=> La mémoire de l'action
1/ Une question d'actualité
2/ La reproductibilité: un leurre?
3/ Les vertus du transfert
4/L'instabilité du facteur humain
5/ Sortir d'une vision mécaniste
6/ Admettre l'incertitude
7/ Structures et investissement humain
8/ La régulation plus que la règle
=> Région centre: individualiser la formation
1/ un cadre d'organisation générale
2/ Sensibiliser les acteurs, définir des chantiers
3/ Expérimenter, réajuster
4/ Evaluer, conclure
5/ Une démarche à généraliser...
6/ ...sous conditions
=> Adolescents en crise, crise d'adolescence (schéma départemental)
1/ De qui parle-t-on?
2/ Quels modes d'accès au dispositif?
3/ Les difficultés spécifiques à prendre en compte
www.copas.coop
Copas est une société coopérative de conseil, spécialisée dans le domaine des politiques sociales.
Elle a été créée en 1983, et est composée de 7 salariés associés. Implantés en métropole lilloise et en Ile de France, nous intervenons sur tout le territoire. L’esprit coopératif se traduit dans notre organisation:
- une égalité des statuts : tous les salariés sont associés de la SCOT.
- des prises de décisions collectives : un conseil de direction élu tous les 3 ans, des réunions d’équipe bi-mensuelles.
Nous intervenons en conseil stratégique, recherche et développement, conduite de projets, audit et évaluation, formation et développement des ressources humaines... dans les champs de l’action sociale, du développement local et de l’insertion.
