Woonstad Rotterdam - Workshop gebruik van social media door ondernemers
4 youngpeople seminar creëer jouw ideale baan
1. 4YoungPeople | 25 mei 2013
Ayman van Bregt
Seminar: Creëer jouw ideale baan
2. Introductie
* Digitaal Strateeg
* Mede-oprichter Nederlandse Social Media Academie (NSMA)
* Verbonden aan de Hogeschool Rotterdam en The New School
* http://about.me/aymanvanbregt | @aymanvanbregt
Slides beschikbaar via: http://www.slideshare.net/avanbregt
21. Social Media is niet nieuw en bestaat eigenlijk al heel lang
22.
23.
24.
25.
26. ‘Social media describes online tools and platforms that
people use to share opinions, insights, experiences and
perspectives with each other. Social media can take many
different forms, including text, images, audio and video.
Popular social mediums include blogs, message boards,
podcasts, wikis and vlogs.’
Dion Hinchcliffe 2006
28. ‘Media waarmee je in staat gesteld wordt om je sociaal te
kunnen gedragen, en sociaal gedrag te stimuleren en te
faciliteren tussen mensen zodat je aandacht kunt geven aan
voor jou relevante personen.’
Ayman van Bregt 2012
33. Inactives Spectators Joiners Collectors Critics Conversationalists Creators
Gebruiken geen
social media
Consumeren
content
Maken een profiel
aan
Verzamelen en
onderhouden
Interactie en
discussie
Onderhouden social
media wekelijks
Creëren en
publiceren
51. Netwerken in LinkedIn Groepen
Welke groepen zitten voor jou belangrijke personen?
Welke groepen dragen bij aan jouw expertise? (opdoen
van kennis en kennisoverdracht)
70. Jezelf positioneren op LinkedIn
Positioneer jezelf
Relevante mensen
Interesseren op inhoud
71.
72. Jezelf positioneren op LinkedIn
Hoe wil je bekend staan?
1: Maak jezelf bekend in 2 - 3 zinnen
2: Op welke drie woorden wil jij gevonden worden
als iemand op LinkedIn gaat zoeken?
73. Jezelf positioneren op LinkedIn
Hoe wil je bekend staan?
1: Maak jezelf bekend in 2 - 3 zinnen
2: Op welke drie woorden wil jij gevonden worden
als iemand op LinkedIn gaat zoeken?
3: Teamgenoten kijken kritisch naar de
positionering vanuit het perspectief van een
zoekende/vragende partij
74. Jezelf positioneren op LinkedIn
Welke mensen zijn relevant voor jou?
1: Welke 3 bedrijven?
2: Welke 3 functierollen?
75. Jezelf positioneren op LinkedIn
Welke mensen zijn relevant voor jou?
1: Welke 3 bedrijven?
2: Welke 3 functierollen?
3: Teamgenoten doen suggesties op welke manier
je deze mensen het makkelijkste kunt vinden (mag
ook buiten LinkedIn)
76. Jezelf positioneren op LinkedIn
Wat interesseert deze mensen?
1: Welke 3 interesses hebben je doelgroepen?
2: Wat heb je in huis om op deze interesses aan te
sluiten?
77. Jezelf positioneren op LinkedIn
Wat interesseert deze mensen?
1: Welke 3 interesses hebben je doelgroepen?
2: Wat heb je in huis om op deze interesses aan te
sluiten?
3: Teamgenoten kijken kritisch naar de
daadwerkelijke toegevoegde waarde en hoe deze
aansluit op de interesse/behoefte.
80. Het netwerk
Maak duo’s (iemand die je nog niet gesproken
hebt) en stel een kort profiel van elkaar op:
- Naam
- Opleiding(en)
- Huidige rol/functie
- Ambitie
- Gezocht netwerk
84. Do’s:
* Publieke statusupdates doorzoeken
* Alumni opzoeken
* Bedrijfspagina’s liken
* Zakelijk de kracht gebruiken
* Bij een afgeschermd profiel bewust openbare statusupdates delen
die zakelijk bijdragen
85.
86. Do’s:
* LinkedIn statusupdates doorzoeken (signal)
* Connecten met relaties (denk aan stagecontacten etc.)
* Alumni opzoeken
* Bedrijfspagina’s volgen
* Statistieken bekijken wie je profiel heeft bezocht
* Relevante groepen bezoeken
* Zorg voor een maximale profile strength (All-Star) en verrijk je
profiel met apps (bijv. slideshare en blog)
87.
88. Do’s:
* Een verzorgd en compleet profiel (foto en bio)
* Relevante mensen en bedrijven volgen
* Zakelijk de kracht gebruiken
* Interessante informatie voorzien van hashtags (#)
98. Take aways
- Met een compleet LinkedIn profiel en relevante trefwoorden val je
beter op bij recruiters
- Onderhoud je netwerk en breidt dit uit
- Participeer in groepen en val op bij andere gebruikers
-Vind banen en solliciteer
-Volg bedrijven en blijf op de hoogte
99.
100. - Laat technologie dienend zijn voor jouw sociale media.
- Wie (relevante aandacht) geeft zal (relevante aandacht) krijgen
