Inovácie a zmeny, ktoré prináša nová generácia sú veľkou výzvou pre stabilné a zabehnuté organizácie. Je ťažké otvoriť zabehnuté procedúry riadenia, alebo zlepšovania.

1. Inovácia a motivácia
Ako zvládnuť kreatívnu generáciu?

2. Prečo potrebujeme inovovať?

3. Prečo potrebujeme inovovať?
 Pretože sme v dobe efektivity
 Pretože máme prístup ku všetkým
informáciám sveta na jeden klik
 Pretože neuznávame bariéry hierarchie

4. Ako zvládame inovovať?
Zdroj: The Nitty GRITty of the
Research Industry

5. Máme vôbec nástroje na
riadenie inovácií?

6. Kde ležia najväčšie výzvy?
Zdroj: The Nitty GRITty of the
Research Industry

7. Kde ležia najväčšie výzvy?
Zdroj: The Nitty GRITty of the
Research Industry

8. Čo môžeme využiť

9. Čo môžeme využiť
 Interné komunikačné nástroje
 Sociálne nástroje WEB 2.0
 Inovatívny prístup
 Nástroje na riadenie kompetencií
 Ale hlavne využime komunity v organizácii

10. Výzvy ktorým sa treba postaviť

11. Výzvy ktorým sa treba postaviť
 Komunikácia medzi generáciami
 Rozdielna forma a ťažisko komunikácie
 Komunikačný plán
 Spracovanie a štrukturácia dát
 Práca s motiváciou
 Demotivačné faktory
 Cena inovácií a synchronizácia s motiváciou

12. Odhodlanie má svoj dôvod

13.  Andrej Stančík
 Združenie komunitného vzdelávania VIRTA
 www.virta-oz.sk