[1] O documento discute as organizações em rede à luz da teoria sistêmica da administração e do modelo proposto por Katz e Kahn (1970). [2] Aborda como as redes se tornaram uma nova forma de organização mais flexível e horizontal em substituição ao modelo vertical tradicional de empresa. [3] Discutem como o Estado e a sociedade civil também estão adotando estruturas em rede para se adaptar às mudanças sociais.