Dokumen tersebut membahas pengertian, fungsi, tujuan, jenis, prinsip, dan peran komunikasi dan motivasi dalam pengarahan oleh seorang atasan kepada bawahannya guna merealisasikan tujuan perusahaan.

1. Robert Owen
MANAJEMEN
PENGARAHAN

2. PENGERTIAN
 Pengarahan (Perintah) adalah suatu instruksi resmi
dari seseorang atasan kepada karyawannya untuk
mengerjakan atau untuk tidak melakukan sesuatu,
guna merealisasikan tujuan dari sebuah
perusahaan.

3. Fungsi Pengarahan
 Untuk mempengaruhi seseorang supaya bersedia menjadi
pengikut.
 Melunakkan daya resistensi pada seseorang.
 Untuk membuat seseorang menyukai tugas serta mengerjakannya
dengan baik.
 Untuk mendapatkan serta memelihara dan memupuk
kesetiaan,kesayangan, kecintaan kepada pimpinan, tugas serta
organisasi tempat mereka bekerja.
 Untuk menanamkan, memupuk serta memelihara rasa tanggung
jawab dengan penuh pada seseorang.

4. Tujuan Pengarahan
Menjamin Kontinuitas Perencanaan
Membudayakan Prosedur Standar
Menghindari Kemangkiran yang Tak
Berarti/kesalahan
Membina Disiplin Kerja
Membina Motivasi yang Terarah

5. Teknik atau strategi pengarahan yang efektif
 Melakukan orientasi tentang tugas yang akan
dilakukan
 Memberikan petunjuk umum dan khusus
 Mempengaruhi anggota, dan
 memotivasi

6. Jenis – Jenis Pengarahan (Perintah)
 Perintah Lisan
 Perintah Tertulis
Perintah berdasarkan situasi maupun penerima perintah :
 Demand (Tuntutan)
 Request (Permintaan)
 Suggestion (Saran)
 Volunter (Suka Rela)

7. Prinsip – Prinsip Pengarahan (Perintah)
 Perintah Harus Jelas
 Perintah di Beri Satu Per Satu
 Perintah Harus Positif
 Perintah Harus di Berikan Kepada Orang Yang Tepat
 Perintah Harus Erat Dengan Motivasi

8. Peran Komunikasi Dalam Pengarahan
komunikasi adalah proses pengiriman dan penerimaan
informasi atau pesan antara dua orang atau lebih dengan
cara yang efektif, sehingga pesan yang dimaksud dapat
dimengerti.
Jadi, Komunikasi memiliki peran yang penting karena
tanpa komunikasi apa yang ada dalam diri seseorang tidak
akan sampai pada orang lain.

9. Peran Motivasi Dalam Pengarahan
Motivasi yaitu suatu dorongan yang membuat
seseorang bergerak sesuai dengan kebutuhan
yang dimiliki oleh masing-masing individu agar
tercapainya suatu tujuan.

10. Terima Kasih
seorang pemimpin besar
adalah seorang yang
menjaga komunikasi dengan
bawahannya.