1. 1.5 La preposición de los sistemas, la
ingeniería de sistemas y el enfoque de
sistemas.
INSTITUTO
TECNOLÓGICO
SUPERIOR DE GUASAVE

2.  Es el conjunto de recursos humanos y
materiales a través de los cuales se
recolectan, almacenan, recuperan, procesan y
comunican datos e información con el objetivo
de lograr una gestión eficiente de las
operaciones de una organización
DEFINICIÓN

3. Es un esquema metodológico que sirve como guía para la
solución de problemas, de :
al existir una discrepancia entre lo que se tiene y lo que se
desea, su problemática, sus componentes y su solución.

5. Al enfoque de sistemas puede
llamársele correctamente teoría
general de sistemas aplicada
Los Diferentes Aspectos del Enfoque de Sistema
El enfoque de sistemas puede describirse como:
1.- Una metodología de diseño.
2.- Un marco de trabajo conceptual común.
3.- Una nueva clase de método científico.
4.-Una teoría de organizaciones.
5.-Dirección de sistemas.
6.-Un método relacionado a la ingeniería de sistemas, investigación de
operaciones, eficiencia de costos etc.
7.- Teoría general de sistemas aplicada.

6.  El enfoque de sistemas es una
metodología que auxiliara a los
autores de decisiones a considerar
todas las ramificaciones de sus
decisiones una vez diseñadas.
FINANCIERAS
COMUNICA
CIÓN
ORGANIZA
CIONAL
ETICAS
El término diseño se usa
deliberadamente: los
sistemas deben
planearse, no debe
permitirse que solo
sucedan.

7. PROPIEDADES Y CARACTERISTICAS. El enfoque de sistemas busca
generalizaciones que se refieran a la forma en que se dan organizados los
sistemas, a los medios por los cuales los sistemas
reciben, almacenan, procesan y recuperan información, y a la forma en que
funcionan
Métodos de solución y modelos Busca encontrar la relación de métodos
de solución, a fin de extender su domino de aplicación y facilitar la
comprensión de nuevos fenómenos
Dilemas y paradojas
Tan pronto como se adopta el enfoque de sistemas, aparecen los siguientes
problemas de dualismo o dualidad.
Simplicida
d contra
complejid
ad
Optimizació
n y sub
optimizació
n
Idealismo
contra
realismo.
Increment
alismo
contra
innovación
Política y
ciencia, inte
rvención y
neutralidad.
Acuerdo y
consenso.

8. • No podemos hacer frente a problemas complejos, de aquí
que intentemos aportar versiones más simples. Al
simplificar nuestras soluciones, estas pierden realismo
Simplicidad contra complejidad.
• . Solamente podemos optimizar sistemas cerrados, como
lo son los modelos en los cuales se conocen todos los
supuestos y condiciones limitantes
Optimización y suboptimizacion
• Nuca podemos alcanzar lo optimo, la solución claramente
ideal. Si va a tener lugar la implantación, debemos aceptar
versiones más realistas de lo óptimo.
Idealismo contra realismo

9. • Partir drásticamente de patrones de solución establecidos, buscamos
soluciones cercanas a las actualmente aceptadas (incrementalismo) y creemos
mejorar los sistemas existentes mediante el análisis de la operación de los
subsistemas componentes (mejoramiento de sistemas).
Incrementalismo contra innovación.
• Debemos decidir si las ciencias deben permanecer libres de valores, en la teoría
y sin compromisos, o si la ciencia debe orientarse a un objetivo, buscar influir en
los resultados e interesarse en la ética de las consecuencias que impone en los
receptores.
Política y ciencia, intervención y neutralidad.
• La planeación requiere que todos los participantes contribuyan a las soluciones
de los sistemas y su implantación. Para obtener tales resultados se necesita un
censo que es difícil de lograr cuando se premia la individualidad e
independencia.
Acuerdo y consenso.

10. TEORIA GENERAL
DE SISTEMAS
ENFOQUE
DE
SISTEMAS
DESARROLLO
DE NUEVA
CLASE DE
MÉTODO
CIENTIFICO
PUEDE
ENFRENTARSE CON
PROCESOS COMO
LA VIDA, LA
MUERTE, NACIMIENT
O,EVOLUCIÓN, ADAP
TACIÓN, APRENDIZA
JE,MOTIVACIÓN E
INTERACCIÓN.
METODO
CIENTIFICO
TRADICIONAL
VALORES JUICIO CREENCIAS SENTIMI
ENTOS

11.  Una teoría de sistemas organizacional tendrá
que considerar la organización como un sistema
cuya operación se explicara en términos de
conceptos “sistémicos”, como:
 La cibernética,
 Ondas abiertas y cerradas,
 Autorregulación,
 Equilibrio,
 Desarrollo y estabilidad,
 Reproducción y declinación.

12. LAS
CORPORACIONES
MULTINACIONALES
LA MILITAR
AGENCIAS
FEDÉRALES Y
ESTATALES
 Las organizaciones, enfrentan
problemas cuyas
ramificaciones requieren que
estos sean tratados en una
forma integral. Tales
organizaciones deben tener la
habilidad de “planear, organizar
y administrar la tecnología
eficazmente”. Deben aplicar el
enfoque de sistemas.

13. ANÁLISIS
DE
SISTEMAS
SISTEMA
DE
DECISIÓN
SISTEMA DE
NEGOCIO
SISTEMA DE
PROCESAMIE
NTO DE
DATOS
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
ADMINISTRATIVA
INGENIERÍA
DE
SISTEMAS
ENFOQUE
DE
SISTEMAS
EFICIENCIA
DE COSTOS

14. La teoría general de sistemas es una nueva disciplina
que se inicio en 1954. La TGS intenta alcanzar el
estatus de una ciencia general a la par de las
matemáticas y la filosofía. La teoría general de
sistemas proporciona la capacidad de investigación al
enfoque de sistemas. Esta investiga los
conceptos, métodos y conocimientos pertenecientes a
los campos y pensamiento de sistemas. En este
contexto, los términos “enfoque de sistemas” y “teoría
general de sistemas aplicada” se usan como
sinónimo.

16.  ANGUIANO HIGUERA JUAN GERARDO
 ARCE LÓPEZ MARGARITA
 ARRÁYALES ZAMORA KATIA
 CERVANTES COTA JOSÉ ROSARIO
 CRUZ SÁNCHEZ JOSÉ IGNACIO
 GONZALEZ MUNDACA LUCERO GPE.
 LÓPEZ LUGO ROSAURA