1. 1

2. 2

3. GENDER
A.Pengertian Gender
Gender pd awalnya diambil dari kt dlm bhs
arab ~JINSIYYUN~ yg kmdn diadopsi dlm bhs
Perancis dan Inggris mjd ~GENDER~
Gender : perbedaan antara laki 2 dan pe-
rempuan dlm peran,fungsi,hak,
tanggung jwb,dan perilaku yg
dibentuk oleh tata nilai sosial,bu-
daya dan adat istiadat.
3

4. B.Seks / jenis kelamin: Karakteristik gene-
tik /fisiologik atau biologis / seseo-
rang yg menunjukkan apakah dia
seorang perempuan laki 2.
4

5. LAKI-LAKI PEREMPUAN
CIRI –CIRI `Penis `Vagina
FISIK UTAMA `Zakar `Sel telur
`Sperma `Payudara
CIRI –CIRI `Jakun `Kulit halus
FISIK `Kumis dan `Pinggul
TAMBAHAN janggut besar
`dada bidang
5

6. Perbedaan antara gender
dengan jenis kelamin
Jenis kelamin Contoh Gender Contoh
Tidak dpt Alat kelamin laki `Dapat berubah Peran dlm
dirubah dan wanita kegiatan
shr2,seperti
Di rmh wnt
memasak
Tetapi dires
Toran byk laki 2 jd
juru masak
Tidak dpt di Jakun pd laki Dpt dipertukar-
tukar dan payudara kan
pd wanita

7. Jenis kelamin Contoh Gender Contoh
`Berlaku Status Tergantung Di pulau Jawa
sepanjang sebagai budaya dan Jaman Belanda
masa Laki2 atau kebiasaan Wanita tdk
perempuan memperoleh hak
pendidikan.
Setelah merdeka
memp.
Kebebasan
mengikuti
pendidikan
7

8. Jenis kelamin Contoh Gender Contoh
Berlaku di mana Di Tergantung Pembatasan
saja rumah,dikantor, budaya kesempatan di
dan dimanapun setempat bidang
berada ,seorang pekerjaanterhad
laki 2 dan ap perempuan
perempuan dikarenakan bu-
tetap laki 2 dan daya setempat
perempuan a.l:diutamakan
utk mjd
perawat,
guru
tk,pengasuh
anak
8

9. Jenis kelamin Contoh Gender Contoh
Mrpkn kodrat Laki 2 Bukan mrpkn Pengaturan
Tuhan memp.ciri 2 kodrat Tuhan jmlh anak
utama yg dlm suatu
berbeda dg keluarga
ciri 2 utama
perempuan.mis
al jakun

10. Jenis Contoh Gender Contoh
kelamin
Ciptaan Perempuan Buatan Laki 2 dan
Tuhan biasanya manusia perempuan
haid,hamil, berhak
melahirkan mjd
,dan menyu Calon
sui sedang ketua RT,
laki 2 tdk Kades,
bahkan
Presiden
10

11. Ada apa dibalik Gender ?
Komposisi penddk Ind. Berdasar data pend.
Jml peremp. > dp laki2.Hal ini menunjukkan
Bahwa peremp.mrpkn modal besar pemba-
ngunan di Indonesia.Namun kenyataan yg
ada belum semua SDM telah diberdayakan
scr optimal.
Contoh:
11

12. Contoh:
1.Contoh dlm keluarga
`suami bekerja ,istri mengurus anak
`pengambil keputusan adlh laki2 .lebih me
milih anak laki2 utk melanjutkan pendidi-
kanyg lebih tinggi.
2.Contoh di masyarakat
`Pembatasan & pemilihan kesempatan kerja
thdp laki2 dan wnt.misal wnt urusan konsumsi
laki2 bagian olah raga
12

13. 3.Contoh dlm negara
Undang 2 perburuhan,menjelaskan bahwa
tunjangan keluarga melekat pd laki2 shg
upah wnt < dp laki2.
Berdasar permasalahan diatas mk kesenja-
ngan Gender mrpkn hambatan utama bagi
Peningk. SDM dan hak azasi manusia, shg
perlu adanya tata nilai yg mendukung kese-
taraan dan keadilan Gender.
13

14. Istilah –istilah Gender
1.Pengarus utamaan Gender:
suatu strategi utk mencapai kesetaraan dan keadilan
Gender.
2.Kesenjangan Gender:
Ketidakseimbangan peran dan kedudukan
antara perempuan dan laki2 dlm proses
pembangunan
3.Patriakhi:
tata nilai sosial budaya suatu masyarakat yg
menempatkan ayah(laki2)sbg pemimpin keluarga
14

15. 4.Buta Gender:
anggapan bahwa pilihan pekerjaan bagi pe
rempuan dan laki2 sudah ditentukan sesu-
ai kodrat.
contoh:tugas perempuan hanya melaksa-
nakan pekerjaan rumah tangga.
5.Diskriminasi Gender:
memperlakukan seseorang atau kelompok
org secara berbeda karena jenis kelamin
15

16. 6.Kesadaran Gender:
penget. dan pemahaman seseorang akan kesamaan peran dan
tanggung jwb laki2
dan perempuan dlm kehidupan berkelu-
arga dan bermasyarakat.
Contoh:kader posyandu > byk perempuan,
bg yg sadar Gender akan memper
juangkan dpt dilakukan pula oleh
laki2.
7.Bias Gender:
keadaan yg menunjukkan sikap berpihak lebih pd laki2 daripada
wnt. Misal:produk hukum yg
lebih memihak laki2 shg selalu merugikan wnt.
Contoh:kasus aborsi ilegal pihak wnt mengalami huku-
man krn tindk.aborsinya.sementara laki2 terbebaskan.
16

17. 8.Kepekaan Gender:
suatu sikap dan perilaku yg tanggap dan peka terhdp
perbedaan atau persamaan
perlakuan thdp laki2 & wnt dlm berbagai bidang
kehidupan,makhluk sosial maupun warga masyarakat.
9.Kesetaraan gender:
kesamaan(equality) yaitu keadaan tanpa
diskriminasi(sbg akibat dr perbedaan jenis
kelamin) dlm memperoleh kesempatan,
pembagian sumber2 dan hsl pemb,serta ak-
ses terhdp pely.

18. 10.Keadilan Gender:
Gambaran keseimbangan yg adil
(fairness) dlm pembagian beban tng-
jwb dan manfaat antara laki2 &wnt.
Keadilan gender didasari atas pema-
haman bahwa laki2 &wnt memp. per
bedaan kebutuhan & kekuasaan.
Perbedaan ini perlu dikenali dan di-
perhatikan utk dipakai sbg dsr atas
penerapan perlakuan yg berbeda bg
laki 2
dan wnt
18

19. 11.Peran gender:
Peran sosial –ekonomi yg dipan-
dang layak oleh suatu masy.utk di
–
berikan kpd laki2 & perempuan.
Laki2 sering diberi peran pencari
nafkah,sementara wnt berperan
ganda:tanggung jwb pekerjaan
rmh,
pencari nafkah tambahan,& kegt.
masyarakat
19

20. 12.Stereotipi Gender:
Pandangan yg menganggap sesuatu
yg sbg sesuai dan biasa utk suatu je
nis kelamin( laki2 atau wnt).
Misal pandangan yg menganggap
sesuai bg laki2 yg kerja di kan-
tor & wnt kerja di dapur.
Stereotipi Gender yg terkait dg wnt:
`penurut,emosional,pendiam,rapi ,
bersih,ceroboh,IRT,pengasuh anak
Stereotipi Gender yg terkait dg laki2
`agresif,tdk emosi,berbicara lantang,
berantakan,atletis,penghasil uang.
20

21. Hal-hal yg berkaitan dg Gender yg ber-
pengaruh thd kes.:
1.Peran Gender: adanya peran ganda
bg wnt sering kali merugikan kes.teru-
tama saat menjalani kodratnya sbg
perempuan(hamil,melahirkan,menyu-
sui). Akan sangat merugikan kes. Bila
msh hrs bekerja utk menambah
penghasilan keluarga,disamping tetap
sbg IRT.
21

22. 2.Jenis kelamin:pola kes. &penyakit pd
laki2 &perempuan menunjukkan per-
bedaan misal,penyakit hanya menye-
rang wnt(ggn kes.yg berkaitan dg ke
hamilan & kanker cerviks)sementara
hanya laki2 yg menyerang kanker prostat.
3.Kesetaraan Gender:Kodrat perempu-
an utk hamil &melahirkan menyebab-
kan mereka memerlukan yankespro
yg berbeda(dibanding laki2)baik dlm
keadaan sakit maupun sehat.
22

23. 4.Jenis kelamin dan peran gender:
Dalam kehidupan
sosial,ekonomi&bu-
daya,jenis kelamin &peran
Gender dpt meningk.risiko thd
terjadinya bbrp
peny.Contoh:dlm kasus HIV
/AIDS dg
peran Gender laki2 yg bekerja
diluar rmh ,mk jika laki2
memp.perilaku seks
risti mk seorang istri yg tdk 23

24. 5.Bias Gender dan patriarkhi:umumnya
pelaku kekerasan dlm RT adlh laki2,
yg merefleksikan Bias Gender &Patri
arkhi berupa keinginan utk menunjuk-
kan maskulinitas,dominasi,serta me-
maksakan kekuasaan &kendalinya thd
perempuan.

25. Gender dalam agama
Bahwasannya Allah menciptakan
Makhluk-Nya di dunia ini selalu berpa-
sangan.Allah tdk membedakan antara
satu jenis kelamin dg jenis kel. lain.
25

26. ISLAM DAN GENDER
Didlm kitab suci Al-Qur an senantiasa
Tuhan menegur atau memperingatkan
Umat manusia baik laki2 maupun wnt
dlm satu kt misal afala ta`qilun(bukan
kah kalian org2 yg berakal),afala
tatafak
karun(bukankah kalian org 2 yg berfikir)
`Hadits”Sorga ada ditelapak kaki ibu”
menunjukkan betapa mulianya derajat
seorang perempuan dlm keluarga. 26

27. GENDER DALAM KATOLIK
Dlm ajaran Katolik menegaskan bahwa
Laki2 dan perempuan menempati posisi
yg setara dan sederajat.Antara lain dlm
Kitab Kejadian1:27-28:”Allah mencipta-
kan manusia mnrt gambar-Nya sendiri,
Menurut gambar Allah dicipt.laki2 dan
Perempuan.Allah memberkati mereka
Dan lalu berfirman :”Beranakcuculah
dan bertambah byk ,penuhilah bumi &
taklikkanlah itu,berkuasalah atas ikan2
di laut dan burung diudara & atas segala
Binatang yg merayap di bumi.
27

28. GENDER DLM KRISTEN PROTESTAN
Dlm ajaran Alkitab ,Allah mewujudkan
Kasih-Nya thd manusia tanpa meman-
dang jenis kelamin,gol maupun usia &
nyata benar dlm terang kasih Allah an-
tara laki2 dan wnt.
GENDER DLM BUDHA
Manusia terdiri dr laki2 dan wnt yg mun-
culnya bersamaan di bumi(Angganna
Sutta).Seseorang dpt terlahir kembali
sbg laki2 maupun perempuan sesuai dg
karma masing2.
28

29. GENDER DALAM HINDU
Agama Hindu mengajarkan bahwa selu
ruh umat manusia diperlakukan sama
dihadapan Tuhan sesuai dg darma bak
tinya.
29

30. Gender dalam keluarga
A.Apa Fungsi Keluarga
Keluarga adlh unit terkecil masy.yg mrpkn
pengayom kehidupan &memp-
fungsi keagamaan,kebudayaan,perlin
dungan,pembinaan reproduksi,cinta
kasih serta sosialisasi &pendidikan
ekonomi &pelestarian lingk.
30

31. B.Pengarus utamaan gender
`Menerima pendapat kodrati
individu
laki2 &wnt ,saling
menghargai,menya
yangi,menghormati,menolong,m
e-
lengkapi &mendukung dlm
mengelo-
la rmh tg &keluarga.
`Memp. Akses &partisipasi 31

32. C.Hak2 apa saja yg perlu dipenuhi
dalam keluarga:
`Hak utk tumbuh al. Gizi seimbang
`Hak utk berkembang (pendidikan)
`Hak utk reproduksi(wnt)
`Hak mendapat perlindungan
`Hak utk mengemukakan pendapat
`Semua anggota keluarga memahami
HAM .
`Semua keluarga memahami &mela-
kukan peran domestik umum,& dpt di
lakukan semua anggota keluarga.
32

33. D.Bagaimana mewujudkan KKG
dalam
keluarga:
1.Laki2 &wnt saling mendukung
dlm
penyelesaian tugas domestik.
2.Mengelola bersama pendapatan
klg
3.Berpartisipasi bersama dlm peran
so
sial di masy.
4.Bersama-sama berdialog dlm
pengambilan keputusan. 33

34. PENGARUS UTAMAAN
GENDER
A.Pengertian(P U G )
PUG
Suatu strategi mencapai kesetaraan
& keadilan Gender melalui kebijakan
& program yg memperhatikan penga-
laman ,aspirasi,kebutuhan,permasa-
lahan permpuan &laki2 dlm perenca-
naan,pelaksanaan,pemantauan,&eva
luasi dr seluruh kebijakan & program
diberbagai bidang pembangunan.

35. Mengapa PUG perlu dilaks.
`GBHN 1999 menhatakan bahwa PUG
mrpkn kebijakan nasional yg hrs diem-
ban oleh lembaga yg mampu mewujud
kan KKG
`UU no 25 thn 2000 ttg Propenas
`Inpres no 9 th 2000 ttg PUG dlm pem-
bangunan nasional
35

36. Manfaat melaksanakan PUG
1.Memperoleh akses yg sama laki2 & wnt pd sumber
daya pembangunan.
2.Berpartisipasi yg sama laki2 &wnt dlm
proses pemb.termasuk proses peng-
ambilan keputusan.
3.Memiliki kontrol yg sama laki2 &wnt
atas sumber daya pemb. &mempero-
leh manfaat yg sama laki2 & wnt dari
hsl pembangunan.
36

37. Bagaimana melaks.PUG
Pelaks. PUG perlu didukung &diefektif-
kan dg menyiapkan hal 2 sbb:
1.Kemampuan para pelaksana PUG
2.Penyusunan perangkat analisis,data
terpilih,pemantauan,&penilaian.
3.Pembentukan mekanisme pelaksana-
an PUG al:
a.Forum komunikasi
b.Kelomp.kerja
c.Panitia pengarah
d.Tim penggerak PUG
4.Pembuatan kebijakan formal
5.Pembentukan kelembagaan PUG pd instansi peme
rintah propinsi,kab/kota
37

38. Siapa sasaran PUG Gender
Sasaran utama:Lembaga pemerintah.
Sasaran lainnya:`organisasi profesi
`organisasi swasta
`organisasi keagama-
an.
`Organisasi kemasya-
rakatan
38

39. Apa saja aspek PUG
`Perencanaan yg responsif gender
`Pelaks.PUG
`Pemantauan & evaluasi PUG
39

40. 40