Algumas livrarias e listas de livros os colocam na categoria “Autoajuda e Esoterismo”, mas nem sempre eles se relacionam com os vizinhos de seção. Os livros de negócios às vezes ...

1. OS DEZ LIVROS DE GESTÃO MAIS VENDIDOS
Algumas livrarias e listas de livros os colocam na categoria “Autoajuda e
Esoterismo”, mas nem sempre eles se relacionam com os vizinhos de seção.
Os livros de negócios às vezes ficam, assim, uns com o pé na autoajuda e
outros seguindo a onda do momento.
A maioria, no entanto, são leituras que trazem conselhos baseados nas
experiências de consultores e executivos famosos, lições de gurus de
marketing, segredos para liderança etc. Parte se torna leitura obrigatória para
líderes, empreendedores ou interessados no tema. Outros, nem tanto. Esses
dez, de qualquer forma, entraram pelo menos na listas dos livros de negócios
mais vendidos entre 05 e 11 de abril de 2010*. Confira.
10. O QUE A VIDA ME ENSINOU, de Mário Sérgio Cortella
O autor, que já foi secretário municipal de Educação de São Paulo (19911992), conta suas experiências,
seus medos e os obstáculos que teve que percorrer, com propriedade. Não à
toa, vai voltar a aparecer nesta mesma lista.
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2. 9. KNOW-HOW – As 8 Competências Que Separam Os Que Fazem Dos
Que Não Fazem, de RamCharan
O renomado consultor indiano RamCharan, que já atuou nos bastidores de
grandes corporações e aconselhou homens poderosos do mundo dos
negócios, publica este livro para ajudar os leitores a alcançar um bom
desempenho em suas carreiras, nas empresas e na economia.
8. WARREN BUFFETT E A ANÁLISE DOS BALANÇOS, de Mary Buffett e
David Clark
Os autores contam alguns segredos do sucesso financeiro de Warren Buffett,
multibilionário já considerado o homem mais rico do mundo pela Forbes. O
livro é indicado para os leitores que queiram entender segredos do trabalho de
Buffett, como de que forma ele interpreta as demonstrações financeiras e os
balanços patrimoniais para avaliar uma empresa, entre outros.
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3. 7. PIPELINE DE LIDERANÇA – O DESENVOLVIMENTO, de RamCharan,
James Noel e Stephen Drotter
Os autores desenvolveram um modelo de seis
passagens para entender as exigências de liderança necessárias em uma
companhia inteira. Esse modelo, baseado no trabalho “Encruzilhadas críticas
de carreira”, de Walter Mahler e Stephen Drotter, é chamado de “pipeline de
liderança”.
6. LIDERANÇA EM FOCO, de Mario Sergio Cortella e Eugenio Mussak
O que nos leva a reconhecer uma liderança como legítima? É o que livro o
procura mostrar, além de apresentar os principais fatores de motivação de um
grupo e de união das pessoas em prol de uma causa comum.
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4. 5. O MONGE E O EXECUTIVO, de James C. Hunter
Em seu bestseller, Hunter ensina os princípios fundamentais dos verdadeiros
líderes através da história de Leonard Hoffman, um famoso empresário que
abandonou uma carreira brilhante para se tornar monge em um mosteiro
beneditino.
4. EXECUÇÃO, de RamCharan e Larry Bossidy
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5. Bossidy e Charan revelam a importância do total e profundo envolvimento em
uma organização e explicam porque um diálogo consistente sobre pessoas,
estratégias e operações gera uma empresa baseada em honestidade e
realismo.
3. EMPRESAS FORA DE SÉRIE, de Rosabeth Moss Kanter
IBM, Banco Real, P&G, Cemex, Omron e outras companhias relatam como
fizeram para progredir com a rapidez e a criatividade de empreendimentos
menores, gerando resultados ao mesmo tempo em que contribuem para a
esfera social. As histórias contadas pela Dra. Kanter revelam que as pessoas
estão mais inclinadas a serem criativas quando as empresas onde trabalham
valorizam a inovação para ajudar o mundo.
2. O VERDADEIRO PODER, de Vicente Falconi Campos
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6. O livro relata as experiências do autor nos anos de 1997 a 2009, período em
que atuou como conselheiro em empresas como a AmBev e Sadia, além de
sua atuação em projetos de gestão dos governos municipais, estaduais e
federal, juntamente com a equipe de consultores do INDG.
1. QUAL É A TUA OBRA? – INQUIETAÇÕES PROPOSITIVAS, de Mário
Sérgio Cortella
O primeiro lugar da semana, cujo autor aparece em outras posições, define o
líder espiritualizado como aquele que reconhece a própria obra e é capaz de
edificá-la, buscando incessantemente o significado das coisas.
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