2. Desarrollar responsabilidad social corporativa.
Prueba específica.
Elección de forma jurídica de la empresa y los
criterios
Antonio Díaz Bernal 2
3. Conceptos Claves de la
Unidad..
Personalidad Jurídica: (Sujeto de derechos
y obligaciones).
Persona Física
Persona Jurídica
Antonio Díaz Bernal 3
4. Persona Física:
Ser humano
24 horas separado seno materno
Inscripción Registro Civil
Antonio Díaz Bernal 4
5. Persona Jurídica:
Sociedad o asociación
Constituida por socios
Objetivos colectivos
Separación personalidad jurídica de la
sociedad/personalidad individual de sus
miembros
Antonio Díaz Bernal 5
6. Responsabilidad:
(Cómo responde el empresario ante terceros
de las deudas en que incurra la
sociedad/empresa). Dos tipos:
Responsabilidad limitada
Responsabilidad ilimitada
Antonio Díaz Bernal 6
7. Responsabilidad limitada:
La única responsabilidad recaerá en la aportación
inicial de capital que se compromete en su
constitución.
Responsabilidad ilimitada:
La responsabilidad ante terceros, se extiende a
todo el patrimonio de los socios/propietarios,
incluso a los del cónyuge en caso de bienes
gananciales.
Antonio Díaz Bernal 7
8. Capital social:
Aportaciones económicas obligatorias o voluntarias
realizadas por los socios y en su caso por los
asociados, en el momento de constituir una empresa.
Capital social mínimo:
Aportación económica mínima exigible para que la
empresa se constituya válidamente.
Antonio Díaz Bernal 8
9. Otras cuestiones que debemos tener en cuenta a la
hora de iniciar nuestra empresa serán……
Número mínimo de socios que Trámites de constitución de la
exige cada sociedad. empresa.
Fiscalidad: ¿Cómo tributan Responsabilidad.
nuestros beneficios?
Personas Físicas- IRPF- Impuesto
Acceso a subvenciones (las
Progresivo
Personas Jurídicas- I.Soc -
sociedades de economía social,
cooperativas y sociedades laborales)
Impuesto Lineal- son las más favorables para acceder a
las mismas
Cotización: El empresario/socio
cotizará: Facilidad para transmitir la
Régimen Especial Trabajadores
condición de socio/participación
Autónomos en la empresa
Régimen General Trabajadores
Cuenta Ajena
Referencia: sociedad civil,
comunidad de bienes
Antonio Díaz Bernal 9
11. 1.- El Empresario Individual o Autónomo
(I): Concepto
Persona Física
Mayor de edad o menor emancipado.
Libre disposición de los bienes
Ejerce una actividad en nombre propio
De forma habitual
Antonio Díaz Bernal 11
12. De la definición anterior se
deduce que….
Responsabilidad: Personal e Cotización: Debe figurar
ilimitada (Todos sus bienes obligatoriamente en el R.E.T.A
presentes y futuros) Trámites de constitución: No
Nº socios: No Socios requiere escritura pública
Capital mínimo: No existe ante notario ni inscripción
Fiscalidad: IRPF (progresivo, registral (voluntaria)
desde la exención si no se Subvenciones: Generales
supera el mínimo personal Transmisión de Socio: No
hasta la tributación máxima socios.
43%)
Antonio Díaz Bernal 12
13. Según lo Visto…..
Ventajas Inconvenientes
Simplicidad y Responsabilidad Personal
abaratamiento trámites Ilimitada
constitución. Figura poco propicia para
Control total de la empresas en expansión
empresa
No requiere capital
mínimo
Antonio Díaz Bernal 13
15. 2.- Sociedades Personalistas…
En este tipo de sociedades los socios son una
figura básica, ya que deben llevar directamente la
básica
gestión empresarial y la responsabilidad,
normalmente, es ilimitada.
Tipos:
Sociedad Colectiva
Sociedad Comanditaria
Simple
Por acciones
Antonio Díaz Bernal 15
18. 2.1.- Sociedad Colectiva:
Sociedad mercantil propiedad de diversos socios
que ponen en común trabajo, capital o ambas
cosas. Participan en los beneficios en la forma que
se disponga.
Dos tipos de socios:
Capitalistas o colectivos
Industriales
Antonio Díaz Bernal 18
19. Capitalistas o Industriales
colectivos Solo aportan trabajo
Aportan capital, No gestionan
contribuyen a la No tienen
gestión. responsabilidad frente
Responsabilidad a terceros
ilimitada R.E.T.A
R.E.T.A
Antonio Díaz Bernal 19
20. De lo anterior deducimos
que…..
Responsabilidad: Denominación: nombre y
Colectivos, ilimitada; apellidos de los socios
Industriales, limitada colectivos o el de uno de
ellos y la expresión “y
Nº mínimo de socios: 2
compañía” o “y Cía”
Capital social mínimo: no Transmisión Socio:
existe necesita consentimiento de
Fiscalidad: I.Soc los demás socios
Cotización: R.E.T.A Inscripción Mercantil
obligatoria
Antonio Díaz Bernal 20
22. 2.2.- Sociedad Comanditaria…
Es la sociedad colectiva en la que
existen socios capitalistas que tienen su
responsabilidad limitada a su aportación
a la sociedad.
Dos tipos de Socios:
Colectivos
Comanditarios
Antonio Díaz Bernal 22
23. Colectivos Comanditarios
Gestionan la sociedad No gestionan
Responsabilidad Responsabilidad limitada
ilimitada al capital aportado
Régimen General
Antonio Díaz Bernal 23
24. …Características Sociedad Comanditaria…
Simple Por Acciones
Responsabilidad: Responsabilidad:
Colectivos, ilimitada Colectivos, ilimitada
Comanditarios, limitada Comanditarios, limitada
Nº Socios: 2 Nº Socios: 3
Socios
Capital Mínimo: No existe Capital Mínimo: 60.101,21 €
Mínimo
Tributación: I.Soc Tributación: I.Soc
Cotización: Cotización:
Colectivos: RETA Colectivos: RETA
Comanditarios: R.General Comanditarios: R.General
Denominación: Socios colectivos y Denominación: Socios colectivos y
siglas “S. en C” o “S.Com” siglas “S. en C” o “S.Com”
Antonio Díaz Bernal 24
25. Y como consecuencia…..
Ventajas Inconvenientes
Control de la empresa Responsabilidad ilimitada
por los socios Poco proclive a la
No capital mínimo expansión
(simple)
Socios sin capital pueden
ser dueños
Antonio Díaz Bernal 25
26. Sociedad anónima.
En 1985, Jobs es expulsado de
Apple, compañía que él mismo
había fundado.
A través de un burofax. Así ha
expulsado Esther Llongueras del
negocio familiar a su padre.
Antonio Díaz Bernal 26
28. Características…
Responsabilidad: Limitada al capital aportado.
Nº mínimo de socios: 1, no existe límite máximo
Capital mínimo: 60.101,21 €. Integramente
€
suscrito y desembolsado en un 25%. El capital se
divide en partes alícuotas llamadas acciones, cuya
transmisión es libre.
Antonio Díaz Bernal 28
29. Respecto a las Acciones, podemos
Acciones
distinguir…..
Valor Nominal: el que figura en el título
Valor Teórico: el que realmente vale la sociedad:
(capital+reservas+beneficios no distribuidos/número
de acciones)
Valor de Cotización: precio que tienen las acciones en
el mercado de valores
Dividendo: La parte de beneficios que corresponde a
cada acción (Bº a distribuir/número de acciones)
Antonio Díaz Bernal 29
30. La condición de accionista implica los
siguientes derechos….
Influencia en las decisiones tomadas por la
Junta General proporcional al número de acciones
Participación en los beneficios de forma
proporcional/dividendos.
Derecho de compra preferente de nuevas
acciones en caso de ampliación de capital
Antonio Díaz Bernal 30
31. Características……
Fiscalidad: I Soc. (30% regla general)
Seguridad Social:
Administradores, socios-no socios: Régimen General
Socios-trabajadores: Régimen General
Nombre: Acompañado siglas “SA”
Transmisión acciones: Fácil/libre
Subvenciones: Generales
Antonio Díaz Bernal 31
32. Otros aspectos relevantes de la Sociedad
Anónima…
Órganos de Gobierno:
Junta General de Accionistas: Máximo órgano
Accionistas
de gobierno. Compuesta por todos los socios.
Consejo de Administración: Nombrado por la
Administración
Junta General, representan y gestionan la
empresa (no es necesario que sean accionistas)
Antonio Díaz Bernal 32
33. Conclusiones:
Ventajas Inconvenientes
Responsabilidad limitada Capital mínimo
Libre transmisión de Complejidad documental
acciones y de funcionamiento
Facilidad para ampliar Pérdida de control sobre
capital la empresa
Excesivos requisitos
legales para su
constitución.
Antonio Díaz Bernal 33
35. 4.-Sociedad Limitada
Sociedad Mercantil en que el capital
está repartido en participaciones
sociales, integrado por las aportaciones
sociales
de los socios, quienes no responden
personalmente de las deudas de la
sociedad
Antonio Díaz Bernal 35
37. Características…
Responsabilidad: Limitada al capital aportado.
Nº mínimo de socios: 1, no existe límite máximo
Capital mínimo: 3005.06 €. Integramente
€
desembolsado en el momento de la constitución. El
capital se divide en partes alícuotas llamadas
Participaciones, cuya transmisión es libre entre
socios y su cónyuge, ascendientes y descendientes
en primer grado.A terceros necesita autorización
sociedad
Antonio Díaz Bernal 37
38. Respecto a las Participaciones,proporcionan estos
Participaciones
derechos…..
Influencia en las decisiones: Conforme al valor
de las participaciones
Participación en beneficios: De manera
proporcional al valor de las participaciones.
Dº Compra preferente: de participaciones de
socios que deseen abandonar la sociedad.
Antonio Díaz Bernal 38
39. Otros aspectos relevantes de la Sociedad
Limitada…
Órganos de Gobierno:
Junta General de Socios: Máximo órgano de
Socios
gobierno. Compuesta por todos los socios.
Administrador/es: Nombrado por la Junta
Administrador/es
General, representan y gestionan la empresa (no
es necesario que sean socios)
Antonio Díaz Bernal 39
40. Conclusiones:
Ventajas Inconvenientes
Responsabilidad limitada Limitaciones a la
Capital mínimo pequeño transmisión de
Control sobre la empresa participaciones
Excesivos requisitos
legales para su
constitución.
Antonio Díaz Bernal 40
43. 5.-Sociedad Limitada Nueva Empresa
Tipo de sociedad limitada que trata de
paliar el inconveniente de las
dificultades de constitución que ésta
presenta (constitución en 48 horas)
Antonio Díaz Bernal 43
44. Características…
Responsabilidad: Limitada al capital aportado.
Nº mínimo de socios: 1-5
Capital mínimo: 3.012 €-120.202 €.
€
Íntegramente desembolsado en el momento de la
constitución. El capital se divide en partes
alícuotas llamadas Participaciones
Antonio Díaz Bernal 44
45. Otros aspectos relevantes de la Sociedad
Anónima…
Órganos de Gobierno:
Junta General de Socios: Máximo órgano de
Socios
gobierno. Compuesta por todos los socios.
Administrador/es: Nombrado por la Junta
Administrador/es
General, representan y gestionan la empresa (no
es necesario que sean socios)
Antonio Díaz Bernal 45
46. Conclusiones:
Ventajas Inconvenientes
Responsabilidad limitada Limitaciones a la transmisión
Capital mínimo pequeño de participaciones
Control sobre la empresa No permite personas jurídicas
Facilidades creación: Centro
de Información y Red de
Creación de Empresas
(CIRCE) www.circe.es o
puntos de asesoramiento
Contabilidad simplificada
Antonio Díaz Bernal 46
48. 6.-Sociedad Laboral
Sociedad anónima o de responsabilidad
limitada en las que la mayoría de
capital pertenece a los socios-
trabajadores
Antonio Díaz Bernal 48
49. Características…
Capital laboral: en posesión de socios
trabajadores (indefinidos-jornada completa),
y debe suponer al menos el 51% del capital
total
Capital no laboral: pueden estar en posesión del
resto de socios (capitalistas)
Antonio Díaz Bernal 49
50. Más Características……
Número mínimo de socios: 3
la mayoría del capital social es propiedad de los
trabajadores que presten en ellas servicios
retribuidos en forma personal y directa, cuya
relación laboral lo sea por tiempo indefinido.
Ningún socio puede poseer más del 33% capital social,
excepto entidad publica sin ánimo lucro (50%)
Denominación: S.A.L o S.L.L
Antonio Díaz Bernal 50
51. Conclusiones:
Ventajas Inconvenientes
Responsabilidad limitada Transmisión de
Control sobre la empresa participaciones, orden de
Bonificaciones Fiscales: 99% preferencia:
ITP y AJD 1) Trabajadores Indefinidos
2) Socios trabajadores
Mayor cantidad de
3) Socios capitalistas
Subvenciones “Economía
Social”. 4) Terceros
Fondo de Reserva: 10%
Beneficios
Antonio Díaz Bernal 51
52. ¿Algún ejemplo práctico?
Quiere montar una residencia (requiere numeroso
personal y diverso) por Ej. 30 trabajadores y una
inversión de 1 millón de €, afrontar una plantilla e
inversión de este tipo es algo inasumible para
mucha gente, pero ¿que tal si…30 personas con
las cualificaciones necesarias se asocian y
dividen la inversión entre 30?
Antonio Díaz Bernal 52
55. 7.-Sociedad Cooperativa
Asociación voluntaria que hace frente a
sus necesidades e intereses económicos,
sociales y culturales por medio de una
empresa de propiedad conjunta y
democráticamente controlada
Antonio Díaz Bernal 55
56. Características…
Responsabilidad: Limitada al capital aportado.
Nº mínimo de socios: 3, no existe límite máximo
Capital mínimo: dependiendo de su legislación
específica.
Antonio Díaz Bernal 56
57. Características……
Fiscalidad: I Soc. (Régimen Especial 20%)
Seguridad Social:
Régimen General o Autónomos según estatutos
Nombre: Libre Acompañado expresión “Sociedad Cooperativa” o
siglas “S. Coop”
Transmisión: Difícil
Antonio Díaz Bernal 57
58. Otros aspectos relevantes de la Sociedad
Cooperativa…
Órganos de Gobierno:
Asamblea General: Máximo órgano de
General
gobierno. Compuesta por todos los socios.
Consejo Rector: Nombrado por la Asamblea
Rector
General, representan y gestionan la empresa
(Tres de sus miembros deben ser socios)
Interventores: (Entre 1 y 5) Fiscalizan las
cuentas anuales
Antonio Díaz Bernal 58
59. Conclusiones:
Ventajas Inconvenientes
Responsabilidad limitada Trámites de
Capital mínimo pequeño Constitución: Actos
Control sobre la empresa Notariales+Registro
1 socio= 1 voto General de
Beneficios Fiscales Cooperativas+Registro
Ayudas Económicas Mercantil
Fondo de Reserva
Obligatorio (% Beneficios) y
Fondo de Promoción
Antonio Díaz Bernal 59
61. Casos Prácticos
ACEITES JAÉN es una empresa dedicada a la fabricación de aceite de oliva. Tiene un capital social de 30 000 euros
dividido en 300 participaciones sociales. La empresa cuenta con cinco socios.
- Manuel García posee 51 participaciones sociales y es trabajador de la empresa.
- José Gómez posee 51 participaciones sociales y es trabajador de la empresa.
- Patricia Alonso posee 51 participaciones sociales y es trabajadora de la empresa.
- Lourdes Sonsaca es socia de la empresa, pero no trabaja.
- Pedro Guzmán es socio de la empresa, pero no trabaja.
- Indica qué tipo de empresa es, atendiendo a su forma jurídica.
Solución:
Antonio Díaz Bernal 61
62. Solución:
La empresa es una Sociedad Limitada Laboral. Los datos que nos lo indican son los
siguientes:
- El capital social está por encima del mínimo exigido para las Sociedades Limitadas,
pero no llega al exigido para las Sociedades Anónimas.
- El capital social está dividido en participaciones sociales.
- La sociedad cuenta con tres socios que poseen entre los tres el 51 % del capital social y
además son trabajadores de la empresa.
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63. Casos prácticos
Antonio y Ángel cuentan con 18.030 € y quieren formar una sociedad para explotar un pub,
pero no desean correr el riesgo de perder más que su aportación al negocio. ¿Qué tipo de
sociedad les aconsejas constituir? ¿Por qué?
Se plantea la constitución de una Sociedad Anónima Laboral con la condición de que uno
de los socios trabajadores posea un 50 por ciento del capital? ¿Es esto posible?
Se quiere constituir una S.A.L con un capital de 120.200 €, de los cuales 72.121 € serían
aportados por don Miguel Pérez, que no trabajará en la misma; el resto del capital se
asumirá por cuatro socios trabajadores a partes iguales. También proyectan contratar
otros cuatro trabajadores que no tengan la condición de socios. Realiza un comentario
sobre este proyecto.
Se va a constituir una sociedad con los siguientes socios: Gabriel Pérez, Pedro Olea, Jorge
Sanz (los cuales llevarán a cabo la gestión y la actividad productiva de la empresa),
Constantino Nuez y Víctor López, que aportarán participaciones en dinero y especie.
Asesora a estos socios sobre qué sociedad les conviene formar.
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64. Casos prácticos
Juan tiene 17 años, ¿puede ser empresario individual? Justifica tu respuesta.
Juan Pérez es un empresario individual que ha cerrado su empresa porque ha acumulado deudas por un
importe de 10000€. ¿Qué consecuencia tendrá esta circunstancia sobre su patrimonio personal?
Un grupo de personas se propone constituir una Sociedad anónima laboral con un capital de 100000 €,
del que 52000 € estarán en poder de socios no trabajadores. Argumenta si es posible llevar a cabo este
proyecto.
Antonio López desea poner en marcha un negocio dedicado a la fabricación de puertas de roble. Dicho
empresario duda sobre si formar una empresa individual o una sociedad anónima unipersonal.
Asesórale.
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65. ¿Pueden afrontar su actividad comercial sin asumir personalmente las deudas sociales?.
¿Puede Juana formar parte de la sociedad sin aportar al inicio ningún capital a la misma?
¿Qué forma jurídica permite el control de la sociedad y el conocer a todos los socios (como pretenden los emprendedores del
supuesto)?
Juana, Ernesto, Julián y María se conocieron estudiando un ciclo formativo de grado medio de la familia profesional de Hostelería y Turismo en el IES San José de Cuenca.
Cuando finalizaron su FCT, Ernesto y María se incorporaron a un prestigio-so restaurante como trabajadores por cuenta ajena a través de un contrato en prácticas por un periodo de dos años (entre julio de 2009 y julio de 2011). Pero una vez finalizado éste no fueron renovados en ninguna forma contractual.
Juana y Julián por su parte se constituyeron como autónomos. Mientras Juana abrió un pequeño restaurante en su barrio, Julián se dedicó a ejercer por su cuenta como comercial de robots de cocina a domicilio.
En una cena de antiguos alumnos, se cuentan sus experiencias de los dos últimos años y deciden emprender un negocio juntos consistente en la elaboración y venta a domicilio de comida típica taiwanesa. Se acordaron de las continuas charlas que con insistencia les torturaba su profesor de EIE (actualmente en una escuela taurina…), y empezaron a elaborar un plan de inversiones del que sabemos lo siguiente: Que van a utilizar un local
en alquiler para la elaboración de comida por 700 € al mes. Que Ernesto, Julián y María tienen ahorrado un dinerillo que quieren a portar a su negocio de 6.500 € cada uno. Que Juana ha dejado a deber tres meses de su anterior local en su barrio por un valor de 1.200 €. Mientras soluciona esa deuda , Juana no aporta ningún dinero a la sociedad. Que todos confían en María como administradora del negocio común por sus conocimientos
en contabilidad. Que Julián, María y Juana van a trabajar directamente en la empresa mientras que Ernesto sólo va a aportar el capital y espera obtener su participación en los beneficios mientras encuentra un trabajo por cuenta ajena que es lo que siempre ha deseado.
Como se conocen bien, deciden entre todos no permitir la entrada de ningún socio más hasta que lo conozcan bien. Además, tienen muy claras dos cosas: que quieren empezar cuanto antes a funcionar y que no desean comprometer sus bienes personales en su nuevo negocio
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