UNIDAD IV (2)

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TEORÍA DE LAS NECESIDADES MASLOW NECESIDADES BÁSICAS (ALIMENTO Y HABITACION) SEGURIDAD (PREV. DAÑOS O RIESGOS ) PERTENECER A UN GRUPO EGO (RECONOCIMIENTO ESPEC . ) AUTORREALIZACIÓN

Factores de Higiene : No producen crecimiento en el individuo ni aumentan la producción pero evitan pérdidas en el desempeño. Factores Motivadores: Efecto positivo sobre el empleado, mayor satisfacción en el trabajo y mayor capacidad de producción total. TEORÍA MOTIVACIÓN-HIGIENE F. HERZBERG

TEORÍA MOTIVACIÓN-HIGIENE F. HERZBERG ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Teoría de la Motivación en el Trabajo: “La motivación genuina Proviene del propio trabajo y no de los motivadores de Higiene”

DOUGLAS McGREGOR TEORÍA “X” ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],DOUGLAS McGREGOR TEORÍA “Y”

GERENTES “X” y “Y” X Y GERENCIA EMPLEADO GAMA DE ESTILOS

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