Propuestas de actividades angie ale y david terminado
1. FES-Acatlán, UNAM.
Carrera: Pedagogía.
Materia: Elaboración de Recursos Didácticos.
Nombres de quienes realizan: Plata Martínez Angélica. Alexa Mata. David Rodríguez.
Metodología para el aprendizaje: Propuesta de actividades.
Instrucciones:
Elaboren en equipo algunas propuestas de actividades pre dinámico, dinámico y
postdinámico. Al menos deben ser cinco por cada fase.
Fase pre dinámica:
1.- Nombre del método de aprendizaje: La palma de la mano.
Es una técnica que facilita la comunicación de un grupo a partir de las expectativas de sus
integrantes al iniciar el curso.
Sirve para la detección de expectativas individuales y grupales.
Momentos ¿Cómo se hace?
1.- Cada miembro del grupo dibuja el contorno o silueta de su mano derecha o izquierda y
va escribiendo dentro de la palma de la mano las respuestas a la siguiente pregunta: -¿Qué
te gustaría que ocurriera en esta clase?
2.- Los participantes escriben fuera del contorno de la mano las respuestas a la siguiente
pregunta: -¿Qué te gustaría que no ocurriera en esta clase?
3.- Los participantes intercambian sus anotaciones, exponen las propias y escuchan las de
los demás.
Sugerencias didácticas (consejos):
-El facilitador puede hacer otras preguntas que considere que vallan de acuerdo con la
situación como: - Aportaciones concretas que desearía que le hiciese el grupo. -Aspectos
que más valora en las personas. -Aquello que actualmente más le preocupa. - Las
aportaciones que está dispuesto a ofrecer a los demás.
Capacidad(es) que se desarrolla(n): Comunicación escrita, comunicación oral.
Valor(es) que se desarrolla(n): Respeto, empatía, escuchar a otros.
Contenido que se desarrolla: Ninguno, es introductoria al curso.
Tipo de método: Humanista.
2. 2.- Nombre del método de aprendizaje: Presentación cruzada
Técnica de presentación.
Sirve para que los alumnos se conozcan entre sí y permite un mayor acercamiento.
Momentos ¿Cómo se hace?
1.- El profesor forma parejas de alumnos que de preferencia no se conozcan entre sí.
2.- Cada integrante le comunica a su pareja su nombre, sus gustos, como es su familia, sus
aficiones, etc.
3.- Posteriormente cada miembro presenta a su compañero ante todo el grupo en primera
persona como si se tratase de él mismo.
Sugerencias didácticas (consejos):
-Se recomienda que la actividad se realice en un salón amplio para que cada pareja pueda
comunicarse sin estar escuchando el cuchicheo de los demás.
Capacidad(es) que se desarrolla(n): Comunicación oral.
Valor(es) que se desarrolla(n): Respeto, escucha, empatía.
Contenido que se desarrolla: Ninguno.
Tipo de método: Humanista
3.- Nombre del método de aprendizaje: Llego el cartero
Es una forma de presentación a través de la escritura.
Sirve para presentarse de forma individual, discutir una propuesta de trabajo y
comunicarse con los demás.
Momentos ¿Cómo se hace?
1.- en la primera sesión el profesor recibe a sus alumnos entregándoles una carta.
2.- Dentro de la carta les hace saber su nombre, su nivel de preparación, el nombre de la
materia, su duración, la forma de evaluación y si desea sus gustos e intereses.
3.- En la siguiente clase los alumnos deberán devolver la carta y dar respuesta a ella,
escribiendo todos sus datos personales y las expectativas que tienen del curso.
Sugerencias didácticas (consejos):
-Se debe dar secuencia a la técnica ya que es necesario tomar dos clases para ello.
-Tomar unos minutos de la segunda clase para analizar los principales puntos que se
trataron en la carta.
Capacidad(es) que se desarrolla(n): Lenguaje escrito.
Valor(es) que se desarrolla(n): común acuerdo.
Contenido que se desarrolla: Programa de la materia, propuesta de evaluación.
Tipo de método: Humanista-conductista.
3. 4.- Nombre del método de aprendizaje: Solución de problemas.
Técnica que permite la búsqueda de soluciones a problemas reales.
Sirve para conocer las concepciones que los alumnos tienen sobre alguna temática
específica.
Momentos ¿Cómo se hace?
1.- El profesor da a conocer una situación real sobre el uso de una patente, planteando un
posible problema a resolver.
2.- Se formarán equipos de cuatro personas para que dramaticen el caso y propongan una
posible solución.
3.- El profesor retroalimenta las intervenciones.
Sugerencias didácticas (consejos):
-Se realiza antes de comenzar con la clase para valorar los conocimientos que los alumnos
poseen y prepararlos para la clase.
Capacidad(es) que se desarrolla(n): Análisis, comunicación, dramatización.
Valor(es) que se desarrolla(n): Solidaridad, compromiso, cooperación.
Contenido que se desarrolla: Las patentes.
Tipo de método: Conductista.
5.- Nombre del método de aprendizaje: Fiesta de presentación
Presentación inicial de un tema.
Sirve para intercambiar conocimientos.
Momentos ¿Cómo se hace?
1.- Se pide a los participantes que escriban en una hoja la descripción de algún tema en
específico utilizando 5 verbos, adjetivos o enunciados cortos. Las hojas se prenden con
cinta o con un alfiler en el pecho de cada participante.
2.- En silencio, los participantes se mueven libremente, haciendo contacto con otros
participantes para tener seis o siete encuentros en los cuales tendrá la oportunidad de leer
las descripciones contenidas en los papeles que llevan en el pecho.
3.- Se comparten los datos más relevantes o interesantes encontrados.
Sugerencias didácticas (consejos):
-Debe realizarse en un lugar amplio, libre de obstáculos o bien acondicionado para que los
participantes puedan desplazarse sin riesgo.
Capacidad(es) que se desarrolla(n): comunicación visual, retención, asociación.
Valor(es) que se desarrolla(n): Respeto.
Contenido que se desarrolla: Se puede ajustar a cualquier tema, en este caso usaremos las
marcas comerciales.
Tipo de método: Deductivo.
4. Fase dinámica
1. Nombre del método de aprendizaje: Armando respuestas
Es una actividad dinámica de creación grupal.
Sirve para reflexionar un problema a partir de una nota periodística.
Momentos ¿Cómo se hace?
El profesor una clase antes les solicita que lleven periódicos impresos y una
Cartulina.
1.- Se formarán equipos de 4 a 6 integrantes los cuales leerán algunas notas que hayan
traído. Los alumnos seleccionan titulares, fotos, opiniones, etc. Esta selección deberá de
dar respuesta a alguna interrogante que el profesor les haga en relación a un tema de la
materia.
2.- Los alumnos por equipos recolectan la información y tratan de dar respuesta a la
interrogante realizada por el profesor.
3.- En plenaria, los equipos presentarán sus recortes dando solución a la interrogante
lanzada por el profesor.
Sugerencias didácticas (consejos):
Que el profesor establezca un clima de confianza
Que el profesor fomente la interacción entre los alumnos
Capacidad(es) que se desarrolla(n): Trabajo en equipo
Valor(es) que se desarrolla(n):La tolerancia, el respeto
Contenido que se desarrolla: El presentado en clase
Tipo de método: Conductista
2. Nombre del método de aprendizaje: Construyendo
Es una actividad dinámica en donde se privilegia el trabajo manual, artesanal. Los alumnos
pueden realizar representaciones con diferentes materiales
Sirve para desarrollar la creatividad.
Momentos ¿Cómo se hace?
El profesor les dará un tema, puede ser un tema histórico y los alumnos imaginen cómo era
esa época, tal vez sea en una zona rural o urbana, etc. El profesor les pedirá que realicen
una maqueta al respecto.
1.- Se forman grupos de 4 a 6 alumnos, los alumnos investigarán sobre el tema en diversas
fuentes (biblioteca, internet, hemeroteca, etc.).
2.- Los alumnos buscarán los materiales adecuados para la construcción de su maqueta.
3.- Los equipos presentan sus maquetas realizadas.
Sugerencias didácticas (consejos):
Que el profesor fomente la confianza en los alumnos
Que el profesor fomente la interacción entre los alumnos
Capacidad(es) que se desarrolla(n): Trabajo en equipo
Valor(es) que se desarrolla(n):La tolerancia, el respeto y empatía
5. Contenido que se desarrolla: El presentado en clase
Tipo de método: Cognitivo
3. Nombre del método de aprendizaje: Proponiendo.
Se plantean propuestas para solucionar problemas de la comunidad
Sirve para solucionar problemas de manera creativa y colaborativa
Momentos ¿Cómo se hace?
El profesor les hablará de la importancia de participar en su comunidad.
1.- Se forman grupos de 4 a 6 alumnos.
2do momento: Los equipos propondrán un proyecto para resolver un problema común y
evaluarán con ayuda del profesor la viabilidad de dicho proyecto.
Los alumnos diseñarán el proyecto con el propósito de resolver parcial o totalmente el
problema.
2.- Cada equipo pone en marcha su proyecto diseñando. La duración puede variar según la
profundidad del proyecto. EL profesor debe de valorar esto.
Sugerencias didácticas (consejos):
Que el profesor fomente la empatía
Que el profesor fomente la interacción entre los alumnos y su comunidad
Capacidad(es) que se desarrolla(n): Trabajo en equipo y ver las deficiencia que hay en su
comunidad
Valor(es) que se desarrolla(n):La tolerancia, el respeto y empatía
Contenido que se desarrolla: El presentado en clase
Tipo de método: Cognitivo
4.Nombre del método de aprendizaje: Debate
Este método permite poder mantener dos posturas acerca de un tema, dando la
oportunidad a los integrantes del grupo de expresar libremente su opinión o ideas,
estableciendo siempre un ambiente de respeto mutuo
Sirve para que se puedan conocer las distintas ideas de los alumnos sobre un tema, no
buscando quien tenga o no la razón, sino siempre tratando de argumentar el por qué de las
ideas
Momentos ¿Cómo se hace?
1.- El profesor hará dos equipos en el grupo los cuales cada uno tendrá que defender una
postura
2.- El profesor asignará a cada equipo la idea que deberán argumentar
3.- Se abrirá el debate, siendo el profesor el moderador, quien dará la palabra a los
equipos para poder realizar su participación
4.- El moderador deberá ir anotando las ideas más relevantes de los participantes.
5.- Al finalizar el debate, el moderador deberá dar las conclusiones a los participantes,
respetando lo que estos mismos dijeron, y dejando en claro las dudas y/o inconformidades
6. que se tengan
Sugerencias didácticas (consejos):
No establecer por parte del profesor que hay una postura correcta e incorrecta, sino que
simplemente explique a los participantes que deben argumentarlas de acuerdo a sus ideas
Que el profesor establezca un ambiente de confianza y libertad de expresión
El moderador, deberá mantener el orden en caso de que se lleguen a presentar grandes
desacuerdos entre los estudiantes
Capacidad(es) que se desarrolla(n):Habla, escucha, organización, participación,
argumentación
Valor(es) que se desarrolla(n): Respeto, tolerancia
Contenido que se desarrolla: El que el profesor presente
Tipo de método: conductista, humanista
5.Nombre del método de aprendizaje: Philips 66
Es un método muy práctico y el cual se realiza de forma rápida y precisa
Sirve para poder dar una idea en general por equipo de algún tema en específico
Momentos ¿Cómo se hace?
1.- En general el Phillips 66 comienza, haciendo equipos de seis personas
2.- Cada equipo tiene seis minutos para discutir sobre un tema y sacar una conclusión de
cada equipo
3.- Terminados los seis minutos, cada equipo dará su conclusión al grupo y al moderador
4.- El moderador dará una idea en general de las conclusiones de los equipos
Sugerencias didácticas (consejos):
Que se le dé un minuto a cada integrante del equipo, para poder cumplir los seis minutos
establecidos
Promover por parte del profesor, la eficacia de los equipos al ser esta, una actividad
rápida
Capacidad(es) que se desarrolla(n):Pensamiento, atención, escucha, observación
Valor(es) que se desarrolla(n): Respeto, organización
Contenido que se desarrolla: El tema que brinde el profesor
Tipo de método: Conductista
Fase pos dinámica:
1. Nombre del método de aprendizaje: Reflexión
En esta actividad, se realizará una evaluación al alumnado tomando en cuenta todo lo que
aconteció en la clase, y los aprendizajes que se hayan tenido sobre el tema
Este método sirve para que se sepa si los alumnos tienen en claro el tema de acuerdo a la
método de enseñanza del profesor y para reconocer posibles dudas o problemas que se
7. hayan presentado
Momentos ¿Cómo se hace?
1.- Por parte del profesor, se presentarán preguntas a los alumnos del siguiente tipo,
¿Cómo se sintió con la clase? ¿Le gustó el tema? ¿Qué aspecto del tema fue más relevante
para él? ¿Surgió algún problema respecto al tema le surgió?
2.- Los alumnos formarán equipos para debatir entre ellos mismos sus respuestas
3.- Se dará un momento para participaciones en el grupo y conclusiones
Sugerencias didácticas (consejos):
Que el profesor establezca un clima de confianza
Que el profesor fomente la interacción entre los alumnos
Capacidad(es) que se desarrolla(n): La escucha observación y retroalimentación
Valor(es) que se desarrolla(n):La tolerancia, el respeto y la solidaridad
Contenido que se desarrolla: El presentado en clase
Tipo de método: Conductista Cognitivo
2. Nombre del método de aprendizaje: Retroalimentación
En este método, se realizarán una serie de ideas acerca del tema ya visto, de manera grupal
sin miedo a caer en el error
Sirve para que los alumnos compartan sus ideas y el tema quede más claro para ellos,
ayudando a alumnos que lleguen a cometer errores con las participaciones de otros
alumnos y del profesor
Momentos ¿Cómo se hace?
1.- El profesor da fin a su explicación sobre el tema
2.- Se abre una sesión en donde se fomentará la participación del grupo
3.- El profesor captará las ideas de los alumnos para así poder llegar a una conclusión
Sugerencias didácticas (consejos):
Estimular a los alumnos a que participen sin miedo a equivocarse
Que sean los mismos alumnos quienes traten de resolver sus dudas con ayuda de sus
compañeros
Capacidad(es) que se desarrolla(n): La participación, el razonamiento y el cuestionamiento
Valor(es) que se desarrolla(n): Integración, solidaridad, respeto
Contenido que se desarrolla: El tema visto en clase
Tipo de método: conductista, humanista
8. 3. Nombre del método de aprendizaje: Exposición sobre el tema
En éste método lo que se propone es que dado por terminado el tema por parte del profesor, los
alumnos para la otra clase tengan lo siguiente: haber formado equipos para poder realizar una
breve exposición de este, el número de personas será determinado según el tipo de tema y
contenido que se maneje, el profesor deberá considerar que tan largo sea el tema, para poder
repartirlo adecuadamente entre los equipos y que esto resulte repetitivo
Este método es útil para de que después de explicado el tema por el profesor, los alumnos
puedan dar sus propias interpretaciones por medio de una exposición.
Momentos ¿Cómo se hace?
1.- El profesor deberá armar equipos de exposición, según la amplitud del tema
2.- Los alumnos trabajarán en equipo todos los aspectos referentes a una exposición, tiempo,
espacio, material de apoyo, etc.
3.- Los alumnos exponen en el tiempo que se establezca, dejando en claro el tema y dando sus
propias interpretaciones
Sugerencias didácticas (consejos):
El profesor puede facilitarle a los alumnos materiales de apoyo para complementar su
información
Capacidad(es) que se desarrolla(n):El hablas escucha, la observación y el trabajo en equipo
Valor(es) que se desarrolla(n):Tolerancia, respeto y organización
Contenido que se desarrolla: El trabajado en clase y material de apoyo que brinde el profesor
(Los alumnos también pueden buscar por su parte)
Tipo de método: Conductista
4. Nombre del método de aprendizaje: Ensayo
Es un método bastante eficaz, porque los alumnos tienen la libertad de plasmar sus ideas, dando
opiniones y presentando posibles críticas
Este método sirve para hacer una reflexión más a fondo sobre algún tema, mediante las ideas de
los alumnos y sus comentarios y/u opiniones
Momentos ¿Cómo se hace?
1.- El profesor establece una estructura, tiempo y ensayo para realizar el ensayo
2.- Con información que se tiene, ideas propias e información que se busque de otros lugares,
los alumnos realizan su ensayo
3.- El profesor revisa el ensayo y otorga una calificación
Sugerencias didácticas (consejos):
Dar a conocer a los alumnos cómo se realiza un ensayo
Fomentar la libre expresión en los alumnos
Capacidad(es) que se desarrolla(n):Pensamiento, Reflexión, crítica y escritura
Valor(es) que se desarrolla(n): Responsabilidad, Cumplimiento
Contenido que se desarrolla: El dado en clase, el que tienen los alumnos y lo que ellos
encontrarán por su cuenta
Tipo de método: Conductista
9. 5. Nombre del método de aprendizaje: Examen
Este es uno de los métodos clásicos para saber qué tanto aprendieron los alumnos, el examen
consiste en proponer una serie de preguntas relacionadas al tema, después los alumnos deben
estudiar todo lo referente al tema para poder ampliar su conocimiento para que así a la hora de
ser evaluados se pueda saber qué tan bien conocen de el tema
Este método sirve para poder medir de alguna manera el conocimiento de los alumnos,
mediante una serie de respuestas, sin dejar de un lado que no funcionará si los alumnos sólo lo
hacen bien en el examen y no se queden con ese conocimiento.
Momentos ¿Cómo se hace?
1.- El profesor debe formular un examen, solamente con preguntas relacionadas al tema que se
quiere evaluar
2.- Se debe dar tiempo y espacio a los alumnos en el que se realizará el examen, para que estos
tengan suficiente tiempo para poder estudiar
3.- El profesor evalúa los exámenes de acuerdo a las respuestas de sus alumnos, anexando
sugerencias en lugar de sólo marcar errores y aciertos
Sugerencias didácticas (consejos):
Que no todo gire en torno al examen, complementar el aprendizaje con otras actividades
Fomentar en los alumnos la reflexión y la crítica más no la memorización
Capacidad(es) que se desarrolla(n): Capacidad de estudio, memorización (En algunos casos),
Valor(es) que se desarrolla(n): Responsabilidad y compromiso.
Contenido que se desarrolla: El que brinde el profesor
Tipo de método: Conductista