La ley protege a las madres trabajadoras de varias formas, incluyendo prohibir el despido por embarazo y requiriendo licencia por maternidad y lactancia. También prohíbe el hostigamiento sexual y otras formas de discriminación, y requiere que los patronos paguen indemnizaciones por despidos injustificados. Las leyes se han actualizado con el tiempo para fortalecer las protecciones y combatir nuevas manifestaciones de discriminación.
14. Ley para Reglamentar el Período de Lactancia o de Extracción de Leche Materna. LEY NUM. 427 DEL 16 DE DICIEMBRE DE 2000
15.
16.
17. Ley de Despido Injustificado (Ley de Mesada) Ley Número 80 de 30 de mayo de 1976, según enmendada Toda persona que trabaja por paga de alguna clase contratado sin tiempo determinado, que fuere despedido de su cargo sin justa causa, tendrá derecho a recibir de su patrono, el sueldo que hubiere devengado.
