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SharePoint
Gobernabilidad


Ariel García Sobrino
Senior Consultant - Microsoft
Community Manager – Comunidad
SharePoint de Argentina
Ariel García Sobrino
Presentación
   “Un veterano de la tecnología”
   Trabajando con SharePoint desde la primera versión (2001)
   Ha interactuado con la tecnología desde diferentes roles:
   soporte técnico, desarrollo, líder técnico. Analista funcional,
   líder de proyecto, coordinar de equipos de desarrollo,
   entrenador, consultor… y usuario final.
   Trabajó tres años como Premier Field Engineer en
   Microsoft. Durante ese tiempo, entrenó administradores de
   SharePoint y usuarios finales en diversos países de
   Latinoamérica.
   En 2009 fundó la Comunidad SharePoint de Argentina.
   Organiza reuniones periódicas con los miembros y comparte
   su conocimiento y experiencia con la Comunidad.
   Actualmente se desempeña como Consultor Senior, Líder
   de Proyecto y Entrenador en Microsoft.
Agenda

 ¿Qué es Gobernabilidad?
 Beneficios
 Plan de Gobernabilidad
 Equipos
     Roles y Responsabilidades
 Gobernabilidad y Tipos de Sitios
 Políticas
 El día después
 Entrenamiento
 Resumen
¿Qué es Gobernabilidad?
Definición

   No es una solución de hardware, de software o de
   recursos humanos.
   Es el conjunto de directivas, roles,
   responsabilidades y procesos que guían, dirigen
   y controlan la forma en que las divisiones de
   negocio y equipos de TI de una organización
   cooperan para lograr objetivos empresariales.
   Cada organización tiene necesidades y objetivos
   únicos que influirán en su enfoque de gobierno.
Beneficios
¿Por qué invertir tiempo en Gobernabilidad?

   Asegura que el sistema sea administrado y usado
   de acuerdo a sus propósitos originales, y previene
   que la administración se torne compleja.
   Simplifica la implementación de productos como
   SharePoint Server 2010.
   Protege a la empresa ante amenazas de seguridad
   o responsabilidades por incumplimiento.
   Garantiza el mejor rendimiento de la inversión en
   tecnología.
       Aplicando prácticas recomendadas en la
       administración de contenido o arquitectura de la
       información.
Plan de Gobernabilidad
Definiciones

   Guía que define los roles, responsabilidades y
   políticas necesarias para soportar ambientes de
   Microsoft SharePoint Server 2010.
   Crucial para todo proyecto SharePoint.
   Identifica qué necesita ser gobernado.
   Se establece el dominio de las personas del
   negocio y técnicas definiendo quién es
   responsable por cada área del sistema.
   Incluye las funcionalidades de SharePoint
   utilizadas para el cumplimiento de las políticas.
Gobernabilidad en SharePoint
¿Para qué?

   Optimización del uso de la plataforma
   Mejora del acceso a la información
   Administración
   Mantenimiento
   Escalabilidad
   Rápida respuesta a requerimientos del negocio
Equipos

                Equipo de                                       Gobernabilidad
                Estrategia
                 (Comité)



                                                       Equipo Táctico

                        Infraestructura




                                                                 Operaciones
            Soporte    Arquitectura       Desarrollo




                          Funcional
 Usuarios
Equipo de estrategia
Roles y responsabilidades

   Proveer una visión estratégica y de dirección para
   las iniciativas a implementar sobre la plataforma.
   También conocido como Comité de Gobernabilidad.
   Tiene la responsabilidad de identificar qué objetivos
   de negocio pueden ser cumplidos con SharePoint.
   Reuniones periódicas
      Políticas y su actualización.
      Evolución del uso de la plataforma y nuevos requerimientos
      Plan de acción
      Comunicación de políticas y cambios
Equipo de estrategia
¿Cómo constituir este equipo?

   Balance entre referentes del negocio y líderes de
   tecnología
   Roles involucrados
      Coordinador que posea experiencia en Project Management.
      Sponsor ejecutivo.
      Si es un comité central, los propietarios de negocio de
      SharePoint de todos los departamentos deberían estar
      representados en este equipo.
   Ejemplo:
      Área Usuarios
      Tecnología
      Arquitectura
      Seguridad IT
Equipo Táctico
Roles y responsabilidades

   Brindar soporte a las directivas del equipo de
   estrategia.
   Controlar la aplicación de las políticas definidas.
   Definir y priorizar las soluciones tecnológicas
   basadas en los objetivos del negocio y las directivas
   del Comité.
   Los miembros de este equipo están principalmente
   focalizados en operaciones, administración y
   mantenimiento de la plataforma, configuración,
   soporte, diseño funcional, y desarrollo de
   funcionalidades.
Equipo Táctico
¿Cómo se constituye este equipo?

   El equipo táctico consiste en 3 sub-equipos
       Operaciones
       Desarrollo
       Soporte
Equipo Táctico - Operaciones
Función, Integrantes y Responsabilidades

   Provee soporte operacional y mantenimiento sobre
   la infraestructura del sistema.
   ¿Quiénes lo integran?
       Infraestructura, Redes, Administradores de AD, Servidores,
       Seguridad, Bases de datos, Administrador SharePoint.
   Responsabilidades
       Asegurar el cumplimiento del Plan de Gobernabilidad
       Plan de Disaster recovery
       Almacenamiento y políticas de cuotas
       Planes de Monitoreo
       Planes de Mantenimiento
       Acuerdos a nivel de servicio
       Políticas de seguridad
       Procesos de implementación, políticas y planificación
Equipo Táctico - Desarrollo
Función, Integrantes y Responsabilidades
   Personalizar, configurar, y usar SharePoint
   respondiendo a las oportunidades del negocio
   identificadas por el Comité.
   ¿Quiénes lo integran?
       Desarrolladores, Diseñadores, QA.
   Responsabilidades
       Requerimientos de cambio, nuevas funcionalidades
       Desarrollo de soluciones personalizadas
       Guías de branding
       Política de uso de SharePoint Designer
       Políticas de Workflows
       Estándares de programación (incluyendo OOTB vs. custom)
       Políticas de ambientes de desarrollo
       Requerimientos de testing
       Procesos de implementación, políticas y planificación
Equipo Táctico - Soporte
Función, Integrantes y Responsabilidades
   Provee soporte de las aplicaciones SharePoint a los
   usuarios finales.
   ¿Quiénes lo integran?
       Propietarios de Sitios, Funcionales, Mesa de Ayuda, Soporte.
   Responsabilidades
       Clasificación de sitios
       Proceso de provisión de sitios
       Acuerdos de soporte
       Entrenamiento y planes de comunicación
       Políticas de sitios personales (fotos)
       Administración de taxonomías
       Políticas sociales
       Estándares de contenido
       Administración de la Búsqueda
Roles de Usuarios
Responsabilidades

   Propietarios del sitio
      Conocer y hacer aplicar las políticas de gobernabilidad en
      sus sitios
      Direccionar los nuevos requerimientos
      Administración de usuarios y permisos
      Administración del contenido del sitio
      Referente del sitio para los usuarios
   Usuarios del sitio
      Conocer y aplicar las políticas de gobernabilidad en los
      sitios en los que son miembros
      Utilizar los sitios para los objetivos para los cuales fueron
      definidos
Gobernabilidad y Tipos de Sitios
Diferentes políticas


                        +      Portal /
                                          +
                              Intranet

                              Sitios
 Políticas de            Departamentales
                                                Impacto
Gobernabilidad
                       Sitios de Colaboracion


                        Sitios de Proyectos


-                        Sitios Personales                -
Políticas


   Información
   Construcción
   Soporte
   Despliegue
   Operaciones
Políticas de Información
¿Qué definen?
    Estructura de sitios
       Asegurar el uso consistente de los sitios en el tiempo.
       Web Applications, Application Pools, Site Collections / Sub-sites.
    Administración de Permisos
       Utilización de los grupos y niveles de permisos
       Administradores de Sitios, Grupos, Niveles de permisos,
       herencia de permisos.
    Auditoría
       Define que acciones se auditarán
       Abrir, Editar, Mover, Copiar, Borrar, etc. Reportes.
    Plantillas para Cuotas
       Define las plantillas de acuerdo al Tipo de Sitio.
       Sitios Personales, Proyectos, Colaborativos, etc.
    Creación de Sitios (auto creación)
       Describe el proceso de creación de Sitios y Sub-Sitios.
       Solicitar al administrador, auto-creación.
Políticas de Información
¿Qué definen?
    Administración del ciclo de vida de los sitios
       Describe el ciclo de vida de los sitios activos y los sitios en
       desuso
       Reportes de actividad/uso de los sitios.
    Servicio de Metadatos
       Clasificación de contenidos, mantenimiento de taxonomías,
       navegación, filtros.
       Cantidad de servicios de metadatos y taxonomías, clasificación
       por criterios de negocio y niveles de confidencialidad,
       administración de términos, idioma.
    Administración de Registros
       Qué es un registro, administración y tiempo retención.
       Centro de Registros, Registros In-place, Organizador de
       contenido
Políticas de Información
¿Qué definen?
    Política de Personalización
        Soluciones OOB vs Personalización
        Catálogo de soluciones personalizadas (páginas, plantillas, web
        parts)
    Branding
        Definición de patrones de diseño e implementación
        Branding de sitios de acuerdo al uso. Edición de Páginas
        Maestras, CSS y Page layouts. Features. Uso de Temas.
    Plantillas de Sitios
        Define las reglas para el uso de Plantillas (OOB vs
        Personalizadas)
        Elección de plantillas, características a activar en los sitios,
        Despliegue de personalizaciones.
    Soluciones Sandboxed
        Uso y ambiente en el cual se implementarán.
        Disponibilidad en ambientes de Desarrollo. Administración.
Construcción, Soporte y Despliegue
¿Qué definen?
    Flujos de Trabajo
       Escenarios de uso, reglas, herramientas de desarrollo.
       OOB, SharePoint Designer, Visual Studio, otras herramientas.
    Ambiente de Desarrollo
       Características del ambiente de Desarrollo (soft, hard)
       Desarrollo local, Desarrollo en servidor compartido, VMs.
    Proceso de Desarrollo
       Ciclo de vida del desarrollo
       Desarrollo, despliegue de la solución, seguimiento y corrección
       de errores, pasaje entre ambientes.
    Versionado y control de código fuente
       Definición de estrategia y herramientas
       Repositorio centralizado de código fuente y sus artefactos.
    Features
       Define como se implementarán las funcionalidades
       Implementar como Features. Empaquetar como Soluciones.
       Utilizar feature stapling. Nivel de activación.
Construcción, Soporte y Despliegue
¿Qué definen?
    Uso de SharePoint Designer
       Ambientes y roles que lo utilizarán
       Sólo disponible en Desarrollo. Migración de Soluciones a Visual
       Studio. Nivel de Permisos de Diseñador.
    Responsables de Ambientes y pasajes entre Ambientes
       Quién es el encargado de cada ambiente
       Responsable del ambiente. Nivel de actualización.
       Implementación de soluciones mediante scripts. Prueba en
       Desarrollo y Testing.
    Pruebas de soluciones personalizadas
       Cómo se probarán
       Pruebas con diferentes perfiles de usuarios. Ejecución con
       mínimos privilegios.
    Registro (Log)
       Filtro de eventos, retención de logs
       Sólo eventos de prioridad alta. Almacenar los últimos 10 días.
       Los componentes personalizados deben registrar sus eventos.
Políticas de Operaciones
¿Qué definen?
   Administración de Logs
      Responsables. Disponibilidad, crecimiento, retención.
      Logs de respaldos, IIS, transacciones SQL, SMTP, etc.
   Monitoreo
      Responsables. Objetos a monitorear. Estrategia.
      Listas y archivos de gran tamaño. Sitios huérfanos.
   Límites de tamaño de Sitios y Bases de
   contenido
      Responsables. Estrategia.
      Monitorear y direccionar la creación de colecciones de
      sitios en las distintas bases de contenido.
   Backup y Restore
      Responsables. Estrategia. Componentes. Herramientas.
      Respaldos completos de la granja semanales e
      incrementales diarios. Powershell.
El día después
¿Podemos realizar las siguientes afirmaciones?

   Se revisan y actualizan las políticas proactivamente
   basados en datos de uso y necesidades de negocio.
   Los usuarios de negocio tienen asegurada la
   protección de los datos, y el modelo de seguridad
   es conocido y se cumple.
   Los acuerdos de Nivel de Servicios se encuentran
   definidos, el rendimiento de la plataforma es
   aceptable y cualquier código personalizado está
   probado.
   Los sitios se crean utilizando plantillas de sitios.
   El crecimiento de la granja de servidores
   (almacenamiento y servidores) es predecible.
Entrenamiento
Necesidad

   La Gobernabilidad no funciona sin la adopción del
   usuario y su conformidad.
   Entrenar a los usuarios en la utilización de
   SharePoint de acuerdo a las políticas de
   Gobernabilidad.
   Es crítico explicar a los usuarios por qué esos
   estándares y prácticas son importantes.
Resumen
Pasos para lograr una Gobernabilidad efectiva

 1. Entender la necesidad de la Gobernabilidad
 2. Armar los Equipos y definir responsabilidades
 3. Entender cómo Es/Debería ser utilizado
    SharePoint
 4. Definir las Políticas
 5. Construir una guía práctica de implementación
 6. Implementar y controlar el cumplimiento de las
    políticas
 7. Iterar entre los pasos 2 y 6.
Preguntas
Contacto                @arielgsobrino



Comunidad SharePoint de Argentina
Muchas gracias!!!

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SharePoint - Gobernabilidad

  • 1. SharePoint Gobernabilidad Ariel García Sobrino Senior Consultant - Microsoft Community Manager – Comunidad SharePoint de Argentina
  • 2. Ariel García Sobrino Presentación “Un veterano de la tecnología” Trabajando con SharePoint desde la primera versión (2001) Ha interactuado con la tecnología desde diferentes roles: soporte técnico, desarrollo, líder técnico. Analista funcional, líder de proyecto, coordinar de equipos de desarrollo, entrenador, consultor… y usuario final. Trabajó tres años como Premier Field Engineer en Microsoft. Durante ese tiempo, entrenó administradores de SharePoint y usuarios finales en diversos países de Latinoamérica. En 2009 fundó la Comunidad SharePoint de Argentina. Organiza reuniones periódicas con los miembros y comparte su conocimiento y experiencia con la Comunidad. Actualmente se desempeña como Consultor Senior, Líder de Proyecto y Entrenador en Microsoft.
  • 3. Agenda ¿Qué es Gobernabilidad? Beneficios Plan de Gobernabilidad Equipos Roles y Responsabilidades Gobernabilidad y Tipos de Sitios Políticas El día después Entrenamiento Resumen
  • 4. ¿Qué es Gobernabilidad? Definición No es una solución de hardware, de software o de recursos humanos. Es el conjunto de directivas, roles, responsabilidades y procesos que guían, dirigen y controlan la forma en que las divisiones de negocio y equipos de TI de una organización cooperan para lograr objetivos empresariales. Cada organización tiene necesidades y objetivos únicos que influirán en su enfoque de gobierno.
  • 5. Beneficios ¿Por qué invertir tiempo en Gobernabilidad? Asegura que el sistema sea administrado y usado de acuerdo a sus propósitos originales, y previene que la administración se torne compleja. Simplifica la implementación de productos como SharePoint Server 2010. Protege a la empresa ante amenazas de seguridad o responsabilidades por incumplimiento. Garantiza el mejor rendimiento de la inversión en tecnología. Aplicando prácticas recomendadas en la administración de contenido o arquitectura de la información.
  • 6. Plan de Gobernabilidad Definiciones Guía que define los roles, responsabilidades y políticas necesarias para soportar ambientes de Microsoft SharePoint Server 2010. Crucial para todo proyecto SharePoint. Identifica qué necesita ser gobernado. Se establece el dominio de las personas del negocio y técnicas definiendo quién es responsable por cada área del sistema. Incluye las funcionalidades de SharePoint utilizadas para el cumplimiento de las políticas.
  • 7. Gobernabilidad en SharePoint ¿Para qué? Optimización del uso de la plataforma Mejora del acceso a la información Administración Mantenimiento Escalabilidad Rápida respuesta a requerimientos del negocio
  • 8. Equipos Equipo de Gobernabilidad Estrategia (Comité) Equipo Táctico Infraestructura Operaciones Soporte Arquitectura Desarrollo Funcional Usuarios
  • 9. Equipo de estrategia Roles y responsabilidades Proveer una visión estratégica y de dirección para las iniciativas a implementar sobre la plataforma. También conocido como Comité de Gobernabilidad. Tiene la responsabilidad de identificar qué objetivos de negocio pueden ser cumplidos con SharePoint. Reuniones periódicas Políticas y su actualización. Evolución del uso de la plataforma y nuevos requerimientos Plan de acción Comunicación de políticas y cambios
  • 10. Equipo de estrategia ¿Cómo constituir este equipo? Balance entre referentes del negocio y líderes de tecnología Roles involucrados Coordinador que posea experiencia en Project Management. Sponsor ejecutivo. Si es un comité central, los propietarios de negocio de SharePoint de todos los departamentos deberían estar representados en este equipo. Ejemplo: Área Usuarios Tecnología Arquitectura Seguridad IT
  • 11. Equipo Táctico Roles y responsabilidades Brindar soporte a las directivas del equipo de estrategia. Controlar la aplicación de las políticas definidas. Definir y priorizar las soluciones tecnológicas basadas en los objetivos del negocio y las directivas del Comité. Los miembros de este equipo están principalmente focalizados en operaciones, administración y mantenimiento de la plataforma, configuración, soporte, diseño funcional, y desarrollo de funcionalidades.
  • 12. Equipo Táctico ¿Cómo se constituye este equipo? El equipo táctico consiste en 3 sub-equipos Operaciones Desarrollo Soporte
  • 13. Equipo Táctico - Operaciones Función, Integrantes y Responsabilidades Provee soporte operacional y mantenimiento sobre la infraestructura del sistema. ¿Quiénes lo integran? Infraestructura, Redes, Administradores de AD, Servidores, Seguridad, Bases de datos, Administrador SharePoint. Responsabilidades Asegurar el cumplimiento del Plan de Gobernabilidad Plan de Disaster recovery Almacenamiento y políticas de cuotas Planes de Monitoreo Planes de Mantenimiento Acuerdos a nivel de servicio Políticas de seguridad Procesos de implementación, políticas y planificación
  • 14. Equipo Táctico - Desarrollo Función, Integrantes y Responsabilidades Personalizar, configurar, y usar SharePoint respondiendo a las oportunidades del negocio identificadas por el Comité. ¿Quiénes lo integran? Desarrolladores, Diseñadores, QA. Responsabilidades Requerimientos de cambio, nuevas funcionalidades Desarrollo de soluciones personalizadas Guías de branding Política de uso de SharePoint Designer Políticas de Workflows Estándares de programación (incluyendo OOTB vs. custom) Políticas de ambientes de desarrollo Requerimientos de testing Procesos de implementación, políticas y planificación
  • 15. Equipo Táctico - Soporte Función, Integrantes y Responsabilidades Provee soporte de las aplicaciones SharePoint a los usuarios finales. ¿Quiénes lo integran? Propietarios de Sitios, Funcionales, Mesa de Ayuda, Soporte. Responsabilidades Clasificación de sitios Proceso de provisión de sitios Acuerdos de soporte Entrenamiento y planes de comunicación Políticas de sitios personales (fotos) Administración de taxonomías Políticas sociales Estándares de contenido Administración de la Búsqueda
  • 16. Roles de Usuarios Responsabilidades Propietarios del sitio Conocer y hacer aplicar las políticas de gobernabilidad en sus sitios Direccionar los nuevos requerimientos Administración de usuarios y permisos Administración del contenido del sitio Referente del sitio para los usuarios Usuarios del sitio Conocer y aplicar las políticas de gobernabilidad en los sitios en los que son miembros Utilizar los sitios para los objetivos para los cuales fueron definidos
  • 17. Gobernabilidad y Tipos de Sitios Diferentes políticas + Portal / + Intranet Sitios Políticas de Departamentales Impacto Gobernabilidad Sitios de Colaboracion Sitios de Proyectos - Sitios Personales -
  • 18. Políticas Información Construcción Soporte Despliegue Operaciones
  • 19. Políticas de Información ¿Qué definen? Estructura de sitios Asegurar el uso consistente de los sitios en el tiempo. Web Applications, Application Pools, Site Collections / Sub-sites. Administración de Permisos Utilización de los grupos y niveles de permisos Administradores de Sitios, Grupos, Niveles de permisos, herencia de permisos. Auditoría Define que acciones se auditarán Abrir, Editar, Mover, Copiar, Borrar, etc. Reportes. Plantillas para Cuotas Define las plantillas de acuerdo al Tipo de Sitio. Sitios Personales, Proyectos, Colaborativos, etc. Creación de Sitios (auto creación) Describe el proceso de creación de Sitios y Sub-Sitios. Solicitar al administrador, auto-creación.
  • 20. Políticas de Información ¿Qué definen? Administración del ciclo de vida de los sitios Describe el ciclo de vida de los sitios activos y los sitios en desuso Reportes de actividad/uso de los sitios. Servicio de Metadatos Clasificación de contenidos, mantenimiento de taxonomías, navegación, filtros. Cantidad de servicios de metadatos y taxonomías, clasificación por criterios de negocio y niveles de confidencialidad, administración de términos, idioma. Administración de Registros Qué es un registro, administración y tiempo retención. Centro de Registros, Registros In-place, Organizador de contenido
  • 21. Políticas de Información ¿Qué definen? Política de Personalización Soluciones OOB vs Personalización Catálogo de soluciones personalizadas (páginas, plantillas, web parts) Branding Definición de patrones de diseño e implementación Branding de sitios de acuerdo al uso. Edición de Páginas Maestras, CSS y Page layouts. Features. Uso de Temas. Plantillas de Sitios Define las reglas para el uso de Plantillas (OOB vs Personalizadas) Elección de plantillas, características a activar en los sitios, Despliegue de personalizaciones. Soluciones Sandboxed Uso y ambiente en el cual se implementarán. Disponibilidad en ambientes de Desarrollo. Administración.
  • 22. Construcción, Soporte y Despliegue ¿Qué definen? Flujos de Trabajo Escenarios de uso, reglas, herramientas de desarrollo. OOB, SharePoint Designer, Visual Studio, otras herramientas. Ambiente de Desarrollo Características del ambiente de Desarrollo (soft, hard) Desarrollo local, Desarrollo en servidor compartido, VMs. Proceso de Desarrollo Ciclo de vida del desarrollo Desarrollo, despliegue de la solución, seguimiento y corrección de errores, pasaje entre ambientes. Versionado y control de código fuente Definición de estrategia y herramientas Repositorio centralizado de código fuente y sus artefactos. Features Define como se implementarán las funcionalidades Implementar como Features. Empaquetar como Soluciones. Utilizar feature stapling. Nivel de activación.
  • 23. Construcción, Soporte y Despliegue ¿Qué definen? Uso de SharePoint Designer Ambientes y roles que lo utilizarán Sólo disponible en Desarrollo. Migración de Soluciones a Visual Studio. Nivel de Permisos de Diseñador. Responsables de Ambientes y pasajes entre Ambientes Quién es el encargado de cada ambiente Responsable del ambiente. Nivel de actualización. Implementación de soluciones mediante scripts. Prueba en Desarrollo y Testing. Pruebas de soluciones personalizadas Cómo se probarán Pruebas con diferentes perfiles de usuarios. Ejecución con mínimos privilegios. Registro (Log) Filtro de eventos, retención de logs Sólo eventos de prioridad alta. Almacenar los últimos 10 días. Los componentes personalizados deben registrar sus eventos.
  • 24. Políticas de Operaciones ¿Qué definen? Administración de Logs Responsables. Disponibilidad, crecimiento, retención. Logs de respaldos, IIS, transacciones SQL, SMTP, etc. Monitoreo Responsables. Objetos a monitorear. Estrategia. Listas y archivos de gran tamaño. Sitios huérfanos. Límites de tamaño de Sitios y Bases de contenido Responsables. Estrategia. Monitorear y direccionar la creación de colecciones de sitios en las distintas bases de contenido. Backup y Restore Responsables. Estrategia. Componentes. Herramientas. Respaldos completos de la granja semanales e incrementales diarios. Powershell.
  • 25. El día después ¿Podemos realizar las siguientes afirmaciones? Se revisan y actualizan las políticas proactivamente basados en datos de uso y necesidades de negocio. Los usuarios de negocio tienen asegurada la protección de los datos, y el modelo de seguridad es conocido y se cumple. Los acuerdos de Nivel de Servicios se encuentran definidos, el rendimiento de la plataforma es aceptable y cualquier código personalizado está probado. Los sitios se crean utilizando plantillas de sitios. El crecimiento de la granja de servidores (almacenamiento y servidores) es predecible.
  • 26. Entrenamiento Necesidad La Gobernabilidad no funciona sin la adopción del usuario y su conformidad. Entrenar a los usuarios en la utilización de SharePoint de acuerdo a las políticas de Gobernabilidad. Es crítico explicar a los usuarios por qué esos estándares y prácticas son importantes.
  • 27. Resumen Pasos para lograr una Gobernabilidad efectiva 1. Entender la necesidad de la Gobernabilidad 2. Armar los Equipos y definir responsabilidades 3. Entender cómo Es/Debería ser utilizado SharePoint 4. Definir las Políticas 5. Construir una guía práctica de implementación 6. Implementar y controlar el cumplimiento de las políticas 7. Iterar entre los pasos 2 y 6.
  • 29. Contacto @arielgsobrino Comunidad SharePoint de Argentina