Lors de la quatrième version de JobsTIC organisé par La Mêlée (French Tech) dans le quartier du numérique à Toulouse, Bernard Martinez consultant formateur webmarketing et médias sociaux a présenté une mini-formation sur : "L'E-réputation, devenez ACTEUR de votre carrière professionnelle".
Linkedin, Google+, Doyoubuzz, Slideshare, Twitter, un blog et pourquoi pas Facebook vous aide à atteindre trois objectifs précis :
- créez une identité numérique, complète, optimisée et cohérente,
- développer votre réseau social professionnel en vous appuyant sur vos connaissances professionnelles actuelles et passées,
- diffuser un contenu révélant votre expertise professionnelle.
3. Définition : E-réputation
C’est la perception, l’évaluation, l’opinion
que l’on se fait d’un individu, d’une marque
ou d’une entreprise à partir de son identité
numérique.
4. Définition : E-réputation
Pour une personne on parle de Personal
Branding :
« l’idée forte, claire et positive de ce qui vient
immédiatement à l’esprit des personnes qui
vous connaissent quand elles pensent à vous »
Peter Montoya
5. La Révolution du web 2.0
Courrier-Email
Téléphonne
Entreprise Candidat
15. 2. Identité Numérique :
Un bon profil :
• PARAMETRÉ:
Vous décidez qui voit quoi, et qui fait quoi
• COMPLET :
Les points clés : Photo, Titre, Résumé,
16.
17. 2. Identité Numérique :
Un bon profil :
• PARAMETRÉ:
Vous décidez qui voit quoi, et qui fait quoi
• COMPLET :
Les points clés : Photo, Titre, Résumé,
• OPTIMISÉ :
Les bons mots-clés,
Parler à son interlocuteur,
• COHÉRENT
20. 3. Développez votre réseau professionnel
• Retrouver vos contacts,
Tous ! (cf. les contacts DREAM - BLog Emploi 2.0)
• Gardez le lien avec vos nouveaux contacts,
Numérisez vos rencontres réelles,
• Développez de nouveaux contacts :
Visites profils, moteur de recherche,
Messages ou mise en relation directe ?
Il n’existe pas de réseau social virtuel !
25. Conclusion :
1.Le web est une formidable opportunité pour
faire connaitre quel professionnel vous êtes.
2. Le web n’a rien de « virtuel » !
3.Devenez ACTEUR de votre vie professionnelle,
26. Blog : Emploi 2.0
Bernard Martinez
martinez@2market.fr
@emarketer_31
Hinweis der Redaktion
Il y a 20 ans : sur de la presse – courrier cadre, la presse spécialisé hebdomadaire Expresse Nouvel Obs,
Années 90 : les job boards – petites annonces et site internet : mais toujours un système d’offre et demande.
Depuis le web 2.0 participatif début des années 2000 : apparition des réseaux sociaux pro et aussi grands publics
Outils de cv online et la blogosphère outils aussi de bookmarking : ou de curation
Enfin les sites d’e-réputation servant au 2 parties.
Le candidat et le recruteur et l’entreprise sont à égalité en terme d’information.
Pour préparer un entretien : Googlez vos recruteurs
Prendre le feuiller des stagiaires.
l y a vos compétences et votre savoir faire, mais sans limite – mettre une photo ( 30 à 40 % de fois plus visité – dans les moteurs de recherche votre profil est moins visible). Présentation en en-tête très importante vers des réalisations enrichir votre profil comme vous le voulez (études, compte rendu vos mémoires…) On a votre savoir faire mais aussi votre savoir être. Il faut ce que l’on est dans la vie, avec les mêmes règles de politesse de respect et de bon sens.
CONTACT DREAM :
Décideurs : directeur d’entreprise, responsable des ressources humaines, recruteur,
Relais : contact qui va vous mettre en relation et vous transmettre des infos ou vous présenter,
Eveillé : celui qui sait tout sur un domaine,
Ascendants : contact jeunes investissement sur l’avenir,
Mentor : personne que vous connaissez bien et qui vous guide, vous conseille…
Prendre le feuiller des stagiaires.
l y a vos compétences et votre savoir faire, mais sans limite – mettre une photo ( 30 à 40 % de fois plus visité – dans les moteurs de recherche votre profil est moins visible). Présentation en en-tête très importante vers des réalisations enrichir votre profil comme vous le voulez (études, compte rendu vos mémoires…) On a votre savoir faire mais aussi votre savoir être. Il faut ce que l’on est dans la vie, avec les mêmes règles de politesse de respect et de bon sens.
CONTACT DREAM :
Décideurs : directeur d’entreprise, responsable des ressources humaines, recruteur,
Relais : contact qui va vous mettre en relation et vous transmettre des infos ou vous présenter,
Eveillé : celui qui sait tout sur un domaine,
Ascendants : contact jeunes investissement sur l’avenir,
Mentor : personne que vous connaissez bien et qui vous guide, vous conseille…
Prendre le feuiller des stagiaires.
l y a vos compétences et votre savoir faire, mais sans limite – mettre une photo ( 30 à 40 % de fois plus visité – dans les moteurs de recherche votre profil est moins visible). Présentation en en-tête très importante vers des réalisations enrichir votre profil comme vous le voulez (études, compte rendu vos mémoires…) On a votre savoir faire mais aussi votre savoir être. Il faut ce que l’on est dans la vie, avec les mêmes règles de politesse de respect et de bon sens.
CONTACT DREAM :
Décideurs : directeur d’entreprise, responsable des ressources humaines, recruteur,
Relais : contact qui va vous mettre en relation et vous transmettre des infos ou vous présenter,
Eveillé : celui qui sait tout sur un domaine,
Ascendants : contact jeunes investissement sur l’avenir,
Mentor : personne que vous connaissez bien et qui vous guide, vous conseille…
Prendre le feuiller des stagiaires.
l y a vos compétences et votre savoir faire, mais sans limite – mettre une photo ( 30 à 40 % de fois plus visité – dans les moteurs de recherche votre profil est moins visible). Présentation en en-tête très importante vers des réalisations enrichir votre profil comme vous le voulez (études, compte rendu vos mémoires…) On a votre savoir faire mais aussi votre savoir être. Il faut ce que l’on est dans la vie, avec les mêmes règles de politesse de respect et de bon sens.
CONTACT DREAM :
Décideurs : directeur d’entreprise, responsable des ressources humaines, recruteur,
Relais : contact qui va vous mettre en relation et vous transmettre des infos ou vous présenter,
Eveillé : celui qui sait tout sur un domaine,
Ascendants : contact jeunes investissement sur l’avenir,
Mentor : personne que vous connaissez bien et qui vous guide, vous conseille…