SZP - L3 :Ein Halbgott?   Erwartungshaltungen   Verantwortung   Selbstvertrauen   Konsequenzen   Ausbildungsinhalte  ...
SZP - L3 / Aufsichtsführender   ganzheitliche Verantwortung und   Beurteilungskompetenz oder hohe SZP-Kompetenz?          ...
Klarstellung: Wir kochen alle mit Wasser                                           3
Fakten (1)   Kollektivschutz- und technische Massnahmen werden    europaweit per Gesetz priorisiert    -   eingeschränkte...
Ein SZP-L3 Spezialist…   … hat meist die qualitativ beste Ausbildung für Fragen    der Höhenarbeit mit Individualschutz (...
Beispiele aus der Praxis (1)                               Vorbereitung Hangsicherung:                                  H...
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Die selbe Baustelle bei der Trägermontage                                            11
Entfernen von Anbackungenim Ofenraum (KVA)   Oberflächentemperatur 60°C   Lufttemparatur ca. 35°C   Hohe Luftfeuchtigke...
Beispiel aus der Praxis (5)Trotz Druck von allen Seiten kühlen Kopf bewahren                                              ...
Nur auf den ersten Blick wie im Urlaub..                                           14
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Technische Lösungen sind zu bevorzugen modifizierter Turmdrehkran ersparte ca. 5000h Expositionszeit und ergonomisch hart...
…es kann noch schlimmer kommen..Wie "positioniert" sich der SZP-L3 in einersolchen Situation rechtlich?                   ...
Aber bitte bei der Planung auch an natürlicheBedürfnisse denken                                                18
Die ständige Zwickmühle desunternehmerisch handelnden SZP-L3                            Als Unternehmer:                  ...
Verantwortung des SZP-L3Wieviel Vertrauen, wieviel Kontrolle? (Kunde & Teamkollegen)                                      ...
Selbstüberschätzung?                       21
Über- oder Unterschätzung der eigenenFähigkeiten und jenen des Kunden / Kollegen                                          ...
Perspektiven des SZP-L3:bis ins hohe Alter der Ausdauerndste & Härteste oder besserder Ökonomischste und Vorausblickendste...
Was ist, wenn mal was voll daneben geht?(z.B. Absturz mit Todesfolge)                                           24
Zu guter Letzt: der WerkvertragMeine persönliche Erfahrung: Erwartungshaltung des Kunden:    -   Der SZP - Betrieb löst m...
Viele Entscheidungen                       26
Jede                               Entscheidung                                 fälle ich                                 ...
Kann in der SZP-Ausbildung dieseneinzelnen Aspekten ausreichend Beachtung            geschenkt werden?                    ...
Fazit: aus Sicht der Prävention müssen die SZP - L3  sensibilisiert werden - zu ihrem eigenen Schutz                      ...
Lösungsansatz: ZusammenarbeitKönnen wir von all unseren Erfahrungen zusammen nicht viel mehrprofitieren?   International ...
Die SZP-Zukunft:Abschottung oder "Opensource plus"?                                      31
Einige Ideen für Opensource plus  Es zählt die gezeigte Kompetenz am Prüfungstag:   Prüfungsfragen und mögliche Prüfungsi...
Diskussionsvorschläge für Arbeitsgruppenzum internationalen Abgleich   Prüfungsinhalte (Praxis & Theorie)   Prüfungsablä...
Offene Kommunikation                       34
Transparenz / Durchblick                           35
ToleranzToleranz zeigt sich im Handeln:Wie die Finger einer Hand:  Jeder verschieden, jeder für sich  und doch eins       ...
Einsatz & Selbstverantwortung                                37
Resultat: ein Miteinander / Ubuntu                                     38
Aktueller Vorschlag SubkommissionArbeitssicherheit des IVBV:(IVBV = internationaler Verband der nationalen Bergführerverbä...
Fragen?Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!                                           40
Bitte nicht vergessen:Zwangshaltung / Ergonomie:Dieses Team hat sich eine 4-Tagewoche verordnet(2 Tage Arbeit, 1 Tag frei,...
Links:   www.absturzrisiko.ch   www.suva.ch/seil   www.suva.ch/psaga   www.suva.ch/solar   www.suva.ch/waswo/33016.d...
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SZP-L3: Erwartungshaltungen - ausbildung - verantwortung - selbstvertrauen / rope access seilzugangstechnik

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rope access - cordiste travaux sur cordes SZP Seilzugangstechnik wird immer Bedeutungsvoller. Die Verantwortung für einen Level 3 / Aufsichtsführenden steigt infolge der grossen Erwartungshaltung der Kunden auch zunehmend.

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SZP-L3: Erwartungshaltungen - ausbildung - verantwortung - selbstvertrauen / rope access seilzugangstechnik

  1. 1. SZP - L3 :Ein Halbgott? Erwartungshaltungen Verantwortung Selbstvertrauen Konsequenzen Ausbildungsinhalte 1
  2. 2. SZP - L3 / Aufsichtsführender ganzheitliche Verantwortung und Beurteilungskompetenz oder hohe SZP-Kompetenz? Bild: www.hoehenarbeit.chsicher Arbeiten Suva / Bernhard von Mühlenen / vbh@suva.ch / FISAT Technikseminar Erfurt / 09.11.2012
  3. 3. Klarstellung: Wir kochen alle mit Wasser 3
  4. 4. Fakten (1) Kollektivschutz- und technische Massnahmen werden europaweit per Gesetz priorisiert - eingeschränktes Tätigkeitsgebiet für SZP-Spezialisten - Kollektivschutz muss nicht selten mit SZP oder PSAgA installiert werden Projektkomplexität nimmt stetig zu Termindruck / Zeitdruck ist grenzwertig Wirtschaftlicher Druck wird nicht weniger Gesellschaftliche & gesetzliche Sicherheitsanforderungen steigen 4
  5. 5. Ein SZP-L3 Spezialist… … hat meist die qualitativ beste Ausbildung für Fragen der Höhenarbeit mit Individualschutz (SZP & PSAgA) … wird beigezogen, wenn alle anderen Methoden versagen / versagt haben - nicht selten zu spät… … ist meist sehr lösungsorientiert und nicht problemorientiert … übernimmt mit seinen Dienst- & Hilfeleistungen teilweise stillschweigend oder (un)bewusst, die Verantwortung für Dritte (von lebensrettend bis "cover my ass" / Schwarzpeter) … kann nicht immer davon ausgehen, dass sein Gegenüber intellektuell und in seinem Verhalten ebenbürtig ist! 5
  6. 6. Beispiele aus der Praxis (1) Vorbereitung Hangsicherung:  Hangneigung ~60°  L3 bereitet am Vorabend Abseilstellen / Ankerpunkte für den Folgetag vor  Hat höchstwahrscheinlich die Gefährdung auf Zugangsweg unterschätzt, stürzte ungesichert ab Folge: Vollinvalide (Schädel-Hirntrauma 6
  7. 7. Beispiele aus der Praxis (2) Im Frühling 2007, 1 Jahr nach der CH- Gesetzesänderung.. Hangreinigung im Wandergebiet  Hangneigung ~ 20 - 70°  Nur L1 vor Ort - ein L3 war nie auf Platz…  L1 & Kollegen improvisieren  L1 stürzt ab Folge: tödliche Verletzungen 7
  8. 8. Beispiele aus der Praxis (3) Grossbaustelle mit Zweischichtbetr.  strategisch schwach besetzte Bauleitung  Teilweise ausgehebelter Sicherheitskoordinator  Überforderte und unerfahrene Baukaderleute  Termin- & Kostendruck verdrängt AS & GS  Suva verlangt Beizug SZP-L3 Firma für SZP-Montagen & PSAgA Systeminstallaitonen  Geplantes SZP-Auftragsvolumen: 3-4 Tage - effektiv über 800h…  Ständiges Glatteis für SZP-Firma 8
  9. 9. Die selbe Baustelle "heute" "heute" + 1 Tag 9
  10. 10. Beispiele aus der Praxis (4) Brückenbaustelle  Schalungsstützgerüstmontage für kleine Strassenbrücke  Bauleitung unbekümmert  Bauunternehmung ohne eigene Lösung  Suva verlangt Beizug SZP- Betrieb zur Ausarbeitung eines "SiKo Absturz gesamte Baustelle" und Unterstützung der Firmen  SZP Betrieb plant und installiert Lifeline und Auffangnetz  SZP-Betrieb wird zum Partner 10
  11. 11. Die selbe Baustelle bei der Trägermontage 11
  12. 12. Entfernen von Anbackungenim Ofenraum (KVA) Oberflächentemperatur 60°C Lufttemparatur ca. 35°C Hohe Luftfeuchtigkeit (Kühlsprühnebel) Wie lange ist man fit für Rettung? Wie lange hält man das aus? Arbeitsintervall 20 Minuten Einsatz, 5 Pause, 1 Stunde "Aussenjob" Bild: eidex 12
  13. 13. Beispiel aus der Praxis (5)Trotz Druck von allen Seiten kühlen Kopf bewahren 13
  14. 14. Nur auf den ersten Blick wie im Urlaub.. 14
  15. 15. 15
  16. 16. Technische Lösungen sind zu bevorzugen modifizierter Turmdrehkran ersparte ca. 5000h Expositionszeit und ergonomisch harten Aufstieg am Seil 16
  17. 17. …es kann noch schlimmer kommen..Wie "positioniert" sich der SZP-L3 in einersolchen Situation rechtlich? 17
  18. 18. Aber bitte bei der Planung auch an natürlicheBedürfnisse denken 18
  19. 19. Die ständige Zwickmühle desunternehmerisch handelnden SZP-L3 Als Unternehmer: Verkalkuliere ich mich oder bin ich zu Widerspenstig verliere ich den Auftrag oder erleide finanzielle Verluste. Als SZP-L3: Gehe ich zu hohe Risiken ein oder verhaue ich mich sonstwie geht es schnell wortwörtlich ans Lebendige 19
  20. 20. Verantwortung des SZP-L3Wieviel Vertrauen, wieviel Kontrolle? (Kunde & Teamkollegen) 20
  21. 21. Selbstüberschätzung? 21
  22. 22. Über- oder Unterschätzung der eigenenFähigkeiten und jenen des Kunden / Kollegen 22
  23. 23. Perspektiven des SZP-L3:bis ins hohe Alter der Ausdauerndste & Härteste oder besserder Ökonomischste und Vorausblickendste von allen? 23
  24. 24. Was ist, wenn mal was voll daneben geht?(z.B. Absturz mit Todesfolge) 24
  25. 25. Zu guter Letzt: der WerkvertragMeine persönliche Erfahrung: Erwartungshaltung des Kunden: - Der SZP - Betrieb löst mir alle Probleme und bereitet mir keine - Der SZP - Betrieb liefert ein rundum sorglos Paket ab - Der SZP - Betrieb ist flexibel und kümmert sich auch noch gleich automatisch um alle "Nebenkriegsschauplätze" - Der SZP - Betrieb freut sich, wenn der für 2-3 Tage vorgesehene Auftrag einen Monat dauert Grundverständnis des SZP - L3 - "Ich führe den definierten Auftrag innerhalb des von mir definierten Systems unter den gegebenen Rahmenbedingungen aus - was sonst noch auf der Arbeitsstelle ab geht, betrifft mich selten."Was von Beidem steht nun im Werkvertrag?Gibt es überhaupt einen? 25
  26. 26. Viele Entscheidungen 26
  27. 27. Jede Entscheidung fälle ich selberkenne ich alle Denken undKonsequenzen Entscheiden meines sind auch Handelns? Handlungen Meine Verantwortung als SZP - L3 Ich bin Handlungen verantwortlich haben für mein Konse- Handeln quenzen 27
  28. 28. Kann in der SZP-Ausbildung dieseneinzelnen Aspekten ausreichend Beachtung geschenkt werden? 28
  29. 29. Fazit: aus Sicht der Prävention müssen die SZP - L3 sensibilisiert werden - zu ihrem eigenen Schutz 29
  30. 30. Lösungsansatz: ZusammenarbeitKönnen wir von all unseren Erfahrungen zusammen nicht viel mehrprofitieren? International verbesserte Zusammenarbeit von nationalen Behörden und nationalen SZP-Verbänden - Beim Erarbeiten von Ausbildungs- und Prüfungsunterlagen - Bei der Anerkennung von Ausbildung auf Landesebene (nicht zu verwechseln mit Verbandsebene) - Beim Erstellen einer technisch-informativen Plattform im Internet - Bei der Definition von Grundsätzen: Was ist essenziell für jede Person und was ist situativ zu beurteilen? - Bei der Beurteilung von kritischen Produkten & Techniken (kein Sturm im Wasserglas, keine exzessiv versandte Warnungen) oder: Hat es noch Platz für "Glaubensfragen"? 30
  31. 31. Die SZP-Zukunft:Abschottung oder "Opensource plus"? 31
  32. 32. Einige Ideen für Opensource plus Es zählt die gezeigte Kompetenz am Prüfungstag:  Prüfungsfragen und mögliche Prüfungsinhalte sind frei zugänglich in x-Sprachen und werden einheitlich eingesetzt  Prüfungen werden möglichst einheitlich durchgeführt Plus:  Stichproben-Kontrolle durch Behördenvertreter - In der Ausbildung bei Prüfung / Projektarbeiten - In der Praxis (Technik / Einrichtung / Verhalten / soll / ist SiKo)  Behördenvertreter brauchen aber Unterstützung / Fachwissen / Tipps von den SZP-Verbänden - Beispiel Südafrika: 1 Woche Rope-Access & PSAgA ausgebucht 32
  33. 33. Diskussionsvorschläge für Arbeitsgruppenzum internationalen Abgleich Prüfungsinhalte (Praxis & Theorie) Prüfungsabläufe Prüfungsdauer (Praxis & Theorie) Anforderung an Prüfungsinfrastruktur Anforderung an Instruktor Weiterbildung der Instruktoren - Art, Dauer, Inhalte, Wiederholungsintervalle Projektarbeit in Level 3 Kurs - 2 Tage Technik, 1 Tag Theorie, 1-2 Tage Prüfung Praxis als L3 1:1 am Objekt, 1 Tag Prüfung Theorie) Wiederholungskurse für L1, L2, L3: - Art, Dauer, Inhalte, Wiederholungsintervalle 33
  34. 34. Offene Kommunikation 34
  35. 35. Transparenz / Durchblick 35
  36. 36. ToleranzToleranz zeigt sich im Handeln:Wie die Finger einer Hand: Jeder verschieden, jeder für sich und doch eins 36
  37. 37. Einsatz & Selbstverantwortung 37
  38. 38. Resultat: ein Miteinander / Ubuntu 38
  39. 39. Aktueller Vorschlag SubkommissionArbeitssicherheit des IVBV:(IVBV = internationaler Verband der nationalen Bergführerverbände) Der IVBV stellt seinen ca. 20 Mitgliedsländern und Partnerverbänden seine Ausbildungs- und Prüfungsunterlagen zu SZP kostenlos zur Verfügung - zur Zeit in D, F & I verfügbar (Dokumente werden bei Bedarf angepasst). Internationale IVBV - Anerkennungsprüfung L2 & L3 wird im Rahmen von FK / WK (Weiterbildung) angeboten für Personen, welche bereits L2 / L3 haben. Aber: Jeder SZP-L3 ist im Ausland selber verantwortlich, sich über länderspezifische Besonderheiten / Gesetze zu erkundigen (z.B. über eine gemeinsame Plattform) 39
  40. 40. Fragen?Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 40
  41. 41. Bitte nicht vergessen:Zwangshaltung / Ergonomie:Dieses Team hat sich eine 4-Tagewoche verordnet(2 Tage Arbeit, 1 Tag frei, 2 Tage Arbeit, Wochenende)
  42. 42. Links: www.absturzrisiko.ch www.suva.ch/seil www.suva.ch/psaga www.suva.ch/solar www.suva.ch/waswo/33016.d www.suva.ch/waswo/33019.d www.youtube.com/suvatecvideo 42

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