SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Jäsen oikeudet ja velvollisuudet<br /> HYPERLINK quot;
http://www.ksl.fi/4-jnyys-yhdistyksesshdistystoiminnan-avaimet-313.htmlquot;
  quot;
1quot;
 Taustaa<br /> Jäseneksi liittyminen<br />2. Jäsenen oikeudet ja velvollisuudet<br />3. Jäsenen eroaminen ja erottaminen<br />1. Jäseneksi liittyminen<br />Mitä enemmän yhdistyksessä on jäseniä, sitä enemmän sillä on myös voimavaroja. Voimavarana on paitsi jäsenten määrä myös jäsenten<br />toimintaan käyttämä aika<br />osaaminen, tiedot ja taidot<br />tekeminen ja aktiivisuuden määrä<br />halu toimia yhdessä.<br />Yhdistyksen jäsenyys on aina vapaaehtoinen. Jotta ihminen tulisi jäseneksi yhdistykseen, hänen pitää tietää yhdistyksen olemassaolosta ja olla innostunut sen toiminnasta. Välillä onkin hyvä miettiä, miltä yhdistys näyttää ulkopuolisen silmin. Tiedetäänkö paikkakunnalla, että yhdistyksemme on olemassa? Olemmeko ulkopuolisten silmissä kiinnostavia ja haluavatko ihmiset liittyä yhdistyksemme jäseniksi? Jos eivät halua, miksi eivät halua?<br />Yhdistyksen näkyvyyttä voidaan lisätä ulkopuolisille järjestetyillä tapahtumilla ja hyvin kohdennetulla tiedottamisella. Toimintaan tutustuminen voi tapahtua esimerkiksi ”avointen ovien päivinä”, jolloin ihmiset saavat tulla mukaan yhdistyksen normaaliin toimintaan sitoutumatta vielä jäsenyyteen. Jäseneksi liittymiskaavakkeita pitää olla helppo saada ja niiden toimittaminen yhdistykseen pitää olla myös helppoa. Yhdistyksen hallituksen pitää mahdollisimman nopeasti käsitellä hakemuskaavakkeet ja hyväksyä uudet jäsenet.<br />Miten uusia ihmisiä voidaan sitten innostaa ja motivoida yhdistystoimintaan? Yhtä oikeaa tapaa innostamiseen ei ole, mutta näitä kannattaa kokeilla: <br />yhdistyksellä on selkeät, yhteisesti jaetut tavoitteet: kaikki tietävät miksi toimitaan yhdessä <br />ihmisiä kutsutaan mukaan toimintaan ja heille annetaan tilaa osallistua<br />yhdistys järjestää ihmisiä kiinnostavaa toimintaa ja yhdistyksessä annetaan ihmisille mielekkäitä tehtäviä<br />jäsenille annetaan palautetta ja heitä arvostetaan<br />onnistumisia juhlistetaan yhdessä.<br />2. Jäsenen oikeudet ja velvollisuudet<br />Yhdistystoiminta on tasavertaisten ihmisten vapaaehtoista yhteistoimintaa. Yhdistyksen tuleekin kohdella kaikkia jäseniään tasaveroisesti. Kaikista tasavertaisuusperiaatteen poikkeuksista on aina mainittava säännöissä (esimerkiksi jokin yhdistys on tarkoitettu vain opiskelijoille ja siis vain opiskelijat voivat olla jäseniä). <br />Jäsenen oikeudet<br />päätöksenteko-oikeus: jäsenellä on oikeus olla läsnä, puhua ja äänestää sekä tehdä esityksiä yhdistyksen kokouksissa<br />oikeus eriävän mielipiteen esittämiseen: jäsenellä oikeus olla eri mieltä päätöksestä <br />oikeus moittia yhdistyksen päätöksiä tuomioistuimessa<br />oikeus tulla valituksi yhdistyksen eri elimiin, esim. hallitukseen<br />oikeus tehdä aloitteita ja saada asia käsittelyyn yhdistyksen kokouksessa<br />valvontaoikeus: oikeus päätösten toteutumisen ja tulosten arviointiin<br />tiedonsaantioikeus: oikeus tutustua yhdistyksen asiakirjoihin mm. jäsenluettelo, tilinpäätös<br />oikeus pysyä jäsenenä tai erota yhdistyksestä.<br />Jäsenen velvollisuudet<br />velvollisuus maksaa jäsenmaksua<br />velvollisuus noudattaa yhdistyksen sääntöjä ja päätöksiä<br />velvollisuus tehdä ne tehtävät, jotka jäsen on ottanut vastaan <br />velvollisuus olla lojaali yhdistystä kohtaan ja toimia yhdistyksen päämäärien hyväksi.<br />Rekisteröidyssä yhdistyksessä jäsenet eivät ole henkilökohtaisesti vastuussa yhdistyksen velvoitteista: jos rekisteröity yhdistys esimerkiksi käyttää rahaa yli varojensa, yksittäinen jäsen ei joudu maksamaan yhdistyksen laskuja. Jos yhdistystä ei ole rekisteröity, jäsenet ovat henkilökohtaisessa vastuussa toiminnasta.<br />Yhdistyksen jäsenyys on aina vapaehtoinen. Ihminen voi myös olla jäsenenä useassa yhdistyksessä samaan aikaan. Sama aktiivinen ihminen voi olla myös hallituksen jäsenenä eri yhdistyksissä samanaikaisesti. <br />Yhdistyslaki <br />Säätelee monin tavoin jäsenyyttä<br />Yhdistyslain mukaan yhdistyksen jäsenenä voi toimia yksityinen henkilö, yhteisö ja säätiö. Laki myös määrää yhdistyksen velvollisuudesta pitää yllä jäsenluetteloa yhdistyksen jäsenistä. Jäsenluettelosta on käytävä ilmi ainakin jäsenen täydellinen nimi ja hänen kotipaikkansa. Jäsenluettelon tietojen luovuttamista puolestaan kontrolloi henkilörekisterilaki.<br />Jäseneksi liittymisestä tai yhdistyksestä eroamisesta voit lukea tarkemmin aihepiirejä käsittelevistä artikkeleista Yhdistystiedon jäsenistö-aihealueelta. Jäsen voidaan myös erottaa yhdistyksestä, mikäli jokin säännöissä mainituista erottamisperusteista täyttyy. Mikäli jäsen on kuitenkin selkeästi vahingoittanut yhdistystä menettelyllään, ei enää täytä lain määräämiä jäsenyyden ehtoja tai jättää täyttämättä velvoituksia, joihin hän on yhdistykseen liittymällä sitoutunut, hänet voidaan erottaa aina säännöistä riippumatta.<br />Jäsenen erottamisesta päätetään yhdistyksen kokouksissa, ellei säännöissä ole toisin sanottu. Ennen päätöksen tekemistä asianomaiselle jäsenelle on muistettava varata tilaisuus selityksen antamiseen toimistaan, mikäli syy ei ole jäsenmaksun maksamatta jättäminen.<br />
Jäsen oikeudet, velvollisuudet ja yhdistyslaki

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Summary of Accomplishments
Summary of AccomplishmentsSummary of Accomplishments
Summary of AccomplishmentsAndrea Floyd
 
VMware VCP Lionel Smith
VMware VCP Lionel SmithVMware VCP Lionel Smith
VMware VCP Lionel SmithLionel Smith
 
SPICE MODEL of OSWT5161A , TA=25 degree (Professional Model) in SPICE PARK
SPICE MODEL of OSWT5161A , TA=25 degree (Professional Model) in SPICE PARKSPICE MODEL of OSWT5161A , TA=25 degree (Professional Model) in SPICE PARK
SPICE MODEL of OSWT5161A , TA=25 degree (Professional Model) in SPICE PARKTsuyoshi Horigome
 
Gr.2 N2.2
Gr.2 N2.2 Gr.2 N2.2
Gr.2 N2.2 susan70
 
SPICE MODEL of OSWT5111A , White ,TA=60degree (Standard Model) in SPICE PARK
SPICE MODEL of OSWT5111A , White ,TA=60degree (Standard Model) in SPICE PARKSPICE MODEL of OSWT5111A , White ,TA=60degree (Standard Model) in SPICE PARK
SPICE MODEL of OSWT5111A , White ,TA=60degree (Standard Model) in SPICE PARKTsuyoshi Horigome
 
Adrian Ryan, Finance Transformation Director at Imperial Tobacco - Finance Fu...
Adrian Ryan, Finance Transformation Director at Imperial Tobacco - Finance Fu...Adrian Ryan, Finance Transformation Director at Imperial Tobacco - Finance Fu...
Adrian Ryan, Finance Transformation Director at Imperial Tobacco - Finance Fu...Global Business Events
 
Redes de Computacion
Redes de ComputacionRedes de Computacion
Redes de Computacionelcabezon123
 
Busqueda informacion de valoración de ecosistemas
Busqueda informacion de valoración de ecosistemasBusqueda informacion de valoración de ecosistemas
Busqueda informacion de valoración de ecosistemasTeófilo Indigoyen Ramírez
 
T rex with sound
T rex with soundT rex with sound
T rex with soundkneddo
 
Unilever- Finance Transformation
Unilever- Finance TransformationUnilever- Finance Transformation
Unilever- Finance TransformationDILIP KUMAR
 
Uvod u povijest
Uvod u povijestUvod u povijest
Uvod u povijestbatica1
 

Andere mochten auch (14)

CompTIA A+
CompTIA A+CompTIA A+
CompTIA A+
 
Summary of Accomplishments
Summary of AccomplishmentsSummary of Accomplishments
Summary of Accomplishments
 
Teud6
Teud6Teud6
Teud6
 
VMware VCP Lionel Smith
VMware VCP Lionel SmithVMware VCP Lionel Smith
VMware VCP Lionel Smith
 
SOW el f4
SOW el f4 SOW el f4
SOW el f4
 
SPICE MODEL of OSWT5161A , TA=25 degree (Professional Model) in SPICE PARK
SPICE MODEL of OSWT5161A , TA=25 degree (Professional Model) in SPICE PARKSPICE MODEL of OSWT5161A , TA=25 degree (Professional Model) in SPICE PARK
SPICE MODEL of OSWT5161A , TA=25 degree (Professional Model) in SPICE PARK
 
Gr.2 N2.2
Gr.2 N2.2 Gr.2 N2.2
Gr.2 N2.2
 
SPICE MODEL of OSWT5111A , White ,TA=60degree (Standard Model) in SPICE PARK
SPICE MODEL of OSWT5111A , White ,TA=60degree (Standard Model) in SPICE PARKSPICE MODEL of OSWT5111A , White ,TA=60degree (Standard Model) in SPICE PARK
SPICE MODEL of OSWT5111A , White ,TA=60degree (Standard Model) in SPICE PARK
 
Adrian Ryan, Finance Transformation Director at Imperial Tobacco - Finance Fu...
Adrian Ryan, Finance Transformation Director at Imperial Tobacco - Finance Fu...Adrian Ryan, Finance Transformation Director at Imperial Tobacco - Finance Fu...
Adrian Ryan, Finance Transformation Director at Imperial Tobacco - Finance Fu...
 
Redes de Computacion
Redes de ComputacionRedes de Computacion
Redes de Computacion
 
Busqueda informacion de valoración de ecosistemas
Busqueda informacion de valoración de ecosistemasBusqueda informacion de valoración de ecosistemas
Busqueda informacion de valoración de ecosistemas
 
T rex with sound
T rex with soundT rex with sound
T rex with sound
 
Unilever- Finance Transformation
Unilever- Finance TransformationUnilever- Finance Transformation
Unilever- Finance Transformation
 
Uvod u povijest
Uvod u povijestUvod u povijest
Uvod u povijest
 

Jäsen oikeudet, velvollisuudet ja yhdistyslaki

  • 1. Jäsen oikeudet ja velvollisuudet<br /> HYPERLINK quot; http://www.ksl.fi/4-jnyys-yhdistyksesshdistystoiminnan-avaimet-313.htmlquot; quot; 1quot; Taustaa<br /> Jäseneksi liittyminen<br />2. Jäsenen oikeudet ja velvollisuudet<br />3. Jäsenen eroaminen ja erottaminen<br />1. Jäseneksi liittyminen<br />Mitä enemmän yhdistyksessä on jäseniä, sitä enemmän sillä on myös voimavaroja. Voimavarana on paitsi jäsenten määrä myös jäsenten<br />toimintaan käyttämä aika<br />osaaminen, tiedot ja taidot<br />tekeminen ja aktiivisuuden määrä<br />halu toimia yhdessä.<br />Yhdistyksen jäsenyys on aina vapaaehtoinen. Jotta ihminen tulisi jäseneksi yhdistykseen, hänen pitää tietää yhdistyksen olemassaolosta ja olla innostunut sen toiminnasta. Välillä onkin hyvä miettiä, miltä yhdistys näyttää ulkopuolisen silmin. Tiedetäänkö paikkakunnalla, että yhdistyksemme on olemassa? Olemmeko ulkopuolisten silmissä kiinnostavia ja haluavatko ihmiset liittyä yhdistyksemme jäseniksi? Jos eivät halua, miksi eivät halua?<br />Yhdistyksen näkyvyyttä voidaan lisätä ulkopuolisille järjestetyillä tapahtumilla ja hyvin kohdennetulla tiedottamisella. Toimintaan tutustuminen voi tapahtua esimerkiksi ”avointen ovien päivinä”, jolloin ihmiset saavat tulla mukaan yhdistyksen normaaliin toimintaan sitoutumatta vielä jäsenyyteen. Jäseneksi liittymiskaavakkeita pitää olla helppo saada ja niiden toimittaminen yhdistykseen pitää olla myös helppoa. Yhdistyksen hallituksen pitää mahdollisimman nopeasti käsitellä hakemuskaavakkeet ja hyväksyä uudet jäsenet.<br />Miten uusia ihmisiä voidaan sitten innostaa ja motivoida yhdistystoimintaan? Yhtä oikeaa tapaa innostamiseen ei ole, mutta näitä kannattaa kokeilla: <br />yhdistyksellä on selkeät, yhteisesti jaetut tavoitteet: kaikki tietävät miksi toimitaan yhdessä <br />ihmisiä kutsutaan mukaan toimintaan ja heille annetaan tilaa osallistua<br />yhdistys järjestää ihmisiä kiinnostavaa toimintaa ja yhdistyksessä annetaan ihmisille mielekkäitä tehtäviä<br />jäsenille annetaan palautetta ja heitä arvostetaan<br />onnistumisia juhlistetaan yhdessä.<br />2. Jäsenen oikeudet ja velvollisuudet<br />Yhdistystoiminta on tasavertaisten ihmisten vapaaehtoista yhteistoimintaa. Yhdistyksen tuleekin kohdella kaikkia jäseniään tasaveroisesti. Kaikista tasavertaisuusperiaatteen poikkeuksista on aina mainittava säännöissä (esimerkiksi jokin yhdistys on tarkoitettu vain opiskelijoille ja siis vain opiskelijat voivat olla jäseniä). <br />Jäsenen oikeudet<br />päätöksenteko-oikeus: jäsenellä on oikeus olla läsnä, puhua ja äänestää sekä tehdä esityksiä yhdistyksen kokouksissa<br />oikeus eriävän mielipiteen esittämiseen: jäsenellä oikeus olla eri mieltä päätöksestä <br />oikeus moittia yhdistyksen päätöksiä tuomioistuimessa<br />oikeus tulla valituksi yhdistyksen eri elimiin, esim. hallitukseen<br />oikeus tehdä aloitteita ja saada asia käsittelyyn yhdistyksen kokouksessa<br />valvontaoikeus: oikeus päätösten toteutumisen ja tulosten arviointiin<br />tiedonsaantioikeus: oikeus tutustua yhdistyksen asiakirjoihin mm. jäsenluettelo, tilinpäätös<br />oikeus pysyä jäsenenä tai erota yhdistyksestä.<br />Jäsenen velvollisuudet<br />velvollisuus maksaa jäsenmaksua<br />velvollisuus noudattaa yhdistyksen sääntöjä ja päätöksiä<br />velvollisuus tehdä ne tehtävät, jotka jäsen on ottanut vastaan <br />velvollisuus olla lojaali yhdistystä kohtaan ja toimia yhdistyksen päämäärien hyväksi.<br />Rekisteröidyssä yhdistyksessä jäsenet eivät ole henkilökohtaisesti vastuussa yhdistyksen velvoitteista: jos rekisteröity yhdistys esimerkiksi käyttää rahaa yli varojensa, yksittäinen jäsen ei joudu maksamaan yhdistyksen laskuja. Jos yhdistystä ei ole rekisteröity, jäsenet ovat henkilökohtaisessa vastuussa toiminnasta.<br />Yhdistyksen jäsenyys on aina vapaehtoinen. Ihminen voi myös olla jäsenenä useassa yhdistyksessä samaan aikaan. Sama aktiivinen ihminen voi olla myös hallituksen jäsenenä eri yhdistyksissä samanaikaisesti. <br />Yhdistyslaki <br />Säätelee monin tavoin jäsenyyttä<br />Yhdistyslain mukaan yhdistyksen jäsenenä voi toimia yksityinen henkilö, yhteisö ja säätiö. Laki myös määrää yhdistyksen velvollisuudesta pitää yllä jäsenluetteloa yhdistyksen jäsenistä. Jäsenluettelosta on käytävä ilmi ainakin jäsenen täydellinen nimi ja hänen kotipaikkansa. Jäsenluettelon tietojen luovuttamista puolestaan kontrolloi henkilörekisterilaki.<br />Jäseneksi liittymisestä tai yhdistyksestä eroamisesta voit lukea tarkemmin aihepiirejä käsittelevistä artikkeleista Yhdistystiedon jäsenistö-aihealueelta. Jäsen voidaan myös erottaa yhdistyksestä, mikäli jokin säännöissä mainituista erottamisperusteista täyttyy. Mikäli jäsen on kuitenkin selkeästi vahingoittanut yhdistystä menettelyllään, ei enää täytä lain määräämiä jäsenyyden ehtoja tai jättää täyttämättä velvoituksia, joihin hän on yhdistykseen liittymällä sitoutunut, hänet voidaan erottaa aina säännöistä riippumatta.<br />Jäsenen erottamisesta päätetään yhdistyksen kokouksissa, ellei säännöissä ole toisin sanottu. Ennen päätöksen tekemistä asianomaiselle jäsenelle on muistettava varata tilaisuus selityksen antamiseen toimistaan, mikäli syy ei ole jäsenmaksun maksamatta jättäminen.<br />