SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 9
39 Años
Desde el 29-10-1969 y hasta la fecha en nuestra Organización hemos trabajado en Pro de una mejora continua que nos lleve.... De Grupo... A Equipo! Cooperación Confianza Cohesión ¡EQUIPO!
A lo largo de su trayectoria, Industria Química de Portuguesa S.A.,  Es un convenio sistémico entre personas para llevar a cabo un Objetivo especifico  “ Stephen P. Robbins”
Para nuestro Crecimiento y desarrollo, Industria Química de Portuguesa S.A.,  Ha podido superar junto a su equipo de trabajo EQUILIBRIO AMENAZA DE INESTABILIDAD INCERTIDUMBRE RESISTENCIA AL CAMBIO + =
“ Lo único constante es el cambio, la permanencia es  una  ilusión. No se puede estar dos veces en aguas del mismo río”. Heráclito    513   A. C. 
En estos 39 años, Industria Química de Portuguesa S.A.,  Con  VISION CONSISTENCIA PARTICIPACION ADAPTABILIDAD
Hemos logrado generar una sinergia positiva por medio de un esfuerzo coordinado. Dando como resultado un nivel de desempeño mayor que la suma total de los insumos individuales.  Ese ha sido nuestro principal Capital, la unión y el trabajo en equipo del Recurso Humano que ha laborado durante la trayectoria de vida Organizacional de INQUIPORT S.A.....
Ahora invitamos a todo nuestro Capital Humano a seguir cosechando éxitos, a través del desempeño , el trabajo en equipo, el logro de objetivos, coordinado bajo un Sistema de Gestión de Calidad.
GRACIAS....

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie 39 Años

Copa inca y cfg investment
Copa inca y cfg investmentCopa inca y cfg investment
Copa inca y cfg investment
Carlosz Cordova
 
Planeación estratégica
Planeación estratégicaPlaneación estratégica
Planeación estratégica
Kio Saku
 

Ähnlich wie 39 Años (20)

PepsiCo Sofía Diaz Flores
PepsiCo Sofía Diaz FloresPepsiCo Sofía Diaz Flores
PepsiCo Sofía Diaz Flores
 
Informe Anual 2010
Informe Anual 2010Informe Anual 2010
Informe Anual 2010
 
El comportamiento organizacional alicorp
El comportamiento organizacional alicorpEl comportamiento organizacional alicorp
El comportamiento organizacional alicorp
 
PespsiCo proceso de inducción
PespsiCo proceso de inducciónPespsiCo proceso de inducción
PespsiCo proceso de inducción
 
Cocacola
CocacolaCocacola
Cocacola
 
Cocacola
CocacolaCocacola
Cocacola
 
Cocacola
CocacolaCocacola
Cocacola
 
Stella Leon de Fernandez
Stella Leon de FernandezStella Leon de Fernandez
Stella Leon de Fernandez
 
Copa inca y cfg investment
Copa inca y cfg investmentCopa inca y cfg investment
Copa inca y cfg investment
 
Presentación colombina
Presentación colombinaPresentación colombina
Presentación colombina
 
Codigo etica javier_palma
Codigo etica javier_palmaCodigo etica javier_palma
Codigo etica javier_palma
 
Grupo pepsico
Grupo pepsicoGrupo pepsico
Grupo pepsico
 
Revista Empresarial LICEO UPG
Revista Empresarial LICEO UPG Revista Empresarial LICEO UPG
Revista Empresarial LICEO UPG
 
Zona franca pepsico José Daniel Reyes
Zona franca pepsico José Daniel Reyes Zona franca pepsico José Daniel Reyes
Zona franca pepsico José Daniel Reyes
 
ZONA FRANCA PEPSICO JorgeB.pptx
ZONA FRANCA PEPSICO JorgeB.pptxZONA FRANCA PEPSICO JorgeB.pptx
ZONA FRANCA PEPSICO JorgeB.pptx
 
Planeación estratégica
Planeación estratégicaPlaneación estratégica
Planeación estratégica
 
Historia postobon
Historia postobonHistoria postobon
Historia postobon
 
4.2 pepsi co
4.2 pepsi co4.2 pepsi co
4.2 pepsi co
 
Santiago durango 8 a (2)
Santiago durango 8 a (2)Santiago durango 8 a (2)
Santiago durango 8 a (2)
 
mision vision empresarial
mision vision empresarialmision vision empresarial
mision vision empresarial
 

Kürzlich hochgeladen

CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
WILIANREATEGUI
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
AmyKleisinger
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
geuster2
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
Evafabi
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
dostorosmg
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contable
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
 
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABACAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
 
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 

39 Años

  • 2. Desde el 29-10-1969 y hasta la fecha en nuestra Organización hemos trabajado en Pro de una mejora continua que nos lleve.... De Grupo... A Equipo! Cooperación Confianza Cohesión ¡EQUIPO!
  • 3. A lo largo de su trayectoria, Industria Química de Portuguesa S.A., Es un convenio sistémico entre personas para llevar a cabo un Objetivo especifico “ Stephen P. Robbins”
  • 4. Para nuestro Crecimiento y desarrollo, Industria Química de Portuguesa S.A., Ha podido superar junto a su equipo de trabajo EQUILIBRIO AMENAZA DE INESTABILIDAD INCERTIDUMBRE RESISTENCIA AL CAMBIO + =
  • 5. “ Lo único constante es el cambio, la permanencia es  una  ilusión. No se puede estar dos veces en aguas del mismo río”. Heráclito    513   A. C. 
  • 6. En estos 39 años, Industria Química de Portuguesa S.A., Con VISION CONSISTENCIA PARTICIPACION ADAPTABILIDAD
  • 7. Hemos logrado generar una sinergia positiva por medio de un esfuerzo coordinado. Dando como resultado un nivel de desempeño mayor que la suma total de los insumos individuales. Ese ha sido nuestro principal Capital, la unión y el trabajo en equipo del Recurso Humano que ha laborado durante la trayectoria de vida Organizacional de INQUIPORT S.A.....
  • 8. Ahora invitamos a todo nuestro Capital Humano a seguir cosechando éxitos, a través del desempeño , el trabajo en equipo, el logro de objetivos, coordinado bajo un Sistema de Gestión de Calidad.