SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 71
Downloaden Sie, um offline zu lesen
‫ﺩﻭﺭﺓ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺑﻌﻨﻮﺍﻥ:‬



  ‫ﻣﻦ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻤﺪﺭﺏ:‬
‫ﺍﻟﻤﺼﺪﺭ:‬



‫ﻣﻦ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻤﺪﺭﺏ:‬
       ‫.‬
‫طא‬   ‫א‬


‫א ‪Ø‬א‬          ‫א‬
 ‫א ‪Ø‬א‬             ‫אع א‬
    ‫ذج‬   ‫א‪ª‬‬
‫א‬        ‫و ‪W‬‬
‫‪Ø‬א‬   ‫א‬             ‫א‬        ‫1_‬

‫א‬       ‫א‪ú‬‬        ‫א‬

     ‫ل‬        ‫א‬         ‫و‬
‫‪Ø‬א‬    ‫א‬        ‫א‬     ‫1_‬

‫دون‬        ‫‪Ø‬א‬‫א‬         ‫م‬
            ‫א دא‬
       ‫ق م א دא ‪Ø ª W‬א‬
                ‫دو ‪ª W‬‬
‫‪Ø‬א‬   ‫א‬       ‫א‬      ‫2_‬

           ‫‪ª‬א‬
         ‫א دא‪ ª‬א‬
‫א ‪– ª‬د א ‪Jª‬‬      ‫‪ % 30 H‬‬
‫א‬Ø   ‫א‬      ‫אع א‬   W

     SWOT
              ‫א‬
     PMSP
       ‫ذج‬
‫ذج ‪SWOT‬‬               ‫1_‬

              ‫א‬       ‫א‬
         ‫دو‬       ‫א‬
‫‪ª‬‬   ‫د‬                    ‫א ‪Ø‬‬
         ‫ن 02‬     ‫א‬
‫2_ א‬

        ‫ذج א‬       ‫א‬            ‫‬
    ‫‪ª‬‬          ‫א‬                 ‫א‬

‫‪ª‬‬          ‫א‬               ‫א‬    ‫و‬
             ‫א‬         ‫א‬
‫‪PMSP‬‬                          ‫3_‬
       ‫دא‬         ‫א‪ú‬‬        ‫א‬

‫‪ ª‬א‬              ‫א‬
                        ‫א‬
            ‫وא‬        ‫א‬
Pfieffer ‫ذج‬     W
Applied strategic planning 1992



          ª‫א‬       10
‫1‪ J‬א‬
                    ‫א‬       ‫و ‪K‬‬
                 ‫‪E7_ 5 F‬‬    ‫د‬    ‫‪J‬‬
                           ‫א‬    ‫‪Jª‬‬
     ‫א‬            ‫1.‬
‫لא‬                 ‫2.‬
         ‫א ل‬      ‫3.‬
             ‫א‬     ‫4.‬
      ‫א א د א‬     ‫5.‬
             ‫א‬     ‫6.‬
‫1‪ J‬א‬
            ‫א‬               ‫و ‪K‬‬
                        ‫א‬    ‫‪Jª‬‬

                ‫ول א‬


‫6‬   ‫א‬   ‫ل‬        ‫‬
‫ א‬J1
                      ‫א‬           K ‫و‬
                  ‫א‬                –‫ج‬

    s/end ª               ‫א‬
                      ª
                      ª       ‫א‬
‫א‬             ‫א‬           Ù
‫ א‬J1
‫א‬       K

E6_3F
‫ א‬J1
                      ‫א‬Ø   ‫א‬        ‫א‬    K

  E Dr ‫ن‬   L   F100      J Ù             – ª‫א‬    5
E Dr ‫ ن‬L   F 500   101     J               – ª‫01 א‬
  E Dr ‫ ن‬L   F 500      – Ù             –     E20_15F
      ª‫5 א‬          ‫ א‬Ù ‫א‬     ‫א‬ª
‫1‪ J‬א‬
‫ذج א‬   ‫‪K‬א‬   ‫א‬
‫1‪ J‬א‬
  ‫‪ª‬א‬       ‫‪K‬‬

‫د א‬    ‫א‬       ‫د‬
‫‪EvaluesF‬‬      ‫אض א‬       ‫2‪ J‬א‬
                          ‫و ‪K‬‬

‫ذא‬         ‫× א‬
  ‫ق‬        ‫≠א‬        ‫א‬
‫‪EvaluesF‬‬            ‫אض א‬    ‫2‪ J‬א‬

   ‫א ‘و م ’‬                  ‫‪K‬‬
‫ א ق ‘ ن’‬              ‫א‬
                ‫א‬
   ‫ع‬       ‫אم‬       ‫א‬
        ‫א د‬
         ‫א‬   ‫א‬
       ‫א‬   ‫م‬   ‫א‬
‫‪EvaluesF‬‬          ‫אض א‬       ‫2‪ J‬א‬
‫א‬     ‫ج‬    ‫وא ‬          ‫א‬        ‫‪K‬‬
    ‫د א‬                 ‫א‬   ‫ق‬     ‫א‬
      ‫‪W‬‬
                  ‫א‬


                  ‫د‬
EvisionF        ‫ א‬J3
                           K ‫و‬

                      ‫ذ‬
     ‫א‬        ú‫א‬
‫ز‬
‫‪EvisionF‬‬                ‫3‪ J‬א‬
                         ‫ دא‬                    ‫‪K‬‬
                                         ‫א‬           ‫1.‬
‫‪W‬‬    ‫א‬          ‫دא‬                           ‫א‬        ‫‪J‬‬
    ‫‪W‬‬
    ‫‪W‬‬      ‫א‬     ‫א‬          ‫א‬      ‫و‬
           ‫‪ª‬‬    ‫‪ ª‬وא‬        ‫א‬
                     ‫א א د א‬
           ‫‪EITF‬‬       ‫א وع وא‬
                  ‫א‬       ‫و‬
         ‫‪ W‬א دא ‪L‬א ج‬           ‫و א‬
‫‪EvisionF‬‬                 ‫3‪ J‬א‬
                         ‫ دא‬             ‫‪K‬‬
                                     ‫א‬             ‫1.‬
‫د ‪W‬‬       ‫א‬                               ‫‪ Jª‬‬
                     ‫‪K‬‬     ‫א‬                  ‫ع‪L‬‬
 ‫‪W‬‬    ‫و‬          ‫د א‬      ‫لא‬         ‫ضא‬       ‫ع‬     ‫א‬
                    ‫א‬           ‫•‬
                  ‫א‬        ‫• و‬
              ‫א د א‬                  ‫ضא‬       ‫ع‬     ‫א‬
EvisionF               ‫ א‬J3
‫  وא‬                ‫א‬               K

                 ‫وא‬           ‫א‬       ‫ق‬   ‫1. א‬
ú‫א א‬                             ‫א‬
KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
EvisionF            ‫ א‬J3
‫  وא‬        ‫א‬              K
    555 W                    ‫ل‬   K2
     ‫د‬    ‫ل‬       ‫ن‬  5ª
                     5‫د‬
                  ª‫ل 5 א‬
     ú‫א‬   ‫א‬
          ‫و‬
EmissionF         ‫ א‬J4
              ‫א‬      K ‫و‬


      
       ‫و ذא‬
EmissionF        ‫ א‬J4
          ‫א‬     ‫א‬ª    ‫א‬   K

               .1
               E20_10F
ª    10       ª ‫א‬W   ‫א‬
EmissionF          ‫ א‬J4
          ‫א‬       ‫א‬ª       ‫א‬   K

    ‫א‬        ‫ل‬        ‫د‬           K2
What business are you in ?
EmissionF        ‫ א‬J4
      ‫א‬     ‫א‬ª    ‫א‬   K

 ‫א‬                       K3
              E3_1F
             W    ‫א‬
EmissionF           ‫ א‬J4
             ‫א‬       ‫א‬ª    ‫א‬   K

        ‫א‬            Ù        K4
KKK   ‫د א‬        ‫א‬   Ø‫א‬        ‫א‬
EmissionF        ‫ א‬J4
      ‫א‬     ‫א‬ª    ‫א‬   K

                      K5
EmissionF              ‫ א‬J4
        ‫א‬        ‫א‬ª     ‫א‬   K

W                      K6
ú       ‫א‬         ‫א‬
    ú        ‫א ن א‬
‫‪EmissionF‬‬             ‫4‪ J‬א‬
               ‫א‬       ‫א‬   ‫‪K‬א‬

    ‫אع א‬   ‫א‬       ‫د‬
‫א قא و‬
  ‫و א‬                      ‫‬
EmissionF             ‫ א‬J4
               ‫א‬        ‫א‬   ‫א‬K

       ‫و‬
Í ‫א‬            ‫ع‬
           ‫م‬
                   ‫لو‬
EmissionF       ‫ א‬J4
                ‫א‬   ‫א‬   ‫א‬K

          ‫אو‬
‫د‬              ‫א س وא‬
Ù     ª          ×    ‫و‬
EmissionF            ‫ א‬J4
                ‫א‬        ‫א‬   ‫א‬K

         ‫א‬          ‫א‬ª   ‫א‬
‫א‬    
     ‫و‬       ‫ن و‬
EmissionF       ‫ א‬J4
                ‫א‬   ‫א‬       ‫א‬K

‫א د‬       New
           ‫א‬                 ‫ول‬
ª                           ‫א‬
     ‫د‬    ‫ א‬ª‫א‬          ‫و‬
ELOB’sF    ‫א‬ª        J5
          Lines Of Business
                            K ‫و‬
         ‫ل‬          ‫و‬                    ‫لא‬
                ‫ א‬ª        Lª
                                      ‫ل‬
       KKKK ¯       ‫א‬       ‫ א‬ª‫א‬     ‫ א‬ª ‫א‬     ‫א‬
KKKK            ‫א‬       ‫م‬          ‫م א‬   ‫مא‬     ‫א‬
ELOB’sF          ‫א‬ª          J5
E    ‫و‬      F    ‫א‬ª                W
KK¯ ‫א ن‬KK          ‫א‬L ‫א‬L    Ú ‫א‬F       ‫א‬
     KKKKª ‫ א‬L        ‫א‬L    ‫ א‬L‫م‬   ‫א‬
       KKKKK      L         L     ‫א‬
       KKKKKK ‫ א‬L ‫ وא‬L        L‫א ج‬
KKKKK L         ‫ ذא‬L        ‫ א‬L       ‫א‬
ELOB’sF          ‫א‬ª            J5

                         ‫ א‬W

      3 ‫وز‬            ‫ و‬Ò‫د א‬
             ‫א‬        ‫و د‬ª ‫و‬
KKK   ‫א‬W     ‫×و‬
ELOB’sF         ‫א‬ª             J5
             ‫א‬ª        ‫א‬Ø   ‫א‬W        ‫א‬
   Competitive strategies
Competitive adavantage of
          nations
     By Michael Porter
ESBU’sF           ‫א‬Ø   ‫א‬           ‫ א‬ª‫א‬    ‫ و‬J6
   Strategic Business Units

                                          W ‫و‬
          L                ‫و‬
     E        ‫א‬                F
      ‫ل‬
ESBU’sF        ‫א‬Ø     ‫א‬       ‫ א‬ª‫א‬    ‫ و‬J6
      Strategic Business Units

                      SBU’s          ‫ول ن‬
  SBU’s ‫ل‬                      ‫ن‬
                 K          ¯ ‫ن دא‬
               3M            ‫ل‬
LOB   ‫ل‬     ‫04 م د‬
ESBU’sF     ‫א‬Ø   ‫א‬    ‫ א‬ª‫א‬       ‫ و‬J6
         Strategic Business Units
                  ESBU’sF          W
                     ‫א‬
 KK      ‫א‬L      ‫א‬L ‫א‬     ‫א‬L ‫א و‬
                      ‫א‬
KK‫د‬       ‫א‬L    ‫א‬L     ‫א‬Lª‫א دא‬
ESBU’sF        ‫א‬Ø   ‫א‬     ‫ א‬ª‫א‬       ‫ و‬J6
        Strategic Business Units
                 ESBU’sF          W
                    ‫א‬
‫زز‬KKK ª       ‫ א‬L ‫א אد א و‬   ‫و‬
              ‫א دق‬
  KKK            ‫א‬L    ‫א‬    ‫א‬
ESBU’sF    ‫א‬Ø   ‫א‬       ‫ א‬ª‫א‬       ‫ و‬J6
   Strategic Business Units
                    ‫ق‬     ‫א‬    W
 ESBU’sF ‫ و‬ELOB’sF

                    ‫א‬
ESBU’sF       ‫א‬Ø    ‫א‬      ‫ א‬ª‫א‬     ‫ و‬J6
      Strategic Business Units
Support Units        ‫ א‬ª‫א‬     ‫א‬W
            ‫א‬L ‫א دא‬L          ‫ون א‬      ‫א‬
                                      Ò‫א‬
                                         ‫א‬
                              ª       ‫א א‬
                                         ‫א‬
ESBU’sF       ‫א‬Ø   ‫א‬       ‫ א‬ª‫א‬       ‫ و‬J6
     Strategic Business Units
Support Units        ‫ א‬ª‫א‬      ‫א‬W

       ESBU’sF ‫ و‬ESU’sF W           ‫ق‬
            ‫א‬                 W ESU’sF
                              W ESU’sF
ESBU’sF               ‫א‬Ø          ‫א‬           ‫ א‬ª‫א‬      ‫ و‬J6
                 Strategic Business Units
                                                     ‫א‬      ‫א‬W ‫א‬
                                         ‫א‬


       LOB1                       LOB2                      LOB3       S

SBU2    SBU1   SBU3   S   SBU2    SBU3           S       SBU1      S
ESBU’sF    ‫א‬Ø   ‫א‬   ‫ א‬ª‫א‬      ‫ و‬J6
   Strategic Business Units
                ª       W
    3   ELOB’sF         ‫א‬     ‫א‬
        ESBU’sF         ‫א‬     ‫א‬
     ESBU’sF            S
   ‫א‬    S       ‫نא‬        ‫א‬
             ‫א‬     ‫وא‬
ESBU’sF                ‫א‬Ø           ‫א‬        ‫ א‬ª‫א‬      ‫ و‬J6
               Strategic Business Units
                                     ‫א‬           ‫א‬     ‫א‬W ‫د‬
                                         ‫א‬
       LOB1                      LOB2                    LOB3        S
SBU2   SBU1   SBU3   S   SBU2    SBU3            S    SBU1      S

                                           ‫א‬Ù ‫و‬
                                         ‫و‬Ù ‫و‬   ‫و‬               ‫א‬
                            ‫د‬               ‫א‬
EKPI’sF      ‫ א دא א‬ª‫א‬       J7
    Key Performance Indicator


Key Performance Indicator

Critical      Success        Factor
EKPI’sF      ‫ א دא א‬ª‫א‬       J7
Key Performance Indicator
                         W
ú ‫5002 א‬                    10
    ‫5002 א‬                   8


     2000                    3
EKPI’sF    ‫ א دא א‬ª‫א‬   J7
 Key Performance Indicator
                ‫ א א‬W
ú ‫2 א‬                  13
    ‫2 א‬                 12


     1                  10
EKPI’sF    ‫ א دא א‬ª‫א‬   J7
 Key Performance Indicator


ú ‫ض א‬        ‫א د‬       ‫א‬
EKPI’sF       ‫ א دא א‬ª‫א‬       J7
Key Performance Indicator
          ‫د‬               W

 ESBUF        EKPI’sF 10_3
 ELOBF
 VISION
EKPI’sF            ‫ א دא א‬ª‫א‬               J7
Key Performance Indicator
             W                 W       ‫א‬
‫ن‬     100 ª ‫א‬                 •
    % 12 ª ‫א‬              •
    ‫א ن 5د‬                     •
‫א‬                    ‫3 وع‬          •
        ‫א‬       3      •
    ‫د‬              10 ‫• א‬
EGAF ª‫א‬          ‫א‬         J8
    Gap Analysis
W                    W ‫و‬

      ‫א א‬                   ‫א‬
     ‫و‬
    ‫ א‬EKPI’sF
EGAF ª‫א‬      ‫א‬       J8
              Gap Analysis
          W    ‫א‬           W

                   ‫א‬            ‫א‬
    ‫وא‬                 Ù        ‫א‬
‫ع‬     L                Ù        ‫א‬
EGAF ª‫א‬          ‫א‬          J8
 Gap Analysis
         W   ‫א‬       W

                         ‫ א‬ú ‫א‬
     ‫א‬
   ‫א‬
‫א‬         ‫9‪J‬‬

                ‫و ‪W‬‬

‫د‬   ‫א‬   ‫د‬       ‫א‬
‫א‬            ‫9‪J‬‬

       ‫‪W‬‬

‫א ‪ª‬א‬
           ‫د‬
‫א‬       J9

                 W
LOB ‫ و‬SBU   ª ‫א‬
            ª LOB
             ª SBU
‫א‬           ‫9‪J‬‬

        ‫‪W‬‬   ‫א‬

‫‪W‬‬       ‫א‬
        ‫א אم א‬
        ‫و‬    ‫א‬
‫א‬       ‫א‬        ‫ א‬J10

                     W ‫و‬
LOB ‫ و‬SBU

  ‫א‬       ‫  א‬EKPI’sF ‫د אج‬
‫א‬       ‫א‬   ‫01‪ J‬א‬

‫א‬       ‫א‬
                ‫ دو‬
‫‪Ù‬א‬

         ‫ذ א‬       ‫א‬
         ‫و‬
‫‪ª‬‬       ‫‪ ª‬وא‬       ‫ذא‬   ‫א‬
    ‫‪ª‬‬          ‫א‬

‫¯‬   ‫א‬              ‫‪ª‬‬    ‫¯א‬
‫ﺷـﻜﺮﺍ ﻭ ﺳـــــــــــــــﻼﻡ‬




        ‫ج‬
‫א د‬

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدان
اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويداناختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدان
اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدانMohammed Azab
 
اشرف شهاب - مهارات ادارية معاصرة
اشرف شهاب - مهارات ادارية معاصرةاشرف شهاب - مهارات ادارية معاصرة
اشرف شهاب - مهارات ادارية معاصرةshnak1
 
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبةمهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبةBrahim Baghbagha (20k)
 
مهارات العمل الجماعي
مهارات العمل الجماعيمهارات العمل الجماعي
مهارات العمل الجماعيBrahim Baghbagha (20k)
 
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبةمهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبةBrahim Baghbagha (20k)
 
تمرين قرارات محيرة - د. طارق السويدان
تمرين قرارات محيرة - د. طارق السويدانتمرين قرارات محيرة - د. طارق السويدان
تمرين قرارات محيرة - د. طارق السويدانMohammed Azab
 
أسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمانأسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمانshnak1
 

Andere mochten auch (8)

اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدان
اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويداناختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدان
اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدان
 
اشرف شهاب - مهارات ادارية معاصرة
اشرف شهاب - مهارات ادارية معاصرةاشرف شهاب - مهارات ادارية معاصرة
اشرف شهاب - مهارات ادارية معاصرة
 
تحليل المنظمات
تحليل المنظماتتحليل المنظمات
تحليل المنظمات
 
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبةمهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
 
مهارات العمل الجماعي
مهارات العمل الجماعيمهارات العمل الجماعي
مهارات العمل الجماعي
 
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبةمهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
 
تمرين قرارات محيرة - د. طارق السويدان
تمرين قرارات محيرة - د. طارق السويدانتمرين قرارات محيرة - د. طارق السويدان
تمرين قرارات محيرة - د. طارق السويدان
 
أسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمانأسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمان
 

Mehr von Brahim Baghbagha (20k)

Social responsibility setif 27-02-2018
Social responsibility   setif 27-02-2018Social responsibility   setif 27-02-2018
Social responsibility setif 27-02-2018Brahim Baghbagha (20k)
 
Personal Strategic Planning - References
Personal Strategic Planning - ReferencesPersonal Strategic Planning - References
Personal Strategic Planning - ReferencesBrahim Baghbagha (20k)
 
العلمية في التسيير P1 references
العلمية في التسيير P1   referencesالعلمية في التسيير P1   references
العلمية في التسيير P1 referencesBrahim Baghbagha (20k)
 
المهارات القيادية Leadership skills
المهارات القيادية   Leadership skillsالمهارات القيادية   Leadership skills
المهارات القيادية Leadership skillsBrahim Baghbagha (20k)
 
الدور الاجتماعي للطالب الجامعي
الدور الاجتماعي للطالب الجامعيالدور الاجتماعي للطالب الجامعي
الدور الاجتماعي للطالب الجامعيBrahim Baghbagha (20k)
 
مهارات التفوق الدراسي ج1
مهارات التفوق الدراسي  ج1مهارات التفوق الدراسي  ج1
مهارات التفوق الدراسي ج1Brahim Baghbagha (20k)
 
رتب حياتك ملخص الدورة
رتب حياتك  ملخص الدورةرتب حياتك  ملخص الدورة
رتب حياتك ملخص الدورةBrahim Baghbagha (20k)
 
Decision making 10 dr ibrahim el fikhi
Decision making 10 dr ibrahim el fikhiDecision making 10 dr ibrahim el fikhi
Decision making 10 dr ibrahim el fikhiBrahim Baghbagha (20k)
 
الأكاديمية 1 غرداية 2012
الأكاديمية 1 غرداية 2012الأكاديمية 1 غرداية 2012
الأكاديمية 1 غرداية 2012Brahim Baghbagha (20k)
 

Mehr von Brahim Baghbagha (20k) (20)

Social responsibility setif 27-02-2018
Social responsibility   setif 27-02-2018Social responsibility   setif 27-02-2018
Social responsibility setif 27-02-2018
 
Job Interview Sumulation ENSSA2017
Job Interview Sumulation   ENSSA2017Job Interview Sumulation   ENSSA2017
Job Interview Sumulation ENSSA2017
 
Personal Strategic Planning - References
Personal Strategic Planning - ReferencesPersonal Strategic Planning - References
Personal Strategic Planning - References
 
العلمية في التسيير P1 references
العلمية في التسيير P1   referencesالعلمية في التسيير P1   references
العلمية في التسيير P1 references
 
New_lta2 (2013)
New_lta2 (2013)New_lta2 (2013)
New_lta2 (2013)
 
المهارات القيادية Leadership skills
المهارات القيادية   Leadership skillsالمهارات القيادية   Leadership skills
المهارات القيادية Leadership skills
 
رتب حياتك العالية
رتب حياتك   العاليةرتب حياتك   العالية
رتب حياتك العالية
 
الدور الاجتماعي للطالب الجامعي
الدور الاجتماعي للطالب الجامعيالدور الاجتماعي للطالب الجامعي
الدور الاجتماعي للطالب الجامعي
 
مهارات فن الإلقاء1
مهارات فن الإلقاء1مهارات فن الإلقاء1
مهارات فن الإلقاء1
 
تدرّب بفعالية ..
تدرّب بفعالية ..تدرّب بفعالية ..
تدرّب بفعالية ..
 
Lta youth ghardaia1
Lta youth ghardaia1Lta youth ghardaia1
Lta youth ghardaia1
 
مهارات التفوق الدراسي ج1
مهارات التفوق الدراسي  ج1مهارات التفوق الدراسي  ج1
مهارات التفوق الدراسي ج1
 
استثمار الأكاديمية1
استثمار الأكاديمية1استثمار الأكاديمية1
استثمار الأكاديمية1
 
العصامية ج1
العصامية ج1العصامية ج1
العصامية ج1
 
رتب حياتك ج3
رتب حياتك ج3رتب حياتك ج3
رتب حياتك ج3
 
رتب حياتك ج2
رتب حياتك ج2رتب حياتك ج2
رتب حياتك ج2
 
رتب حياتك ج1
رتب حياتك ج1رتب حياتك ج1
رتب حياتك ج1
 
رتب حياتك ملخص الدورة
رتب حياتك  ملخص الدورةرتب حياتك  ملخص الدورة
رتب حياتك ملخص الدورة
 
Decision making 10 dr ibrahim el fikhi
Decision making 10 dr ibrahim el fikhiDecision making 10 dr ibrahim el fikhi
Decision making 10 dr ibrahim el fikhi
 
الأكاديمية 1 غرداية 2012
الأكاديمية 1 غرداية 2012الأكاديمية 1 غرداية 2012
الأكاديمية 1 غرداية 2012
 

Kürzlich hochgeladen

BEST ✨ Call Girls In Indirapuram Ghaziabad ✔️ 9871031762 ✔️ Escorts Service...
BEST ✨ Call Girls In  Indirapuram Ghaziabad  ✔️ 9871031762 ✔️ Escorts Service...BEST ✨ Call Girls In  Indirapuram Ghaziabad  ✔️ 9871031762 ✔️ Escorts Service...
BEST ✨ Call Girls In Indirapuram Ghaziabad ✔️ 9871031762 ✔️ Escorts Service...noida100girls
 
Keppel Ltd. 1Q 2024 Business Update Presentation Slides
Keppel Ltd. 1Q 2024 Business Update  Presentation SlidesKeppel Ltd. 1Q 2024 Business Update  Presentation Slides
Keppel Ltd. 1Q 2024 Business Update Presentation SlidesKeppelCorporation
 
Ensure the security of your HCL environment by applying the Zero Trust princi...
Ensure the security of your HCL environment by applying the Zero Trust princi...Ensure the security of your HCL environment by applying the Zero Trust princi...
Ensure the security of your HCL environment by applying the Zero Trust princi...Roland Driesen
 
Call Girls Pune Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service Available
Call Girls Pune Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service AvailableCall Girls Pune Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service Available
Call Girls Pune Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service AvailableDipal Arora
 
Monthly Social Media Update April 2024 pptx.pptx
Monthly Social Media Update April 2024 pptx.pptxMonthly Social Media Update April 2024 pptx.pptx
Monthly Social Media Update April 2024 pptx.pptxAndy Lambert
 
MONA 98765-12871 CALL GIRLS IN LUDHIANA LUDHIANA CALL GIRL
MONA 98765-12871 CALL GIRLS IN LUDHIANA LUDHIANA CALL GIRLMONA 98765-12871 CALL GIRLS IN LUDHIANA LUDHIANA CALL GIRL
MONA 98765-12871 CALL GIRLS IN LUDHIANA LUDHIANA CALL GIRLSeo
 
Cash Payment 9602870969 Escort Service in Udaipur Call Girls
Cash Payment 9602870969 Escort Service in Udaipur Call GirlsCash Payment 9602870969 Escort Service in Udaipur Call Girls
Cash Payment 9602870969 Escort Service in Udaipur Call GirlsApsara Of India
 
Call Girls In DLf Gurgaon ➥99902@11544 ( Best price)100% Genuine Escort In 24...
Call Girls In DLf Gurgaon ➥99902@11544 ( Best price)100% Genuine Escort In 24...Call Girls In DLf Gurgaon ➥99902@11544 ( Best price)100% Genuine Escort In 24...
Call Girls In DLf Gurgaon ➥99902@11544 ( Best price)100% Genuine Escort In 24...lizamodels9
 
GD Birla and his contribution in management
GD Birla and his contribution in managementGD Birla and his contribution in management
GD Birla and his contribution in managementchhavia330
 
M.C Lodges -- Guest House in Jhang.
M.C Lodges --  Guest House in Jhang.M.C Lodges --  Guest House in Jhang.
M.C Lodges -- Guest House in Jhang.Aaiza Hassan
 
Creating Low-Code Loan Applications using the Trisotech Mortgage Feature Set
Creating Low-Code Loan Applications using the Trisotech Mortgage Feature SetCreating Low-Code Loan Applications using the Trisotech Mortgage Feature Set
Creating Low-Code Loan Applications using the Trisotech Mortgage Feature SetDenis Gagné
 
Progress Report - Oracle Database Analyst Summit
Progress  Report - Oracle Database Analyst SummitProgress  Report - Oracle Database Analyst Summit
Progress Report - Oracle Database Analyst SummitHolger Mueller
 
Mysore Call Girls 8617370543 WhatsApp Number 24x7 Best Services
Mysore Call Girls 8617370543 WhatsApp Number 24x7 Best ServicesMysore Call Girls 8617370543 WhatsApp Number 24x7 Best Services
Mysore Call Girls 8617370543 WhatsApp Number 24x7 Best ServicesDipal Arora
 
Call Girls Navi Mumbai Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service Avail...
Call Girls Navi Mumbai Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service Avail...Call Girls Navi Mumbai Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service Avail...
Call Girls Navi Mumbai Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service Avail...Dipal Arora
 
Grateful 7 speech thanking everyone that has helped.pdf
Grateful 7 speech thanking everyone that has helped.pdfGrateful 7 speech thanking everyone that has helped.pdf
Grateful 7 speech thanking everyone that has helped.pdfPaul Menig
 
Catalogue ONG NUOC PPR DE NHAT .pdf
Catalogue ONG NUOC PPR DE NHAT      .pdfCatalogue ONG NUOC PPR DE NHAT      .pdf
Catalogue ONG NUOC PPR DE NHAT .pdfOrient Homes
 
Vip Dewas Call Girls #9907093804 Contact Number Escorts Service Dewas
Vip Dewas Call Girls #9907093804 Contact Number Escorts Service DewasVip Dewas Call Girls #9907093804 Contact Number Escorts Service Dewas
Vip Dewas Call Girls #9907093804 Contact Number Escorts Service Dewasmakika9823
 
0183760ssssssssssssssssssssssssssss00101011 (27).pdf
0183760ssssssssssssssssssssssssssss00101011 (27).pdf0183760ssssssssssssssssssssssssssss00101011 (27).pdf
0183760ssssssssssssssssssssssssssss00101011 (27).pdfRenandantas16
 
The CMO Survey - Highlights and Insights Report - Spring 2024
The CMO Survey - Highlights and Insights Report - Spring 2024The CMO Survey - Highlights and Insights Report - Spring 2024
The CMO Survey - Highlights and Insights Report - Spring 2024christinemoorman
 

Kürzlich hochgeladen (20)

BEST ✨ Call Girls In Indirapuram Ghaziabad ✔️ 9871031762 ✔️ Escorts Service...
BEST ✨ Call Girls In  Indirapuram Ghaziabad  ✔️ 9871031762 ✔️ Escorts Service...BEST ✨ Call Girls In  Indirapuram Ghaziabad  ✔️ 9871031762 ✔️ Escorts Service...
BEST ✨ Call Girls In Indirapuram Ghaziabad ✔️ 9871031762 ✔️ Escorts Service...
 
Keppel Ltd. 1Q 2024 Business Update Presentation Slides
Keppel Ltd. 1Q 2024 Business Update  Presentation SlidesKeppel Ltd. 1Q 2024 Business Update  Presentation Slides
Keppel Ltd. 1Q 2024 Business Update Presentation Slides
 
Best Practices for Implementing an External Recruiting Partnership
Best Practices for Implementing an External Recruiting PartnershipBest Practices for Implementing an External Recruiting Partnership
Best Practices for Implementing an External Recruiting Partnership
 
Ensure the security of your HCL environment by applying the Zero Trust princi...
Ensure the security of your HCL environment by applying the Zero Trust princi...Ensure the security of your HCL environment by applying the Zero Trust princi...
Ensure the security of your HCL environment by applying the Zero Trust princi...
 
Call Girls Pune Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service Available
Call Girls Pune Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service AvailableCall Girls Pune Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service Available
Call Girls Pune Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service Available
 
Monthly Social Media Update April 2024 pptx.pptx
Monthly Social Media Update April 2024 pptx.pptxMonthly Social Media Update April 2024 pptx.pptx
Monthly Social Media Update April 2024 pptx.pptx
 
MONA 98765-12871 CALL GIRLS IN LUDHIANA LUDHIANA CALL GIRL
MONA 98765-12871 CALL GIRLS IN LUDHIANA LUDHIANA CALL GIRLMONA 98765-12871 CALL GIRLS IN LUDHIANA LUDHIANA CALL GIRL
MONA 98765-12871 CALL GIRLS IN LUDHIANA LUDHIANA CALL GIRL
 
Cash Payment 9602870969 Escort Service in Udaipur Call Girls
Cash Payment 9602870969 Escort Service in Udaipur Call GirlsCash Payment 9602870969 Escort Service in Udaipur Call Girls
Cash Payment 9602870969 Escort Service in Udaipur Call Girls
 
Call Girls In DLf Gurgaon ➥99902@11544 ( Best price)100% Genuine Escort In 24...
Call Girls In DLf Gurgaon ➥99902@11544 ( Best price)100% Genuine Escort In 24...Call Girls In DLf Gurgaon ➥99902@11544 ( Best price)100% Genuine Escort In 24...
Call Girls In DLf Gurgaon ➥99902@11544 ( Best price)100% Genuine Escort In 24...
 
GD Birla and his contribution in management
GD Birla and his contribution in managementGD Birla and his contribution in management
GD Birla and his contribution in management
 
M.C Lodges -- Guest House in Jhang.
M.C Lodges --  Guest House in Jhang.M.C Lodges --  Guest House in Jhang.
M.C Lodges -- Guest House in Jhang.
 
Creating Low-Code Loan Applications using the Trisotech Mortgage Feature Set
Creating Low-Code Loan Applications using the Trisotech Mortgage Feature SetCreating Low-Code Loan Applications using the Trisotech Mortgage Feature Set
Creating Low-Code Loan Applications using the Trisotech Mortgage Feature Set
 
Progress Report - Oracle Database Analyst Summit
Progress  Report - Oracle Database Analyst SummitProgress  Report - Oracle Database Analyst Summit
Progress Report - Oracle Database Analyst Summit
 
Mysore Call Girls 8617370543 WhatsApp Number 24x7 Best Services
Mysore Call Girls 8617370543 WhatsApp Number 24x7 Best ServicesMysore Call Girls 8617370543 WhatsApp Number 24x7 Best Services
Mysore Call Girls 8617370543 WhatsApp Number 24x7 Best Services
 
Call Girls Navi Mumbai Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service Avail...
Call Girls Navi Mumbai Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service Avail...Call Girls Navi Mumbai Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service Avail...
Call Girls Navi Mumbai Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service Avail...
 
Grateful 7 speech thanking everyone that has helped.pdf
Grateful 7 speech thanking everyone that has helped.pdfGrateful 7 speech thanking everyone that has helped.pdf
Grateful 7 speech thanking everyone that has helped.pdf
 
Catalogue ONG NUOC PPR DE NHAT .pdf
Catalogue ONG NUOC PPR DE NHAT      .pdfCatalogue ONG NUOC PPR DE NHAT      .pdf
Catalogue ONG NUOC PPR DE NHAT .pdf
 
Vip Dewas Call Girls #9907093804 Contact Number Escorts Service Dewas
Vip Dewas Call Girls #9907093804 Contact Number Escorts Service DewasVip Dewas Call Girls #9907093804 Contact Number Escorts Service Dewas
Vip Dewas Call Girls #9907093804 Contact Number Escorts Service Dewas
 
0183760ssssssssssssssssssssssssssss00101011 (27).pdf
0183760ssssssssssssssssssssssssssss00101011 (27).pdf0183760ssssssssssssssssssssssssssss00101011 (27).pdf
0183760ssssssssssssssssssssssssssss00101011 (27).pdf
 
The CMO Survey - Highlights and Insights Report - Spring 2024
The CMO Survey - Highlights and Insights Report - Spring 2024The CMO Survey - Highlights and Insights Report - Spring 2024
The CMO Survey - Highlights and Insights Report - Spring 2024
 

التخطيط الإستراتيجي

  • 1.
  • 2.
  • 3. ‫ﺩﻭﺭﺓ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺑﻌﻨﻮﺍﻥ:‬ ‫ﻣﻦ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻤﺪﺭﺏ:‬
  • 5. ‫طא‬ ‫א‬ ‫א ‪Ø‬א‬ ‫א‬ ‫א ‪Ø‬א‬ ‫אع א‬ ‫ذج‬ ‫א‪ª‬‬
  • 6. ‫א‬ ‫و ‪W‬‬ ‫‪Ø‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫1_‬ ‫א‬ ‫א‪ú‬‬ ‫א‬ ‫ل‬ ‫א‬ ‫و‬
  • 7. ‫‪Ø‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫1_‬ ‫دون‬ ‫‪Ø‬א‬‫א‬ ‫م‬ ‫א دא‬ ‫ق م א دא ‪Ø ª W‬א‬ ‫دو ‪ª W‬‬
  • 8. ‫‪Ø‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫2_‬ ‫‪ª‬א‬ ‫א دא‪ ª‬א‬ ‫א ‪– ª‬د א ‪Jª‬‬ ‫‪ % 30 H‬‬
  • 9. ‫א‬Ø ‫א‬ ‫אع א‬ W SWOT ‫א‬ PMSP ‫ذج‬
  • 10. ‫ذج ‪SWOT‬‬ ‫1_‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫دو‬ ‫א‬ ‫‪ª‬‬ ‫د‬ ‫א ‪Ø‬‬ ‫ن 02‬ ‫א‬
  • 11. ‫2_ א‬ ‫ذج א‬ ‫א‬ ‫‬ ‫‪ª‬‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫‪ª‬‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫א‬ ‫א‬
  • 12. ‫‪PMSP‬‬ ‫3_‬ ‫دא‬ ‫א‪ú‬‬ ‫א‬ ‫‪ ª‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫وא‬ ‫א‬
  • 13. Pfieffer ‫ذج‬ W Applied strategic planning 1992 ª‫א‬ 10
  • 14. ‫1‪ J‬א‬ ‫א‬ ‫و ‪K‬‬ ‫‪E7_ 5 F‬‬ ‫د‬ ‫‪J‬‬ ‫א‬ ‫‪Jª‬‬ ‫א‬ ‫1.‬ ‫لא‬ ‫2.‬ ‫א ل‬ ‫3.‬ ‫א‬ ‫4.‬ ‫א א د א‬ ‫5.‬ ‫א‬ ‫6.‬
  • 15. ‫1‪ J‬א‬ ‫א‬ ‫و ‪K‬‬ ‫א‬ ‫‪Jª‬‬ ‫ول א‬ ‫6‬ ‫א‬ ‫ل‬ ‫‬
  • 16. ‫ א‬J1 ‫א‬ K ‫و‬ ‫א‬ –‫ج‬ s/end ª ‫א‬ ª ª ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬ Ù
  • 18. ‫ א‬J1 ‫א‬Ø ‫א‬ ‫א‬ K E Dr ‫ن‬ L F100 J Ù – ª‫א‬ 5 E Dr ‫ ن‬L F 500 101 J – ª‫01 א‬ E Dr ‫ ن‬L F 500 – Ù – E20_15F ª‫5 א‬ ‫ א‬Ù ‫א‬ ‫א‬ª
  • 19. ‫1‪ J‬א‬ ‫ذج א‬ ‫‪K‬א‬ ‫א‬
  • 20. ‫1‪ J‬א‬ ‫‪ª‬א‬ ‫‪K‬‬ ‫د א‬ ‫א‬ ‫د‬
  • 21. ‫‪EvaluesF‬‬ ‫אض א‬ ‫2‪ J‬א‬ ‫و ‪K‬‬ ‫ذא‬ ‫× א‬ ‫ق‬ ‫≠א‬ ‫א‬
  • 22. ‫‪EvaluesF‬‬ ‫אض א‬ ‫2‪ J‬א‬ ‫א ‘و م ’‬ ‫‪K‬‬ ‫ א ق ‘ ن’‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫ع‬ ‫אم‬ ‫א‬ ‫א د‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫م‬ ‫א‬
  • 23. ‫‪EvaluesF‬‬ ‫אض א‬ ‫2‪ J‬א‬ ‫א‬ ‫ج‬ ‫وא ‬ ‫א‬ ‫‪K‬‬ ‫د א‬ ‫א‬ ‫ق‬ ‫א‬ ‫‪W‬‬ ‫א‬ ‫د‬
  • 24. EvisionF ‫ א‬J3 K ‫و‬ ‫ذ‬ ‫א‬ ú‫א‬ ‫ز‬
  • 25. ‫‪EvisionF‬‬ ‫3‪ J‬א‬ ‫ دא‬ ‫‪K‬‬ ‫א‬ ‫1.‬ ‫‪W‬‬ ‫א‬ ‫دא‬ ‫א‬ ‫‪J‬‬ ‫‪W‬‬ ‫‪W‬‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫‪ª‬‬ ‫‪ ª‬وא‬ ‫א‬ ‫א א د א‬ ‫‪EITF‬‬ ‫א وع وא‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫‪ W‬א دא ‪L‬א ج‬ ‫و א‬
  • 26. ‫‪EvisionF‬‬ ‫3‪ J‬א‬ ‫ دא‬ ‫‪K‬‬ ‫א‬ ‫1.‬ ‫د ‪W‬‬ ‫א‬ ‫‪ Jª‬‬ ‫‪K‬‬ ‫א‬ ‫ع‪L‬‬ ‫‪W‬‬ ‫و‬ ‫د א‬ ‫لא‬ ‫ضא‬ ‫ع‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫•‬ ‫א‬ ‫• و‬ ‫א د א‬ ‫ضא‬ ‫ع‬ ‫א‬
  • 27. EvisionF ‫ א‬J3 ‫ وא‬ ‫א‬ K ‫وא‬ ‫א‬ ‫ق‬ ‫1. א‬ ú‫א א‬ ‫א‬ KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
  • 28. EvisionF ‫ א‬J3 ‫ وא‬ ‫א‬ K 555 W ‫ل‬ K2 ‫د‬ ‫ل‬ ‫ن‬ 5ª 5‫د‬ ª‫ل 5 א‬ ú‫א‬ ‫א‬ ‫و‬
  • 29. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ K ‫و‬ ‫و ذא‬
  • 30. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K .1 E20_10F ª 10 ª ‫א‬W ‫א‬
  • 31. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K ‫א‬ ‫ل‬ ‫د‬ K2 What business are you in ?
  • 32. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K ‫א‬ K3 E3_1F W ‫א‬
  • 33. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K ‫א‬ Ù K4 KKK ‫د א‬ ‫א‬ Ø‫א‬ ‫א‬
  • 34. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K K5
  • 35. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K W K6 ú ‫א‬ ‫א‬ ú ‫א ن א‬
  • 36. ‫‪EmissionF‬‬ ‫4‪ J‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫‪K‬א‬ ‫אع א‬ ‫א‬ ‫د‬ ‫א قא و‬ ‫و א‬ ‫‬
  • 37. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬K ‫و‬ Í ‫א‬ ‫ع‬ ‫م‬ ‫لو‬
  • 38. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬K ‫אو‬ ‫د‬ ‫א س وא‬ Ù ª × ‫و‬
  • 39. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬K ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫ن و‬
  • 40. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬K ‫א د‬ New ‫א‬ ‫ول‬ ª ‫א‬ ‫د‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫و‬
  • 41. ELOB’sF ‫א‬ª J5 Lines Of Business K ‫و‬ ‫ل‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫ א‬ª Lª ‫ل‬ KKKK ¯ ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ א‬ª ‫א‬ ‫א‬ KKKK ‫א‬ ‫م‬ ‫م א‬ ‫مא‬ ‫א‬
  • 42. ELOB’sF ‫א‬ª J5 E ‫و‬ F ‫א‬ª W KK¯ ‫א ن‬KK ‫א‬L ‫א‬L Ú ‫א‬F ‫א‬ KKKKª ‫ א‬L ‫א‬L ‫ א‬L‫م‬ ‫א‬ KKKKK L L ‫א‬ KKKKKK ‫ א‬L ‫ وא‬L L‫א ج‬ KKKKK L ‫ ذא‬L ‫ א‬L ‫א‬
  • 43. ELOB’sF ‫א‬ª J5 ‫ א‬W 3 ‫وز‬ ‫ و‬Ò‫د א‬ ‫א‬ ‫و د‬ª ‫و‬ KKK ‫א‬W ‫×و‬
  • 44. ELOB’sF ‫א‬ª J5 ‫א‬ª ‫א‬Ø ‫א‬W ‫א‬ Competitive strategies Competitive adavantage of nations By Michael Porter
  • 45. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units W ‫و‬ L ‫و‬ E ‫א‬ F ‫ل‬
  • 46. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units SBU’s ‫ول ن‬ SBU’s ‫ل‬ ‫ن‬ K ¯ ‫ن دא‬ 3M ‫ل‬ LOB ‫ل‬ ‫04 م د‬
  • 47. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ESBU’sF W ‫א‬ KK ‫א‬L ‫א‬L ‫א‬ ‫א‬L ‫א و‬ ‫א‬ KK‫د‬ ‫א‬L ‫א‬L ‫א‬Lª‫א دא‬
  • 48. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ESBU’sF W ‫א‬ ‫زز‬KKK ª ‫ א‬L ‫א אد א و‬ ‫و‬ ‫א دق‬ KKK ‫א‬L ‫א‬ ‫א‬
  • 49. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ‫ق‬ ‫א‬ W ESBU’sF ‫ و‬ELOB’sF ‫א‬
  • 50. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units Support Units ‫ א‬ª‫א‬ ‫א‬W ‫א‬L ‫א دא‬L ‫ون א‬ ‫א‬ Ò‫א‬ ‫א‬ ª ‫א א‬ ‫א‬
  • 51. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units Support Units ‫ א‬ª‫א‬ ‫א‬W ESBU’sF ‫ و‬ESU’sF W ‫ق‬ ‫א‬ W ESU’sF W ESU’sF
  • 52. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ‫א‬ ‫א‬W ‫א‬ ‫א‬ LOB1 LOB2 LOB3 S SBU2 SBU1 SBU3 S SBU2 SBU3 S SBU1 S
  • 53. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ª W 3 ELOB’sF ‫א‬ ‫א‬ ESBU’sF ‫א‬ ‫א‬ ESBU’sF S ‫א‬ S ‫نא‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫وא‬
  • 54. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬W ‫د‬ ‫א‬ LOB1 LOB2 LOB3 S SBU2 SBU1 SBU3 S SBU2 SBU3 S SBU1 S ‫א‬Ù ‫و‬ ‫و‬Ù ‫و‬ ‫و‬ ‫א‬ ‫د‬ ‫א‬
  • 55. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator Key Performance Indicator Critical Success Factor
  • 56. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator W ú ‫5002 א‬ 10 ‫5002 א‬ 8 2000 3
  • 57. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator ‫ א א‬W ú ‫2 א‬ 13 ‫2 א‬ 12 1 10
  • 58. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator ú ‫ض א‬ ‫א د‬ ‫א‬
  • 59. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator ‫د‬ W ESBUF EKPI’sF 10_3 ELOBF VISION
  • 60. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator W W ‫א‬ ‫ن‬ 100 ª ‫א‬ • % 12 ª ‫א‬ • ‫א ن 5د‬ • ‫א‬ ‫3 وع‬ • ‫א‬ 3 • ‫د‬ 10 ‫• א‬
  • 61. EGAF ª‫א‬ ‫א‬ J8 Gap Analysis W W ‫و‬ ‫א א‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫ א‬EKPI’sF
  • 62. EGAF ª‫א‬ ‫א‬ J8 Gap Analysis W ‫א‬ W ‫א‬ ‫א‬ ‫وא‬ Ù ‫א‬ ‫ع‬ L Ù ‫א‬
  • 63. EGAF ª‫א‬ ‫א‬ J8 Gap Analysis W ‫א‬ W ‫ א‬ú ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬
  • 64. ‫א‬ ‫9‪J‬‬ ‫و ‪W‬‬ ‫د‬ ‫א‬ ‫د‬ ‫א‬
  • 65. ‫א‬ ‫9‪J‬‬ ‫‪W‬‬ ‫א ‪ª‬א‬ ‫د‬
  • 66. ‫א‬ J9 W LOB ‫ و‬SBU ª ‫א‬ ª LOB ª SBU
  • 67. ‫א‬ ‫9‪J‬‬ ‫‪W‬‬ ‫א‬ ‫‪W‬‬ ‫א‬ ‫א אم א‬ ‫و‬ ‫א‬
  • 68. ‫א‬ ‫א‬ ‫ א‬J10 W ‫و‬ LOB ‫ و‬SBU ‫א‬ ‫ א‬EKPI’sF ‫د אج‬
  • 69. ‫א‬ ‫א‬ ‫01‪ J‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫ دو‬
  • 70. ‫‪Ù‬א‬ ‫ذ א‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫‪ª‬‬ ‫‪ ª‬وא‬ ‫ذא‬ ‫א‬ ‫‪ª‬‬ ‫א‬ ‫¯‬ ‫א‬ ‫‪ª‬‬ ‫¯א‬