9. Metodologias tradicionais
(clássicas)
• Década de 90
• Orientadas a planejamento
• Dividida em etapas sequenciais e bem
definidas
• Muito utilizada em grandes empresas, com
times grandes de desenvolvimento e
orçamentos previamente definidos
• Alguns exemplo: Cascata, RUP, etc...
10. Metodologias ágeis
• Década de 2000
• Orientadas a entrega e colaboração
• Respostas rápidas as mudanças
• Muito utilizada em empresas menores, times
pequenos e baixa previsibilidade
• Alguns exemplos: SCRUM, XP, Kanban, etc...
11. Metodologias VAI E FAZ
• Existem desde sempre
• Não há padrões
• Cada um faz do seu jeito
• Super adaptativas e nada planejadas
• Exemplos: XGH (Extreme Go Horse), e POG
(Programação Orientada a Gambiarras), etc...
12. Agilidade: onde tudo começou...
• Em fevereiro de 2001, alguns membros
experientes da comunidade de
desenvolvimento de software se reúnem em
Snowbird (EUA) para, além de outras
atividades, discutir sobre boas práticas
adotadas por cada profissional no
desenvolvimento de seus trabalhos.
• Deste encontro surge o Manifesto ágil
http://www.manifestoagil.com.br
14. SCRUM
• Os projetos são divididos em ciclos tipicamente
mensais (Sprints).
• Sprint representa um período do qual um
conjunto de atividades deve ser executado,
segundo o Product Backlog (lista de
implementações).
• Diariamente as equipes decidem as
implementações a serem desenvolvidas.
17. XP
• Programação Pareada – Programando e Revisando o mesmo código de preferencia
entre 2 a 10 programadores
• Menores ciclos de desenvolvimento possível para atender mudanças constantes.
• Manter constante parceria entre programadores e clientes
• O desenvolvedor é o responsável em analisar, projetar e codificar
• Ela é baseada em valores e princípios exclusivos
– Comunicação – Melhor relacionamento possível entre clientes e desenvolvedores.
– Simplicidade - Minimizar o código descartando as funções consideradas desnecessárias
– Feedback – Testes Periódicos para atender expectativas
– Coragem - Abordar mudanças constantes através de comunicação e feedback
– Respeito – Membros se importando uns com outros