtech sobre Smart Cities
Ponencia Smashtech sobre Smart CitiesPonencia Smashtech sobre Smart Cities
Ponencia Smashtech sobre Smart Cities
 
¿Cómo sacar el máximo partido a Linkedin?
¿Cómo sacar el máximo partido a Linkedin? ¿Cómo sacar el máximo partido a Linkedin?
¿Cómo sacar el máximo partido a Linkedin?
 
Cómo exprimir Google Analytics, por Oriol Farré (La Salle Campus Barcelona)
Cómo exprimir Google Analytics, por Oriol Farré (La Salle Campus Barcelona)Cómo exprimir Google Analytics, por Oriol Farré (La Salle Campus Barcelona)
Cómo exprimir Google Analytics, por Oriol Farré (La Salle Campus Barcelona)
 
Ponència: "Smart Cities or Smart Citizens" per Ramon Martín de Pozuelo (La Sa...
Ponència: "Smart Cities or Smart Citizens" per Ramon Martín de Pozuelo (La Sa...Ponència: "Smart Cities or Smart Citizens" per Ramon Martín de Pozuelo (La Sa...
Ponència: "Smart Cities or Smart Citizens" per Ramon Martín de Pozuelo (La Sa...
 
Vender en el siglo XXI - Conferencia de Luis Hernández
Vender en el siglo XXI - Conferencia de Luis HernándezVender en el siglo XXI - Conferencia de Luis Hernández
Vender en el siglo XXI - Conferencia de Luis Hernández
 
Vender en el siglo XXI - Conferencia Jordi Garrido
Vender en el siglo XXI - Conferencia Jordi GarridoVender en el siglo XXI - Conferencia Jordi Garrido
Vender en el siglo XXI - Conferencia Jordi Garrido
 
Vender en el siglo XXI - Conferencia Joaquim Giménez
Vender en el siglo XXI - Conferencia Joaquim GiménezVender en el siglo XXI - Conferencia Joaquim Giménez
Vender en el siglo XXI - Conferencia Joaquim Giménez
 
Vender en el siglo XXI - Conferencia Héctor Martín
Vender en el siglo XXI - Conferencia Héctor MartínVender en el siglo XXI - Conferencia Héctor Martín
Vender en el siglo XXI - Conferencia Héctor Martín
 
L'estratègia Smart City de l'Ajuntament de Barcelona
L'estratègia Smart City de l'Ajuntament de BarcelonaL'estratègia Smart City de l'Ajuntament de Barcelona
L'estratègia Smart City de l'Ajuntament de Barcelona
 
Tendencias y futuro del e-commerce - Santiago Sánchez, La Salle BCN
Tendencias y futuro del e-commerce - Santiago Sánchez, La Salle BCNTendencias y futuro del e-commerce - Santiago Sánchez, La Salle BCN
Tendencias y futuro del e-commerce - Santiago Sánchez, La Salle BCN
 
La Salle Breakfast: Cómo convertir una idea en negocio
La Salle Breakfast: Cómo convertir una idea en negocioLa Salle Breakfast: Cómo convertir una idea en negocio
La Salle Breakfast: Cómo convertir una idea en negocio
 
¿En qué consiste el Certificado de Rehabilitación Energética de los Edificios?
 ¿En qué consiste el Certificado de Rehabilitación Energética de los Edificios? ¿En qué consiste el Certificado de Rehabilitación Energética de los Edificios?
¿En qué consiste el Certificado de Rehabilitación Energética de los Edificios?
 
La Salle Breakfast: "Estímulos fiscales a la emprendeduría y a la I+D+i"
La Salle Breakfast: "Estímulos fiscales a la emprendeduría y a la I+D+i"La Salle Breakfast: "Estímulos fiscales a la emprendeduría y a la I+D+i"
La Salle Breakfast: "Estímulos fiscales a la emprendeduría y a la I+D+i"
 

Kürzlich hochgeladen

NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
UPTAIDELTACHIRA
 
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptxRESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
pvtablets2023
 
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxTALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
NadiaMartnez11
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
Wilian24
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Fernando Solis
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
 
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOTIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
 
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptxRESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
 
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxTALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
 
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxCONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
 
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptxEL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
 
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptFUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
 

Impacto de la formación en la retribución 2010

  • 1. EL IMPACTO DE LA FORMACIÓN EN LAS RETRIBUCIONES DE 2010 1 con la colaboración de:
  • 2. • El presente estudio, realizado por ICSA Grupo de periodicidad anual en su cuarto año consecutivo, analiza el impacto de la formación en la p retribución. • Los datos analizados están actualizados a Junio de 2010 y forman parte del Observatorio Salarial, herramienta de Benchmarking Salarial de ICSA Grupo y del Informe de Remuneraciones 2009-2010.
  • 3. Recorrido retributivo por NIVEL DE FORMACIÓN Y EDAD Ó 3
  • 4. Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad Junio 2008 Junio 2009 Los datos comprenden un periodo de 12 meses p p Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA 4
  • 5. Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad Junio 2010 Los datos comprenden un periodo de 12 meses Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA 5
  • 6. Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad 2010 24 -30 AÑOS 31-40 AÑOS 41-50 AÑOS > 50 AÑOS FP I y II 15.661€ 18.300€ 22.771€ 27.237€ CFGS 20.852€ 20 852€ 29.649€ 29 649€ 37.502€ 37 502€ 46.542€ 46 542€ Diplomatura p 24.484€ 34.226€ 45.569€ 53.638€ Licenciatura 27.048€ 39.314€ 55.582€ 66.706€ Máster o 29.143€ 49.092€ 68.977€ 77.896€ Postgrado Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA 6
  • 7. Impacto acumulado de la formación en el salario 24 -30 AÑOS 31-40 AÑOS 41-50 AÑOS > 50 AÑOS TOTAL FP I y II 15.661 € 18.300 € 22.771 € 27.237 € 913.231 € CFGS 20.852 € 29.649 € 37.502 € 46.542 € 1.494.752 € Diplomatura 24.484 € 34.226 € 45.569 € 53.638 € 1.749.424 € Licenciatura 27.048 € 39.314 € 55.582 € 66.706 € 2.111.838 € Máster o 29.143 € 49.092 € 68.977 € 77.896 € 2.523.988 € Postgrado Supuesto calculado para una carrera profesional que se inicie a los 24 años y concluya a los 65 en € constantes a 2010 Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA 7
  • 8. Diferencia retribución M di en l Población Española Dif i t ib ió Media la P bl ió E ñ l GAP 49% GAP 53% GAP 50% GAP 58% Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA 8
  • 10. Retribución Media R t ib ió M di en nivel: nivel: i l DIRECTIVOS No Universitario Universitario 2008 63.337 € 70.276 € + 11% 2009 63.810€ 74.797€ + 17% 2010 60.813€ 60 813€ 72.020€ 72 020€ + 18% Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA 10
  • 11. Nivel de Ocupación según f Ni l d O ió ú formación: formación: ió DIRECTIVOS Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA 11
  • 12. Niveles de formación U i Ni l d f ió Universitaria en: it i en: DIRECTIVOS 2008 2009 2010 Máster o Postgrado Licenciatura Diplomatura Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA 12
  • 13. Retribución Media R t ib ió M di en nivel: nivel: i l MANDOS INTERMEDIOS No Universitario Universitario 2008 32.160 € 35.621 € GAP 11% 2009 35.228 € 39.282 € GAP 12% 2010 33.652€ 38.719€ GAP 15% Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA 13
  • 14. Nivel de Ocupación según f Ni l d O ió ú formación: formación: ió MANDOS INTERMEDIOS Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA 14
  • 15. Niveles de formación Universitaria en: Ni eles Uni ersitaria en: MANDOS INTERMEDIOS 2008 2009 2010 Máster o Postgrado Licenciatura Diplomatura Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA 15
  • 16. Retribución Media R t ib ió M di en nivel: nivel: i l EMPLEADOS No Universitario Universitario 2008 17.529€ 21.348€ GAP 22% 2009 20.456€ 24.613€ GAP 20% 2010 20.087€ 24.463€ GAP 20% Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA 16
  • 17. Nivel de Ocupación según formación: formación: EMPLEADOS Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA 17
  • 18. Niveles de formación U i Ni l d f ió Universitaria en: it i en: EMPLEADOS 2008 2009 2010 Máster o Postgrado Licenciatura Diplomatura Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA 18
  • 19. GRACIAS POR SU ATENCIÓN ICSA G Grupo® ® www.icsarrhh.com www.cuantomepagan.com