УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ

Резюме на презентацията ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Управление на човешките ресурси ( УЧР ) ,[object Object],[object Object]

Дейностите за УЧР включват : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Уязвими групи могат да бъдат разделени : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Основни принципи за работа с уязвими групи ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Управлението на човешките ресурси се дели на 4 големи сфери ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Набиране на персонал ,[object Object],[object Object]

Създаване на работни места (1/2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Създаване на работни места (2/2) ,[object Object],[object Object],[object Object]

Наемането на нови хора - процес на иденти-фициране и привличане на кандидати ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Наемане на нови хора ,[object Object],[object Object],[object Object]

Наборът от квалифицирани кандидати е добра основа за селектиране на служители ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Уволнение на служителите - интегрирана част от процеса на назначаване на персонал ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Развитие на служителя ,[object Object],[object Object]

Наставничество ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Кариерно планиране и мениджмънт като част от кариерното развитие ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Кариерно развитие ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Обучение (1/2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Обучение (2/2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Компенсации и придобивки ,[object Object],[object Object]

Ключови въпроси за механизмите на разбиране мотивацията на служителя и реализацията му ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Фактори, влияещи върху компенсациите ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Оценка на изпълнението ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Компенсации (1/2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Компенсации (2/2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Общи и специални придобивки за служителите ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Помощи (1/2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Помощи (2/2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Дейности, отнасящи се до връзките между служителите ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Програми за връзки между служителите ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Отношения между служителите ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Трудови взаимоотношения (1/2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Трудови взаимоотношения (2/2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

За прочит в бъдеще ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (20)

Ähnlich wie УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ

Ähnlich wie УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ (20)

Mehr von The Bulgarian Association of Regional Development Agencies (BARDA)

Mehr von The Bulgarian Association of Regional Development Agencies (BARDA) (13)

УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ

Hinweis der Redaktion