1. GESTION EMPRESARIAL
ACTIVIDAD INDIVIDUAL 2. E - PORTAFOLIO
AYDEE ASPRILLA CABRERA
CÓDIGO: 39.310.159
GRUPO: 201512_54
DIRECTOR
SAMUEL ARMANDO SÁNCHEZ
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
TURBO
MAYO 2014

2. COMENTARIOS TRABAJO
COLABORATIVOS 1

3. COMENTARIOS TRABAJO
COLABORATIVOS 2

4. COMENTARIOS FORO
DE SEGUIMIENTO UNIDAD 1 Y 2

5. Resultados crea y Compite

7. RESUMEN DE LOS VIDEOS DE APOYO UNIDAD 1 ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
ATREVETE A SOÑAR
La tensión emocional y la tensión creativa; estas operan como dos fuerzas opuestas; la primera tirara de ti a tu zona de confort y la
segunda te hará avanzar hacia el exterior, hacia lo que deseas para ti. Para poder avanzar tendrás que conseguir que tu motivación
Sueños y Anhelos salga victoriosa frente a tus miedos, por lo tanto tienes que enfocarte en trabajar tu inteligencia emocional,
especialmente en los miedos que no permiten que salgas de tu zona de confort; estos pueden ser miedo al qué dirán, miedo a fallar,
miedo al ridículo, miedo a la vergüenza y deberás reconocerlos para poder enfrentarlos.
Ya conociendo todo esto te preguntaras: ¿cómo puedes hacerlo?, y la respuesta es: Cree en Ti, eres el protagonista de tu vida, lo que tú
no decidas con ella, probablemente lo harán otros por ti.
Salir de esta zona te lleva a alcanzar tus objetivos planteados, superar tus miedos, llegar a nuevos horizontes, confiar en ti mismo y lo mas
importante poder alcanzar tus sueños. Nos permite analizar lo que pasa en nuestra vida desde que nacemos, pasado, presente y futuro.
Nos insta a que Luchemos por nuestros sueños, deseos sin dejarnos opacar por las dificultades, y nos fijemos unos objetivos alcanzables
y medibles que al final nos permitan al Final nos permitan alcanzar la meta principal. Nos plantean unas zonas donde nosotros nos
encontramos en determinada etapa de nuestras vidas y de nosotros Depende si nos estancamos o avanzamos.
1) Zona de Confort: Es el entorno que dominamos, conocemos, donde nos movemos con seguridad porque sabemos lo que estamos
haciendo.
2) 2) Zona de Aprendizaje: es donde nos preparamos, aprendemos nuevas cosas para nuestra vida, conocemos nuevas Culturas, y nos
permite ser muy proactivos.
3) Zona de Pánico: Es el sector donde los pensamientos de los negativos se convierten en el peor obstáculo para salir, Donde pasan solo
cosas malas, es donde el temor al fracaso se apodera de nosotros y podemos desistir de nuestros Sueños.
4) Zona Mágica: Es la que nos invita a nuevos y grandes retos, donde el pensamiento positivista es el eje fundamental Para no desmayar,
es allí donde el miedo al fracaso nos rodea y trata de hacernos desistir, pero debemos creer en nosotros, en nuestras ideas y sueños,
dejando nuestros prejuicios y avanzar hacia nuestros sueños, trayendo con nosotros Los recursos olvidados en la zona de confort.

8. ¿DE DONDE VIENEN LAS IDEAS
Steven Johnson ha destacado la importancia de la percepción a la hora de tener buenas ideas y ha hecho constancia en que regularmente
las buenas ideas no se desarrollan únicamente en un momento de inspiración, sino que sufren un proceso de desarrollo y reflexión, una
gran idea puede tardar en desarrollarse.
¿QUE ES LA INNOVACION?
La innovación es el conjunto de actividades inscriptas en un determinado período de tiempo y lugar que conducen a la introducción con
éxito en el mercado, y por primera vez, de nuevos o mejores productos, procesos servicios o técnicas de gestión y organización.
La introducción de un nuevo método de producción, basado en un descubrimiento científico, o bien una nueva forma de tratar
comercialmente un producto determinado
Tipos de Innovación
Innovación de producto
Innovación de procesos
Innovación organizativa
Innovación de marketing

9. RESUMEN DE LOS VIDEOS DE APOYO UNIDAD 2 GESTION ORGANIZACIONAL
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Las personas que se encuentran en el empleo que están hay en ese lugar porque les gusta lo que hacen, era necesario que alguien se
ocupara del problema porque cualquier problema podría ir a mayores así que es mejor solucionarlo cuando es un problema pequeño.
El video nos plantea que en muchas ocasiones al interior de las empresas todos los empleados se limitan solo a Cumplir con sus
responsabilidades, y cuando se presenta algún tipo de inconveniente por pequeño que este sea, Cada uno de ellos así se enteren no lo
resuelven por que no es de su responsabilidad, y así pasa con cada uno de los trabajadores hasta que el inconveniente se convierte en un
problema grave, el video nos muestra como se Olvida fácilmente el concepto de trabajo en equipo y la forma como cada empleado debe
asumir sus Responsabilidades, nos enseña que la mejor forma de solucionar los problemas es asumiendo nuestra Responsabilidad para
con la empresa sin importar si nos compete o no determinada tarea, lo mas importante es Solucionar el inconveniente y trabajar en
equipo.
COMERCIO ELECTRONICO ATRAVES DE GOOGLE
La internet es el mayor mercado del mundo, es la mejor forma de vender y dar a conocer nuestra empresa, se Considera que colocar una
empresa en internet es como abrirla a nivel mundial. Cuando alguien tiene su empresa montada, para hacerla mas efectiva hay que
crear un sitio en internet como:
*Crear un correo: Donde la gente pueda hablar contigo, por si están interesado en el producto que se le este ofreciendo
* Hacer una pagina web: Donde la gente pueda ver tus productos ya montados
• Un blog: Donde puedas mostrar todo lo nuevo de tu mercancía
• Sitos Sociales o Paginas Sociales: Como Facebook , twitter, para también conversar y que la gente opine sobre tus productos para
poder mejorarlos.
Porque si alguien abre sus puertas a negocios online comenzara a expandirse.
GESTION ASOCIATIVA: EL CASO DE PEDRO
Abriendo mercado ala gastronomía de las montañas, nunca hay que rendirse abecés hay obstáculos que hay que superarlos porque
nunca hay limites en la vida, siempre se puede ser feliz y en lo que a uno le gusta hacer y lograr lo que quiera con ayuda de los demás
para comenzar a expandirse. Nos enseña la importancia de Asociarse, en el caso de pedro encontramos que dada su ubicación geográfica
y la Cantidad de queso que puede producir, tiene muchos obstáculos para que sus productos sean conocidos, y así Se encuentran otros 2
vecinos, ellos se asociaron y trabajando en equipo comparten gastos, y al unirse pudieron Vender muchos mas productos, los
promocionaron a tal punto que las agencias de viajes los promocionan, ellos Crearon jornadas de degustación que permiten a los turistas
ir directamente a su granja y conocer como es el Proceso y elaboración del queso, ahora pedro es famoso y consiguió empleados para
que le colaboren en la Producción de sus productos, ellos desean conseguir un apoyo de la unión europea para ponerle un sello de
Calidad artesanal a su Queso.

10. BIBLIOGRAFIA
Libros:
 Guía de Actividades .Documento de trabajo elaborado por Samuel Sánchez. 20014.
 Rubrica de evaluación actividad 2. E- Portafolio: la calificación de esta actividad se asignará de con la rúbrica de
evaluación que se presenta en el entono de evaluación y seguimiento.
Videos:
 Unidad 1 Organización de Empresas . Atrévete A soñar. ¿De donde vienen las Ideas?. ¿Qué es la innovación?
 Unidad 2 Gestión Organizacional. Solución de problemas. Comercio electrónico A través de google. Gestión
asociativa : El caso de pedro
Páginas web:
 Plantilla (Descargar Plantilla) de Power Point de la UNAD
 http://www.slideshare.net/
 simulación empresarial “Crea y Compite”