2. Новые возможности:
• поддержка работы в режиме тонкого клиента и веб-
клиента;
• новые возможности управления интерфейсом
программы и отдельных форм;
• перенос основной "вычислительной" нагрузки на
сервер и экономное использование ресурсов
клиента.
3. Переключение между разделами учета осуществляется с
помощью закладок с названиями разделов и наглядными
пиктограммами, что упрощает навигацию.
Повышение удобства работы:
4.
5. При проверке правильности заполнения документа
программа выделяет тот реквизит, в котором допущена
ошибка, и сообщает, в чем именно эта ошибка заключается.
Повышение удобства работы:
6.
7. Устранено дублирование "кадровых" и "расчетных"
документов. Например, реализован один документ
«Командировка«, с которым предполагается работа сотрудника
как кадровой, так и расчетной службы.
Развитие функциональности учета
заработной платы:
8.
9. Вид занятости сотрудника (основное место работы,
совместительство) теперь задается не в справочнике
сотрудников, а в кадровых документах. Поэтому его смена
теперь оформляется в программе не созданием нового
сотрудника и вводом документов приема и увольнения, а
вводом документов кадрового перевода (текущего
сотрудника), в котором указывается новый вид занятости.
Развитие функциональности учета
заработной платы:
10.
11. Объединена функциональность основных и дополнительных
начислений, все используемые начисления хранятся теперь в
одном списке.
Развитие функциональности учета
заработной платы:
12.
13. Реализован простой и понятный для пользователя способ
настройки вытесняющих и ведущих начислений. При настройке
расчетной базы имеется возможность указать базовый период
произвольной длительности.
Развитие функциональности учета
заработной платы:
14.
15. Усовершенствован механизм регистрации права на
стандартные налоговые вычеты по НДФЛ. Теперь они
назначаются, изменяются и прекращаются
специализированными документами.
Развитие функциональности учета
заработной платы:
16.
17. Расчет страховых взносов теперь производится одновременно
с расчетом зарплаты, в одном документе.
Развитие функциональности учета
заработной платы:
18.
19. Расширен перечень поддерживаемых мест выплаты зарплаты –
помимо выплаты через кассу и перечисления на карточку
реализована выдача через раздатчика и перечислением на
указанный работником счет. Поддерживается выплата через
разные кассы. Усовершенствованы механизмы работы с
лицевыми банковскими счетами сотрудников. Место выплаты
настраивается вплоть до конкретного сотрудника.
Развитие функциональности учета
заработной платы:
20.
21. Развитие функциональности учета
заработной платы:
В расчетных документах (начисление по больничному,
отпуск и т. п.) реализована возможность указать порядок
выплаты(с авансом, с зарплатой или отдельно), что
оказывает влияние на учет НДФЛ и заполнение ведомостей.
