El Trabajo y conceptos

1. PSICOLOGIA INDUSTRIAL
EL TRABAJO desde distintas posiciones teóricas que permitan la
comprensión de su invalorable significación en la evolución,
desarrollo, consolidación y expansión de las organizaciones.
Realizado por: Alirio Albarran
C.I. 19.149.932
Profesora: Milagros Pérez

2. PSICOLOGIA INDUSTRIAL
EL TRABAJO
Actividad propiamente humana que
Lo definimos como
hace uso de nuestras facultades tanto
físicas como morales e intelectuales,
conducentes a obtener un bien o
Psicología Organizacional servicio necesario para la satisfacción
propia y a veces ajena de algún tipo
de necesidad”
Se diferencia de la Es
Ciencia que Estudia el
Psicología Industrial comportamiento Humano en las
Organizaciones
Tiene su Origen
Del Objeto de Estudio Analiza el Comportamiento desde las
En las Relaciones siguientes variables
Humanas
Comunicación Comportamiento Cultura Organizacional
Conflictos
Organizacional Individual

3. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL
CONCEPTO DEL TRABAJO
Los Griegos
El trabajo era considerado como un hecho altamente desvalorizado, limitaba la
libertad de los individuos para dedicarse a la actividad intelectual, que conformaba
parte del ocio y la contemplación
Sócrates: Autarquía (469-399 AC) el que trabaja está
sometido a la materia y a los hombres para quienes
trabaja. Carecen de autonomía y valor moral.
Antifonte: “…y los honores y los precios, y toda especie de aliciente que Dios
ha concedido a los hombres, deben necesariamente resultar de fatigas y
sudores”.
Aristóteles: (384-322 AC) excluía a esclavos, obreros y
artesanos, eran incapaces de ser libres
Platón: (427-347 AC) excluía a esclavos, comerciantes y artesanos. Se
desprecia el trabajo y conduce a una sociedad conservadora y estancada.
Después del siglo V se clasifican las ocupaciones según los esfuerzos.

4. OTROS CONCEPTOS SOBRE EL TRABAJO
En términos económicos se hace referencia al trabajo como toda actividad realizada por un
individuo, aplicada a la producción de bienes y servicios, para obtener a cambio un salario o
precio por el mismo, previamente pactado dentro de un marco legal, estructurado por el
mercado laboral.
El significado etimológico de la palabra “trabajo” proviene de la palabra “Tripaliare”, la cual
hace referencia a un elemento de tortura, utilizado en la Edad Media, basado en tres palos
para castigar, por lo cual su concepto lleva consigo una relación con el cansancio, esfuerzo
o sacrificio, motivado por el origen de su nombre antiguo.
En un momento de la historia, que recibió el nombre de “Revolución industrial”, el trabajo
como actividad humana se enfocaba como un mercancía, cuyo valor era bajo, favoreciendo
así a los empleadores sin tener en cuenta las necesidades individuales de los
trabajadores, existiendo una delgada línea entre éste y la esclavitud.