2. INTRODUCCION
La lactancia materna, como esta ampliamente reconocido, es un medio de protección, promoción y
apoyo a la salud de lactantes y niños pequeños. La leche materna segura un óptimo crecimiento y
desarrollo del cerebro de los bebés de su sistema inmunológico y fisiológico en general. Es un
factor vital para prevenir enfermedades comunes, especialmente la diarrea; infecciones del tracto
respiratorio ( incluso la neumonía), del tracto urinario y el oído. El acto de amamantar secreta
hormonas de crecimiento , promueve el desarrollo oral saludable y establece una relación de
confianza entre la madre y su bebé. La lactancia materna exclusiva durante los primeros seis
meses de vida reduce el riesgo de enfermedades provocados por el ambiente, la malnutrición, la
sensibilidad a algunos alimentos y las alergias.
La lactancia materna también ofrece beneficios definitivos para las madres. Es una continuación
fundamental y fisiológica del embarazo y del parto. Por lo tanto, comenzar la lactancia materna
exclusiva inmediatamente después del parto reduce el riesgo de sangrados excesivos post- parto y
de anemia. Una vez que la madre y su bebe aprenden amamantar fácilmente, la lactancia puede
reducir el estrés de la madre al tener hijos saludables y bien nutridos. La lactancia exclusiva
durante los seis primeros meses de vida ahorra a la madre dinero, energia y tiempo: no hay nada
que comprar, preparar y limpiar. La lactancia materna exclusiva también ayuda al sistema
inmunológico de la madre, retrasa un nuevo embarazo y reduce las necesidades de insulina en
madres diabéticas. A largo plazo, la lactancia materna ayuda a proteger a las madres del cáncer
de pecho y de ovarios de la fragilidad ósea.
Este año la semana Mundial de Lactancia Materna busca subrayar la urgente necesidad de
proteger, promover y apoyar la salud y bienestar de las madres, así como proteger , promover y
apoyar la salud y bienestar de sus bebés, a través de la lactancia materna.
Por todo esto el personal de la Dirección Sub Regional de Salud Chota viene trabajando
aunadamente con las demás instituciones afines de salud con un mismo objetivo de promover la
Lactancia Materna en todo su ámbito en busca de mejorar la Salud del niño, asi mismo todo el
personal de salud del ámbito de la DISA.Chota.
3. EQUIPO QUE APOYO LAS ACTIVIDADES DE LA LACTANCIA MATERNA
Integrantes Cargo Profesión
CESAR VASQUEZ SANCHEZ Director DISA MEDICO
JHON JOO SALINAS DIRECTOR DE SALUD DE LAS
PERSONAS
MEDICO
LIC. EVA SANCHEZ MEDINA DIRECTORA PROMSA DOCENTE.
LIC. ALICIA PUELLES MESTANZA APOYO A PROMOCION DE LA SALUD ASISTENTA SOCIAL
LIC. RICHARD REQUELME DIAZ DIRECTOR COMUNICACIONES ENFERMERO
LIC. BERTHA VELARDE MOSTACERO COORDINADORA AREA NIÑO DISA ENFERMERA
Lic. HERLINDA SANCHEZ VASQUEZ
Coordinadora Promoción de la Salud Red
Chota OBSTETRIZ
LIC. DINA INGA DE LACRUZ Coordinadora Promoción de la Salud Red
Bambamarca ENFERMERA
LIC. LUZ ALAYO CORCUERA Coordinadora Promoción de la Salud Red
Santa Cruz OBSTERIZ
Lic. MARIA TANTALEAN SANCHEZ Coordinadora Estrategia Sanitaria
Nutrición DISA NUTRICIONISTA
LIC. MARISOL CAMPOMANEZ GUIJA Asistente técnico de Nutrición
NUTRICIONISTA
LIC. DORIS VASQUEZ BUSTAMANTE Nutricionista Hospital
NUTRICIONISTA
EQUIPO DEL AREA NIÑO DEL
HOSPITAL JOSE SOTO CADENILLAS
4. DESARROLLO DE LA SEMANA
GESTION
Elaboración del plan Subregional de la lactancia Materna
Reuniones de trabajo para determinar responsabilidades en las actividades a realizar
Coordinaciones intra e interinstituxcionales
Elaboraciòn , reproducción y difusiòn de bases para los concursos:
CAPACITACION
Convocatoria y capacitación a facilitadores
Capacitación al personal de salud
Capacitación a madres del vaso de leche,
Capacitación a madres que reciben alimentos PIN
Sesiones educativas en instituciones educativas secundarias
Sensibilización a Agentes Comunitarios
Capacitaciòn a alumnos de las Universidades.
6. MOVILIZACION SOCIAL
PROMOCION DE LA SALUD
El plan de promoción de la salud en el marco de la Semana de la lactancia materna tuvo como
objetivo principal Difundir la Importancia de la Lactancia Materna y del Amamantamiento en niños y
niñas en los primeros 6 meses de vida ya que es una contribución significativa para la salud
emocional y la nutrición infantil hasta los dos años y el generar el compromiso e involucramiento de
los principales actores sociales a través de acciones concertadas en el nivel local.
En todas las actividades de capacitación, socialización y sensibilización se tuvo en cuenta los
siguientes objetivos:
Participaciòn activa de maestros para que se constituyan en agentes activos en el proceso
de enseñanza a niños y adolescentes.
Movilizar a las madres y población en general para participar en la promoción de las
ventajas de una Lactancia Materna y Amamantamiento en los niños, ya que cubre todas
las necesidades nutricionales del bebé durante los seis primeros meses de vida.
Promocionar la lactancia Materna a través de los medios masivos de comunicación y
medios populares de la localidad.
Movilizar a las instituciones formadoras de Recursos humanos para promover la
importancia de la Lactancia Materna Exclusiva en niños menores de 36 meses
Participaciòn activa de las Instituciones Educativas en la promoción de la Lactancia
materna exclusiva.
PARTICIPACION DEL PERSONAL DE SALUD
9. COMUNICACIÓN SOCIAL
La intervención de la Oficina de Comunicaciones durante la semana de la lactancia materna
cumplio u rol muy importante desde la : la planificación, capacitación, organización y ejecución de
la Campaña .
Se reunió con los medios de comunicación, para informar sobre todas las actividades a realizar,
desarrollo audiciones radiales con participación de personal profesional experto en la materia.
Elaboró spot radiales adecuados a la zona y realizó peritoneos por las principales calles de la
ciudad.
10. MATERIALES COMUNICACIONALES.
Para el desarrollo de la Semana de la lactancia materna se elaboraron algunos materiales
educativo comunicacionales como :
● MATERIAL AUDIOVISUAL
Spot TV
Spot Radiales
spots radiales que se difundieron con este tema.
● MATERIAL IMPRESO
El material impreso se diseño, elaboró y validó de acuerdo a la realidad local según las
características de la zona.
Se elaboraron cartillas informativas y gigantografías con el lema de la campaña.
11. ACCION DE PRENSA Y DIFUSION
Las acciones de prensa y difusión estuvieron orientadas a la sensibilización de la población a favor
de las acciones de la Lactancia Materna
● La prensa difundió la Semana de la Lactancia materna informando a la población sobre su
importancia
● Se realizaron enlaces en vivo (microondas) con los voceros de la DISA
● Se realizaron publicaciones en diarios locales y regionales ( Panorama Cajamarquino y
mercurio).
Se realizaron difusiones a través de la televisión local
12. DIA CENTRAL
Concentración en el perímetro del Hospital para la realización del pregón/pasacalle
Concurso de Periòdicos Murales en el Hospital
Concurso de trípticos en el Hospital
Desfile por las principales calles de la ciudad
Concurso del niño mamón
CONCURSO DEL NIÑO MAMON
16. PRIN
CIPALES LOGROS
- Capacitación por nivel en la importancia de la lactancia materna exclusiva a personal de
salud, ACS, madres de familias, alumnos de los institutos superiores y universidad.
- Sensibilización a los docentes y alumnos en la importancia de la lactancia materna
exclusiva hasta los 6 meses.
- Reuniones de sensibilización a Agentes Comunitarios para el apoyo y la Promoción de la
lactancia materna en sus zonas.
- Organización del Pregóncon anticipación.
- Coordinación y participación de Instituciones educativas para realizar pasacalles
informativos en dias de mayor afluencia de personas y ferias dominicales.
- Coordinaciones con las instituciones formadoras de recursos humanos.
- Asesoramiento en la elaboración de material educativo comunicacional
17. - Difusión de materiales educativos.
- Reuniones de Coordinación intrasectorial.
- Concurso de Periòdicos Murales
- Concurso del niño mamòn
- Concurso de trípticos
- Participaciòn activa y permanente del sector educación.
DIFICULTADES
- Escasa participación y compromiso de algunos autoridades e instituciones en la reuniones
convocadas para la elaboración de cronograma de actividades.
- Escaso presupuesto para el cumplimiento de las actividades.